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ソースネクストのES(エントリーシート)・体験談一覧

ソースネクストの就活のES・体験談の一覧です。ソースネクストの本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション(GD)の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。
84件 のES・体験談
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ソースネクスト

26年卒

総合職

ソースネクスト

26年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際の業務をモデルにした3つのワークを行った。(1)ポケトークの魅力をアピールするメールの件名を考えるワーク。(2)ポケトークをG20という公式の場で売り込む際の効果的なプレゼンを考えるワーク。(3)新しい製品を企画するワーク。 【ワークの具体的な手順】実際の業務の流れと同...
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ソースネクスト

25年卒

総合職

ソースネクスト

内定

25年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【承諾/辞退理由の詳細】選考を通して感じた、他の企業の社風の方が自分にマッチすると感じたため。 【採用人数・倍率】分かりません。 【内定者の採用大学・学歴】分かりません。 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】分かりません。
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25年卒

総合職

ソースネクスト

内定

25年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】社長 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後すぐに始まり、終了後オフィスツアーがありました。 【質問内容】自己紹介 高校時代にやってきたこと 大学でやってきたこと 就活軸 就活状況 →深掘り なぜソースネクストなのか →深掘り(なぜそう考えるに至っ...
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25年卒

総合職

ソースネクスト

内定

25年卒 役員面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事最高責任者 【会場到着から選考終了までの流れ】入室から退室 【質問内容】自己紹介 ソースネクストの印象について 幼少期にやってきたこと →深掘り 中学高校時代にやってきたこと →深掘り 大学でやってきたこと →深掘り またそれぞれの年齢に対するモチベーション...
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25年卒

総合職

ソースネクスト

内定

25年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語非言語 【各科目の問題数と制限時間】1科目 【対策方法】一般な対策方法で十分対応可能。落ち着いて臨めるように模擬試験も行った。
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25年卒

総合職

ソースネクスト

内定

25年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事責任者の方 【会場到着から選考終了までの流れ】入室から退室 【質問内容】自己紹介 →深掘り 小学校〜大学生までどのような学生だったか それぞれの答えに対する深堀り (現在の大学を志望した理由など) 就職活動の軸、どのような業界を見ているか →深掘り ...
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25年卒

総合職

ソースネクスト

内定

25年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事担当 【会場到着から選考終了までの流れ】入室から退室 【質問内容】自己紹介 →深掘り 学生時代にやってきたことの深堀 →深掘り 会社のどの部分に興味を持っているか →深掘り 将来的なビジョン →深掘り どのようなビジネスキャリアを歩みたいか →深掘り 就...
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25年卒

総合職

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25年卒 ソースネクストオンライン会社説明会 / 説明会

大学非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】会社概要に始まり、その後は事業内容、そしてキャリアパスや企業文化などに関する説明でした。 事業に関しては主に主力商品であるポケトークにいかに関わっているか、キャリアパスや企業文化においては、各社員が裁量を持って自由に働けることなどが強調され、そのため若手からのスピーディなキャリアアップができること...
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25年卒

総合職

ソースネクスト

25年卒 社長によるTOP LIVE / 説明会

大学非公開 | 文理非公開
【説明会の具体的な内容】会社説明、社長登壇し質疑応答、選考希望者は適性検査を受検する 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】企業名を聞いたことが無かった。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】フラットでスピード感のある社風 【このイベントを通しての感想】社長による質疑応答を行うことができるのは大変貴重な機...
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25年卒

総合職

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25年卒 インターンシップ / インターンシップ

法政大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ポケトークの魅力を伝えるメールのタイトルを考えるワークだった。この少ない時数の中でどんな分を作ったらメール受信者にメールを開封させることができるのか、思考力が試された。(例: ◯%OFFキャンペーン、~限定!!など) 【ワークの具体的な手順】会社説明→ワーク→プレゼン→FB...
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24年卒

総合職

ソースネクスト

24年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】社長 【会場到着から選考終了までの流れ】・面接会場に案内 ・面接 ・フィードバック 【質問内容】・自己紹介 ・大学での勉強内容、研究でやりたいこととその深堀 ・就活の軸とその深堀 ・この業界を志望している理由 ・なぜソースネクストなのかとその深堀 ・逆質問 逆質...
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24年卒

