【あなた自身の強みや個性を具体的なエピソードと共に教えてください（400字）】私の強みは枠に囚われず自ら行動できることだ。既成の枠にはまらない発想が生まれた時、自ら試行錯誤して行動できる。具体的には飲食店アルバイトで行うミーティングでこの強みを発揮した。以前先輩が仕切っていた際は、話し合いや実践を行っていた。しかし、この方...

【あなた自身の強みや個性を具体的なエピソードと共に教えてください】私は常に高い目標を設定し、掲げた目標を達成するまで自己研鑽に励むことができる人間だ。自分の限界に挑戦する絶好の機会だと考え、◯◯時代、◯◯弁論大会で入賞することを目標に掲げた。思い切って目標を立てたものの、弁論大会に参加した経験はなく当時は表現力も不十分だっ...

【説明会の具体的な内容】たまごっちの開発の秘密やフィギュアの戦略、ガチャガチャの秘密について　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】大手なのでまじめで堅いイメージがあった　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】明るい方が多く若い人が多かった　【このイベントを通しての感想】風通しの良い会社なのが伝わった。大手...

【あなた自身の強みや個性を具体的なエピソードと共に教えてください。（400）】◯◯名が所属する◯◯サークルで全国優勝を目指し、マネージャーキャプテンとして組織改革に尽力した。当初、練習が間延びしていた影響で緊張感のない練習をしており、選手の気の緩みから練習の参加人数が少ないことが問題視されていた。そこで私は全員が同じ目標に...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】グループディスカッションの直後、別の部屋に移動してそのままグループ面接（グループメンバーはグループディスカッションのときと一緒）　【質問内容】・自己紹介を30秒でお願いします ・あなたがすごいと思う友達を1人紹介してください。なぜその友...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40〜50代社員　2名 人事　1名　【会場到着から選考終了までの流れ】アイスブレイク・名札作り→面接→終了　【質問内容】・嫌な人、苦手だと感じる人はどういう人ですか？その人にはどう対処していますか？ ・なぜ企画職を志望しているのですか？なぜその事業部を志望しているのですか？...

【試験科目】言語 非言語 適性検査　【各科目の問題数と制限時間】言語32間（15分） 計数 29間（15分）　【対策方法】参考書を3周 志望度の低い他企業の選考を利用し何度か受験した　【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のSPI3だ！2025年度版

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長 役員　3名 人事　1人（司会）　【会場到着から選考終了までの流れ】アイスブレイク・名札作り→面接→終了　【質問内容】・1分で自己PRをお願いします（事前に作ってくるよう案内あり） ・100万円を1日で使い切ってくださいとお願いしたら、どのように使いますか？ ・タメ...

【学生生活を振り返り、自分史グラフをタイトルやエピソードを簡潔に添えて作成してください】5歳　　 書道を始める 小学校　6年間毎日往復6キロの道を歩きガッツがつく 小6 親元を離れ2週間カナダへ 中1 ニュージーランドで単身ホームステイ 中1 英語スピーチコンテストで準優勝、優勝...

【会場到着から選考終了までの流れ】5つにグループ分け→名札作り→グループディスカッション→グループ面接→終了　【GDのテーマ・お題】今バンダイには赤のBANDAI（子供向け・低価格）と青のBANDAI SPIRITS（大人向け・高価格）あるが、もう一つ新しい色のバンダイを作るなら何色？その新しいバンダイではどんな層に向けて...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】前半は企業や職種説明があり、後半に座談会がありました。 座談会は1周20分ほどで、学生4〜5名に対して社員の方が2名ついて話すのを繰り返し。社員の方から学生たちの興味を聞いてそれに合わせて話してくれたり等と話しやすい雰囲気でした。　【ワークの具体的な手順】簡単な自己紹介の...

【このコースに求めること（志望理由、期待する内容など）】このコースを通して、貴社の社員の方が持つモノづくりへのこだわりを知りたいです。 私は今まで様々な作品制作をしてきた経験から「モノづくりに携わりたい」、そして「自分も小さい頃から触れてきたゲームを作る仕事に携わりたい」と強く考えています。 そして特に貴社の製品は世代...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】配信形式で企業説明を聞きながら参加学生はチャット機能を通してコメントし、それがタイムライン上に表示される仕組みでした。個人ワークがあり、そこで社員の考え方を知ることができました。その中で、アイデアのインプット方法なども聞くことができました。　【ワークの具体的な手順】企業説明...

