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デジタルホールディングスのES・体験談一覧
デジタルホールディングスのES(エントリーシート)・体験談一覧
デジタルホールディングスの就活のES・体験談の一覧です。デジタルホールディングスの本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション(GD)の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。
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24年卒
ビジネス職
24年卒
「脳に汗をかく」会社説明会
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説明会
非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】説明会:会社説明、COOによるQ&A 書類選考:その場で設問に答える 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】デジタル広告の会社 メガベンチャー 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】デジタル広告に限らず様々な取り組みをしている 情熱を秘めている方が多いイメージ 【このイベントを...
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23年卒
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内定
23年卒
内定
/
本選考
明治大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】最終面接で1対1で社長と向き合った時に、人間味と野心にあふれていて魅力を感じたこと。 具体的には、これからは日本の産業のDXだけでなく、広告業界自体にもメスを入れていくという進取の精神を感じて、自 【内定後の課題の有無】なし 【内定後の拘束】なし 【内定後の研修など】まだわかっていない 【内定...
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内定
23年卒
最終面接
/
本選考
明治大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】◯◯◯◯さん・CEO・オプトの共同創業者。 【会場到着から選考終了までの流れ】最終面接前に30分人事と面談が設けられた。 そこで選考を進むうえでの最終確認や不安なことなどを確認できた。 ミーティングルームにて1対1で話す。 面接終了後、30分ほどオフィス案内がある 【質問...
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OB訪問
/
本選考
明治大学 | 文系
【質問内容】子会社のデジタルシフト社について DX部門の実際の仕事内容。協働する会社ややりとりについて そこにいくまでのキャリア モチベーションややりがい 大切にしていること 評価制度 追うべきKPI 広告部門の仕事内容 【注意した点・感想】広告からDXへの進出を標ぼうする会社であるため、最終面接前にDX部門の...
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三次面接
/
本選考
明治大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネージャー・40代の男性・2016年中途入社 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】学生時代に力を入れたこと 自分の組織においてどんな役回りが多かった 自分はどんな性格の人間だと思うか 自分の弱み 弱みをどう克服するか 逆質問 ・オプトから他の...
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OB訪問
/
本選考
明治大学 | 文系
【質問内容】業務内容 働くスケジュール感 仕事をする上で大変なこと、やりがいを感じること 運用・営業・コンサル・企画の職種についてと、部署間の異動など選べるキャリアについて 実際に働く社員さんの雰囲気 総合広告代理店や競合のネット広告代理店との違いや特色 【注意した点・感想】デジタルホールディングスのどこが良いの...
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リクルーター面談
/
本選考
明治大学 | 文系
【経緯】人事面談 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】就活の軸 将来やりたいこと キャリアプラン 他に受けている企業 受けている理由 何か不安に思っていることはないか 話を聞きたい社員はいるか 今後の選考について(一緒に働くことへの納得感を持って進んでもらいたい) 【雰囲気】穏やか 【注...
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23年卒
二次面接
/
本選考
明治大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事。新卒4年目。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】中高で頑張ったこと ・取り組んだ理由 ・課題と施策 ・組織における立ち位置 大学学部を選んだ理由 大学の学生時代に力を入れたこと ・始めた理由 ・そのモチベーション ・そこから学んだこ...
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一次面接
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本選考
明治大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】広告運用・新卒9年目・オプト中途入社し1年目 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】自己紹介 学生時代に力を入れたこと 学生時代に力を入れたことの深掘り (なにを、なぜ、いつ、どのようにしたのか、始めたきっかけ、感じた課題、解決策 など全て基本的な質...
1
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23年卒
WEBテスト
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本選考
明治大学 | 文系
【試験科目】計数、日本語の文章、性格検査の3つ 【各科目の問題数と制限時間】30分、30分、20分くらいの配分だった 【対策方法】市販の「これが本当のWEBテストだ」(赤)SPI &(オレンジ)玉手箱の2冊を1周。あとは夏インターンやベンチャー企業の選考で、問題を実際に解き続けて慣れる。
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23年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
非公開 | 文系
【趣味・特技】趣味はランニングです。ストレスを発散できる上、課題などに行き詰っている時に走ると頭がすっきりして非常に捗ります。中学・高校と◯◯に所属し、大学入学後も楽しみながらランニングを継続しています。社会人になっても継続していきたいです。 【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容】私は◯◯ゼミに入っています。ゼミ活動で...
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最終面接
/
本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員の方 【会場到着から選考終了までの流れ】Zoom 【質問内容】・自己紹介 ・学チカ ・就職活動の軸 ・他社の選考状況 ーどの業界、どの企業と選考段階 ・その中でなぜデジタルホールディングスか ・強みと、どのように貢献することができるか ・キャリアビジョンについ...
