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就活サイトトップ企業をさがすIT・通信弥生弥生のES・体験談一覧

弥生のES(エントリーシート)・体験談一覧

弥生の就活のES・体験談の一覧です。弥生の本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション(GD)の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。
30件 のES・体験談
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弥生

23年卒
開発本部
弥生

23年卒
弥生会社説明会
/
説明会
非公開 | 理系
【説明会の具体的な内容】弥生の事業について 業界とビジネスモデル 仕事内容説明 ビジョン 福利厚生 働く環境 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】ソフトウエア業界の企業であるイメージ 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】弥生会計が圧倒的な人気を誇っている理由の一つが「隙の無い完成度の高さ」であ...
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弥生

23年卒
事務系 ※現在募集なし
弥生

23年卒
オンライン会社説明会【ビジネス職】
/
説明会
非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】・企業の概要説明 ・強みと魅力 ・部署について ・質問 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】会計ソフトの会社 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】バリューを大切にしている 【このイベントを通しての感想】中小企業の支援に重きを置いて軸にしていることを新しく知ることができた。ま...
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弥生

23年卒
開発本部
弥生

23年卒
説明会
/
説明会
非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】・会社概要 ・どのような事業内容か(なぜ中小企業なのか) ・職種(事業コンシェルジュとは) ・今後の展望について 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】誠実そうなイメージ 真面目な人が多そう 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】説明前と変化なく、誠実層でまじめな人が多い印象...
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弥生

22年卒
マーケティング本部
弥生

内定
22年卒
内定
/
本選考
京都大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】コンサルティング業界をメインに検討しており、会計ソフトウェア業界ではなく、そちらの方で頑張りたいと思ったため。 【内定後の課題の有無】分からない。 【内定後の拘束】分からない。 【内定後の研修など】分からない。 【内定者の数】具体的には分からないが、毎年十名程度の気がする。 【自分以外の内定者の所属...
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弥生

22年卒
マーケティング本部
弥生

内定
22年卒
最終面接
/
本選考
京都大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マーケティング本部長、開発本部長、顧客サービス本部長 【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介 ↓ 学生時代に頑張ったこと(2つ程) 志望動機 など ↓ 逆質問 ↓ 終了 【質問内容】学生時代に力を入れたことの深堀の内容が多かった。 二次面接とそこまで質問内容...
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弥生

22年卒
マーケティング本部
弥生

内定
22年卒
二次面接
/
本選考
京都大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】開発本部(トップ?)、営業部(トップ?)、管理本部長 おそらくそれぞれの部門のトップまたはそれに近い社員が参加した 【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介 ↓ 学生時代に頑張ったことの深堀 志望動機 適性検査結果を踏まえた質問 ↓ 逆質問(10分程度) ↓ ...
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弥生

22年卒
マーケティング本部
弥生

内定
22年卒
WEBテスト
/
本選考
京都大学 | 文系
【試験科目】確か、一般的な言語理解問題、計数問題、適性検査だった気がする。他の会社とあまり遜色のない一般的な問題であった。 【各科目の問題数と制限時間】言語理解問題:30分程度 計数問題:40分程度 適性検査:20分程度 【対策方法】市販のSPI対策本などをこなせばよいと思う。
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弥生

22年卒
マーケティング本部
弥生

内定
22年卒
一次面接
/
本選考
京都大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事総務部の社員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン。 自己紹介をした後、提出した履歴書の内容を元に質問をしてきた。 【質問内容】オーソドックスな質問が多い。 ・あなたが学生時代に最も頑張ったことは何ですか。 ・その中で一番苦労した問題は何でしたか。その問題に対...
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弥生

22年卒
マーケティング本部
弥生

22年卒
【オンライン開催】21年連続シェアNo.1!中小企業の業務効率化×社会のDXについて知る説明会
/
説明会
非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】一般的な説明会です。会社・事業説明、質問 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】ITの老舗。大企業的文化、社員だろうとイメージしていた。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】変わった。かなり新しくチャレンジをしている会社だと感じた。新卒が少ないため期待も大きく成長できる環境があると...
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弥生

22年卒
マーケティング本部
弥生

22年卒
弥生株式会社 説明会
/
説明会
非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】顧客、事業成績、収益基盤、VISION、会社としての魅力など 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】パッケージを元々売っていた会社で最近クラウドに移行し始めてはいるものの、他のSaaS企業に比べて売り上げは少ないと感じていた 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】収益基盤が既存顧客の...
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弥生

