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就活サイトトップ企業をさがすIT・通信Works Human IntelligenceWorks Human IntelligenceのES・体験談一覧

Works Human IntelligenceのES(エントリーシート)・体験談一覧

Works Human Intelligenceの就活のES・体験談の一覧です。Works Human Intelligenceの本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション(GD)の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。
254件 のES・体験談
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Works Human Intelligence

24年卒
総合職
Works Human Intelligence

24年卒
録画面接
/
インターンシップ選考
国際教養大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】なし 【会場到着から選考終了までの流れ】専用アプリで実施 【質問内容】(1)高校か大学で最もチャレンジしたこと 30秒 (2)チャレンジで困難だったことと結果 60秒 (3)人生で最も熱中したこと 30秒 (4)熱中度合いを表すエピソード 60秒 について録画撮影しアッ...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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Works Human Intelligence

24年卒
総合職
Works Human Intelligence

24年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
国際教養大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】WHIの商品(company)をクライエント先に営業するという設定で、事前に説明される組織学をもとに、誰にどのようにアプローチしていくかを論理的に考えていく。相手企業の抱える課題、組織体制、それぞれの部署や役員の考えなどが記載された資料をもとに深く分析をする必要がある。 【...
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Works Human Intelligence

24年卒
総合職
Works Human Intelligence

24年卒
エントリーシート(ES)
/
インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【学生時代に頑張ったこと】私は個別指導のアルバイトに注力し、生徒の満足度の向上に努めた。私は生徒が充分に満足できるサービスを提供したいという思いを持ち運営に携わっていたが、塾内テストの答案添削に関して生徒の満足度が低いという問題点があった。生徒にヒアリングを行うと、返却速度が遅いことが原因であると判明した。その理由は主に2...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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Works Human Intelligence

24年卒
総合職
Works Human Intelligence

24年卒
録画面接
/
インターンシップ選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】なし 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】「これまでにチャレンジしたこと、熱中したこと」について、4つの質問をいただいた。 定量的な成果や実績については問われず、「熱量を持ってチャレンジしたこと、熱中して取り組んだこと、ワクワクしたこと」に重点が置かれて...
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Works Human Intelligence

24年卒
総合職
Works Human Intelligence

24年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】商品を顧客へ営業をするという設定のもと、資料に合った人物関係図からどの人物(層)へ営業を行えばいいのかを考えるワーク。まずは個人で考え、提案すべき順序と理由をマイページ上で提出。その後3人のグループに分かれてディスカッションを行い、プレゼンをした。 【ワークの具体的な手順】...
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Works Human Intelligence

24年卒
Admin Staff
Works Human Intelligence

24年卒
録画面接
/
インターンシップ選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】録画面接のためなし 【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLから専用のサイトで提出 【質問内容】高校・大学でもっともチャレンジしたこと(30秒) チャレンジする中で困難だったこと、その結果(60秒) 人生の中で最も熱中したこと(30秒) 熱中度を示すエピソード(...
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Works Human Intelligence

24年卒
Admin Staff
Works Human Intelligence

24年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】組織力学に基づいて営業戦略を考えていくワーク形式のインターンシップ。とある企業にWorks Human Intelligenceの開発しているシステムを売るため、相手企業の抱える課題、組織体制、それぞれの部署や役員の考えなどが記載された資料に基づき、誰にどのような順番でどの...
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Works Human Intelligence

24年卒
総合職
Works Human Intelligence

24年卒
録画面接
/
インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】録画面接のためなし。 【会場到着から選考終了までの流れ】専用のアプリをダウンロードして開始。 【質問内容】(1)学生時代にチャレンジしたこと (2)チャレンジにおいて困難だったことと結果 (3)人生で最も挑戦したこと (4)熱中度を表すエピソード について、それぞれ30...
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Works Human Intelligence