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23年卒
二次面接
/
本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】Zoom 【質問内容】・自己紹介 ・一次選考はどうであったか ・学チカ ・ゼミ活動について ・なぜ現在の学部を専攻したのか ・自己pr ・就職活動の軸 ・他社の選考状況 ・弊社はどのように映っているか、選考前後のイメー...
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23年卒
一次面接
/
本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】3年目の現場社員さん 【会場到着から選考終了までの流れ】Zoom 【質問内容】・自己紹介 ・学チカー深掘り20分ほど ・大学の学部選択理由 ・将来のビジョン ・強みと弱み ・就職活動の軸 ・逆質問ー8問くらいと多めでした HP通り志望動機はきかれませんでしたが、就...
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WEBテスト
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本選考
非公開 | 非公開
【試験科目】言語 非言語 性格検査 【各科目の問題数と制限時間】一般的な玉手箱でした。 【対策方法】市販のテキスト
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企業説明会
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本選考
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【内容】録画配信型の企業説明会。企業説明が中心でした。 【注意した点・感想】録画型であり、特に注意すべき点はありませんでした。しかしながら、人事の方の採用方針などについて言及されている点もあり、聞き逃すことのないよう注意深く視聴しました。リアルタイム型と選択することができました。
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23年卒
内定
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本選考
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【承諾/辞退理由の詳細】ありのままの自分が活躍できる環境だと思った。 【内定後の課題の有無】不明 【内定後の拘束】不明 【内定後の研修など】不明 【内定者の数】不明 【自分以外の内定者の所属大学】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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23年卒
最終面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員 【会場到着から選考終了までの流れ】1時間弱 【質問内容】これまで自分が頑張ってきたこと 就活状況について 広告業界の今後についての意見 志望動機 やりたい事業 他に受けている会社 弱み 他人からどんな人と言われるか 難しい質問はあまりないが、一次二次に...
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ビジネス職
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23年卒
リクルーター面談
/
本選考
非公開 | 文系
【経緯】前回の面談の時に現場社員とも話して欲しいとのことだったので。 【会場到着から選考終了までの流れ】1時間くらい。 【質問内容】詳しい業務内容・これまでのキャリアパス・キャリアビジョン・福利厚生にるいてなど、一般的な質問をいくつかした。特に業務内容やキャリアプランについては、自分自身が働くイメージを細かく掴むために詳し...
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ビジネス職
内定
23年卒
リクルーター面談
/
本選考
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【経緯】二次の合格通知後リクルーターがついたという連絡が電話であった。その後1度面談をすることに。 【会場到着から選考終了までの流れ】1時間くらい雑談ベースで。 【質問内容】最初に選考状況の確認。その後はほぼ逆質問という形だった。1時間のうち50分くらいは逆質問を元にした雑談だったので、沢山質問を考えていったほうがいい。ま...
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23年卒
二次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】質疑応答・逆質問 【質問内容】一次とほぼ変わらない。学生時代に力を入れたこと・パーソナルの深堀り。志望動機は聞かれないが志望業界と就活軸・ビジョンは聞かれた。二次が鬼門らしいが、一次と同様にありのままの自分を簡潔に語れば通りやすいと思う。...
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23年卒
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23年卒
一次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】現場社員 【会場到着から選考終了までの流れ】質疑応答・逆質問 【質問内容】学生時代に力を入れたこと・パーソナル 採用サイトにあったように志望動機は聞かれない。私は学生時代に力を入れたことが2つあったのでその両方を深堀りされた。人となりを判断するために挫折経験や強み弱みも聞かれ...
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内定
23年卒
WEBテスト
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本選考
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【試験科目】言語・非言語 【対策方法】玉手箱を何回か経験する。
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最終面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員の方である。 【会場到着から選考終了までの流れ】特になし 【質問内容】これまでの面接の中で最も面接らしい面接であった。聞かれた内容は小学校からどのような人生を歩んできたのか。なぜ変革期のデジタルホールディングスに入りたいのか。現在内定をもらっているところを含めて、どのような...
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23年卒
リクルーター面談
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本選考
非公開 | 文系
【経緯】リクルーターの方に最終面接の前にDX事業部の方とも話してから最終面接に臨んでほしいと言われ、設定していただいた。 【会場到着から選考終了までの流れ】特になし 【質問内容】内容は以前の面談とほとんど同じである。違う点としては今回はDXの事業部の方だったので、そこでのビジネスモデルや働き方の違いなどを中心に質問をした。...
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ビジネス職
23年卒
リクルーター面談
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本選考
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【経緯】最終面接の前に面談を挟んでいただける。 【会場到着から選考終了までの流れ】特になし 【質問内容】どのような方と面談をしたいかなどとヒヤリングをされた上で面談を組んでいただいたので、非常に良い時間になった。 基本的にはこちらから質問をしたことに対して答えていただく形式であった。最終面接では志望理由を聞かれるため、な...