21年卒
マーケティング本部
弥生

21年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
非公開 | 文系
【学生時代、力を入れたこと】学生時代は塾のアルバイトに力を入れて取り組みました。勤務先では生徒やる気を向上させるという課題があり、2つの方法で解決しました。1つは学習管理方法の改善です。現状を考察した結果、毎週の目標設定と達成確認を習慣化するよう提案しました。その結果、来校生徒数の増加、模試の平均点◯◯点UPなど目に見えて...
4人の方が「参考になった」と言っています。
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弥生

22年卒
マーケティング本部
弥生

22年卒
エントリーシート
/
本選考
非公開 | 非公開
【自己PR】私の強みは計画性があり、決めたことを着実に実行することです。私は今まで勉強や部活動において長期的な目標を中短期的な目標へ、そして日々のTO DOまで落とし込み、PDCAを回しながら目標達成へ持っていく力を発揮してきました。勉強においては、PDCAを回しながら自分の立てた計画に則り継続的に勉強することで約半年でT...
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弥生

22年卒
マーケティング本部
弥生

22年卒
最終面接
/
本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員 【会場到着から選考終了までの流れ】受付をしてロビーで待つ。その後人事の方に案内される。終了後も人事の方にエレベーターまで案内される。 【質問内容】・自己紹介 ・組織の中で難易度の高い課題に取り組んだ経験&深堀 ・周りからどんな人だと言われているか ・志望動機&深堀(...
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弥生

22年卒
マーケティング本部
弥生

22年卒
二次面接
/
本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マーケ部長、開発本部長 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし 【質問内容】・自己紹介 ・卒論のテーマについて、何故それを設定したのか ・学生時代に力を入れたこと&深堀 ・周りからどんな人だと言われているか ・将来どのように働きたい? ・なぜ弥生? ...
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弥生

22年卒
マーケティング本部
弥生

22年卒
一次面接
/
本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし 【質問内容】・大学時代の活動で印象に残っているのは&深堀 →どんなところ?何をしているの?大変なこととやりがいは?その活動を通して気づいた強みは?気を付けていることは? ・自分のパーソナリティを一言で表すと ...
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弥生

21年卒
開発本部
弥生

21年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
中央大学 | 非公開
【自己PR】私の強みは何事も粘り強く取り組めることです。私は大学生時代、◯◯部に所属し、日本一を取ることを目指していました。◯◯は大学生から始める人が多いスポーツではありますが、大学生になるまでスポーツの経験がない私にとって、ピッチ内を走り回る為、体力的にもきついスポーツでした。入部当初、どの部員よりも下手くそで走れない選...
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弥生

21年卒
開発本部
弥生

21年卒
会社説明会
/
本選考
非公開 | 理系
【内容】会社説明、適性テスト 【注意した点・感想】学生は8人程度参加していたため、会社説明後の質問時間に積極的に質問をすることで、自分の印象を残すようにしました。人事の方一人が説明してくださり、その後の選考に毎回案内してくださるので、人事の方と打ち解けておくようにしました。
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弥生

21年卒
開発本部
弥生

21年卒
最終面接
/
本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】年次がかなり上の役員の方 【会場到着から選考終了までの流れ】待機室で待たされる。人事の方に案内されて、水をもらい、面接スタート。終了後は人事の方が送ってくれる。 【質問内容】・自己紹介 ・志望理由 ・ホワイトボードを使って一番伝えたいことをプレゼン ・入ってから何がしたい...
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弥生

21年卒
開発本部
弥生

21年卒
二次面接
/
本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員の方 【会場到着から選考終了までの流れ】待機室で待機。案内されて水をもらう。面接。終了後は人事の人が見送ってくれる。 【質問内容】・自己紹介 ・周りからどのような人といわれるか ・それに対する自分の意見 ・自身の性格について ・志望理由 ・入ってから何がしたいのか...
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弥生

21年卒
開発本部
弥生

21年卒
筆記試験
/
本選考
非公開 | 理系
【試験科目】基本的なSPIなものと、自分に当てはまるものを一つ選べというような性格テストのようなものがあった。 【各科目の問題数と制限時間】マークシートで1時間程度。問題数は覚えていないがかなり時間に余裕があった。半分の時間で解き終わった。 【対策方法】一般のSPI対策ができていれば問題ない。
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弥生

