【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】課長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、面接会場へ案内される→課長1が入って面接1開始→課長1と2が入れ替わりで面接2開始→終了後解散　【質問内容】・志望動機（何故金融か、金融の中でなぜ三モルか？ITについて知ってることは） ・他に受けている業界は ・...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員クラス（技術2人と人事1人）　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後世話役の人事の方と談笑 時間になったら部屋に案内されて面接 終了後解散　【質問内容】志望動機 インターンシップの感想と何を学んだか エンジニアとして大切な要素について 海外事業への興味と理解...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅人事（採用リーダー）　【会場到着から選考終了までの流れ】受付後時間までロビーで待機。人事の方が到着後面談開始。終了次第解散。　【質問内容】キリンのインターンシップの感想 キリンのインターンシップで何を学んだか 人事側からインターンシップでの自分の活動についてフィードバッ...

【内定後の課題の有無】特に無し　【内定後の拘束】特に無し　【内定後の研修など】人事との面談があるという話を聞いた。　【採用人数・倍率】エンジニア職に関しては5人程度　【内定者の採用大学・学歴】国公立大学　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】大学院生

【学生生活の中で力を入れて取り組んだ内容を記載してください。（20文字）】大学受験勉強　【上記の内容について、行動事実を具体的に詳しく記載してください。（あなたが、いつ、どこで、何を、どうしたのか。その結果、何が変わったのか）（400文字）】高校時代において、自らの学力と向き合い、日々勉強を重ねてきた。努力の源泉としては偏...

【内容】「八方塞がりの会社に対して経営プランを提示せよ」というタスクに対して6人1班でグループワークが進められる。半ばに講義形式のワークを行う。（BS,PLの見方、性質による企業判断など）最後に5分間で発表。　【注意した点・感想】5日間と比較的長い、インターンシップであったため、5日間思考し続けるバイタリティは必要であると...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代、採用チーム　【会場到着から選考終了までの流れ】待機、面接。解散　【質問内容】・学生時間頑張ったこと ・なぜ金融機関 ・なぜ商業銀行 ・なぜ都市銀行 ・なぜ三菱 ・どのようなキャリアを望むか 以上に関する深堀。 ・最後に何か言いたいことは。 ・身辺に関する...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代、採用チーム　【会場到着から選考終了までの流れ】待機、面談、解散　【質問内容】・学生時代頑張ったこと ・なぜ資格試験の勉強をしようと思ったのか ・なぜ金融機関 ・なぜ都市銀行 ・なぜ三菱 ・他の業界ではその仕事はできないのか に関する深堀。 ・最後に伝えたい...

【試験科目】計数、言語　【各科目の問題数と制限時間】インターンの結果を使用したため、不明。　【対策方法】同上。

【経緯】インターン経由　【会場到着から選考終了までの流れ】計4回のリクルーター面談を実施。 年次　3年目、11年目、13年目、未詳（高め）　【質問内容】・なぜ金融機関 ・なぜ商業銀行 ・なぜ都市銀行 ・なぜ三菱 ・学生時代頑張ったこと ・自ら認識している強み。弱み。 ・それがどのように仕事に活かされるか。 ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50代、採用チーム、堅い雰囲気　【会場到着から選考終了までの流れ】待機、面接、解散　【質問内容】・これまでの就活の感想 ・学生時代頑張ったこと ・なぜ金融機関 ・なぜ都市銀行 ・なぜ三菱 ・銀行業界の今後 ・（資本の話になったため）日本と海外の資本構造の差異 ・両...

【当社を志望する理由】貴行を志望する理由は、2つあります。1つ目は、ビジネスの内側から日本企業の成長を支えることで人々の生活を豊かにしたいと考えてるからです。高齢化社会が進み、海外に比べ投資への比率が低い（比較してどのぐらい低い？海外でどういう投資が多い？）日本は今後の取り組み次第（どういう取り組みが考えられる？）で「貯蓄...

