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インテックのES・体験談一覧
インテックのES(エントリーシート)・体験談一覧
インテックの就活のES・体験談の一覧です。インテックの本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション(GD)の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。
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27年卒
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27年卒
総合職(エンジニア職・セールス職・コーポレート職)
27年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】インテックのインターンでは、ITを活用して社会課題を解決するというテーマのもと、ゲーム形式で進行する課題に取り組みました。具体的には、ある自治体や企業が抱える課題に対して、複数の選択肢の中から最適な対応策を選びながらストーリーを進めていく形式で、正しい判断を積み重ねることで...
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26年卒
総合職(エンジニア職・セールス職・コーポレート職)
内定
26年卒
WEBテスト
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語・非言語・性格 【各科目の問題数と制限時間】言語15分、非言語15分、性格15分 【対策方法】参考書を参考にして、基本的な問題を繰り返解くことで対策を行なった。
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26年卒
総合職(エンジニア職・セールス職・コーポレート職)
内定
26年卒
内定
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【承諾/辞退理由の詳細】第一志望の企業として就職活動を進めていたため。 【内定後の課題の有無】不明 【内定後の拘束】不明 【内定後の研修など】なし 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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26年卒
総合職(エンジニア職・セールス職・コーポレート職)
内定
26年卒
最終面接
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】営業部長 年次高め 【会場到着から選考終了までの流れ】アイスブレイクとして自己紹介をしてから面接が始まった。 【質問内容】IT企業の志望理由 、営業職の志望理由、インテックでなにをしたいか、自分の強みと弱み、仕事をする上でなにを大切にしたいか 入社して何をしたいかの部分を一番...
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26年卒
総合職(エンジニア職・セールス職・コーポレート職)
内定
26年卒
二次面接
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】営業部長 【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介後にアイスブレイクを行なった。会話ベースで面接が始まる。 【質問内容】チームで最も熱心に活動した経験をあなたの約割や目標を含めて教えてください。 チームで最も困難を乗り越え経験を教えてください。 大学の学園祭実行委員会でチ...
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26年卒
総合職(エンジニア職・セールス職・コーポレート職)
内定
26年卒
グループディスカッション(GD)
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】社員の方からGDのテーマを伝えられ、グループ内で話し合う 【GDのテーマ・お題】大学生全員が必修にすべき科目を一つ決めるとすればなにが良いか? 【GDの手順】3分間の個人ワークの後に、15分間でグループ内で話し合い意見を一つにまとめていった。代表者による発表はなかった。 【雰囲気】最初はか...
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26年卒
総合職(エンジニア職・セールス職・コーポレート職)
内定
26年卒
エントリーシート
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【アルバイト】◯◯◯◯スタッフのチーフを2年間続けています。会場によっては100人規模のスタッフをまとめ、お客様が◯◯まで楽しめる空間ができるよう適材適所を考えスタッフを配置しています。 【趣味・特技】私の趣味は旅行です。旅行は、その土地でしか体感することができない景色や食、アクティビティといった非日常を味わうことが最大の...
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26年卒
総合職(エンジニア職・セールス職・コーポレート職)
内定
26年卒
内定
/
本選考
大学非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】内定頂いた企業の中でより良い待遇の企業があったため。 【採用人数・倍率】採用人数:160人 【内定者の採用大学・学歴】基本的にMARCHやそれ以下の学生が多いように感じた。 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】理系の方が多いように感じた。
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26年卒
総合職(エンジニア職・セールス職・コーポレート職)
内定
26年卒
最終セッション
/
本選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】東日本統括部長 【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに接続しそのまま退出 【質問内容】■質問 インテックの志望理由を教えてください。 ■回答 1. 顧客に寄り添った提案で企業の成長に貢献できることです。 御社の社員交流会に参加した際、社員の方が御社で働く魅力の...
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26年卒
総合職(エンジニア職・セールス職・コーポレート職)
内定
26年卒
一次セッション
/
本選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】札幌センター長 【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに接続しそのまま退出する。 【質問内容】■質問 あなたは学祭で飲食店を出店しています。そしてすでに売り上げ目標は達成し残り3時間が残っています。その際にあなたならリーダーとしてどのような行動を取りますか? ■回答...
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26年卒
総合職(エンジニア職・セールス職・コーポレート職)
内定
26年卒
グループディスカッション(GD)
/
本選考
大学非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに接続しそのまま退出 【GDのテーマ・お題】大学の必修の授業に加えるべき授業はなんですか。 【GDの手順】面接官の方からお題が伝えられその後2分程度個人で考える時間がある。考えた後に各々意見を発表しそれらをまとめて一つの意見にする。 【雰囲気】少し緊張感のある雰囲気であった。 【注...
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26年卒
総合職(エンジニア職・セールス職・コーポレート職)
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26年卒
WEBテスト
/
本選考
大学非公開 | 理系
【試験科目】非言語 【各科目の問題数と制限時間】非言語:30問(40分) 【対策方法】企業オリジナルのため対策はあまりないが、長文の数学の問題がとければ問題ない。
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26年卒
総合職(エンジニア職・セールス職・コーポレート職)
内定
26年卒
エントリーシート
/
本選考
大学非公開 | 理系
【研究内容】私は、◯◯を用いた現象の◯◯と◯◯というテーマで研究を行っています。◯◯とは、天候や生物の成長、化学反応などの現象を数式で表すことで、プログラミングを用いてその数式を計算することで現象を◯◯し解析します。特に、私は◯◯と呼ばれる◯◯の集団の形状変化に注目し、◯◯モデルの構築を目指しています。実験では、◯◯という...