総合職

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24年卒 三次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】不明 【会場到着から選考終了までの流れ】接続後開始 【質問内容】アイスブレイク(最近の趣味) ・自己紹介 ・学生時代に最も力を入れたこと ・自己PR ・志望動機 ・人生で一番努力して何かを成し遂げた経験 ・逆質問 逆質問の時間が二次面接どうよう長いいんしょうでした...
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24年卒

総合職

ソースネクスト

24年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】接続後開始 【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に最も力を入れたこと ・自己PR ・志望動機 ・人生で一番努力して何かを成し遂げた経験 ・挫折経験とその乗り越え方 ・逆質問 逆質問の時間が半分以上だったので質問を考えておくべき...
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24年卒

総合職

ソースネクスト

24年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手社員 【会場到着から選考終了までの流れ】接続後開始 【質問内容】・会社のどんなところに魅力を感じているか ・なぜこの業界なのか ・長所・短所 ・短所をどのように克服するか ・まわりの友人にどんな人だと言われることが多いか ・将来、60歳くらいになったときにどんな人...
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24年卒

総合職

ソースネクスト

24年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語非言語 【各科目の問題数と制限時間】1時間 【対策方法】特になし
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24年卒

総合職

ソースネクスト

24年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【志望動機】私のビジョンである「チャレンジ精神を持って何事も全力で取り組み、成長に貪欲であること」を達成できると感じ、志望する。私がこれまで様々な場面で結果を残すことができたのは、どんな状況でもチャレンジ精神を持って目標達成に向けて貪欲に努力し続けることができたためだと考えている。成功体験を積み重ねることで、チャレンジする...
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24年卒

総合職

ソースネクスト

24年卒 1dayインターン / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン上で待機 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】商品をどのように広めていくか、売っていくかという、実際の商品を使ったグループワーク。グループで積極的に意見しながら最終的に一つの答えを出し、皆の前で発表。軽いが企業説明もあり、企業への理解度も高まる。 【ワークの具体的な手順...
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24年卒

総合職

ソースネクスト

24年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】新商品のアイデアを0から出し、実際の市場や他社の製品なども考慮しながら、新商品を実現に向かわせていくというワーク。途中で社員に質問することができ、そこでアドバイスをもらいながら試行錯誤し、新商品案を完成させる。 【ワークの具体的な手順】企業説明→自己紹介→グループワーク→発...
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24年卒

総合職

ソースネクスト

24年卒 筆記試験 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】企業のオリジナルの質問が合計10個程度あり、短時間で答えていく形式。面接で聞かれるような質問が多かった印象。 【各科目の問題数と制限時間】企業オリジナルの質問が10個で30分程度 【対策方法】なし
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24年卒

総合職

ソースネクスト

24年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ソースネクストが今後新しく商品化するべき製品について、グループごとに企画の立案を行い、スライドを作成してプレゼンテーションするというもの。分野は何でもよく、実現可能性などはおいておいて斬新な発想が求められているように感じた。 【ワークの具体的な手順】グループごとに分かれ、3...
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24年卒

総合職

ソースネクスト

24年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】まずソースネクストの会社概要と製品についての説明が行われ、その後、参加者は4〜5人ずつのグループに分かれ、ポケトークの魅力を伝える効果的なメール文を提案することや、営業の立場になった際のプレゼンの骨子を考案することに取り組んだ。そのうえ、グループメンバーは、ポケトークの特徴...
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24年卒

総合職

ソースネクスト

24年卒 説明会 / 説明会

大学非公開 | 文理非公開
【説明会の具体的な内容】・ソースネクストについて ・製品について ・業務内容について 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】IT企業ということしか知りませんでした。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】ポケトークなど、有名な商品を生み出している企業だと分かりました。 【このイベントを通しての感想】ヒッ...
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24年卒

総合職

ソースネクスト

24年卒 【ポケトーク/選考直結】社長&20代と話せる会社説明会 / 説明会

大学非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】・会社説明 ・TOP LIVE ・若手社員座談会 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】ITの成長を続けている会社のイメージ 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】社長が熱い想いをもっている。仕事に対して一生懸命な社員が多い。 【このイベントを通しての感想】2時間と長い時間でじっ...
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24年卒

総合職

ソースネクスト

内定

24年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】内定をいただいた後の面談を通して、他の企業の社風の方が自分にマッチすると感じたからです。 【採用人数・倍率】10数名ではないかと思います。 【内定者の採用大学・学歴】不明です。 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明です。
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24年卒