24年卒
総合職
Works Human Intelligence

24年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】Works Human Intelligenceの商材を営業する立場で、ターゲット企業の人物相関図をもとに、どのようにアプローチするのかを決める、というお題。 最初に、課題に対して個人で考えたあと、3人一組のチームになって議論する。最後に、社員に発表してFBをもらって終了...
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24年卒
総合職
Works Human Intelligence

24年卒
人事面接
/
インターンシップ選考
早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中途入社の人事の男性。年次は不明。 【会場到着から選考終了までの流れ】google meetで行われた 【質問内容】簡単な自己紹介の後、学生時代に力を入れたことを25分ほど深掘りされた。成果だけでなく、成果を出すまでの過程や考え方を聞かれた。また、就職活動を終えてから取り組みた...
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24年卒
総合職
Works Human Intelligence

24年卒
internship 1st stage
/
インターンシップ選考
早稲田大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】まず個人ワークで1時間ほどGDのテーマについて考え、マイページに提出する。その後、グループとなって同じテーマで45分ほど話し合い、最後に社員へ発表する。発表後はフィードバックがもらえる。 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】設定された会社にWorks Human Intellig...
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Works Human Intelligence

24年卒
総合職
Works Human Intelligence

24年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
早稲田大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】総合病院ではたらく人の「はたらくを楽しくする」というテーマのもと、それを実現するにはどのようなシステムを導入すればよいのかという課題である。総合病院で働く人の業務フローを想定しながら、解決すべき業務に対してシステムの導入により解決を目指す。 【ワークの具体的な手順】1日目 ...
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Works Human Intelligence

24年卒
総合職
Works Human Intelligence

24年卒
録画面接
/
インターンシップ選考
早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】なし 【会場到着から選考終了までの流れ】専用アプリで実施 【質問内容】(1)高校か大学で最もチャレンジしたこと 30秒 (2)チャレンジで困難だったことと結果 60秒 (3)人生で最も熱中したこと 30秒 (4)熱中度合いを表すエピソード 60秒 チャレンジした...
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24年卒
総合職
Works Human Intelligence

24年卒
録画面接
/
インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】オンラインのためなし 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし 【質問内容】1.高校・大学で一番チャレンジしたこと 2.チャレンジの中で困難だったこととその結果 3.人生で最も熱中したこと 4.熱中度が分かるようなエピソード の4点について、各30〜45秒...
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24年卒
総合職
Works Human Intelligence

インターン選考通過
24年卒
エントリーシート
/
インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【学生時代に頑張ったこと】私が学生時代力を入れてきたことは、◯◯でのアルバイトである。そこでは、◯◯で一番信頼出来る講師として、生徒と保護者様に評価していただくことを目標にしていた。しかし初めは、コミュニケーションがうまくいかず、生徒との距離が縮まらなかったので、他の講師との差に焦っていた。そこで、私は二つのことを行うこと...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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Works Human Intelligence

24年卒
総合職
Works Human Intelligence

24年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】WHIの商品をクライエント先に営業するという設定で、配布された人物相関図をもとに、どの人にアプローチをかけていくのか、どの人に承認を得ることを目標にするのかなどをグループディスカッションで話し合った。 【ワークの具体的な手順】資料の読み込み→ディスカッション→2~3チームで...
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24年卒
総合職
Works Human Intelligence

内定
24年卒
会社説明会
/
本選考
非公開 | 理系
【内容】会社の福利厚生や働き方について 【注意した点・感想】Internship 2nd Stage合格時にある程度会社の説明会に参加しない場合は辞退とみなすことがありますという注意書きがあったので、参加しました。開始時に参加のキーワードをマイページ上に登録しないといけないのでそこだけ気を付けたほうが良いです。
1人の方が「参考になった」と言っています。
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24年卒
総合職
Works Human Intelligence

内定
24年卒
Internship 2nd stage
/
本選考
非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン会場 1日8時間程度を3日間、1日目は個人ワーク、2日目からGW 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】病院で働く人を対象に働くを楽しくを実現するようなビジネスプランについてオンライン上で1日8時間、計3日間かけてプランの立案を行い、最終日にチームごとに発表し優秀なチー...
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24年卒
総合職
Works Human Intelligence