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26年卒
総合職(エンジニア職・セールス職・コーポレート職)
26年卒
オンライン説明会
/
説明会
大学非公開 | 文理非公開
【説明会の具体的な内容】企業説明、取り組み事例、働き方、職種・採用スケジュール 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】TVCMのイメージ 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】セールスとエンジニアの強い連携、地域密着型 【このイベントを通しての感想】日時指定のオンデマンド配信だったため、スケジュール調整しや...
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26年卒
総合職(エンジニア職・セールス職・コーポレート職)
26年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
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【ゼミ・研究内容(400字以内)】私は、◯◯変動による◯◯への影響予測結果を◯◯内の◯◯に可視化し、その様子を閲覧できるシステムを開発しています。◯◯変動は、すべての人々が意識を持って対策すべき課題であり、そのためには◯◯変動とその影響に関する知識が必要です。しかし、影響予測結果は、専門的な知識を要するデータ形式で出力され...
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26年卒
総合職(エンジニア職・セールス職・コーポレート職)
内定
26年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【ゼミ・研究内容 決定していない場合は、予定や希望をしている内容を入力してください。(400文字以内)】未定だが、◯◯地域と交通の発展の歴史、そして◯◯地域を交通の力で繁栄させることは可能なのか、について研究したいと考えている。◯◯県の県西部にある◯◯地域には◯◯社もの鉄道会社が運行している。また、◯◯駅に乗り入れる鉄道会...
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26年卒
総合職(エンジニア職・セールス職・コーポレート職)
26年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【ゼミ、研究内容(字数制限なし)】3年時から所属する◯◯学が専門のゼミでは、◯◯学として知られる『◯◯』の批評・分析を通じて豊かな感受性と温故知新の素養を養っている。また、◯◯時代の衰退文化である「◯◯(◯◯)」を専門的に学び、学園祭やゼミ主催のイベントで実際に◯◯を実践している。お客様の抱える悩みや不安に寄り添い、「こと...
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26年卒
総合職(エンジニア職・セールス職・コーポレート職)
内定
26年卒
内定
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【承諾/辞退理由の詳細】もっと志望度の高い企業から内定をもらったから。 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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26年卒
総合職(エンジニア職・セールス職・コーポレート職)
内定
26年卒
最終セッション
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員の方 【会場到着から選考終了までの流れ】エントランスで待機し、名前を呼ばれたら部屋に入室 【質問内容】志望動機 入社後インテックでやりたいこと 就活の状況 インテックは第一志望か 逆質問 初めの5分ほどで志望動機とインテックでやりたいことを聞かれ、残りの時間は...
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26年卒
総合職(エンジニア職・セールス職・コーポレート職)
内定
26年卒
二次セッション(WEBテスト結果によりGD免除)
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】不明 【会場到着から選考終了までの流れ】URLから入室し、開始 【質問内容】自己紹介 大学時代に力を入れたこと チームでの経験について ケース面接 機能面に着目してペンを売ってください インターンシップ中に問題が発生した際、あなたはどのような行動を取るか教えてください...
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26年卒
総合職(エンジニア職・セールス職・コーポレート職)
内定
26年卒
WEBテスト
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】非言語、性格 【各科目の問題数と制限時間】非言語35分、性格20分 【対策方法】参考書を繰り返したいたり、ネットの練習問題やアプリを使って勉強した。
1
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26年卒
総合職(エンジニア職・セールス職・コーポレート職)
内定
26年卒
エントリーシート
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
【ゼミ・研究内容】大学では◯◯学のゼミナールに所属しており、主に統計学を学んでいる。モノやサービスの生産や消費といった場面における人々の行動や心理過程を研究しており、◯◯について学んでいる。その中でも私は◯◯について研究し、消費者が商品を購入する際に重要視していることや社会・環境問題に対する意識が◯◯に与える影響について統...
2
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26年卒
総合職(エンジニア職・セールス職・コーポレート職)
内定
26年卒
内定
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
【承諾/辞退理由の詳細】他に給与や福利厚生がここよりも充実している企業から内定を頂けたため。 【採用人数・倍率】160人ほど 【内定者の採用大学・学歴】わからない 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】わからない
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26年卒
総合職(エンジニア職・セールス職・コーポレート職)
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26年卒
最終面接
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】副本部長 【会場到着から選考終了までの流れ】URLに接続し、そのまま終了 【質問内容】・IT業界の志望理由 ・インテックの強みは何だと思うか (この質問の際に、面接官がそこは強みだがここが弱みだというふうにお話してくださった) ・入社してから携わりたいこと (事業部やキ...