【当社インターンシップに期待すること（1）、取り組んでみたいテーマ（2）（400〜600字）】（1）私が貴社のインターンシップに期待することは大きく二つあります。一つ目は、刺激を受けることです。貴社のプログラムを通して、大学の勉強だけでは知り得ないような実際の仕事内容や社会人の考え方、さらには様々な背景を持った他の学生の意...

【あなたがなりたいと思い描いている近い将来（5-10年後）のご自身の姿はどのようなものですか。（全角400文字以内）】私は将来スタートアップの一番のパートナーとして、より多くのスタートアップの支援をし、その支援を通じて日本にイノベーションが促進されるエコシステムを構築し、日本経済に貢献したいと考えています。そのために私は5...

【あなた自身の強みは何ですか。また、その強みを生かして成し遂げたいことを教えてください。】私の強みは、創造性である。私は今までに、学生団体の開催するイベントの広報の方法の転換、シンクタンクでの長期インターンシップにおける海外国際会議の運営方法の転換、学習塾開業への参加など、何か新しいシステムを創り出すことで多くの課題解決を...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】商社マンとして働く社員の方のエピソードを講義形式で聴き、その後学生が質問をしていくスタイル。講義内容は業務内容や入社の動機、事前アンケートで学生から集まった質問への回答が中心。終了後、一定時間は残って社員に質問ができる。　【ワークの具体的な手順】ワークはなし。　【インターン...

【弊社投資銀行部門のインターンシップを志望する理由及び最も関心あるの業務を「これまでの経験」や「目指すキャリア像」等を踏まえ、教えてください。（400字）】グローバル業務を通して日本企業・日本経済の発展に寄与したい。国内、グローバルという両方の側面を持つ貴社でならより多角的に投資銀行での業務を体験できると期待する。将来的に...

【試験科目】性格検査　【各科目の問題数と制限時間】15分　【対策方法】とくに対策はしなかった

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ローソンへのM&Aの提案がテーマ。 ローソンにふさわしい企業を選ぶために、業界研究を行いローソンのビジョンや企業理念なども入念に調べた。バリュエーションも課されていたためチーム内で半分に分かれて行った。最後にはパワーポイントも作成し、発表をした。　【ワークの具体的な手順】...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅の男性社員と若手の女性社員　【会場到着から選考終了までの流れ】面接を行う部屋で待機→面接官が入ってきてスタート　【質問内容】・志望動機 ・学チカ ・留学について ・なぜ銀行じゃなくて証券なのか ・専攻について ・就活の軸 ・ほかにどのような企業を見ているか ・...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】・MUMSS IBDやIBプロダクト、バリュエーションに関する講義 ・M&Aによるローソンの企業価値向上に向けた提案（今回は3日間だったためか、ターゲット企業をそれぞれ考えてくるよう事前課題が出された） ・部長クラスの社員の講談　【ワークの具体的な手順】〈1日目夕方〉 ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】1人目：VP　2人目：AN　【会場到着から選考終了までの流れ】社員の方から簡単に自己紹介があり、面接が始まる。2人目の方との面接が終わると、合格者にのみ電話で連絡すると言われて終了。　【質問内容】1人目 ・インターンの志望理由 ・これまでにIBDのインターンに参加したことは...

【試験科目】性格検査　【各科目の問題数と制限時間】質問形式35問程度・図形貼付1問　【対策方法】TALの性格検査を初めて受けたので割と戸惑った。これで落ちたら仕方ないと思って正直に答えるしかないです。

【弊社投資銀行部門のインターンシップを志望する理由および最も関心のある業務等を「これまでの経験」や「目指すキャリア像」を踏まえ、教えてください（400字）】貴社投資銀行部門のインターンシップを志望する理由は、ジョイントベンチャーである貴社ならではの強みやカルチャーを体感した上で、投資銀行業務への理解を深めたいからです。コー...

【当社のインターンシップに応募した理由】私は、◯◯と◯◯に関する研究を行っています。その中で、健康には運動も大切ですが、食の重要性を感じています。そのため、私は将来食を通じて楽しさ・喜びを伝え、多くの人の健康を支えるお手伝いをしたいと考えています。食品商社の役割やどのようなニーズに対応しているのか詳しく知りたいと考え貴社の...