内定
24年卒
Internship 1st stage
/
本選考
非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン会場 会社説明1時間程度 ↓ グループワーク45分 ↓ フィードバックと今後の案内 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】企業に対して自社製品をどのように売り出していくかという課題に対してどのようなソリューションを提供するのかについて話し合い、面接官に代表者...
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24年卒
総合職
Works Human Intelligence

内定
24年卒
内定
/
本選考
非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】初めてもらえた内定であったため 【内定後の課題の有無】特になし 【内定後の拘束】特になし 【内定後の研修など】特になし 【内定者の数】アナウンスがされていないため不明 【自分以外の内定者の所属大学】アナウンスがされていないため不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボ...
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24年卒
総合職
Works Human Intelligence

内定
24年卒
最終面接
/
本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】現場マネージャー 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン会場 【質問内容】事前に「過去の経験でもっとも自分自身の成長を実感したエピソード」について聞きますとアナウンスがされるのでそれについて2000字くらい語れるようになっておくと良いと思います。またチームプレイの経験につ...
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24年卒
総合職
Works Human Intelligence

内定
24年卒
WEBテスト
/
本選考
非公開 | 理系
【試験科目】四則逆算・法則性・命令表・暗号の4科目と性格検査 【各科目の問題数と制限時間】四則逆算は9分で50問、法則性は12分で30問、命令表は15分で36問、暗号は16分で30問 【対策方法】SPIなどと違って前問の出来で次の問題が変化するわけではないのでなるべくすべての問題を答えられるように早く回答したほうが良いです...
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24年卒
総合職
Works Human Intelligence

内定
24年卒
Internship 2st stageの面接
/
本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン会場 【質問内容】・学生時代に力を入れたことはなんですか ・チームで活躍した経験はありますか ・折衷案ではなくどちらかの案を取らなければいけないときあなたはどうしますか 曖昧に答えてしまったところについて聞かれるので具体的...
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Works Human Intelligence

24年卒
総合職
Works Human Intelligence

内定
24年卒
会社説明会
/
本選考
非公開 | 理系
【内容】会社概要など 【注意した点・感想】注意する点は特になく、通信が安定した環境で受けたほうが良いのではないかというくらいです。スライドが他の企業と比べてもおしゃれで、説明する人も言語化が上手いのかわかりやすかったです。顔出しは特に強制はされませんでした。
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24年卒
総合職
Works Human Intelligence

24年卒
面接
/
インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事、女性 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】・自己紹介 ・インターンシップ1st ステージを終えての感想 ・インターンでの学び ・学生時代に力を入れたこと ・そのときにどれだけ頑張ったのかのエピソード ・困難だったことはあるか ・どう乗り越...
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24年卒
総合職
Works Human Intelligence

24年卒
internship 1st stage
/
インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】はじめに個人ワークで1時間ほどGDのテーマについて考え、マイページに提出する。その後、グループとなって同じテーマで45分ほど話し合い結論を出す。誰にどの順番でどういう優先度で話をしにいくのか考えていく。 【ワークの具体的な手順】個人...
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24年卒
総合職
Works Human Intelligence

24年卒
人事面接
/
インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手の人事、女性 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】1st stepの感想。アイスブレイクと自己紹介 学生時代に力を入れたこと。 →どの程度力を入れたか。その熱量を具体的に言葉で説明してみて。 集団の中でどのような立場が多いか。 →それはなぜか。...
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24年卒
総合職
Works Human Intelligence

24年卒
録画面接
/
インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】なし 【会場到着から選考終了までの流れ】専用のアプリ 【質問内容】(1)高校か大学で最もチャレンジしたこと30秒 (2)チャレンジで困難だったことと結果60秒 (3)人生で最も熱中したこと30秒 (4)熱中度合いを表すエピソード60秒 チャレンジしたことや熱中したこと、...
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24年卒
総合職
Works Human Intelligence