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26年卒
総合職(エンジニア職・セールス職・コーポレート職)
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26年卒
2次選考面接
/
本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】現場社員 【会場到着から選考終了までの流れ】URLに接続し、そのまま終了 【質問内容】・2つのケース面接 (ハサミの売り方、サークルの学園祭でAとBの商品どちらを売るか) ・IT業界の志望理由 ・チームで何かを成し遂げた経験について深堀 ・挫折経験と乗り越え方 ・ゼミ...
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総合職(エンジニア職・セールス職・コーポレート職)
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26年卒
WEBテスト
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語・非言語 【各科目の問題数と制限時間】具体的には覚えていない。 【対策方法】初めての形式だったが難しいものでは無かった。特に対策はいらないと思う。インターンに参加したからかこのWebテストが良かったからか、1次選考が免除されていた。
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26年卒
総合職(エンジニア職・セールス職・コーポレート職)
内定
26年卒
エントリーシート
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
【ゼミ・研究内容】○○○ゼミでは、現代社会における労働のあり方やキャリア形成について、多角的な視点から議論を重ね、研究を進めている。当初は人前で意見を述べることが苦手で、議論中あまり思うように発言が出来なかった。しかし、議論を重ねる中で、もっと自分の意見を他のメンバーに共有したいという思いが強くなり、物怖じせず積極的に発言...
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26年卒
総合職(エンジニア職・セールス職・コーポレート職)
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26年卒
会社説明会
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【内容】会社概要、業務内容、職種説明 【注意した点・感想】オンデマンドで指定された日ならいつでも見れる形式だったので、大事なところはメモを取りながら動画を見るようにした。その日中しか見れない設定になっていたため、自分が予約した日付けを忘れないことが絶対条件である。
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26年卒
総合職(エンジニア職・セールス職・コーポレート職)
26年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】教育委員会・中学校に最前のクラウド環境を提案するといった内容のグループワークを行った。ワークの中では、チャットで状況を質問したり依頼者に2回提案するなど、結構実践に近い形で行われた。また、グループワークの後には座談会があった。 【ワークの具体的な手順】基本情報シートを読み込...
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26年卒
総合職(エンジニア職・セールス職・コーポレート職)
内定
26年卒
内定
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本選考
大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】入社を決めた理由は、主に以下の3点です。 多様なキャリアパスと挑戦の機会 インテックは幅広い事業領域を持っているため、多様なプロジェクトや技術に触れる機会が豊富にあると感じました。これは、特定の分野に留まらず、自身のスキルや知見を広げたいという私の志向と合致しています。 また、会社の風通しの良...
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総合職(エンジニア職・セールス職・コーポレート職)
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26年卒
WEBテスト
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本選考
大学非公開 | 文系
【試験科目】言語、非言語、性格 【各科目の問題数と制限時間】言語と非言語合わせて30分程度だった 【対策方法】企業オリジナルなので、対策は難しいが、通常のSPIなどの勉強をしていれば大丈夫だと思う。
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総合職(エンジニア職・セールス職・コーポレート職)
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26年卒
エントリーシート
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大学非公開 | 文系
【ゼミナールの研究内容について、 タイトル】◯◯関係の終焉と適応戦略 【内容(400字以内)】ゼミナールでは、◯◯状況で特定の対象に近づこうとする「◯◯」について研究している。 私は、◯◯関係をより良く築きたいという思いからこのゼミを選択し、「◯◯と◯◯関係の崩壊後の心理的適応の関係」を研究した。研究の結果、人は◯◯関...
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26年卒
総合職(エンジニア職・セールス職・コーポレート職)
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26年卒
最終セッション
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員の方(セールス職) 【会場到着から選考終了までの流れ】受付前で待機後、人事の方が部屋の前まで案内して下さる。 その後、入室から退室は各々行う。 【質問内容】経歴とIT業界を志望している理由 ・サークルの運営でITは活用したか ゼミの内容について ・◯◯学とITは...
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26年卒
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26年卒
二次セッション
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】エンジニア職の部長クラス 【会場到着から選考終了までの流れ】Zoom入室→面接→退室 【質問内容】・勤務地の第二希望で◯◯にした理由 ・見ている業界は ・ゼミの内容を簡単に ・IT業界を目指す中で、心理学と関係は見られないが ・使用経験のある言語について ・ワーク1 ...
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26年卒
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26年卒
社員交流会
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本選考
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【内容】社員の方8名に対して、各グループ7人程で座談会を3回行う。 始めは、無作為に振り分けられるが、残り2回は自分の興味のある社員の方のところに行ける。 【注意した点・感想】しっかりと選考を進む中で、クリアにしておきたいこと、強みはや社風について質問できるようあらかじめ、準備をして臨んだ。 社員交流会では8人もの社員...
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26年卒
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26年卒
グループディスカッション(GD)
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【会場到着から選考終了までの流れ】Zoom入室→面接→退室 【GDのテーマ・お題】1)自己表現の関門 1分間で自らの人生のターニングポイントについて説明する ・発表方法は早いもの勝ち ・1分間でターニングポイントについて別ルームで1対1で発表 ・何回でも挑戦できる 2)議論の関門 ・3分間個...