21年卒
開発本部
弥生

21年卒
一次面接
/
本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方。若めの女性。 【会場到着から選考終了までの流れ】待機室で待たされる。お水をもらう。選考開始。終了。見送ってくれる。 【質問内容】学生が2人いるため、基本的に事前に提出したopenESを参考にしながら、交互(途中前後変えながら)に聞く感じだった。 ・自己紹介 ・サー...
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弥生

21年卒
開発本部
弥生

21年卒
エントリーシート
/
本選考
非公開 | 理系
【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容】◯◯実験(◯◯的な◯◯の測定等)です。大学2年次は◯評価で悔しく思いました。そこで、最高評価の◯を取得した友人が行っていた以下2点に取り組みました。(1)実験中の気づきを記録・班員で共有する。(2)実験後は、考えた誤差の原因について教授に質問をする。その結果、大学3年次では◯の評価...
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弥生

19年卒
開発本部
弥生

内定
19年卒
内定
/
本選考
早稲田大学 | 文系
【内定後の課題の有無】なし 【内定後の拘束】月に1-2度程度、食事会や内定者・社員との懇親会があった。 【内定後の研修など】5月までは特になかったが、それ以降はあるのかもしれない。 【内定者の数】5人程度 【自分以外の内定者の所属大学】東京大学・筑波大学など。 高学歴の大学からの内定者が多い。 【自分以外の内定者の属性(...
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弥生

19年卒
開発本部
弥生

内定
19年卒
二次面接
/
本選考
早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マーケティング部長と技術部長。 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→水をもらう、人事部長と話す→面接→選考終了 【質問内容】一次面接で話した内容の深掘りがメインだった。 私がESに書いていた、サークルの仲間とやっていたカードゲームの練習を面倒に感じたので、それをAIや...
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弥生

19年卒
開発本部
弥生

内定
19年卒
人事面談
/
本選考
早稲田大学 | 文系
【内容】面接(選考)ではなく、会社説明の理解度やキャリアプランの確認を兼ねた面談という触れ込みだった。 【注意した点・感想】以前(12月中ごろ?)弥生の半日程度のインターンに参加していたため、そこで話した内容の確認という感じだった。 翌日が二次面接の予定だったので、どのような人が来るのか、またどんな観点で質問するのか等を...
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弥生

19年卒
開発本部
弥生

内定
19年卒
筆記試験
/
本選考
早稲田大学 | 文系
【試験科目】内容はあまり覚えていないが、適性検査を2種類受けた。 【各科目の問題数と制限時間】性格適性検査が2種類あった。 1つはSPIだったが、もう1つは知らない形式だった。 【対策方法】特に対策はしていなかった。
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弥生

19年卒
開発本部
弥生

内定
19年卒
最終面接
/
本選考
早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】技術部長と誰かだったように思う。あまり記憶が確かでなく、技術部長1人だったかもしれない。 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→ペットボトルの水をもらう→面接→選考終了 【質問内容】自己紹介と自己PRを一通り話したあと、いま一番伝えたい事をホワイトボードを使ってプレゼンし...
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弥生

19年卒
開発本部
弥生

内定
19年卒
一次面接
/
本選考
早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長と、技術の比較的地位の高い方 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→ペットボトルの水をもらう→面接する→適性検査(ペーパーテストと性格診断)をする→選考終了 【質問内容】自己紹介、自己PRや学生時代力を入れたことの紹介、それらを行なった理由。 面接官2人と学生2...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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弥生

19年卒
開発本部
弥生

内定
19年卒
エントリーシート
/
本選考
早稲田大学 | 文系
【自己PR】私は他の人から積極的に話を聞き入れ、自分の成長に生かしていける自信があります。大学1年の時から◯◯に取り組んできたのですが初めのうちはなかなか試合に勝つことができませんでした。その原因を考えた時に、圧倒的な知識不足と、試合の組み立て方を考え切れていなかったということに思い至りました。そこで、強かった先輩や大会で...
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弥生

19年卒
開発本部
弥生

19年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
早稲田大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】前半:会社説明。弥生の主要事業である会計ソフト事業の紹介と、業界内での位置付け、新規事業などの紹介。 後半:自己分析のワーク。 複数のフレームワークを使い、参加者それぞれが自分の過去を振り返り、自己分析をする。 【ワークの具体的な手順】会社説明では、弥生の強みとして挙げ...
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