24年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】病院の業務改善をするために、WHIの提案カタログを作成する。1日目は個人ワークで考え、それに対してフィードバックされる。二日目以降からグループでシステムのカタログを作成する。ヒアリングとフィードバックが随時ある。 【ワークの具体的な手順】個人ワーク→グループワーク→発表 【...
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24年卒
総合職
Works Human Intelligence

24年卒
Works Humans Intelligence 本選考セミナー
/
説明会
非公開 | 理系
【説明会の具体的な内容】VUCAについて 企業内容 本選考の説明 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】全くしらない企業なので、なんとも思わなかった 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】別の企業さんで、Works Humans Intelligenceの企業内容例が出ていたので、すごい企業さんだなと思...
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24年卒
総合職
Works Human Intelligence

24年卒
1stステージ
/
インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、定刻にzoomに入る。 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】グループで事業内容(自分はビジネスコースであったため、営業体験)について、簡易的なワークに取り組んだ。ヒヤリング内容や、バイヤー相関図をもとにして、どの部署に営業をすることが効果的かについて戦略立てた。...
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24年卒
総合職
Works Human Intelligence

24年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】あらかじめ与えられた領域に対して、顧客の課題解決のためのIT技術を用いた新規事業の立案を行った。具体的には、病院で働く人の勤務体系を改善するために、「働くを楽しんでもらう」を満たす事業の立案に取り組んだ。 【ワークの具体的な手順】初日は個人でのワーク、二日目以降はグループワ...
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24年卒
総合職
Works Human Intelligence

24年卒
個人面接
/
インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】不明 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室後、開始 【質問内容】・1st step(グループワーク選考)の感想について、アイスブレイク ・学生時代に力を入れたことについて ・学生時代に力を入れたことの深堀 ・集団の中でどういう立場を担うことが多いか ・逆質...
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24年卒
総合職
Works Human Intelligence

24年卒
グループディスカッション(GD)
/
インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】全体で軽く説明→個人ワーク→グループワーク 【GDのテーマ・お題】企業独自のお題。資料を用いる 【GDの手順】まずは個人ワークの時間が1時間ほどしっかりととられる。マイページ上で時間内に答えを一度提出し、その後にグループに割り振られ、45分ほどGDの時間が与えられる。最後はどの人にどんなア...
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24年卒
総合職
Works Human Intelligence

24年卒
録画面接
/
インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】不明 【会場到着から選考終了までの流れ】アプリを用いる 【質問内容】問一:あなたが熱中しているといえることをその熱中度合いが伝わるように教えてください。 問二:あなたが学生時代に自信を持って取り組んだといえることを教えてください といった趣旨の内容だったように思う。...
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総合職
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24年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】病院内での業務改善のための、カタログ作成をメインに行いました。初日は個人ワークとそれに対するFBの時間があり、2-3日目はアイスブレイクも挟みつつ、チームでカタログの作成、ヒアリング、提案(発表)を行います。 【ワークの具体的な手順】個人ワーク→グループワーク 【インターン...
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24年卒
総合職
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24年卒
録画面接
/
インターンシップ選考
立命館大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】録画面接のため無し 【会場到着から選考終了までの流れ】撮り直し可能で録画ができる 【質問内容】・高校もしくは大学時代で、あなたが最もチャレンジしたことを教えてください(30秒) ・チャレンジする中で困難だったことと、その結果を教えてください(60秒) ・人生で最も熱中したこ...
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総合職
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24年卒
面接
/
インターンシップ選考
立命館大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】入社して2-3年の社員の方。女性だった。 【会場到着から選考終了までの流れ】Google meetで行われた。入室後すぐに面接が始まった。 【質問内容】簡単に自己紹介をしたあと自身の過去について質問された。なぜ、そのアーティストが好きなのかなど。その後、録画面接の深堀りをされた...
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総合職
Works Human Intelligence

24年卒
Internship 1st stage
/
インターンシップ選考
立命館大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】zoom入室後すぐに始まる。最初は人事の方からの説明があった。その後、ワークに取り組む。最後には逆質問に時間があった。 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】設定された会社にWorks Human Intelligenceのシステムを売るため、戦略を立て どのように営業を行うのか...
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Works Human Intelligence