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26年卒
総合職(エンジニア職・セールス職・コーポレート職)
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26年卒
内定
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本選考
大学非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】よりWLBの良い企業に受かったためです。 【採用人数・倍率】100人以上 【内定者の採用大学・学歴】わからないです。 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】わからないです。
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26年卒
総合職(エンジニア職・セールス職・コーポレート職)
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26年卒
最終セッション
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大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部長クラス 【会場到着から選考終了までの流れ】入室→面接→退出 【質問内容】・自己紹介 ・内容は伏せますが、対比型質問が2問されました。 例)慎重に動くか/まず動くか、など ・IT業界志望理由 ・会社志望理由 ・入社して実現したいこと ・他社の選考状況 ・逆質問 ...
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26年卒
総合職(エンジニア職・セールス職・コーポレート職)
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26年卒
2次セッション
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大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】営業職の高い役職についている方 【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOM入室→ZOOM面接→ZOOM退出 【質問内容】・所属する研究室について ・チームで成果をあげた経験 ・~~に付加価値をつけて売ってください ・学生が陥る~~といったトラブルで、どう対応するか ・他...
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26年卒
グループディスカッション(GD)
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【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOM入室→ZOOM面接→ZOOM退出 【GDのテーマ・お題】ここには記載できませんが、一般的なGDのテーマでした。 GD以外の時間にも、自己PRを一人ずつ発言していく時間や個人ワークの時間があり、合計1時間半程度という形でした。 【GDの手順】・役割決め ・前提決め 前提決めを丁...
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総合職(エンジニア職・セールス職・コーポレート職)
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大学非公開 | 理系
【試験科目】言語、非言語、性格 【各科目の問題数と制限時間】言語、非言語がまとまっている形式だったと思います。 【対策方法】企業オリジナルの形式ではじめて見るものでしたが、SPIやテストセンター形式の対策をしていれば問題ないと思います。 【参考にした書籍・WEBサイト】ワンキャリア
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総合職(エンジニア職・セールス職・コーポレート職)
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26年卒
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大学非公開 | 理系
【研究内容】○年次には○○についての研究を行った。日常の××と異なる世界を一時的に形成し、それと日常の××をバトルさせることで、○○の生起を確認した。本研究では、○○がどのように発生し、それが個人の××や××にどのような影響を与えるのかを明らかにすることを目的とした。具体的には、実験として○○と○○のそれぞれ2つのルールを...
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26年卒
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獨協大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】IT業界を志望しており、IT業界の中でもそこそこ名の知れた会社であったため。 福利厚生も良く、満足できそうなため。 【内定後の課題の有無】なし 【内定後の拘束】なし 【内定後の研修など】交流会が数回 【採用人数・倍率】100人以上 倍率は不明 【内定者の採用大学・学歴】分かりません 【自分以外の内...
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26年卒
総合職(エンジニア職・セールス職・コーポレート職)
内定
26年卒
エントリーシート
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本選考
獨協大学 | 文系
【ゼミでの研究】現時点で確定はしておりませんが、我が国における◯◯問題について研究を進めようと考えております。私は、高校生時代から◯◯問題、特に◯◯問題に関心がありました。志望大学を絞り込む際にも、◯◯問題について学習を進められるかを念頭に置いておりました。従ってこのような研究テーマ選定に至りました。内容としては、◯◯や◯...
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26年卒
総合職(エンジニア職・セールス職・コーポレート職)
内定
26年卒
三次セッション
/
本選考
獨協大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中年 【会場到着から選考終了までの流れ】挨拶 少しだけ会話してすぐ本題 【質問内容】 IT業界を志望した理由 アルバイトでの経験から、裏方で仕組みを作る側に立ちたいと答えた。しっくりきてたと思う。他に受けている業界も聞かれた。 入社してからやりたい事 これは多分皆聞か...
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26年卒
総合職(エンジニア職・セールス職・コーポレート職)
内定
26年卒
二次セッション 個人
/
本選考
獨協大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】おなじ職 中年くらい 【会場到着から選考終了までの流れ】挨拶 アイスブレイク 個人ワーク、質問 個人ワーク、質問 【質問内容】個人ワークは、GDとおなじシチュエーション対応だった。回答の理由と、「もし状況がこうだったらどうする?」のような深堀もあった。 質問は、学生時...
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26年卒
総合職(エンジニア職・セールス職・コーポレート職)
内定
26年卒
グループディスカッション(GD)
/
本選考
獨協大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】アイスブレイク GD 個人ワーク 【GDのテーマ・お題】無人島に1つ持っていくなら何? 【GDの手順】お題出されて3分ほど個人で考える。その後20分程話し合い、1人ずつ別室で発表。 その後個人ワークに移り、これも発表は別室。 【GDが始まる前のアイスブレイクの有無】出身校と名前と趣味 ...
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26年卒
総合職(エンジニア職・セールス職・コーポレート職)
内定
26年卒
WEBテスト
/
本選考
獨協大学 | 文系
【試験科目】言語・非言語 【対策方法】特に難しい問題もなく、難易度は低いと思う。一般的な知識があれば全然通ると思います。
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26年卒
総合職(エンジニア職・セールス職・コーポレート職)
26年卒
会社説明会
/
説明会
大学非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】・IT業界の求められること ・会社概要 ・企業理念 ・事業内容 ・職種ごとの仕事内容 ・社員インタビュー ・キャリアパス ・インテックのこれから 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】TISグループの一員で、長年の歴史のあるIT企業。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメー...