総合職

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内定

24年卒 最終面接(個人) / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】社長 【会場到着から選考終了までの流れ】・会議室に通していただく ・社長がいらっしゃる ・面接 ・逆質問 ・フィードバック、内定通知 ・人事の方から、内定通知書と入社誓約書をいただく ・帰宅 【質問内容】・大学での研究内容 →深掘り、対話 ・就活の軸 →深掘り...
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24年卒

総合職

ソースネクスト

内定

24年卒 役員面接(個人) / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】お一人はCHROだったと記憶しています。 【会場到着から選考終了までの流れ】・zoomで入室 ・面接 ・逆質問 ・退室 【質問内容】・ソースネクストの印象は? ・自己紹介を長めにお願いします →深掘り(「なぜそれをやろうと思ったのか」という切り口の質問が多かった気がし...
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24年卒

総合職

ソースネクスト

内定

24年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 文系
【経緯】二次面接の際に「あなたのしたいこととうちでできることのすり合わせをしよう」とお話をいただき、面談がセットされました。 【会場到着から選考終了までの流れ】・会議室に通していただき、面談 ・オフィス見学 【質問内容】面談までの経緯の通りの話をしました。最終的に、次の選考に進もうというお話をいただきました。 オフィス...
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24年卒

総合職

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内定

24年卒 二次面接(個人) / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】採用マネージャー 【会場到着から選考終了までの流れ】・入室 ・面接 ・退室 【質問内容】履歴書の情報を用いて経歴を深掘りし、なぜソースネクストなのかを問われました。私の回答に対して面接官の方のお考えを伝えてくださり、「後日面談をして、あなたがしたいこととうちでできることのす...
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24年卒

総合職

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内定

24年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】・言語 ・非言語 ・適性検査 【各科目の問題数と制限時間】SPI-Uの形式通りです。 【対策方法】社員の方とzoomをつなぎ、カメラオンで画面共有を行いながら受験する必要がありました。対策本で一通り問題を解いてから臨みました。 【参考にした書籍・WEBサイト】山本和男『2024年度版 速攻!これだけ!!SP...
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24年卒

総合職

ソースネクスト

内定

24年卒 一次面接(個人) / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事。新卒で入社されてから数年の方だった気がします。 【会場到着から選考終了までの流れ】・Zoomに入室 ・互いに自己紹介 ・面接 ・逆質問 ・退室 【質問内容】・履歴書の内容に関する質問 →深掘り ・就活の軸、選考を受けている他社 →深掘り ・社会人としてどう...
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24年卒

総合職

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内定

24年卒 説明会 / 本選考

大学非公開 | 文系
【内容】・会社説明 ・TOP LIVE(社長講演) ・座談会 【注意した点・感想】オンラインでの説明会でしたが、受講態度に気を付けました。 網羅的な会社説明、社長のお人柄が分かる講演、様々な職種・年次の社員さんの声をきける座談会と、求めていた情報をしっかり得られる場だったと感じています。複数名の社員さんがいらしたので...
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24年卒

総合職

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24年卒 説明会 / 説明会

大学非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】会社概要 仕事内容 座談会 本選考について 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】メーカー 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】革新的な製品を多く生み出している企業 【このイベントを通しての感想】少人数ながらに売上を伸ばしている点が魅力的
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24年卒

総合職

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24年卒 会社説明会 / 説明会

大学非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】会社説明 業務内容について 質問会 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】メーカー 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】少人数ながら上場している。成果主義で結果と家庭で評価する。 【このイベントを通しての感想】130人程度と少人数ながらプライム上場しているのがすごいと思った。設...
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24年卒

総合職

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24年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】グループワークで「ポケトークに変わる次世代のヒット商品のアイデアを生み出してください」というテーマのもと、ディスカッションやプレゼン資料の作成などを行う。 製品のアイデアは自由で、予算や実現可能性等も綱領に入れなくてよかった。 【ワークの具体的な手順】グループワーク→全体...
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24年卒

総合職

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24年卒 グループディスカッション(GD) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】時刻になったらURLをクリックして入室 【GDのテーマ・お題】グループワークにて、ポケトークを販売する際に会員へ送るメール文の作成をする。 【GDの手順】企業側より時代背景や注意するポイントを事前に説明される ↓ 各グループに分かれて、アイスブレイク ↓ グループワークにて、実際の...
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24年卒

