【学生時代に力を注いだこと（400文字以内）】◯◯経験者の多い◯◯部で、「団体戦出場」を目標に掲げ、体力面の研鑽に取り組んだことだ。入部当初、自身の実力不足により、メンバーに選ばれなかった。1年目の団体戦では同期が多く活躍する中、応援することしかできず、悔しい思いをした。そこで私は、持ち前の向上心から、1年後の団体戦出場を...

【試験科目】言語・非言語、性格検査　【各科目の問題数と制限時間】通常の玉手箱通り　【対策方法】計算方法などを一通り確認した。言語は早く読むことができるようにした。

【承諾/辞退理由の詳細】他社から納得内定をいただいたため。　【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】わからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わからない

【伊藤園の志望理由を簡潔に記述してください。（200文字以内）】「STILL NOW」の精神を抱き、世界中のお客様に寄り添いたい。私自身も◯◯での経験から、お客様の想いに寄り添い行動した結果が、感謝に繋がることにやりがいを感じた。商品を提供して終わりではなく、想いに寄り添い、お声を大切にする貴社に深く共感する。「お客様第一...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待ち、その後面接会場へ　【質問内容】・学生時代に力を入れたこと。 アルバイトについて答えた。 ・伊藤園の宣伝方法について。 ・ルートセールスについて。 知っているか聞かれた。営業方法について。 ・運転免許の有無 ・公務...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、部長　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機した後、面接会場へ　【質問内容】・学生時代に力を入れたこと。 なぜそれに取り組んだのか。 どういう想いを持って取り組んだのか。 ・キャリアプラン。 3年後や5年後どういう人材に成長したいか。 どの業種に携わりた...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】・学生時代に力を入れたこと。（深堀された。どういった想いでそれを成し遂げたかなど） アルバイトについて答えた。 ・逆質問 時間と人数の関係上、全員は質問できなかったので、自ら率先して手を挙げて発言し...

【当社オープンカンパニーの志望理由をご記入ください。】食を通じて人々の生活を豊かにしたいという思いを貴社で実現したいからだ。飲料品は手軽に日常的に消費されるため、健康や生活の質に大きな影響を与えると感じている。貴社は「お客様第一主義」のもと健康やおいしさにこだわり続け、多くの人々に愛され続ける商品を生み出している。常に問題...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】前半は食品業界の動向、伊藤園全体としての会社説明、後半は営業職、研究開発職など各業種ごとの説明を聞くという内容だった。学生に対するワークや課題等はなかった。最後にＱ＆Ａコーナーがあり、学生からの質問に答える時間があった。　【ワークの具体的な手順】説明を聞く　【インターンの感...

【趣味・特技について教えてください。（150）】趣味は料理であり、特に研究室の昼食を作ることに熱中している。毎週末、新しいレシピを試しつつ、栄養バランスや味の工夫を凝らしたメニューを考案している。研究室のメンバーからは好評を得ており、料理を通じてコミュニケーションもより深まっていると感じる。　【研究室やゼミなどで取り組んだ...

【試験科目】言語・非言語、性格　【対策方法】参考書の問題を演習し、間違えた問題を重点的に反復していました。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】グループワークでは既存の商品を用いて、危険想定を行いました。具体的には、運搬時に商品がつぶれないような設計になっているか、商品が漏れないような構造になっているかなどをディスカッションしました。そして、社員さんに発表しました。　【ワークの具体的な手順】企業説明、グループワーク...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長 研究所長　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後受付、順番が来たら人事の方が呼んでくださり面談、その後面接　【質問内容】他社の選考状況 高校の部活動について 志望動機 今までの困難と、どう乗り越えたか 研究内容の科学的面白み 短所の深堀 研究を始めた経...

【承諾/辞退理由の詳細】第一志望の企業だった。最終面接前から本当にここでいいのかと悩んでしまっていたが、人事の方が納得のいくまで就活をさせてくださり、またその間の疑問点も丁寧に答えてくださった。最終的に人事の方の人柄で選んだ。　【内定後の課題の有無】特になし　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】不明　【採用人数・...

【内容】研究所見学 社員交流会　【注意した点・感想】面接での話のネタになるよう、メモを一生懸命とった。 常にみられていると意識し、姿勢を正した。 研究所見学ではどんな機械があるのか、研究環境をよく見ておいた。。 社員交流会では、不安点を解消するよう努めた。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらZOOMが接続された　【質問内容】事件のことがあったが、なんでこの会社を受けたのか 周囲の人から選考を受けていることに関して何か言われなかったのか インターンはどうだったか なぜ製品設計コースを受けたのか 研究、研究...

【大学のゼミや研究室について教えてください。（50文字以下）】○○というテーマで、○○が作る天然物のレシピ研究をしています。　【高校のクラブ・部活動について（30文字以下）】合唱部の副部長として、関東・全国大会出場をサポートしました。　【大学のクラブ・部活動について（30文字以下）】ダンスサークルに所属し、外部との共同イベ...

【会場到着から選考終了までの流れ】開始時間になったらZOOMに入る　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ブレイクアウトルームに分けられ、グループごとワークをした。送付された製品や包材を使いながら、どうしたら商品がより良くなるのか、グループで話し合い、全体で発表。 技術開発職の社員の方からフィードバック、質疑応答...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらZOOMに接続された　【質問内容】自己紹介 エントリーシートの深堀（短所の解決策、強みのエピソード） 志望動機 選考状況 内定する会社の決め手 小林製薬はどのくらいの志望度か 家族に反対されないか 周りと意見が...

【小林製薬に応募した理由を「ご自身の想い」を中心に教えてください。 ※今回の製品回収事案のあった当社にご応募いただいた理由、ご自身の想いをお聞かせください。】「あってもなくてもよい」ものではなく、利用者にとっては「なくてはならない」ものを生み出す、「あったらいいな」のビジネスモデルに共感したからである。製品回収は望ましい...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】人事の方に案内され面接室に入り、そのまま面接が終わったら解散した。　【質問内容】自己紹介 学生時代に力を入れたことについての深堀、なぜそれを始めたのか、どんな工夫をしたかなど 具体的な志望理由、どうしてアサヒ飲料なのか、他社との違いは...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】特になし　【会場到着から選考終了までの流れ】URLから入室　【質問内容】自己紹介 学生時代に力を入れたことについて、そのなかで大変だったことは何ですか、工夫したことは何ですか なぜ食品、飲料業界を志望しているのか 志望理由について 将来的なキャリアビジョンについて 就...

【会場到着から選考終了までの流れ】一日目はオンライン、二日目は対面　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目に取り組んだ内容は最初に、マーケティングに関する講義を受けました。講義では、PEST分析や3C分析といった大学の授業でも扱われるフレームワークについて詳しく学びました。その知識をもとに、グループワークでは...

【学生時代に力を入れたこと】大学の地域活性化プロジェクトで、○○県の伝統工芸と観光資源を組み合わせた手仕事ツーリズムの企画に挑みました。メンバーは進め方にも温度差があったため、まずは全員の期待をすり合わせることから始めました。小さなタスクを分担して、達成感を積み重ねてもらうことで責任感を醸成し、週に一度のミーティングで成果...

【当社オープンカンパニーの志望理由をご記入ください。】貴社は独創的なアイデアを探究し続け、お客様の健康で豊かな食生活に貢献できるため入社を検討しています。オープンカンパニーで既存の価値観に捉われず、チームでお客様の期待を超える新たな価値の創出に挑戦する姿勢を学びたいと考え、参加を志望します。社員の方との交流を通してお客様の...