【あなた自身の強みや個性を教えてください。（400文字以内）】私の強みは周りの人を巻き込んで大きな事を成し遂げられることです。この強みは◯◯で、◯◯として◯◯を主催した際に発揮されました。私は、新しく複数人が参加できるコンテンツが必要だという考えから、◯◯を企画しました。しかし、企画段階で、出演者の応募が想定よりも少ないと...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手〜中堅　【会場到着から選考終了までの流れ】エントランスで待機。呼ばれたら会議室に入室。　【質問内容】ESの各設問を丁寧に深ぼられた。 その他パーソナルな質問ばかり。 簡易的な志望動機 志望職種・理由 パーソナルなことばかり質問されたので、企業に対する理解度や志望...

【試験科目】言語・非言語・性格（適正）検査　【各科目の問題数と制限時間】不明　【対策方法】一般的なSPIの参考書を解くだけで十分。問題の形式に慣れておくと良い。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】送られてきたリンクにログインして、動画を録画・投稿　【質問内容】自己紹介を1分程度でお願いします。 例えば趣味や得意なこと、大切にしていることなど、 お人柄が伝わる自己紹介をお願いいたします。 こんにちは。◯◯大学◯◯学部の◯◯...

【内容】事務系第1ターム通過者の学生30名、複数部署の社員10数名が参加。 ブレイクアウトルームにて、複数の社員から部署の業務内容を聞いたり、逆質問をした。　【注意した点・感想】選考要素はまったくなかったので、フランクに自分の聞きたいことを全て聞けるように積極的に質問した。社員の方々は優しく丁寧に回答してくれたため、とて...

【学業で特に力を入れた分野や研究内容などについて記入してください。（100）＋上記について、学んだことの中からテーマを絞り、要点を説明してください。（30）】分野：会計学 テーマ ：◯◯に関する会計基準 本文：日本では、◯◯に関して包括的な会計基準が定められていないことで、一部の会計基準で◯◯に関する部分をカバーしてい...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の中堅〜ベテラン　【会場到着から選考終了までの流れ】無人の会議室に案内され、簡易的な性格診断的なペーパーを書く。 ※『私は______________である。」といった形で空白になっている一文が、 紙に20-30個くらい書かれている。10分程度で直感で空白を埋める。これ...

【あなた自身の強みや個性を具体的なエピソードと共に教えてください。（400字）】「夢を持ったら絶対に諦めない粘り強さ」が私の強みです。高校三年生の時、◯◯の◯◯で◯◯しました。これは中学生からの夢で、一日一回◯◯を練習するほどの熱意を持っていました。しかし高校一年生では最終選考で落選し、高校二年生ではコロナで大会が中止に。...

【学生生活を振り返り、自分史グラフをタイトルやエビソードを簡潔に添えて作成してください。】・一歩が踏み出せない小学生時代 ・人生初の挫折。志望校不合格。 ・初挑戦！走り回った◯◯大会実行委員 ・活躍の場を広げる。◯◯委員会にも出席。 ・人生甘くない「◯◯オーディション不合格」 ・努力実を結ぶ。悲願の志望校合格 ...

【説明会の具体的な内容】企業説明、業務内容説明、福利厚生、質問会、座談会 業務内容の説明に関しては実際に社員の担当したタイトルの開発秘話なども通じて話していただける　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】超優秀でオリジナリティの高いユニークな人が多いイメージ。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】物腰が...

【説明会の具体的な内容】企業説明、業務内容説明、福利厚生、質問会、座談会や社員の体験談。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】とても優秀でオリジナリティの高いユニークな人が多い。音大卒など専門性の高い人が多いイメージ。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】優秀かつ物腰柔らかく丁寧な人が多い。専門性がかな...

【ゼミ（200）】ゼミでは文献を読み、メンバーにわかりやすく説明することを行っている。当初は非常に苦手であったが、緊張に耐性もつき、書籍を読むことで知識を重ね、多くの文献から必要な情報をピックアップする見極めができるようになった。また、自主的にテーマを追求し、徹底的に分析することで、他人に容易に理解される文書作成能力や発表...