【会場到着から選考終了までの流れ】会議室に案内され、自己紹介の後、お題の発表。ディスカッション後は双方向型の質疑応答があり、企業についても説明を聞くことができる。　【GDのテーマ・お題】自由度の高いお題が1つ。定義づけから構造化、施策出しまで求められる。　【GDの手順】・お題の提示 ・制限時間など、注意事項の確認 ・デ...

【インターン志望理由】「働く」上での軸を深めたい。貴社という1つの企業に対し複数の社員の方々から話を聞く機会は、単なる企業研究ではなく「働く」に込められた思いを深く知ることのできるチャンスだと思う。現状自分が持っている「働く上で大切にしたいこと」を、社員の皆様の話を伺うことでさらに様々な観点から考え直し、また、異なる価値観...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】7〜8年目の中堅の人事の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】カフェにて面接官と待ち合わせ。そのまま30分間面談し、その後解散。　【質問内容】ESに即したオーソドックスな質問ばかりであった。自分の口でもう一度説明するというよりは、面接官が気になった内容について少し質問するよう...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目は業界や会社についての説明とゲーム形式で三菱自動車のビジネスの進め方について学ぶような内容であった。1日目の夕方以降は、「10年後の新興国市場に新型コンセプトカーを導入せよ」という内容のグループワークであった。いわゆる商品企画について体感できるような内容。適宜全体の前...

【部活動、クラブ、サークル等、ご自身が所属するコミュニティにおける成功・失敗体験について教えてください】私は◯◯を運営する学生団体に2年間所属していました。そこでの成功経験としては、◯◯をテーマにしたプログラムの企画・運営を日本で初めて成功させたことです。反対に失敗経験としては、ボランティア生のマネージャーをしていた際に、...

【試験科目】簡単な言語と数学　【各科目の問題数と制限時間】問題数も多くなく、制限時間には余裕があった　【対策方法】SPIや玉手箱に比べれば非常に簡単だったので、参考書を一通り解いておけば問題ない

【修士論文・卒業論文のテーマ（100文字）】◯◯の◯◯法の検討　【現在の研究内容について（200文字）】◯◯の成形における新たな◯◯法を開発しています。現在、◯◯は◯◯した状態で行われています。この従来法の問題点は、◯◯である点と◯◯である点です。そこで私は、◯◯に◯◯し、◯◯することで◯◯を成形する◯◯法の検討をしていま...

【当社を志望する理由を述べてください。あわせて、上記の希望部門やご自身の興味・関心を踏まえて、入社後に取り組んでみたいテーマと、あなたがそこで果たしたい役割について述べてください。(900文字以上1100文字以下)】私が貴社を志望している理由は、将来的に社会の発展に貢献できる仕事に就きたいと考えているからです。そこで、社会...

【企業を選ぶ際に、大切にしていること 200 文字】私は企業選びの際、仕事のスケールと国際性を重視している。大学で100人を越える規模のサークルに所属し、その中心となって担った役割を成し遂げた時に得た達成感を糧に、自身の働きが個人の成果に留まらず、社会に対し て大きなインパクトを与えるような仕事をしていきたい。また、小・中...

【内定後の課題の有無】未だ分からない。　【内定後の拘束】未だ分からない。　【内定後の研修など】未だ分からない。　【採用人数・倍率】未だ分からない。　【内定者の採用大学・学歴】未だ分からない。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】未だ分からない。

