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26年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
インターンシップ
実施日程 8月中旬
実施場所 オンライン
インターンの形式 課題解決型グループワーク
インターン期間 2日間
参加社員数 1チームあたり2名、全体で5名程度
参加学生数 50人程度
参加学生の属性 ほとんどが理系院生であり、Marchレベル以上の学生が多かった。

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

CTCが実際に担当した「自動車メーカーにおけるCAD環境の仮想化（VDI導入）」プロジェクトをもとに、課題解決型のグループワークを行いました。パフォーマンス・コスト・保守性などの複数の観点から仮想化の構成案を検討し、仮想の顧客部長に向けたプレゼンテーションを実施。社員からフィードバックも受け、...

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ワークの具体的な手順

企業説明 → 資料読み込み → 顧客役社員へのヒアリング → グループで課題分析と提案資料作成 → 発表・社員からの講評

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インターンの感想・注意した点

顧客のニーズを把握した上で、パフォーマンスや費用、保守体制など複数の要素を考慮して提案をまとめる必要があり、非常に実践的でした。CTCの強みであるマルチベンダー体制やチーム連携の重要性を実感できた点が印象的でした。技術知識だけでなく、コミュニケーション力や構成力も問われたため、グループの意見を...

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参考にした書籍・WEBサイト

CTC公式サイト、OpenWork、社員インタビュー記事

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懇親会の有無と選考への影響

あり。社員との座談会形式の懇親会が実施され、CTCの社風を知る貴重な機会となった。インターン参加者には本選考への案内が比較的早く届き、志望度の高い学生は早期選考に乗ることができた。

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インターン中の参加者や社員との関わり

各チームに担当社員が付き、ワーク中も常に相談が可能な体制でした。発表後には社員から個別にフィードバックをいただく機会があり、実務に即した観点でアドバイスをもらえました。参加学生とも密に議論し、チームで課題を乗り越える経験ができました。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

堅実な大手SIerという印象で、技術的には強いが堅めな社風を想像していました。

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

実際には若手でも手を挙げれば挑戦できる自由な雰囲気があり、社員同士の距離感も近く、風通しの良い社風であることがわかりました。技術力だけでなく、柔軟な発想と対話力を重視する企業という印象に変わりました。

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26年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 理系
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26年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
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26年卒 インターンシップ / インターンシップ

学習院大学 | 文系
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26年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 理系
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もっとワンキャリアを使いこなそう
ワンキャリアでは、伊藤忠テクノソリューションズの2026年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。また伊藤忠テクノソリューションズのインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、伊藤忠テクノソリューションズのインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、IT・通信業界の分析や伊藤忠テクノソリューションズの企業研究にも役立ちます。
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