【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】その部の管理職の方。50代程度の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】社員の方に誘導される　【質問内容】大学院進学の背景、大学院で研究していること、インターンでどんな分野に関わりたいのか、学生時代に何をしていたのか等、オーソドックスなことについて聞かれました。基本的に、会話形...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ディレクター　【会場到着から選考終了までの流れ】事務の方に、面接部屋に案内されて面接 面接30分→逆質問30分　【質問内容】・自己紹介してください。 ・強みや弱みを教えてください。 ・大学で学んでいることを教えてください。 ・コンサルタントの志望動機は？ ・特にシグマ...

【試験科目】言語/非言語/性格　【各科目の問題数と制限時間】12/18/20分　【対策方法】対策本

【あなたがなりたいと思い描いている近い将来（5-10年後）のご自身の姿はどのようなものですか。（全角400文字以内）】自身が問題意識を持つ業界自体を変革できる人間になりたいと考えている。私は音楽を幼少期から好んでおり、高校生の時より◯◯でアルバイトをしている。そこで働く中で私は、どれだけアーティストに実力があっても、一部の...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】個人ワーク：「Maas社会の10年後の姿を描け。その上で、ファミリーマートに必要な新規事業を一つ提案せよ。」 グループワーク：「Maas社会の10年後の姿を描け。その上で、リクルートに必要な新規事業を一つ提案せよ。」　【ワークの具体的な手順】個人ワーク：一日目にお題発表→...

【会場到着から選考終了までの流れ】GD25分→FB・質問25分→逆質問10分　【GDのテーマ・お題】就活で成功するには？　【GDの手順】・三つのテーマが提示され、そのテーマから一つのテーマを選定し、議論を行う。三分のは発表がある。 ・発表の後は質疑応答が行われる。面接官はかなり厳しめに突っ込んでくるが、動じずにしっかりと...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】全て男性。現場の方（非人事）。全て入社20年～　【会場到着から選考終了までの流れ】第一回、第二回と同様　【質問内容】研究内容・金融業界を中心に受けている中で、なぜ一社だけシンクタンクであるMRIを受けようと思ったのか・入社してからやりたいこと。質問は月並みなものばかりだったが、...

【会場到着から選考終了までの流れ】筆記試験終了→部屋を移動しグループディスカッション開始→解散　【GDのテーマ・お題】日本で電気自動車が一般的になった場合、どのように社会が変化していくか　【GDの手順】時間外で自己紹介を済ませたのち、グループディスカッションが開始される。役割分担や（必要であれば）発表資料の作成などは、ディ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】全て男性。現場の方から5人。年次は入社10年未満～入社20年以上まで多様。　【会場到着から選考終了までの流れ】ロビーで入館証を貰い→オフィスに上がり待機　【質問内容】志望動機や研究内容、なぜ大学院に進学したのか、なぜNRIは受けていないのにMRIを受けようと思ったのか、どういっ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性2名、女性1名。年次は入社10年程度が2人と、20年程度が1人。また、大学OBだった。　【会場到着から選考終了までの流れ】入館証をもらう→ロビーにて待機→部屋へ引率される　【質問内容】志望動機や、なぜ専門性が活かしたいか、なぜ公共性が重要なのか、など一般的な質問が多く、三菱...

【採用人数・倍率】辞退したため不明。例年は30人弱程度らしい　【内定者の採用大学・学歴】辞退したため不明。なお、他の学生と顔を合わせたのはグループディスカッションだけだったが、そこでは理系の大学院生が殆どだった。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したため不明。

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】標準的　【対策方法】特になし

【研究などで活用したスキル（統計分析、シミュレーションなど）、習得済みのツール・ソフトウェア（例：R、SASなど）や習得済みの資格があれば、お答えください。あわせて、当該スキル・資格を習得・取得した目的、その利用方法、利用場面等についてお答えください。（400文字以下）】学部の卒業論文で使用するためにRを習得しました。具体...