総合職

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内定

24年卒 インターンシップSTAGE3 / 本選考

大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインに接続したらすぐ開始 終了後は質問のない人から退出 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】商品企画・提案 ミッション 「次世代の常識を作る、IOT機器の製品企画をせよ」 3日間で、ソースネクストの理念「エキサイティング」に沿う新しい商品を考案する。 市場分析・タ...
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24年卒

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内定

24年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】挑戦的な社風や、インターンシップから早期選考まで毎回FBを丁寧にしてくれたところに惹かれたから。 【内定後の課題の有無】無し 【内定後の拘束】月一回くらい懇親会がある(参加は自由) 【内定後の研修など】内定者アルバイトがある。(参加していないので詳細は不明) 【採用人数・倍率】7、8人ほど 【内定者...
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24年卒

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内定

24年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】社長 【会場到着から選考終了までの流れ】10分前に到着する→会議室に通され5分ほど待機→社長が到着しすぐに面接開始 【質問内容】自己紹介 自己紹介の深堀 →サークル:どのくらいの規模か、どのような役割を担ったか、そこでの困難など バイト:2つのバイトを掛け持ちしていたため...
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24年卒

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内定

24年卒 役員面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長・役員 【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに繋ぎ、すぐに開始。人事部長から一般的な面接質問を受け、役員からはその回答を基に深堀質問や少し変化球の質問を受けた。 【質問内容】・自己紹介 ・趣味・サークル・研究内容・バイトについて深堀質問 ・その中から「挫折し乗...
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内定

24年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】言語、非言語、適性検査 【各科目の問題数と制限時間】一般的なものと同じ。問題数は特に多くも少なくもない。 【対策方法】SPI対策の青本を一周した。 【参考にした書籍・WEBサイト】青本
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24年卒

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ソースネクスト

24年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1チーム4-5人に分かれてグループワークを行った。課題の内容は、①ソースネクストの製品であるポケトークの魅力を伝えるメール文を考える、②営業の立場で顧客へのプレゼンテーションの骨子を考える であった。最終的に各チームでプレゼンテーションを行った。 【ワークの具体的な手順】始...
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24年卒

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ソースネクスト

24年卒 インターンシップ / インターンシップ

慶應義塾大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】会社説明 「キャンペーン内容を告知するメール文と、件名をチームで考える」 「ソースネクストの考える社会貢献とは」 以上についてグループワークをし、全体で発表→投票で優勝を決める 毎課題後に社員さんからFBあり。 【ワークの具体的な手順】グループで自己紹介→役割決め→...
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24年卒

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24年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】営業マンの立場になって顧客に製品提供するためのフレームワーク構想や、メールタイトルの策定などを行った。4〜5人でグループワークを行った。プレゼンは課題によって有無があるが、多くはなかった。製品理解も進むワークであった。 【ワークの具体的な手順】社員の説明ビデオ→ワークを複数...
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23年卒

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ソースネクスト

23年卒 ソースネクスト会社説明会 / 説明会

大学非公開 | 理系
【説明会の具体的な内容】ソースネクストの事業について 業界ついて 業務内容 ビジョン 働く環境 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】世界50言語に対応するモバイル通訳デバイス「POCKETALK(ポケトーク)」のイメージ 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】スピードが早く、時代に合わせて変化でき...
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24年卒

総合職

ソースネクスト

24年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】グループワークにて、ポケトークを販売する際に会員様へ送るメール文の作成を行った。同じくグループワークにて、世界各国の大臣へおこなうプレゼンテーションの内容を10分間のプレゼンテーションと仮定して作成した。 【ワークの具体的な手順】メール文作成→プレゼン内容考案 【インターン...
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23年卒

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ソースネクスト

23年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】社長 【会場到着から選考終了までの流れ】送付されるリンクからZoomに入室 面接終了後退室 【質問内容】・学生時代力を入れていたこと 一次や二次の時のようにすごく深ぼられる訳ではなかった。エピソードの解像度を高めるような質問を受けた。 ・志望動機 ・見ている業界 ・他...
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23年卒

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ソースネクスト

23年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員 人事責任者 【会場到着から選考終了までの流れ】メールに送付されているリンクからZoomに入室 面接終了後そのまま退室 【質問内容】・自己紹介 ・小学校〜大学生までどのような学生だったかをそれぞれ質問された。またその答えに対する深堀り (現在の大学を志望した理由など...
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23年卒

