【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性。中堅。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、時間になったら接続　【質問内容】・課題解決をした経験について 　それに取り組んだ理由 　取り組んだ際の自身の役割 　取り組みにおいて工夫した点 ・自己PR 　強みを発揮した場面について ・志望理由 ...

【経緯】最終面接に向けてのフィードバックと準備のため　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら接続　【質問内容】・最終面接についての案内 　オンラインでの実施（関西在住のため） 　時間は30分 　面接を担当する役員の紹介（名前、経歴など） 　面接へのアドバイス（暗記や過度な緊張は低評価） 最終面接ではある...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性役員。女性の人事マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら接続　【質問内容】・就活状況について 　就活の軸 　勤務地について 　他に選考に進んでいる企業について 　入社したらやってみたい事業 ・就活の軸について 　最終的に入社する際の決め手は...

【志望理由】私が貴社を志望する理由は、お客様に寄り添いながら課題を解決する貴社の仕事に魅力を感じたからです。私は企業選びにおいて、お客様の課題に真摯に向き合い、最適な解決策を提案できるかどうかを重視しています。これはスポーツ店でのアルバイトを通じて考えるようになりました。足を怪我しやすいお客様にヒアリングを行い、クッション...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事担当の男性と女性の方　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら接続　【質問内容】・アイスブレイク 　趣味について ・就活状況について ・ゼミ活動について 　グループの人数や、当時の役割 　活動の中で問題に気づいた過程と自身の取った行動 　苦労したことや気...

【内容】会社概要。事業・仕事内容。研修制度や働く環境の説明。　【注意した点・感想】オンラインでの開催でした。45分という短い時間だったため、会社の基本的な説明が多かったです。珍しい業界なので、説明会だけで事業内容をしっかりと理解することは難しかったですが、事業の概要や、入社して実際に行う業務について大枠をつかむことはできました。

【試験科目】言語非言語　【対策方法】問題集を何周も解いて、解き方を理解したうえで臨むと時間に余裕を持てると思います。

【伊藤忠エネクスを志望する理由を教えてください。】現場感を感じつつダイナミックな社会貢献に携わりたいからです。イベント企画の経験から、社会的影響力が大きい仕事をしつつも、お客様と近い距離で仕事がしたいと考えるようになりました。その点、貴社はエネルギーをはじめとする影響力が大きい事業を推進しつつも、川下の現場感を意識したビジ...

【承諾/辞退理由の詳細】最終的には、社員さんの人の良さ日にひかれました。イベントでの細かな気遣いが要所要所に見えたので、このような人たちと一緒に働くことで、自分も風通しの良い環境でのびのびと成長できると感じました。　【内定後の課題の有無】無　【内定後の拘束】無　【内定後の研修など】無　【採用人数・倍率】20人　【内定者の採...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】明るい　20年目　【会場到着から選考終了までの流れ】入室→開始→終了　【質問内容】・学生時代力を入れたこと ・ほかにどのような企業を受けているか ・なぜそのきぎょうではなく、この会社が良いのか ・就活の軸 ・ESに書いていること以外でどういうことをしたか ・挫折経験 ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員二人　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室→面接→終了→帰宅　【質問内容】・この最終面接にあたってどのような準備をしてきたか ・内定を出したら入ってくれるか ・なぜうちじゃなくてはいけないのか ・ほかにどのような会社を見ているのか ・興味のある部署とその理由 ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手　【会場到着から選考終了までの流れ】入室→ブレイクアウトルーム→面接開始→終了　【質問内容】・学生時代力を入れたこと ・会社に関するニュース ・ほかにどのような企業を受けているか ・なぜそのきぎょうではなく、この会社が良いのか ・就活の軸 ・友人といるときはどうい...

