【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】講義&グループワーク 講義では、カバレッジ、ECM、DCM、M&Aの方々から各事業についての基本的な説明と実際のビジネスの体験談を教えて頂いた。 グループワークでは、某企業に対するM&Aの提案を行なった。主に、買収する企業や資金調達の方法の選定。 　【ワークの具体的な...

【三菱UFJニコスへの入社を志望する理由を教えてください。（全角入力300文字まで）】貴社でこそ、キャッシュレス化を日本中に定着させ、新しい価値を提案できると思ったからです。私はサークルの代表として組織改革を行った経験から、自分の提案が周囲に影響を与えたことにやりがいを感じました。ですので、人々の生活に新たな価値を提案でき...

【試験科目】言語、非言語、英語　【各科目の問題数と制限時間】言語は一般的な形式、非言語は10秒で1問程度のペースで等式の穴埋めを行う、英語はセンター試験レベル　【対策方法】非言語に関しては暗算のトレーニングが良いと感じた 英語に関しては英語が不得意でなければ特に対策の必要なし

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】普段触れることは少ないが、グローバルに展開するビジネスで、日々執行される大量の株式等の取引を迅速かつ正確に確認・照合し、資金および証券決済を行なっていることを講義を通じて学べる。座談会では社員の方々に対して質問することができる。　【ワークの具体的な手順】割愛　【インターンの...

【現時点であなたが就職先を決めるに当たって重視することを教えてください。（450文字以下）】就職先を決めるにあたって私が重視することは、【社会への影響力の大きさ】、【社員の方々の能力および人間性】、【将来性】の3点です。なぜなら、学生時代○○を経て、自身のコミュニティにおける役割、つまり合理のみならず情理も加味した人間関係...

【自己PR】オーケストラの首席◯◯奏者として、「日本のどのプロオーケストラよりも素晴らしい演奏」を目標に、熱意を持って周りを巻き込みました。活動の上での困難は、団員間で音楽への熱意の温度差の存在でした。その克服のため、地道な意思疎通を通じて信頼関係を築き、全員が本気で音楽と向き合えるよう尽力しました。その際、必ず相手の悩み...

【自己PRをしてください】人を巻き込み積極的に行動します。私は大人数が所属するサークルで企画や運営を担当していました。春に新入生を効率よく勧誘することを目標にし、課題が2つあると考えました。1つ目は満足度の高い体験イベントを開催し入会してくれる新入生の割合を増やすことで、2つ目はコストをできるだけ下げてより多くの人に参加し...

【あなたが学生時代にした最大のチャレンジは何ですか。（300文字から500文字）】【イベントの主催に挑戦】私は所属しているNPOにてフェアトレードの新規事業を立ち上げ、支部としては初のイベントの開催にチャレンジしました。そのイベントは新聞社からも取材され一定の社会的評価をいただくと共にフェアトレードと所属団体の知名度向上に...

【試験科目】計数、言語　【各科目の問題数と制限時間】N/A　【対策方法】対策本

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】採用担当者　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介→GD→面接　【質問内容】端から順番に答えていくスタイルでした。 手短に自己紹介を行なってください。 モルガン・スタンレーの志望動機を教えてください。 あなたの強みを教えてください。 何か逆質問がある方は挙手して質問...

【就職先を決まるに当たって重視すること】私が就職先を決めるにあたって重視することは大きく3つある。1つ目は、仕事を通じて様々な刺激を得られる環境であることだ。これまで、◯◯や◯◯、◯◯など、多くのものに興味を抱いて行動してきた。これは、◯◯大学という多様な刺激が受けられる環境の影響が大きいと考えており、そのような環境で働き...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】JTB株式会社にM&Aの提案を行う。 富士急ハイランドを運営している富士急株式会社、海外の旅行代理店、日本のオンライン旅行予約サイト、の3社から買収先を選定し、提案を行う。 基本的にはPIBと呼ばれる資料をもとに作業を行う。　【ワークの具体的な手順】企業分析 市場分析...

【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介→GD→面接　【GDのテーマ・お題】小学校で重要な科目とは　【GDの手順】想定クライアントやこのテーマを考える目的といった前提を確認する。 小学校における重要とはどういう定義であるのかを確認する。 定義に基づき、科目の評価軸を選定する。 評価軸を用いて、各科目の評価を定量化す...

【学生時代に力を入れたこと（400文字以内）】◯◯パートリーダーとして、「日本のどのプロオーケストラよりも素晴らしい演奏」を目標に、熱意を持って周りを巻き込んだ。当初は、団員間で音楽への熱意に温度差があった。それが演奏会の成功の妨げになると感じ、地道なコミュニケーションを通じて信頼関係を築き、全員が本気で音楽と向き合えるよ...

【採用人数・倍率】知らない　【内定者の採用大学・学歴】九州大学　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】知らない

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事と他、役職は言ってなかった。 一人優しい方がいた　【会場到着から選考終了までの流れ】ついて、待合室で待たされ交通費の精算を行う。その後学生全員で面接室に向かう。　【質問内容】・自己紹介 ・志望理由 ・どのような働き方をしたいか（ハード、ソフトなど）この部分が結構詰めら...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】一人が人事の方、残り全てが全ての部署の部長　【会場到着から選考終了までの流れ】一次と同様、待合室で、交通費精算、部署の希望を第三希望、働く場所を志望するかなどを書いてから面接会場に移動し面接　【質問内容】・この分野をどうして選んだか ・この会社の志望理由 ・簡単に研究紹介 ...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語は長文一つ、 非言語はすべて、タブあり推論だったのでそんなに悪くないと思う　【対策方法】軽く推論は解いていた

【当社志望理由をご記入ください。（500文字以内） 】私は宇宙事業を行っている会社というものが軸で会社選びをしています。宇宙事業は、大きく分けてハードつまりロケット、ソフトである人工衛星、運用に別れます。そこで三分野の各社インターンに伺ってみたところ、あまり分野でどれが一番したいというものは見つかりませんでした。しかし、イ...

【三菱重工への志望動機（400）】自分が将来目標とする姿に近づく、絶好の機会だと考えたためです。私は将来、モノづくりを通して、社会の発展に貢献できるエンジニアになりたいという強い想いがあります。貴社は造船を出発点に、航空機や発電プラント、防衛などの幅広い分野で優れた製品を世に送り出し、長年に渡り社会の発展に貢献してきました...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事課長　【会場到着から選考終了までの流れ】筆記と同日に行われる 先に面接→筆記試験　【質問内容】これまでの人生の（小学生から現在まで）モチベーションフローを書かされ、1人づつ発表していく形。 発表者に対し、隣の人が質問してその質問の回答へ人事の方が質問した。 志望動...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長、志望カンパニーの部長2人　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待たされたが前の人が時間をオーバーしていたため、定刻通りに面接が始まらなかった 5分程度過ぎていた　【質問内容】・自己prを含む、自己紹介 ・志望動機 ・なぜ川崎重工か？ ・自分の強みをどう活...

【今までに一番力を入れて取り組んできたことについて記入してください。200文字】今までで一番力を入れて取り組んできたことは研究です。私の所属する研究室では自分で考えたコンセプトから先生と協議し、テーマを決定、進めるもので先行研究の事例はほぼありませんでした。そのため、私が学部で学んだ知識から演繹させる仮説は当てはまらず、行...

【試験科目】専攻により異なる　【各科目の問題数と制限時間】問題数は少数で難易度高めの問題 1時間半の制限時間　【対策方法】院試レベルの内容が問われる

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なspi　【対策方法】一般的なspi対策で問題なし