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26年卒
総合職(エンジニア職・セールス職・コーポレート職)
26年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
大学非公開 | 文系
【ゼミでの研究内容(400)】私は◯◯を専攻しており、◯◯変動の経済的影響や◯◯対策の有効性を実証分析により解明する研究を行っている。具体的に、現在は◯◯制度が◯◯削減量に与える影響をテーマに実証分析を行っている。この制度は先進国と途上国が協力して◯◯を削減する枠組みだが、導入から◯◯年と歴史が浅く、その効果を定量的に評価...
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26年卒
総合職(エンジニア職・セールス職・コーポレート職)
26年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
名古屋大学 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】銀行などが問題や業務課題としているものを発見し、課題解決に導くアプローチを探していくものでした。チームに分かれ、クイズに対して一つずつ話し合っていき、解説を聞くといったことを三回程度行い、業務理解を深めていく形でした。 【ワークの具体的な手順】企業紹介→クイズ1→解説→クイ...
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インテック
26年卒
総合職(エンジニア職・セールス職・コーポレート職)
26年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
上智大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】システムエラーを探し、課題解決のために顧客に最適なソリューションを提供するという内容であった。チームでの作業時間は約2時間半であった。全体のプレゼンは設けられておらず、社員に完成した資料を提出して終了した。 【ワークの具体的な手順】基本情報シートを読み込む 内容共有 課...
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25年卒
総合職(エンジニア職・セールス職・コーポレート職)
内定
25年卒
内定
/
本選考
大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】もともとIT業界を志望していたこと、事業内容、企業の安定性、福利厚生、勤務地など自分にとって働くうえで必要な条件を多く満たしていたからです。その中でも一番の理由は、社員の方の人柄です。穏やかな方が多く、自分の性格にあっていると感じました。 【内定後の課題の有無】ありません。余裕があれば、ITに関する...
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25年卒
総合職(エンジニア職・セールス職・コーポレート職)
内定
25年卒
最終セッション
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員の方(エンジニア職) 【会場到着から選考終了までの流れ】入室→面接→退室 【質問内容】・就職活動の状況 ・IT業界を選んだ理由 ・(アルバイト中の)自分の営業の特徴は何か (IT業界を選んだ理由の際にアルバイトに関する話をしたため聞かれました) ・セールス職の具体的...
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25年卒
総合職(エンジニア職・セールス職・コーポレート職)
内定
25年卒
社員交流会
/
本選考
大学非公開 | 文系
【内容】複数の社員の方(職種・勤務地も様々)に質問ができる 【注意した点・感想】今後の選考に役立つ情報を得ることができるため、事前にどのようなことを質問したいか考えておくとよいと思います。最終セッション前であればどのタイミングでも参加してよく、任意参加でしたが、想像より多くの学生が参加していました。
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25年卒
総合職(エンジニア職・セールス職・コーポレート職)
内定
25年卒
二次セッション
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】営業職の年次が高めの男性社員 【会場到着から選考終了までの流れ】zoom入室→面接→退室 【質問内容】・自己紹介 ・ケース面接 ―機能面に着目してハサミを売ってください ―インターシップ中に問題が発生したためどう対処するか教えてください ・チームで困難を乗り越えた経...
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25年卒
総合職(エンジニア職・セールス職・コーポレート職)
内定
25年卒
WEBテスト
/
本選考
大学非公開 | 文系
【試験科目】言語・非言語・性格 【各科目の問題数と制限時間】言語・非言語それぞれ20問ずつだったと思います。 【対策方法】WEBテストの形式がわからなかったですが、SPIや玉手箱を解く練習をしていれば問題ないと思います。ここで成績が良ければ、次のグループディスカッションが免除されます。私はあまり自信がなかったのですが免除さ...
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25年卒
総合職(エンジニア職・セールス職・コーポレート職)
内定
25年卒
エントリーシート
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本選考
大学非公開 | 文系
【ゼミ・研究内容】◯◯研究室に所属しています。発達心理学は、人が一生のうちにどのように心を成長・発達させていくかを学ぶ学問です。その中でも、「自分が自分であること。そして、それを他者や社会から認められているという感覚」を意味するアイデンティティについて研究しています。就職活動の自己分析を通して自分について知っていく中で、ア...
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25年卒
総合職(エンジニア職・セールス職・コーポレート職)
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25年卒
会社説明会
/
本選考
大学非公開 | 文系
【内容】企業の紹介、今後の日程についてなど 【注意した点・感想】選考に進むにあたって参加必須の会社説明会でした。視聴する日時を選んで、決められた日までに視聴完了しなければいけないので、日付を忘れないように注意が必要です。面接で役に立つような情報も提供されるため、メモを取っておくといいと思います。
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25年卒
総合職(エンジニア職・セールス職・コーポレート職)
内定
25年卒
内定
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【承諾/辞退理由の詳細】給与面で待遇の良い企業に内定をもらったため。 【採用人数・倍率】150人くらい 【内定者の採用大学・学歴】他の内定者に会っていないのでわからない。 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】他の内定者に会っていないのでわからない。
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25年卒
総合職(エンジニア職・セールス職・コーポレート職)
内定
25年卒
最終面接
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】40代くらいの男性。金融関係の部署の方。 【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらzoomに入る。終了後はzoomを抜ける。 【質問内容】・自己紹介 所属や深堀しやすいアピールポイントを端的に話した。 ・学チカ サークル運営の立て直しのついて、現状、問題点、解決策...