総合職

ソースネクスト

23年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】国語・計算 【対策方法】普通のWEBテストだった。Zoomでカメラ・マイクオンでの監視型での試験だった。
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23年卒

総合職

ソースネクスト

23年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】現場社員 中途入社の社員 【会場到着から選考終了までの流れ】メールに送付されているZoomのリンクから入室。 選考終了後に退室 【質問内容】・幼稚園から大学生までそれぞれのエピソードを含めて自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと ・質疑応答 自己紹介の時にいつもとは違う...
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23年卒

総合職

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23年卒 本選考説明会 / 本選考

大学非公開 | 文系
【内容】会社説明会 TOP LIVE 社員座談会 【注意した点・感想】社長登壇のTOP LIVEはとても良い時間だった。社長が新卒入社だからこそ様々な挑戦や失敗の話を聞くことができる。またその後に質疑応答もあるので積極的に質問することは意識していた。 社員座談会も2・3名の社員と話す機会があり、また少人数制なのでかな...
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23年卒

総合職

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内定

23年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】より志望の高い企業からの内定をもらったため 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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23年卒

総合職

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内定

23年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長・社長 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】・自己紹介 ・人生で一番努力して何かを成し遂げた経験 ・挫折経験とその乗り越え方 ・逆質問 ※面接というより対話という感じだった。明確な質問は数問のみで、あとは話をしながら自分の本性を見ようとして...
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23年卒

総合職

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内定

23年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】・会社のどんなところに魅力を感じているか ・長所・短所 ・まわりの友人にどんな人だと言われることが多いか ・将来、60歳くらいになったときにどんな人になっていたいか ・入社してからやりたいことは何か ...
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23年卒

総合職

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23年卒 会社説明会 / 説明会

大学非公開 | 文理非公開
【説明会の具体的な内容】(1)会社概要 (2)働き方 (3)選考フロー 質疑応答はありませんでした。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】IT企業 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】文系でも活躍できるソフトウェア会社 【このイベントを通しての感想】全くイメージのなかった企業だったのですが、説明を...
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23年卒

総合職

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インターン選考通過

23年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

甲南大学 | 文系
【あなたを表すポスター(A41枚)を作成してください】高校は◯◯部に入部! 得た価値観:挫折は足枷でなく糧になり、失敗から学ぶ悔しさや発見に価値がある 貧困層の子供たちが通う 児童館でボランティア ◯◯でストリート チルドレンとの出会い 高校の部活動で挫折 経験が経験を生む! 多くの経験値が私自身の財産とな...
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23年卒

総合職

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23年卒 インターンシップ / インターンシップ

甲南大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】【次世代の常識をつくるIOT機器の製品企画をせよ】 3日間を通して、”新製品企画”と”マーケティング企画”を行いました。 市場分析から顧客ターゲティング、マーケテイング施策まで5人一組のグループで行います。 【ワークの具体的な手順】まずは市場調査を行い、日ごろ困っている...
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23年卒

総合職

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インターン選考通過

23年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【あなたを表すポスター(A41枚)を作成してください。】座右の銘は、「◯◯」。小学一年生から高校三年生まで◯◯に熱中。粘り強さと継続力、集中力を培う。現在も高校の◯◯部の仲間たちと◯◯サークルをつくり、月二、三度活動中。最近夢中になっていることは◯◯。◯◯自力で獲得するために、◯◯から◯◯まで仲間たちと猛勉強中。趣味は◯◯...
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23年卒

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23年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】IoT機器の新製品を提案した。1日目から3日目までグループワークで、3日目の夕方ごろに発表を行い、講評を受けた。市場調査から商品企画、プロモーション方法までを考案する。2日目の最後に社員の方に進捗状況の確認とともにフィードバックをいただいた。 【ワークの具体的な手順】IoT...
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22年卒

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22年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文系
【あなたから見てソースネクストの魅力、強みと感じる点はどこですか? ※日本語で400字以内でお答えください。】私は御社の「製品を通じて、喜びと感動を、世界中の人々に広げる」というビジョンと、その為に様々な分野の製品開発に挑戦されている所に魅力を感じています。 特に御社の代表的な製品であるポケトークは、私の目標である “日...
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22年卒

