【今までに一番力を入れて取り組んできたことについて記入してください（200文字）】私が一番力を入れて取り組んだことは、研究室のチームで挑んだ○○コンテストである。このコンテストは、人工衛星のすべての要素を学生自身で設計し、出来栄えを競うものである。私は専門ではない構造設計を担当し、書籍により基礎から構造設計を勉強した。独学...

【試験科目】数学、専門科目3つ　【各科目の問題数と制限時間】それぞれ4問程度。マークシート方式。　【対策方法】基本的には過去問通りの問題が出題される。研究室などに残されている過去問で対策するのが良い。

【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】関西の大学　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【試験科目】言語、非言語　【対策方法】合格点はそこまで高くないため、特別な対策は必要ないかと思う。ただ、インターンシップ選考の際のウェブテストよりも難しかったため、集中して行う方がよい。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術系の部長級2人、人事部長1人　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に着くと、そのまま会議室に通され面接。　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れて取り組んだこと ・研究内容の説明 ・志望理由 ・海外勤務の可能性もあるが大丈夫か ・挫折経験について ・趣味...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事役員　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機。その後移動　【質問内容】・これまでの面談の感想 ・銀行に対するイメージは ・志望動機 ・選考状況 ・志望度合いの順位 ・何故UFJなのか ・入社後になにをやりたいか ・研究の概要は ・なぜその研究テーマに...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅ぐらいの人事　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機。その後移動　【質問内容】・今までの面接の感想 ・簡単に志望動機 ・社員の印象は ・高校は第一志望か ・部活はなぜそれを選んだか ・大学は第一志望か ・浪人しなかったのはなぜか ・なぜその大学を選んだ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅ぐらいの人事　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機。その後移動　【質問内容】・今までの面接の感想は ・そこから何を得たか ・簡単に志望動機聞かせて ・SMBCとの差は ・仕事に対するイメージは ・具体的に想像できるか ・自分はどんなことをやりたいか ...

【試験科目】言語、計数、性格　【対策方法】特に対策はしなかった

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員クラスの方　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機。その後移動　【質問内容】・アイスブレイク（今週何してたの） ・2分程度で自己紹介 ・今までに逃げ出したことは ・今までにつらかったことは ・今までに努力したことは ・アルバイトは何してるか ・そこでの困...

【採用人数・倍率】辞退したため不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退したため不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したため不明

【内容】現場社員との1対1の面談。 全部で3回行った。 3回とも内容は変わらず、お互いに自己紹介をした後、社員に対して気になることを逆質問していく。 ほとんどの時間が逆質問である。 最後に志望動機を軽く聞かれた。　【注意した点・感想】そこそこの年次の社員であり、様々な経験をされていたため、現部署だけでなく全社的な質...

【学生生活の中で力を入れて取り組んだ内容を記載してください。20文字】所属するアイスホッケーチームの組織改革　【上記の内容について、行動事実を具体的に詳しく記載してください。 （あなたが、いつ、どこで、何を、どうしたのか。その結果、何が変わったのか等）（400文字以内）】私は学生時代○○に注力してきた。社会人リーグに属す...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】原子力事業にARを導入して新しいビジネスを考えなさい。 （参加者に対して個別にテーマを与えられる。大学院生はARを導入して"コスト削減できるビジネスを考えなさい"であった） 基本的にはインターネットや社内資料で調べて発表する形。　【ワークの具体的な手順】初日の午後にテー...

【試験科目】論文　【各科目の問題数と制限時間】20テーマの中から1つを選択し,2時間で論述　【対策方法】インターネットで調べながらできるため,通信環境が良いところですべき。 論文そのものへの対策はしなくても良い。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明。ただし配属された原子力安全事業本部の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】指定された時間にいきなり電話がかかってくる。それに応答する形で面接が進み,最後に逆質問がある。　【質問内容】1.三菱総研に興味を持った理由 2.原子力安全事業本部に興味を持った理由 3.原子力...

【（1）当社インターンシップに期待すること、（2）インターンシップで取り組んでみたいテーマをお書きください。】私は貴社のシンクタンク部門インターンシップで期待することは2つあります。1つ目はインターンのためではなく,実際に稼働しているプロジェクトを限られた時間と緊張感の中で体験できることです。私はESの設問11で説明した長...

【試験科目】不明,論理的思考力を見るものだったと思う。どうやらベネッセ系列の会社が作っているらしい。　【各科目の問題数と制限時間】覚えていない。ただ1問あたりの時間が決まっているため。それに従って解かざるを得ない。　【対策方法】全く対策をせずに臨んだ。SPIで他のコンサルに通るなら対策なしでも問題ないと思う。

【試験科目】簡単な一次方程式を15問程度 200字程度の小論文　【各科目の問題数と制限時間】30分程度　【対策方法】特になし 自分の力でESを書き、ウェブテストを受けている人なら何も問題はないと思う。

【長所短所とそれを自覚する理由。】長所 共感力 短所 何かに打ち込みすぎること 長所を自覚する理由は高校時代の部活動での経験です。一番下の実力からレギュラーまで様々な立場を経験し、相手の立場に立って相手の心情を考えられる様になりました。この経験が共感力を高め、長所に昇華させたと感じています。短所を自覚する理由は塾講...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代ほどの行員 一次面談と大きく変わったように感じなかった　【会場到着から選考終了までの流れ】一次面談に同じ　【質問内容】高校時代の挫折経験 学生時代頑張ったことの深掘り 他社選考状況 幼い頃どんな人間であったか 大学生活で何が成長したか 家族について 逆質問 ...

【内容】各種セミナー 　【注意した点・感想】信託銀行についての基礎的な知識を得られるものから大学OBとの座談会まで様々。 4.5回参加したが、参加の回数は殆ど重視されてないと思う。 業務別セミナーが面接での志望動機作りに最も役に立ったと感じた。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代ほどの行員　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→待機→面接→解散　【質問内容】学生時代頑張ったこと 他社選考状況 ここまでどのように就職活動を進めてきたか 金融を目指すきっかけ 逆質問 基本的な質問を満遍なくされるが直接志望動機を問う質問はなかった。 深掘...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】各20分程度　【対策方法】特になし

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代人事行員　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→待機→筆記試験→面接→解散　【質問内容】一次、二次面談で聞かれたことを総合的に深掘り 第何志望か 学生時代頑張ったことを中心に深掘り 大学生活で最も成長した能力 キャリアプラン 就職活動の軸 広く深くの質問が続...