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25年卒
総合職(エンジニア職・セールス職・コーポレート職)
内定
25年卒
個人面接
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】40代くらい。PM 【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらzoom 【質問内容】最初に個人ワークを2つ行った。1つ目は出店の計画についてA、Bのプランを比較してどちらか選び発表した。2つ目はペンに付加価値をつけてセールスした。その後入社してどんなことをやりたいかを聞か...
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25年卒
総合職(エンジニア職・セールス職・コーポレート職)
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25年卒
グループディスカッション(GD)
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらzoomに入り、終われば抜ける。 【GDのテーマ・お題】出店当日の搬入のトラブルのソリューション 【GDの手順】入室し待機。時間になったら説明を受け、ブレイクアウトルームに移動。自己紹介などを行い、その後ソリューションをグループで考える。その後1人ずつ志望動機やアピールポイン...
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25年卒
総合職(エンジニア職・セールス職・コーポレート職)
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25年卒
WEBテスト
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語、非言語 【各科目の問題数と制限時間】30分 【対策方法】難しい問題は出ず、ボーダーも高くないので、SPIや玉手箱の基礎的な問題を練習しておけば良い。
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25年卒
総合職(エンジニア職・セールス職・コーポレート職)
内定
25年卒
エントリーシート
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
【アルバイト】カフェ 【専攻分野】◯◯◯◯工学 【研究タイトル】◯◯運行シミュレータを用いた◯◯対策の影響評価に関する研究 【研究内容】この研究は、首都圏の◯◯で発生する◯◯緩和策を検討するものである。◯◯時間帯や◯◯時に◯◯が遅延する現象に対処する ため、従来から高頻度◯◯や◯◯◯◯を減らす方策が試みられてきたが、その...
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25年卒
総合職(エンジニア職・セールス職・コーポレート職)
25年卒
最終セッション
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】年次が高い社員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続ー面接ー退室 【質問内容】自己紹介 志望動機 入社後のやりたいこと 関わりたい事業領域 トップダウン型なのか、ボトムアップ型なのか 入社後のキャリアプラン これまでのプログラミング経験及び関心がある領...
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総合職(エンジニア職・セールス職・コーポレート職)
25年卒
二次セッション
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本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】エンジニア職現場社員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続ー面接ー退室 【質問内容】自己紹介 学生時代の力が入れたこと なぜITに志望するのか チームで成し遂げた経験 なぜエンジニア職ですか 研究内容 小ケース:面接官を持っているペンを面接官に売りたい...
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総合職(エンジニア職・セールス職・コーポレート職)
25年卒
WEBテスト
/
本選考
大学非公開 | 文系
【試験科目】言語、非言語、性格 【各科目の問題数と制限時間】普通なspiテスト 時間がやや厳しい感じ 【対策方法】市販の参考書を回る 【参考にした書籍・WEBサイト】ワンキャリア
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25年卒
総合職(エンジニア職・セールス職・コーポレート職)
25年卒
エントリーシート
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本選考
大学非公開 | 文系
【研究内容(400字)】新幹線の開通が中小都市に与える経済的影響を定量的に分析を行いました。具体的には、まずは、SPSSを用いて主成分分析を行い、またRで差分の差分方で回帰分析を行いました。結論として、中国と日本の中小都市のデータを比較すると、中国では新幹線の開通によって中小都市の経済成長が促進されましたが、日本では新幹線...
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25年卒
総合職(エンジニア職・セールス職・コーポレート職)
25年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】SEとは何なのか、理解するためのグループワークに取り組む 業界・企業説明 業界としての課題に対しての解説 社会課題の発見 ICTを利用し、どのように上記の社会課題を解決することができるかプレゼンをする。 【ワークの具体的な手順】課題整理→提案資料作成→社員に対し...
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総合職(エンジニア職・セールス職・コーポレート職)
25年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】3年、5年、10年目とそれぞれのキャリアごとにどのような点で成長していけるのかをワークを通して体験し、学びました。全てのワークに制限時間があり、チームで行うものであったのでグループワークの練習にもなると感じました。 【ワークの具体的な手順】会社説明→ケーススタディ→社員の方...
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総合職(エンジニア職・セールス職・コーポレート職)
25年卒
最終セッション
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員の方 【会場到着から選考終了までの流れ】特になし 【質問内容】・アイスブレイク(プログラミング経験など) ・なぜIT業界なのか 二択の質問 ・ルールや目標が決まっているほうが成果が出るか否か ・挫折した時に誰にでも相談するか、信頼できる人に相談するか ・インテ...