【当社のインターンシップに参加したい理由、習得したいことをご記入してください。（全角300文字以内）】実際の業務に近い形でSIerの仕事を体感し、自身の成長軸を見つけたいと考えたからだ。貴社はマルチベンダーとしての強みを活かし、顧客の課題に柔軟に対応できる体制を築いており、顧客に最適な提案を行う力を身につけたいと感じた。ま...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】言語・非言語で計35分、性格は時間制限なし　【対策方法】SPIの青本を2周解き直し、頻出問題のパターンに慣れるように意識した。特に非言語では図表の読み取りや速さ・割合の問題が多いため、時間内に正確に解くための反復練習を行った。　【参考にした書籍・WEBサイト】青本

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】CTCが実際に担当した「自動車メーカーにおけるCAD環境の仮想化（VDI導入）」プロジェクトをもとに、課題解決型のグループワークを行いました。パフォーマンス・コスト・保守性などの複数の観点から仮想化の構成案を検討し、仮想の顧客部長に向けたプレゼンテーションを実施。社員からフ...

【説明会の具体的な内容】事業説明、webテスト　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】マイルド体育会系　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】商売を楽しむマインドを大切にしているエネルギッシュな社風　【このイベントを通しての感想】初めに役員の方が話された。要所のフレーズをメモしておくことは重要。また、その内...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】1人は若手社員、もう一人は海外駐在も経験しているベテラン社員 2人ともメモを取りながらも一生懸命話を聞いてくれた。　【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomだったため、最初は待機室でまち、採用担当がZoomに入ってきたら選考が始まるという流れ。面接官が交互に質問してきた。　...

【自己PR】私の強みは、情況把握力です。大学時代には、○○名規模の○○○○団体の○○として、○○の○○○○に対する支援プロジェクトを主導し、○○○○および○○○○の寄付を実現いたしました。本プロジェクトでは、現地のニーズを正確に把握することが課題であり、半年間で計○○回にわたるオンライン会議を通じて、現地関係者との綿密な交...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】テーマは、ある商品を航空輸送で目的地まで既定の量（トン）、既定の納期以内に輸送する 3つのエアラインのダイヤ情報が配布されエアラインを組み合わせて最適解を探すワークだった。 最終的にかかる費用と日数を計算し、プレゼンの中で輸送ルートと一緒に発表する。　【ワークの具体...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目：海上輸送に関する実務体験ワーク 貨物の種類やサイズごとに料金表をみながらどのようなプランで輸送したらコストや環境負荷がかからないかなど、顧客（社員側）のニーズやこちらのキャパシティも踏まえながら最適な提案を作り上げるワーク。 2日目：航空輸送に関する実務体験...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語：32問（15分）、計数：29問（15分）　【対策方法】SPIの問題集で練習を行った。計算問題でも戦略立てて時間を意識しながら対策した。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】10年目位の方が書記で、質問は2年目の若手社員が行っていた。　【会場到着から選考終了までの流れ】30分程度で学生に順番に話を聞いていくような流れであった。　【質問内容】学生時代に頑張ったことは？ リーダー経験はあるか？ 志望動機 回答：海外での経験を主に学生時代に...

【学生時代に力を入れたこと】学生団体やビジネスコンテストでのSDGsに関する活動。学校や外部でのプロジェクトに積極的に参加し、プロジェクトのマネジメントだけではなく、社会的な問題にも関心を持ったことで物流業界での課題や自分がしたいことについて考えるきっかけになった。　【自己PR 】私は「行動力」と「チャレンジ精神」を強みと...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代くらいの中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機→面接ブースまで案内　【質問内容】1分程度で自己紹介 エントリーシートの設問をもとに深堀（状況、役割、やったこと） 他商社の方がエネルギー事業が大きいが、それと比較して伊藤忠である理由は？ 企業選びの軸...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】3人はおそらく役員レベル 1人は若手　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室にて待機→部屋に入室　【質問内容】1分程度で自己紹介 学生時代に力を入れたこと →深堀り 就活の状況は？ 他商社と伊藤忠の違いは？なぜ伊藤忠を選んだ？ →深堀り なぜ◯◯カンパニーを志望...