24年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
立命館大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】エクセルのシートを用いて課題解決のシステムを企画するワーク。今回は「働く人を楽しく」を目標に総合病院の業務課題解決であった。1日目は個人ワークを行い、2日目以降はグループワークを行う。個人とグループワークで使用するお題は同じである。お題に関する業務を細かく分解し、業務は何の...
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24年卒
個人面接
/
インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】女性の方でした。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなのでURLを踏むだけです。 【質問内容】まずは自己紹介から始まりました。 そして、学生時代に力を入れたことについて聞かれました。丁寧に深掘りしてくださるので、事前に整理しておけば大丈夫という印象でした。強みや就活...
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24年卒
グループディスカッション(GD)
/
インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【GDのテーマ・お題】営業の方が普段やっていることを、模してやりました。 【GDの手順】個人ワークをしてからグループワークをしました。 個人ワークではとにかく自分の考えをワードに書き出しました。内容はぐちゃぐちゃでも大丈夫で、考えたプロセスだけわかるように書きました。グループ...
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24年卒
動画面接
/
インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】なし 【会場到着から選考終了までの流れ】アプリで録画します。 【質問内容】学生時代に力を入れたことについて話しました。 録画面接で話すだけなので、特に深いことも聞かれません。 事前に話す内容を考えて、落ち着いて話しました。 取り直しも可能なので、納得いくまで何度でも撮影可...
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24年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】新規事業立案型で内容は、総合病院で働く人のはたらくを楽しくというものでした。自分たちで課題を予想し、カタログに課題を解決するシステムを書き込んでいきました。 病院で働く人の業務フローを洗い出し、解決すれば多くの人に影響を与えられる、課題を抽出し、解決案を出していきました。...
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24年卒
総合職
Works Human Intelligence

24年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】総合病院ではたらく人の「はたらくを楽しくする」というテーマのもと、その実現にはどのようなシステムを導入すればよいのかという課題です。総合病院で働く人の業務フローを想定しながら、解決すべき業務に対してシステムで解決する。 【ワークの具体的な手順】1日目 個人ワーク 2・3日...
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24年卒
人事面接
/
インターンシップ選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】新卒5年目(20代) 営業→コンサル→人事 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし。 【質問内容】□最もチャレンジしたこと →その深掘りについての質問もあった □何かにチャレンジした経験について →録画面接と同様の内容を答えた □逆質問 ※面接で...
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24年卒
総合職
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24年卒
インターンシップ 1stステージ
/
インターンシップ選考
非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】顧客の大企業に対して、Companyの提案をする。 WHIが使用する営業フレームワークを使用して戦略を立案する。 (1)個人ワーク →動画で営業のフレームワークを学習し、個人で戦略を立案 (2)グループワー...
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24年卒
総合職
Works Human Intelligence