【試験科目】小論文の作成　【各科目の問題数と制限時間】2時間程度でMSWord・A4・2枚分の小論文を書く　【対策方法】特になし。問題内容は、時事的な社会問題に関するデータや情報が与えられ、そこから自分なりの解決策を提示しろというもの。何が出るかは全く不明であるため、普段から社会に対してある程度の関心が無ければ、何も書けな...

【当社を志望する理由を述べてください。あわせて、上記の希望部門やご自身の興味・関心を踏まえて、入社後に取り組んでみたいテーマと、あなたがそこで果たしたい役割について述べてください。（900文字以上1100文字以下）】私は将来、国内外の環境問題の解決に励み、人々の生活を支えることができるような仕事をしたいと考えている。貴社は...

【あなたが学生時代打ち込んだことは】私は○○サークルで副将として、留学生との関わり方の改善に取り組みました。当サークルには毎年留学生が入部するものの、すぐに辞める人が多くいました。本来武道には教えを乞う姿勢が重要ですが、留学生には難しいのではないかと思い、留学生には頻繁に話しかけ、また希望者には休日に特訓を行いました。その...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】セメントに関する知識の講義と、会社の概要説明。その後、セメントの配合計算などの簡単な演習を行った。特別難しいようなものではなく、大学を理系で受験したような人なら難なくできると思う。その後開かれる懇親会には参加した方がいい。　【ワークの具体的な手順】講義を受けてから、実際に演...

【三菱UFJニコスへの入社を志望する理由を教えてください。（300文字以下）】私は貴社で、日本におけるキャッシュレス化を推進したいです。その理由は、自分の今までの経験から裏方として活躍することにやりがいを感じ、それ故に決済インフラという生活に必要不可欠なものを通じて幅広い社会に価値を提供していく仕事をしたいからです。また、...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目は自己分析、2日目はCMの作成に取り組んだ。起用する人間から映像に関することまでかなり細かく考えた。3日目は消費者金融の主要業務である信用調査や融資判断に関するワークに取り組んだ。4日目と5日目は海外事業の立案ワークに取り組んだ。選出国からワークの内容までをまとめ、最...

【試験科目】TGweb形式と記憶している。 言語/非言語/性格 計数が難しかった印象。　【各科目の問題数と制限時間】制限時間は言語・非言語各20分程度 非言語の図表問題は、10分で20問解書かねばならず、至難。　【対策方法】なし。自身の出来が悪かったことから、ボーダーは低いと考えられる。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】M&Aアドバイザリー実践ワーク 実在の企業をケースにワークを行う。 三つの企業の中から一つの企業を選定しその企業の買収提案のプレゼンテーションを行う。 初日にワークのお題が発表され、個人で読み込んだ後、グループワーク。　【ワークの具体的な手順】一般的なグループワーク。...

【現時点であなたが就職先を決めるにあたって重視することは何ですか？（450）】私は「ファーストキャリアとして多様な経験をして汎用性の高いスキルを身に付けることができるか。その上で自身の強みを見出し、専門性を持ったプロフェッショナルになる事できるか。」という事を業界選択の決定軸に置いている。その理由は主に二点ある。一点目は現...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手と中堅　【会場到着から選考終了までの流れ】大気場所に集合→4人ずつ小会議室に通され面接。　【質問内容】・志望動機 ・ケース面接。東京駅のスタバの売り上げのフェルミ推定。 ・最近気になったM&Aとその理由 ・英語で、最近気になったニュースについて述べよ 4人に順々に質...

【会場到着から選考終了までの流れ】集合場所に集合→4人ごとに部屋に呼び出され面接→面接官が代わりGD　【GDのテーマ・お題】弊社オフィスの最上階で最も儲かるビジネスを考えて　【GDの手順】面接官からお題が発表され、その後、学生で議論を来なう。議論中に面接官が自分から首を突っ込むことはないが、自由に質問してくれと言われる。こ...

【今まで力を入れて取り組んだ内容を紹介しながら、あなたがどのような人物であるか教えてください。】私は、チームの中で求められるものを把握し、柔軟に自身を成長させられる人間です。 大学1年次から接客業のアルバイトをしており、現在では責任者をしています。 職場はチェーン店で、異動の多い社員とアルバイトの仲が悪く、店内のサービ...