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就活サイトトップ企業をさがすIT・通信富士フイルムシステムサービス富士フイルムシステムサービスのES・体験談一覧

富士フイルムシステムサービスのES(エントリーシート)・体験談一覧

富士フイルムシステムサービスの就活のES・体験談の一覧です。富士フイルムシステムサービスの本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション(GD)の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。
36件 のES・体験談
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富士フイルムシステムサービス

23年卒
SE系コース
NO IMAGE

23年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
非公開 | 非公開
【当社への志望理由と、入社後に成し遂げたいことについて教えてください。※300文字以内】私は貴社に入社後、「お客様の業務を効率化し、お客様、そして社会を変革させる」ということをしていきたいです。私のこのビジョンを達成する環境があると確信した点が2点あります。1点目は、新しいことにチャレンジしていくことを進んで支援してくれる...
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富士フイルムシステムサービス

23年卒
SE系コース
NO IMAGE

内定
23年卒
企業説明会
/
本選考
非公開 | 文系
【内容】FBSSの提供サービス、人事制度、教育制度、福利厚生について、座談会 【注意した点・感想】人事の方二名が丁寧に説明してくださりました。この人事の方は面接官としてもお世話になりました。企業が展開しているサービスを具体的に説明されるので、しっかりとメモしておくことで面接時にもかなり役立ちます。
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富士フイルムシステムサービス

23年卒
SE系コース
NO IMAGE

内定
23年卒
内定
/
本選考
非公開 | 文系
【内定後の課題の有無】なし 【内定後の拘束】面談があります。 【内定後の研修など】内定者イベントが少なくとも2ヶ月に1回はあります。 【内定者の数】20人ほど 【自分以外の内定者の所属大学】早慶、marchから地方女子大まで幅広い 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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富士フイルムシステムサービス

23年卒
SE系コース
NO IMAGE

内定
23年卒
最終面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員の方、人事 【会場到着から選考終了までの流れ】WEB面接 【質問内容】・自分が会社を通して世の中に提供したい価値(3分間で発表) ・自己PR ・学生時代取り組んだこと、がんばったこと ・大学で学んでいること、ゼミの活動内容 ・志望動機 ・入社してから挑戦したいこと...
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富士フイルムシステムサービス

23年卒
SE系コース
NO IMAGE

内定
23年卒
リクルーター面談
/
本選考
非公開 | 文系
【経緯】最終面接の日程調整と同時に面談の提案をしていただきました。 【会場到着から選考終了までの流れ】WEB面談 【質問内容】基本的に学生から人事の方に質問をする形式でした。序盤は私から会社の制度のことや必要な資格などを質問していましたが、終盤では面接官の方から私がSEを志すようになった理由やその根源にある体験などをかなり...
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富士フイルムシステムサービス

23年卒
SE系コース
NO IMAGE

内定
23年卒
二次面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】SE職(部長)、人事部長 【会場到着から選考終了までの流れ】WEB面接  【質問内容】自己紹介、自己PR、学生時代取り組んだこと・頑張ったこと、サークル活動について、志望動機、入社してから取り組みたいことや興味があること、民間事業と公共事業のどちらに興味があるか・またそれは何...
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富士フイルムシステムサービス

23年卒
SE系コース
NO IMAGE

内定
23年卒
一次面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】説明会でお話されていた人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】WEB面接 【質問内容】自己紹介、自己PR、学生時代取り組んだこと・頑張ったこと、ゼミで学んだことについて、リーダータイプかフォロワータイプか、モチベーションが上がるのはどんな時か、志望動機、入社してから実現した...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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富士フイルムシステムサービス

23年卒
SE系コース
NO IMAGE

内定
23年卒
WEBテスト
/
本選考
非公開 | 文系
【試験科目】言語、非言語 【対策方法】一般的なWEBテスト対策をしていたら問題ないと思います。
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富士フイルムシステムサービス