24年卒
録画面接
/
インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】録画面接のためなし。 【会場到着から選考終了までの流れ】録画面接のためなし。 【質問内容】□高校もしくは大学時代で、あなたが最もチャレンジしたこと(30秒) □チャレンジする中で困難だったこととその結果(60秒) □人生で最も熱中したこと(30秒) □熱中度合いを表すエピ...
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個人面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30代くらいの方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】・最もチャレンジしたことについてとその深掘り →録画面接と同様のエピソードを話した ・失敗が許されない場面で何かにチャレンジした経験について ・逆質問 ※選考の過程で志望動機は聞かれないと説...
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グループディスカッション(GD)
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【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン開催 【GDのテーマ・お題】顧客に対してどんなソリューション(人事システム)を提供するか、WHIが使用する営業のフレームワークを使用して戦略を立案する。 【GDの手順】1個人ワーク まずは動画で営業のフレームワークを学ぶ。 後に課題資料を読み込み、フレームワークに沿って営業戦...
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録画面接
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非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】録画面接のため無し 【会場到着から選考終了までの流れ】録画面接のため無し 【質問内容】・高校もしくは大学時代で、あなたが最もチャレンジしたこと(30秒) →チャレンジする中で困難だったこととその結果(60秒) ・人生で最も熱中したこと(30秒) →熱中度合いを表すエピソー...
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インターンシップ
/
インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】総合病院で働く人の「はたらくを楽しく」を実現するためにはどんなシステムがあればいいかというお題。総合病院で働く人の業務を想定し、より解決したいと考える業務を1つ選んでシステムで解決する方法を提案する。 【ワークの具体的な手順】1日目:個人ワーク、2、3日目:グループワーク、...
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個人面接
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インターンシップ選考
大阪大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン実施 【質問内容】具体的な詳細までは覚えていないが、録画面接で答えた内容を踏まえ、熱中したことなどについて具体的に聞かれたイメージがある。何か特別な対策をする必要はなく、頻出の学生時代に力を入れたことを語ることができれば十分だと...
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Internship 1st Stage
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インターンシップ選考
大阪大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン実施 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】WHIは大手企業を対象とした高単価の商材を扱うことから、企業に属する多くの”人”と”関係”にフォーカスした組織力学を学び、実際に戦略立案をする。 普段、コミュニケーション職として働く社員からのフィードバックの機会も用意されてい...
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録画面接
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インターンシップ選考
大阪大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】いない。自身でアプリ上で動画を撮影する。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン実施 【質問内容】「これまでにチャレンジしたこと、熱中したこと」について、4つの質問 具体的な内容は覚えていないが、特に難しい質問はなかった。 これまでの経験について自分でどれだけ語ること...
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インターンシップ
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インターンシップ
大阪大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】医療現場での「はたらくを楽しむ」を実現するための施策を考え、カタログにまとめる。現場で実際にどのような課題が発生しており、その中でWHIとしてアプローチできる点を見つけ、実現するための施策を言語化する。 【ワークの具体的な手順】まずは個人ワーク形態で考え、短時間でアウトプッ...
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二次面接
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インターンシップ選考
慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】比較的若い方だったと記憶している。 【会場到着から選考終了までの流れ】zoomにて、接続後程なくして始まった。 【質問内容】当たり障りのない、よく面接で聞かれる内容が多かった。特に奇を衒ったような内容はなかったと記憶している。また普段聞かれないことであったとしても、事前準備が必...
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グループディスカッション(GD)
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インターンシップ選考
慶應義塾大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】軽い説明と個人ワーク、それを踏まえたブレイクアウトごとのGD 【GDのテーマ・お題】企業の構造や人間関係についての情報を与えられた上で新しいシステム導入のための施策を考えるといった内容だったと記憶している。 【GDの手順】個人ワークで同様の題が与えられたため、まずその内容を共有した上で具体...
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録画面接
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インターンシップ選考
慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】なし 【会場到着から選考終了までの流れ】全てオンラインで行い、録画のため面接官はいなかった。 【質問内容】自分が学生時代に熱中したことについて述べよというような内容だったように記憶している。いわゆる学生時代に力を入れたことのような堅苦しいものでなくて構わないので、とにかく自分が...
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インターンシップ
慶應義塾大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】特定の業務領域に関する課題発見とその解決のためのプロダクト提案を行なった。1日目は業務やフローの説明とともにテーマの個人ワークを行い、2日目以降グループでプロダクト案とそのプレゼンに関して進めていく形だった。 【ワークの具体的な手順】個人でのワークののちグループワークでの話...