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23年卒
ビジネス職
23年卒
三次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】現場の部長クラスの方 【会場到着から選考終了までの流れ】特になし 【質問内容】雑談ベースで話が進んだ。 聞かれたことは高校の時になぜ寮生活をしたのか?ということ もう一つがどのような企業を受けているのかという質問。 ここでも志望理由は聞かれることはなかった、どのような企業...
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23年卒
ビジネス職
23年卒
リクルーター面談
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本選考
非公開 | 文系
【経緯】二次面接を通過したら、面談をしていただける。 【会場到着から選考終了までの流れ】特になし 【質問内容】二次面接で面接官をしていただいた女性の方に面談をしていただいた。基本的にはこちらが質問をしたことに対して答えていただく形。また一次と二次の面接を通してgood and moreをいただけて、今後の選考で意識してほし...
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23年卒
ビジネス職
23年卒
二次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事担当。入社6年目ぐらいだと思う。 私は早期選考で受けていたこともあり、この面接官がリクルーターになっていただけるので、この時点で相性が合うかは今後にかなり響いてくると思う。 【会場到着から選考終了までの流れ】なし 【質問内容】一次面接が現場の社員だったこともあり、この面接...
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23年卒
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23年卒
一次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】入社6年目程の事業部にいる方 【会場到着から選考終了までの流れ】特になし 【質問内容】質問は2問だけだった。 学生時代に力を入れたこととチームが取り組んだことそれぞれの質問に対して、なぜ?やどうやって?などかなり細かく深掘りをされた。また最後には逆質問の時間もあり、企業理解を...
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【試験科目】言語・非言語・性格 【各科目の問題数と制限時間】一般的なもの 【対策方法】書籍
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22年卒
デジタルホールディングス会社説明会
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説明会
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【説明会の具体的な内容】会社概要 社名の変更について 業務内容 ビジョン 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】デジタル広告代理店 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】デジタル化やDXに踏み切れていない企業を見つけ、寄り添いサポートする企業 【このイベントを通しての感想】社長さんが登壇して熱い想いを...
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22年卒
内定
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【承諾/辞退理由の詳細】事業内容に興味があったため 【内定後の課題の有無】なし 【内定後の拘束】なし 【内定後の研修など】なし 【内定者の数】30名ほど 【自分以外の内定者の所属大学】早慶マーチがボリューム層で、地方国立がちらほら 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】長期イ...
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22年卒
最終面接
/
本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】ホールディングスCEO 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインです。 【質問内容】なぜデジタルホールディングスを志望したか。 学生時代にどんなことをどんな想いを持って取り組んだか 将来デジタルホールディングスでどんなことを行っていきたいか どの部署で働きたいか 最...
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22年卒
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22年卒
二次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部長クラス 【会場到着から選考終了までの流れ】面接のみ 【質問内容】学生時代がんばったこと ┗深堀です。2,3個用意しました。 周りからどんな人間と言われるか ┗パーソナルな面をすごい掘られると思います。その際無理に自分を繕おうとせず、弱いながらもこのように頑張ると言うと...
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22年卒
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非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】現場社員 【会場到着から選考終了までの流れ】面接のみ 【質問内容】・学生時代がんばったこと ┗2,3個用意するといいです。 ・将来何やりたいか ┗なぜこの業界か、なんでマーケティングか等を過去の経験から話せるといいと思います。なんでデジタルホールディングスなのかは聞かれま...
3
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【試験科目】性格検査のみ 【各科目の問題数と制限時間】一般的な性格検査です。 【対策方法】性格がよく思われるよう日頃から性格よく過ごしてください。
1
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ビジネス職
22年卒
BEYOND FESTIVAL
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説明会
非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】会社概要、質疑応答 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】DXやってる 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】過渡期にある会社ということで、会社の課題はたくさんあるが、仕事での志はぶれない 【このイベントを通しての感想】人事の方自身がこの会社が好きで、熱心に説明してくださった
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22年卒
デジタルホールディングス会社説明会
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説明会
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【説明会の具体的な内容】会社概要 業界について 事業内容 仕事内容 ビジョン 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】広告業界の大手企業 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】デジタル化をサポートする企業 【このイベントを通しての感想】デジタルマーケティング業界についてやビジョンについて企業の考え方が...
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株式会社オプト説明会
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説明会
非公開 | 理系
【説明会の具体的な内容】会社の名称変更 デジタルマーケティングという業界について 業界での立ち位置 クライアント企業のデジタル化を支援するという目的があること 社長が会社に対する思いを語っていた 将来的には球団を持ちたいらしい 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】典型的なネット広告企業 【説明会後の企業...
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