23年卒
SE系コース
NO IMAGE

内定
23年卒
エントリーシート
/
本選考
非公開 | 文系
【学生時代に、力を注いだ科目または研究テーマと概要について教えてください。(※100文字以内)】ゼミで◯◯の勉強をしています。ゼミ活動では課題に対するソリューションの考案を行い、参加した◯◯では「◯◯」の提案をしました。 【今までで、最も大きな目標を掲げて取り組んだことについて詳しく教えてください。(※500文字以内)】大...
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富士フイルムシステムサービス

23年卒
事務系コース
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23年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
非公開 | 文系
【趣味特技(100文字以内)】◯◯の演奏である。◯◯と思い先日購入した。音色が素敵で、奏でる度に癒されており、今後「星に願いを」を1曲弾けるよう練習をしていく予定だ。 【力を注いだ科目または研究テーマと概要(100文字以内)】広告、商品パッケージの◯◯◯◯に着目した企業の戦略について研究予定である。どのような戦略が効果的な...
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富士フイルムシステムサービス

23年卒
事務系コース
NO IMAGE

23年卒
動画選考
/
インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】上に同じ 【会場到着から選考終了までの流れ】動画を撮影→マイページに提出 【質問内容】富士フイルムシステムサービスに共感していることと、その理由を答えてください。(60秒以内) 動画選考はこの1問のみであった。次回ステップである2daysインターンシップに参加するためには...
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富士フイルムシステムサービス

23年卒
事務系コース
NO IMAGE

23年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【試験科目】非言語、言語、性格 【各科目の問題数と制限時間】一般的な玉手箱 【対策方法】形式に慣れておく。ただこのWEBテストで選考が行われているわけではない。
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富士フイルムシステムサービス

23年卒
事務系コース
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23年卒
1dayジョブ
/
インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOMに接続し、グループワークを何回か行う。 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ヒアリングに関するワークを行う。FBSSの営業職で必要になるヒアリングスキルについて学ぶことができる。前半はヒアリングの仕方や大切なこと、気を付けることを学んでいく。後半は前半で学んだことをグルー...
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富士フイルムシステムサービス

23年卒
事務系コース
NO IMAGE

23年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】独創的な新規事業を立案するというワークであった。FBSSらしさも売り出す必要があったため、FBSSの電子パンフレットが配布される。その中からサービスの選定を行い、新規事業を立案する際にさおのサービスを組み込む。 【ワークの具体的な手順】グループワークに関する事前説明→グルー...
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富士フイルムシステムサービス

23年卒
事務系コース
NO IMAGE

23年卒
1dayジョブ
/
インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】接続し、グループワークを何度か行い解散 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ヒアリング体験 主に富士フイルムの営業において、どのようにヒアリングをするかについて学ぶことが出来る。ヒアリングで大切なこと、注意すべきことを講義形式で教えてもらい、グループワークで実践するという内容だ...
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富士フイルムシステムサービス

23年卒
事務系コース
NO IMAGE

23年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【試験科目】計数 言語 性格 【各科目の問題数と制限時間】一般的な玉手 【対策方法】参考書 グループで結果を使い回されるので注意
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富士フイルムシステムサービス

23年卒
事務系コース
NO IMAGE

23年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】他社にはない独創的な事業を創出するというワーク内容。今までにない事業かつFBSSらしさを出すという内容でした。FBSSのカタログも配られるので、その中からどのようなサービスを抽出して新規事業に組み込むか工夫する必要がある。 【ワークの具体的な手順】まず説明があり、そこからグ...
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富士フイルムシステムサービス

23年卒
SE系コース
NO IMAGE

23年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】学習塾に対してクラウドシステムを導入し、効率化を図るという目的でどのようなシステムを導入するかを検討する。 具体的には学習塾側と生徒または保護者との面談予約システムや内容記録の管理システムの設計を行った。 【ワークの具体的な手順】エクセルを用いてフロー図のようなものを作成...
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富士フイルムシステムサービス