【試験科目】言語・計数・性格診断　【各科目の問題数と制限時間】各々30分程度だった気がします。　【対策方法】TG-Webの参考書

【会場到着から選考終了までの流れ】30秒で自己紹介〜G&D〜逆質問　【GDのテーマ・お題】対象は3歳児、新設の保育園、300人の応募の中で30人に減らす必要がある。　【GDの手順】〜GDの詳細の流れ〜 流れとしては最初に前提条件の確認を行い。内容の確認を行った。 “対象は3歳児、新設の保育園、300人の応募の中で30人...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージングディレクター/ディレクター面接ということもありどちらかの役職　【会場到着から選考終了までの流れ】アイスブレイク〜お互いに自己紹介〜質疑応答〜逆質問　【質問内容】G&Dとか一次面接はどうだったか？なぜコンサルティングファームを志望しているのか？またそのなかでなぜシグマ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】10年目の方　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介〜志望動機等の一般的な面接〜ケース問題〜逆質問　【質問内容】自己紹介、コンサルティングに行きたい理由、あなたの力はコンサルティングファームにどう活かせるかどうか？上記の内容について深堀された。回答に対してもなぜ？　というの...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】面接〜逆質問　【質問内容】なぜコンサルティングファームを志望しているのか？志望動機等今まで聞かれた内容を再度聞かれた。基本的に会社が懸念している事を直接聞かれてその懸念事項を払拭出来る様に自己アピールをした。お互いに腹を割って話そ...

【得意科目（専門科目）を記入してください。】材料力学、機械材料学、製図　【不得意科目（専門科目）を記入してください。】制御工学、計測工学　【今までに一番力を入れて取り組んできたことについて記入してください。（200文字）】有用な技術者を目指し、学業に力を入れて取り組んできました。特に大学では、毎週様々な分野の実験を行い、そ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1人、技術者2人(車両カンパニー、航空宇宙カンパニー)　【会場到着から選考終了までの流れ】受付、待機、面接の注意事項(交通費の申請方法や逆質問の禁止事項など)、時間になったら入室　【質問内容】志望動機「弊社を志望している理由について教えてください。」 志望部門「希望するカ...

【試験科目】熱力学、流体力学、工業力学、機械力学などから4つ選択。数学必須。　【各科目の問題数と制限時間】5科目で90分。　【対策方法】なし。

【試験科目】適性検査、能力検査(言語、非言語)　【各科目の問題数と制限時間】適性検査30分、能力検査(言語、非言語)35分　【対策方法】無し

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部　【会場到着から選考終了までの流れ】受付。待機。時間になったら面接室へ案内される。　【質問内容】小学校時代から現在までのモチベーションの推移をグラフにする。(15分) それについてそれぞれ発表。(5分ずつ) それぞれが発表者に対して発表内容について質問。(10分ずつ)...

【現時点であなたが就職先を決めるにあたって重視することは何ですか。（日本語全角450文字以内でお答えください）】私が企業を選ぶ上で重要視していることは、（1）人や企業、社会にとってインパクトの大きな仕事ができるかどうか、（2）ロールモデルになるような尊敬できる人と一緒に仕事ができる環境かどうか、の2点である。 1点目は、...

【【当社のインターンシップへの参加を希望する理由及び参加後どういう自分になっていたいか】について教えて下さい。タイトル（全角30文字以内）本文（全角300文字以内）】「企業の心臓部の業務を実践的に学びたい」 ゼミナールで◯◯を学び企業を経営する際にはいかに売上を上げるかだけでなく資金調達や投資判断も重要であることを知り、...

【今まで力を入れて取り組んだ内容を紹介しながら、あなたがどのような人物であるか教えてください。（500字以内）】私は物理学を専攻している身として、研究に対する専門性を深めるということに力を入れてきました。専門性を深めるには俯瞰的に物理学をとらえる必要があります。そこで、私は研究に着手するまでは、履修可能な講義の全単位を取得...

【今回のインターンシップに期待することを記入してください。】貴社の強みをより深く理解することだ。私は大学で金融を学び信託銀行へ興味を抱いた。しかし各信託銀行の違いがあまり理解できていない。そのためインターンシップに参加することで信託銀行の中でも"三菱UFJ信託銀行"だからこそ、お客様に提供できるものは何かを実践的に学びたい...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1名　【会場到着から選考終了までの流れ】面接した後に、筆記試験があった。　【質問内容】学生が今までの人生のモチベーションのグラフを作成。それについて、発表をした。その後、学生と人事から質問があり、それに回答するという形式であった。質問内容は、モチベーションが低いところからど...