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25年卒
総合職(エンジニア職・セールス職・コーポレート職)
25年卒
二次セッション
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】なし 【質問内容】・なぜ今の学部を選んだのか →大学で学んでいること ・なぜIT業界なのか ・チームでの成功体験 ・チームで困難を乗り越えた経験 ・逆質問 <個人ワーク> ・インターン中にトラブルが起きた時の対応 ・面...
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総合職(エンジニア職・セールス職・コーポレート職)
25年卒
社員交流会
/
本選考
大学非公開 | 文系
【内容】複数の社員の方にお話を伺うことが出来る。最終セッションの前であれば、どのタイミングで参加してもよいイベントだった。 【注意した点・感想】選考の過程の中で行われているイベントということもあり、面接で問われそうな内容(強みや入社してやりたいことなど)について深みが出せるような質問を考えて聞くことを意識しました。 任意...
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総合職(エンジニア職・セールス職・コーポレート職)
25年卒
WEBテスト
/
本選考
大学非公開 | 文系
【試験科目】言語 非言語 性格 【各科目の問題数と制限時間】おそらく「BRIDGE」というWEBテストです。 【対策方法】あまり見慣れない形式のテストではありましたが、一般的なSPIの対策が出来ていれば、通過できると思います。 【参考にした書籍・WEBサイト】『本当のSPI3だ!』
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25年卒
総合職(エンジニア職・セールス職・コーポレート職)
25年卒
エントリーシート
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本選考
大学非公開 | 文系
【ゼミ・研究内容(400字以内)】現在『◯◯◯』というタイトルでゼミ論文を執筆している。 「自己診断」は、「パーソナルカラー診断・骨格診断・MBTI診断」など個人を身体面・心理面で模索するツールである。SNSなどを通じたこれらの診断結果の共有は主に若者たちの中で自分を表す特徴の一種として活用されている。さらに化粧品・アパ...
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総合職(エンジニア職・セールス職・コーポレート職)
25年卒
エントリーシート(ES)
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本選考
大学非公開 | 文系
【ゼミ、研究内容(400文字以下)】ゼミでは、社会問題や地域課題の解決に向けて、◯◯や◯◯へ◯◯を行います。中でも力を入れた研究は、◯◯問題について取り組んだことです。認知度が低く支援につながらないことが課題として上がり、◯◯に取りいれるという◯◯を行いました。この活動の中で私は2つのことを意識しました。1つ目は、とにかく...
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25年卒
総合職(エンジニア職・セールス職・コーポレート職)
25年卒
エントリーシート(ES)
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本選考
関西大学 | 文系
【ゼミ・研究内容 決定していない場合は、予定や希望をしている内容を入力してください。(400文字以内)】現時点では未定ですが、◯◯年次のゼミ活動で調べた◯◯の不法行為における◯◯の説明義務について、より深く研究したいと考えています。 ◯◯は◯◯と◯◯契約を締結することで、◯◯の◯◯を行うことができます。この◯◯契約では、...
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25年卒
総合職(エンジニア職・セールス職・コーポレート職)
25年卒
エントリーシート(ES)
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本選考
大学非公開 | 文系
【研究内容 400字】研究は主に2つに分けられる。1つ目は、商品開発プロジェクトである。実際の企業の売り上げが低迷している商品を消費者に広めるためのアイディア提案に取り組んだ。私のチームは現在の消費者ニーズを知るため、実際にアンケート調査を行い、研究の材料として利用した。アンケート調査などのもと、直接触れてもらうイベントを...
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25年卒
総合職(エンジニア職・セールス職・コーポレート職)
25年卒
会社説明会
/
説明会
大学非公開 | 文理非公開
【説明会の具体的な内容】会社概要、インテックの特長、事業や仕事の内容、今後注力していくことについて 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】TISグループである 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】全国に拠点を持ち、幅広い業界業種に価値提供できる 【このイベントを通しての感想】録画型の説明会ではあるが、内容...
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25年卒
総合職(エンジニア職・セールス職・コーポレート職)
25年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「3年後・5年後・10年後でどういった仕事が待っているのか」がリアルに体感できるワーク内容だった。複数の資料を読みながら問題点や改善点を話し合い、発表する形式であった。かなり情報量が多く読むのが大変だったので、分担することをお勧めする。 【ワークの具体的な手順】資料提示・確...
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25年卒
総合職(エンジニア職・セールス職・コーポレート職)
25年卒
最終セッション
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本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員 【会場到着から選考終了までの流れ】特になし 【質問内容】最初にアイスブレイクの時間があり趣味やアルバイトについて聞かれた 就職活動の軸 なぜIT業界なのか 企業選びにおいて大切にしていること 入社したら挑戦したいこと 最後にアピールポイントはあるか 逆質問 【...
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25年卒
総合職(エンジニア職・セールス職・コーポレート職)
25年卒
二次セッション
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】営業の方 【会場到着から選考終了までの流れ】特になし 【質問内容】・学生時代に力を入れたこと(1分程度) ・チームでなにかやり遂げたこと(1分程度) ・個人ワーク ▶︎トラブルが発生した時に何をするか優先順位をつけて説明するもの ▶︎面接官に物を販売するロールプレイ 【...