22年卒
事務系コース
NO IMAGE

22年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
非公開 | 理系
【力を注いだ科目または研究とテーマ概要(学生時代に、力を注いだ科目または研究テーマと概要について教えてください。 100文字以内)】力を注いだ科目は、新規ビジネスをグループで考える講義です。◯◯を嫌がる親子をターゲットとし、◯◯が当たると振動(音)が伝わり、音楽を楽しめるようなシステムについて様々な手法を用いて議論しました...
11人の方が「参考になった」と言っています。
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富士フイルムシステムサービス

22年卒
SE系コース
NO IMAGE

22年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】富士ゼロックスシステムサービスの強みを短時間で理解するだけでなくと今後の社会情勢の予測を行うことで将来的なニーズを把握し、10年後の中長期的な事業計画を考えるという内容でした。1チーム当たり4人に分かれて2日間でプレゼン資料を作って発表するというものでした。 【ワークの具体...
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富士フイルムシステムサービス

22年卒
SE系コース
NO IMAGE

22年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
非公開 | 理系
【試験科目】一般的な言語と非言語、性格診断でした 【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPI試験でした 【対策方法】特に無し
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富士フイルムシステムサービス

21年卒
事務系コース
NO IMAGE

21年卒
WEB説明会
/
説明会
非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】企業について(就活で見るべきポイント)、事業について、制度について、顧客・社員について、FXSSの強みについて、選考について 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】ベンチャー企業のような社風というイメージ 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】説明会前に抱いていたイメージの通りで、創...
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富士フイルムシステムサービス

21年卒
事務系コース
NO IMAGE

内定
21年卒
内定
/
本選考
非公開 | 非公開
【承諾/辞退理由の詳細】内定後の面談で、「キャリアは与えられた仕事をこなしていくうちに形成されるものだ」と人事部長の方がおっしゃっていて自律的なキャリアは歩むことができないのかと思ったから。 【内定後の課題の有無】不明 【内定後の拘束】不明 【内定後の研修など】不明 【内定者の数】不明 【自分以外の内定者の所属大学】不明 ...
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富士フイルムシステムサービス

21年卒
事務系コース
NO IMAGE

内定
21年卒
最終面接
/
本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】経営企画・人事 【会場到着から選考終了までの流れ】web面接 【質問内容】・自分が会社を通して世の中に提供したい価値(3分) ・学生時代がんばったこと ・志望動機 ・入社してからやりたいこと ・大学の志望理由 ・ゼミでやっていること ・ゼミでのプレゼンテーションで気...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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富士フイルムシステムサービス

21年卒
事務系コース
NO IMAGE

内定
21年卒
二次面接
/
本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】営業(部長レベル)・人事 【会場到着から選考終了までの流れ】WEB面接 【質問内容】・自己紹介 ・学生時代がんばったこと ・志望動機 ・入社後にやってみたいこと ・この会社を色で例えると何色か ・民間事業と公共事業どちらがいいか。その理由。 →かなり深掘りされました...
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富士フイルムシステムサービス

21年卒
事務系コース
NO IMAGE

内定
21年卒
一次面接
/
本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】インターンシップや説明会で話していた人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】web面接 【質問内容】・学生時代がんばったこと ・志望動機 ・リーダータイプかフォロワータイプか (リーダーならどうやって引っ張っていくのか) ・どのようなときにモチベーションが上がるのか...
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富士フイルムシステムサービス

21年卒
事務系コース
NO IMAGE

内定
21年卒
WEBテスト
/
本選考
非公開 | 非公開
【試験科目】言語、非言語 【対策方法】富士ゼロックス共通のテストで一度しか受験できません。そのため、本体や他のグループ会社を受ける場合は慎重に解きましょう
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富士フイルムシステムサービス