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22年卒 会社説明会 / 説明会

大学非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】会社概要、社長あいさつ、質疑応答、今後の選考の流れなど 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】ポケトークの会社 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】ポケトークだけでなく、ITサービスの分野で定期的にヒット商品を出している革新的なベンチャー企業 【このイベントを通しての感想】社長の話...
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22年卒

総合職

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22年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 理系
【学生時代に力を入れたこと】「より多彩なパフォーマンスが可能な集団にしたい」この思いから、◯◯サークルのイベント係代表として、新入生勧誘を先導したことだ。その中でステージ発表に最も力を入れた。50の団体が各10分で発表する。ここで爪痕を残さなければ興味を持って貰えない。しかし例年のステージは、ただ大道芸を披露する場と化して...
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22年卒

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内定

22年卒 内定 / 本選考

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【承諾/辞退理由の詳細】寄り志望度の高い他社に内定を頂いたため 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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22年卒

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内定

22年卒 最終面接 / 本選考

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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】代表取締役社長 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため入室後すぐに開始 【質問内容】始まってから5分くらいで、その場で内定を出しますといわれた。 あとは全部逆質問の時間。 立ち上げから現在までの変化や若手に求めること、今後の展望などをこちらから質問した。 フラ...
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22年卒

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内定

22年卒 二次面接 / 本選考

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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部の女性の方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため入室後すぐに開始 【質問内容】自己紹介 就活状況(見ている業界、受けている企業、その中でソースネクストは第何志望かなど) ソースネクストへの志望理由 長所と短所、それを仕事にどう活かすことができると考える...
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22年卒

総合職

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内定

22年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部の方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため入室後すぐに始まった 【質問内容】自己紹介 説明会に参加したうえでのソースネクストへの印象 なぜソースネクストを志望するのか、入社してからどのような仕事に携わりたいのか 学生時代に頑張ったこと 逆質問 15...
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22年卒

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内定

22年卒 会社説明会 / 本選考

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【内容】会社説明と早期選考案内 【注意した点・感想】会社概要だけでなく、役員クラスの方が登壇して沿革や求める人物像を話してくださるので、そこで感じた印象や自分の適性をメモしておいた。 面接の際に会社説明会を聴いたうえでの印象を聞かれたのでかなり役に立った。
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21年卒

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21年卒 最終面接 / 本選考

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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】社長 【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOMにて面接を行います。 【質問内容】・自己紹介を軽く行う ・当社を志望する理由と将来成し遂げたいこと ・他に受けている企業はどこか ・当社の志望度はどれくらいであるか ・もし内々定を出したら、就職活動はどうするのか ・どこ...
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21年卒

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21年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】女性社員の方(30〜40代) 【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOMにて面接を行います。 【質問内容】・自己紹介(面接官の方が始めに行い、後に自分が3分程度で行う) ・志望動機と当社にてやりたいこと ・これまでに経験した挫折と乗り越えた方法 ・就職活動のエントリーして...
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21年卒

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21年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の女性(若手) 【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOMにて面接を行います。 【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に頑張ったことは何であるのか ・なぜ当社に興味を持ったのか ・当社にてやりたいことは何であるのか ・就職活動の軸と、現在受けている企業はどこであるのか ...
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22年卒

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22年卒 インターンシップ / インターンシップ

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】最初は、会社説明。業界説明というのはあまりない。後半はグループワーク。製品の説明を踏まえながら、それをどのように売り込んでいくか、というのを数回にわたって議論する。例えば、メールのキャッチコピーなど。 【ワークの具体的な手順】自己紹介から入り、動画で説明を受けその後グループ...
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21年卒

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内定

21年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【承諾/辞退理由の詳細】自分がどういった働き方をしたいかを考えたときに、迷っていたもう一つの企業の方がそれに近い印象を受けたから。 【採用人数・倍率】10名程 【内定者の採用大学・学歴】把握していない 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】把握していない
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21年卒

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内定

21年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】社長 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン上での面接 【質問内容】就職活動の現状は、ソースネクストは第何志望か、どうしてソースネクストを志望するのか、入社後にやってみたい業務はあるか。面接自体は30分位で終わり、質問も全く厳しくない。残りの時間は逆質問をすることができた...
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21年卒

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内定

21年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30代くらいの女性社員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン上での面接 【質問内容】自己紹介を3分程度。その内容に応じて社員の方が質問をする。(例:今の専攻科目と関わりのない業界を志望する理由は、将来の夢はあるか、など)面接自体は30分で終わり、残りの時間は逆質問の時間...
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21年卒