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25年卒
総合職(エンジニア職・セールス職・コーポレート職)
25年卒
WEBテスト
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本選考
大学非公開 | 文系
【試験科目】言語 非言語 性格 【各科目の問題数と制限時間】私はあまり体験したことないものだった 【対策方法】参考書
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25年卒
総合職(エンジニア職・セールス職・コーポレート職)
25年卒
エントリーシート
/
本選考
大学非公開 | 文系
【ゼミ・研究内容 決定していない場合は、予定や希望をしている内容を入力してください。 (400文字以内)】私は◯◯論を専門とするゼミに所属しており、欧米企業と日本企業との経営システムの違いを比較し、その違いを研究しています。 高度成長期を支えた日本企業の経営システムの特徴は一般にもよく知られていますが、終身雇用、年功...
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25年卒
25卒 オンライン説明会
/
説明会
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【説明会の具体的な内容】インテックという会社の強みを中心に、他社との違いやなぜインテックという会社が売り上げを伸ばすことができているのかなど、企業理解を深めることを目的としている説明会であった。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】TISインテックグループで、事業基盤としては強いものを持っていそうな会社である。 ...
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25年卒
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/
インターンシップ
大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「3年後・5年後・10年後でどういった仕事が待っているのか」という目的のもと、各年数ごとのワークを通じて、仕事のリアルを体感するものであった。ワークはグループごとに行うが、諸所でヒントが出されるため、取り組みやすいものであった。 【ワークの具体的な手順】会社説明→ワーク説明...
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25年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】3年、5年、10年目と3つのキャリアステージに応じた課題をグループで考えて解決していく。ワークの前、途中でも少し解説があるため、誰もが参加しやすいものだった。その後、座談会があり、仕事内容など何でも聞くことができた。 【ワークの具体的な手順】会社説明 グループワーク(説明...
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24年卒
総合職(エンジニア職・セールス職・コーポレート職)
内定
24年卒
内定
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本選考
大学非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】本命の企業から内定をもらったため。 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】かなり年次が高そうな印象。 【会場到着から選考終了までの流れ】特になし。 【質問内容】・自己紹介 ・志望動機 ・志望動機に関して具体的にやってみたいこと、関わりたい事業はあるか ・逆質問 具体的にやってみたいことを話した後に自分が話したことに対していい点を挙げてくれ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】40代くらい? 【会場到着から選考終了までの流れ】特になし 【質問内容】・自己紹介 ・大学、学部はどう決めたか ・研究内容 ・チームで成し遂げた経験 ・強み ・弱み ・逆質問 基本的な質問が多く、ITスキルは特に求められていないと感じた。普段の考えや行動のとり...
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【試験科目】言語、非言語、性格 【各科目の問題数と制限時間】時間はぎりぎりであるが、急げば間に合うくらい。 【対策方法】自分は初めてであったため時間の間隔がなかったが、形式に慣れておけば特に難しくはないと思う。
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【研究内容(400字)】私は原子間力顕微鏡というナノスケールの力を検出することができる顕微鏡の測定の高速化を行うためのプログラム開発を行っています。背景として、私は◯◯と大腸がんの急激な悪性化の原因究明を目標とした線維芽細胞の力学測定の研究を行っていました。単一細胞の測定は既存のプログラムで行うことができましたが、細胞集団...
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【承諾/辞退理由の詳細】自身が描くキャリアが他社の方が実現可能性が高かったから。 【採用人数・倍率】辞退したため不明 【内定者の採用大学・学歴】辞退したため不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】辞退したため不明
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】管理職の方だった。 【会場到着から選考終了までの流れ】受付時間になると案内の方がいらっしゃるのでその方に会議室へ案内され面接開始 【質問内容】エントリーシートについて選考状況や受けている企業に関して深堀がされた IT業界の志望理由について なぜIT企業の中でも独立系なのかに...
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【内容】複数の社員の方からお話を聞くことができる。最終面接前であれば任意で誰でも参加できるものだった。 【注意した点・感想】本選考を受けている過程で参加できる交流会だったため、自身の志望理由ややりたいことについて深みが出せるような質問内容を考えて聞くことを意識した。また、他の方がした質問から新たに生まれた質問も積極的にする...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】関西の方だった。入社してから10年ほどの方。セールス職の現場の方。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためとくになし 【質問内容】与えられる設定においてトラブルがあった、そうした際あなたはどういった行動をとるか?といったケース面接のような形であった。ケースの説明のあ...
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【趣味・特技】読書、音楽、手芸、散歩 【アルバイト】書店で働いている 【ゼミ・研究内容】ゼミでの◯◯について力をいれて学んでいる。◯◯について学ぶ中でも特に私が意欲をもって学んでいることは◯◯理論についてである。複数事象についてそれぞれ◯◯を持っている個人の中で、◯◯の場合で◯◯を成立させるにはどうしたらよいかを考えている...
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【試験科目】言語、非言語、性格 【各科目の問題数と制限時間】言語25分ほど、非言語25分ほど、性格は30分程度だったと思う。 【対策方法】市販の問題集を繰り返し解いて対策した。
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【承諾/辞退理由の詳細】客先常駐や福利厚生など他社と比べてハードなイメージがあったため。 【採用人数・倍率】150人程度 【内定者の採用大学・学歴】GMARCH、地方国公立大など 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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