21年卒
事務系コース
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内定
21年卒
インターンシップ
/
本選考
非公開 | 非公開
【内容】企業説明、ワーク 【注意した点・感想】あまり見られていないようで採用責任者の方も見学に来ています。そのため、活躍すれば顔と名前を覚えてもらえると思います。ただ、ワンマンは嫌う傾向にあるので周囲の意見を聞きながら論理的な提案ができると好印象を残すことができます。
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富士フイルムシステムサービス

21年卒
事務系コース
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21年卒
グループディスカッション(GD)
/
インターンシップ選考
非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】企業が指定したチームごとに自己紹介 企業説明 ワークの説明 ワーク本番 発表(代表者のみ) ワーク解説 解散 【GDのテーマ・お題】与えられた課題を解決するためのソリューション提案 【GDの手順】与えられた資料読み込み 個人ごとにで課題を解決するための案を検討する時間 ディ...
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富士フイルムシステムサービス

21年卒
事務系コース
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21年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目: アイスブレイク(企業側指定の座席で、チーム内メンバーと自己紹介、志望業界などを共有) 企業説明及び業界動向についての解説 グループワークの説明 グループワーク(ある課題に対してのソリューションを考え提案する) 2日目: 前日のグループワークの続き ワ...
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富士フイルムシステムサービス

21年卒
事務系コース
NO IMAGE

21年卒
グループディスカッション(GD)
/
インターンシップ選考
非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】5人程度のグループに分かれ、それぞれテーブルに座り、企業の説明やインターンについての説明を受けた。 その後、世の中の業務改善の余地を検討するといった内容の個人ワークをし、その後各個人の意見を交換するような形でグループワークが行われた。 【GDのテーマ・お題】世の中の業務改善の余地を検討す...
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富士フイルムシステムサービス

21年卒
事務系コース
NO IMAGE

21年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】10年後の未来を見据えた上で、FXSSが実現できる事業は何かということを検討し、二日間にわたって社員の方々から数回フィードバックをもらいつつ、チームでまとめ上げるといった内容であった。未来を予測し、事業を生み出すといった特徴のインターンだった。 【ワークの具体的な手順】まず...
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富士フイルムシステムサービス

21年卒
事務系コース
NO IMAGE

21年卒
グループディスカッション(GD)
/
インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたテーブルに着席→各テーブルで自己紹介→会社説明→課題説明→グループディスカッション→代表グループが発表→ワーク解説→インターンについて 【GDのテーマ・お題】最適なソリューション提案 【GDの手順】ワークについて軽く説明を受けてから、個人で考える時間、グループで意見を出し合いまと...
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富士フイルムシステムサービス

21年卒
事務系コース
NO IMAGE

21年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】企業が実際に取り組んだ事例をもとにしたソリューション提案。会社側が組んだチームで、1チーム6人くらい。1日目のお昼前までと2日目の最後2時間以外は、ソリューション提案ワーク。ワークの中でクライアント先への訪問、先輩社員からのフィードバック時間有り。グループメンバー同士のフィ...
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富士フイルムシステムサービス

20年卒
SE系コース
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インターン選考通過
20年卒
エントリーシート
/
インターンシップ選考
非公開 | 理系
【大学での勉強内容】私は高校時代に物理学、特に力学分野に興味があり、エネルギーから運動を求めるプロセスに関心があったため、◯◯学部◯◯学科に入学した。現在では主に四大力学を用い、建造物における危険な現象を理解し、より安全なものを作るためのノウハウを中心に勉強している。また、機械設計において製図板を用いたハードウエア設計の基...
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富士フイルムシステムサービス

20年卒
SE系コース
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20年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1チームは5人ほど。テーマは公共施設においてソリューションを用いて課題解決するというもの。まず要件定義としてお客様役の社員がおり、一日一回程度のペースでヒアリングができる。それに合わせて課題を聞き出したり、ソリューションを提案したりしながら進む。最後に大きい部屋でチームごと...
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