総合職

ソースネクスト

内定

21年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の女性社員 【会場到着から選考終了までの流れ】zoomを使った面接 【質問内容】これまで何をしてきたかを含めて自己紹介、高校の時の留学はどうだったか、どうして留学に応募したのか、就職活動の軸は、なぜソースネクストに興味を持ったのか、自身の強みと弱みは、弱みを克服する上で誰か...
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21年卒

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内定

21年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【学生時代に頑張ったこと】留学生サポーターの活動です。大学から依頼された業務としては、銀行口座の開設や保険手続きの補助など、事務的なものがほとんどでした。その際、私は自身の留学経験を振り返り、留学中に何が一番必要だったかを自分なりに考えてみました。そこで思いついたのが、見知らぬ海外の地で生活をしていくためには、「居場所とな...
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21年卒

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内定

21年卒 会社説明会 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【内容】会社全般に関する情報、働き方やキャリアについて、逆質問 【注意した点・感想】web上での会社説明会だった。特徴的だったのは、給与やボーナスの金額をはっきりと提示しているところだった。給料も社員のモチベーションの一つという認識がある。また、社風も外資と日系の雰囲気がどちらもあるというところにも面白さを感じた。
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20年卒

総合職

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20年卒 グループディスカッション(GD) / インターンシップ選考

慶應義塾大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】説明選考会 【GDのテーマ・お題】Exictingな会社の条件とは 【GDの手順】誰にとってExictingであるべきかという定義を明確にした。そして、その上で彼らがExictingになるための、行動や条件についての意見をまずはたくさん挙げて、その後まとめるという拡散と収束を繰り返した。 ...
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20年卒

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20年卒 インターンシップ / インターンシップ

慶應義塾大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「新しいアプリ開発の提案をして下さい。」というテーマだった。市場分析からビジネスモデル、アプリ機能、コスト、収益性、実現可能性を盛り込んだ資料を作成し、2日目の最後の時間に、全員の前でプレゼンテーションをする。 【ワークの具体的な手順】1日目~2日目の午前でプレゼンテーショ...
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20年卒

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20年卒 グループディスカッション(GD) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着後、談笑。その後会社の説明があり、選考が行われる。 【GDのテーマ・お題】2019年度の会社の理念を考えろ。 【GDの手順】事前に会社の説明が行われていたので、それを元に各班オリジナルな理念を作る。 手順は至って普通なもので、皆で議論しながらオリジナルなものを作る。しかし、「会...
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20年卒

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20年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】新規事業の立案。会社の製品やビジネスの起こし方を参考にしながら、現代社会の問題を洗い出し、それにアプローチできる製品を考える。会社らしさ、また他社の商品を調べながら具体的な案に落とし込んでいく。開発費用や販売価格、販売戦略も盛り込む。 【ワークの具体的な手順】現状分析→問題...
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19年卒

総合職

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19年卒 グループディスカッション(GD) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】到着したらグループに分けられ、まず自己紹介など。その後にグループディスカッション。 【GDのテーマ・お題】課題解決。当たり前だが、テーマは毎年毎回変わるだろう。 【GDの手順】最初に、最後に発表・プレゼンがあることを伝えられ、お題を出される。お題を出されたら、グループディスカッションを始め...
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19年卒

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19年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】チームメイトとアイディアを自由に出し合い、製品企画の体験をした。世の中のニーズを敏感にキャッチし、売れる新商品を企画するために必要な考え方を体感した。チームはあらかじめ分けられており、2日目の午後から発表がある。 【ワークの具体的な手順】まず、2日目の午後から発表があるとい...
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19年卒

総合職

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19年卒 グループディスカッション(GD) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】本社ビルの入り口がわかりにくい。入ると社員の方が案内してくれて、会場に入る。まずは会社説明を聞いてからグループワークをしかるくフィードバックをもらって解散。 【GDのテーマ・お題】難しいケースではなく、アイデアベースでも十分議論できる内容だった。 【GDの手順】A4の紙とペン用意してあがる...
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19年卒

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19年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】男女バランスよくチームが組まれ、新規事業立案型のワークを行った。2日間という短いプログラムだったため、1日目でかなり全体像を詰め、二日目でまとめて発表だった。議論が煮詰まると社員の方からアドバイスをいただくことができた。 【ワークの具体的な手順】どんなアプリケーションを作り...
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