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個人web面接
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30〜40代の男性 【会場到着から選考終了までの流れ】Google Meet URLがメールで送られてくる 【質問内容】まず学生時代頑張ったこと(というような趣旨だったが実際の質問は少し違ったと思う)を話す。その後はそれについての深堀り質問が続く。(エピソードの詳細や当時の自...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「はたらくを楽しく」を目標に総合病院で働く人の業務改善をIT技術で叶えるというテーマ。総合病院の特定の業務に焦点を当てて、「はたらくを楽しく」を叶えるためには何を改善したら良いか、改善のためにはどんなIT技術が必要かということを考える。 【ワークの具体的な手順】1日目は個人...
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【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOMで行われた。個人ワークのあとブレイクアウトルームでGD 【GDのテーマ・お題】自社製品をどのような営業手法で顧客会社に購入してもらうか 【GDの手順】4人のチームが2つで参加者は8人という人数設定だった。自分のチームは1人欠席で3人になったが特に問題はなかった。個人ワークで考えた案...
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】録画面接のためなし 【会場到着から選考終了までの流れ】録画面接のためなし 【質問内容】「これまでにチャレンジしたこと、熱中したこと」について、4つの質問 定量的な成果や実績について答える必要はなく「あなたが熱量を持ってチャレンジしたこと、熱中して取り組んだこと、ワクワクしたこ...
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個人面接
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インターンシップ選考
京都大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中途入社の人事の男性の方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】「熱中していること」について、聞かれ、答えたことに対する深掘りが多かった。おそらく、録画面接で話した内容を意図されていたのだと思うが、私はそうではなく研究について話した。 研究内容 研究で苦...
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Internship 1st Stage
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京都大学大学院 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】zoomで入室 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】株式会社Works Human Intelligenceの営業として、ある株式会社に対し、人事システムの営業を行うという想定で ゴールを何にするか、そのためにどのようなストーリーをたて、どのような行動を起こすのかを考える。 【...
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インターンシップ選考
京都大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】なし 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインだった 【質問内容】高校もしくは大学時代で、あなたが最もチャレンジしたことを教えてください。 チャレンジする中で困難だったことと、その結果を教えてください。 人生で最も熱中したことを教えてください。 熱中度合い...
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インターンシップ
京都大学大学院 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】病院で働く人の「働くを楽しく」を実現するための方法を考える。 1日目は個人ワークがほとんどで、2日目3日目でチームの個人ワークの成果を統合しながらディスカッションして、3日目でまとめた内容を発表する。 【ワークの具体的な手順】個人ワーク→レビューを挟みながらグループワーク...
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インターンシップ
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】総合病院を舞台とした課題解決。 自分たちで病院や業務を想定し、そこで働いている人たちの「働くを楽しく」するために現状にある課題を発見し、理想に近づけるためにその課題に対する対応策を考え、カタログにまとめて発表する。 【ワークの具体的な手順】1日目は個人ワーク、2・3日目に...
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人事面接
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】女性の人事の方でした。 【会場到着から選考終了までの流れ】Google meetで行われました。 【質問内容】最初に軽く自己紹介をした後、人事の方と少しお話をした後で本格的に面接開始という感じでした。 基本的には、録画面接のときに聞かれた内容と被っている質問が多く(熱中してい...
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WEBテスト
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インターンシップ選考
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【試験科目】パーソナリティ検査。 【各科目の問題数と制限時間】1問につき4つの選択肢があり、それが数十問あります。4つの選択肢に対して、最も自分に近いものと遠いものをそれぞれひとつずつ選ぶ形式です。 【対策方法】あまり考え込みすぎず、素直に答えればよいと思います。
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グループディスカッション(GD)
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インターンシップ選考
非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOMを使用して行われました。 【GDのテーマ・お題】仮想の株式会社を想定し、その会社に対してどの商品をどのように提案するか、実際に現場で使われている方法を用いて考えました。 【GDの手順】最初に動画で説明があり、個人ワークを行いました。ワークの提出後、グループでアイデアを出し合ってまと...
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WEB録画面接
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インターンシップ選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】録画面接だったため、特にありません。 女性の方でした。 【会場到着から選考終了までの流れ】スマートフォンを使ってアプリ上での提出でした。撮り直しはできないので、面接自体はすぐに終わります。 【質問内容】これまでにチャレンジしたことや、熱中したことについて計4問。 どれも1~...
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インターンシップ
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インターンシップ
立命館大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】クライアントに対して業務改善のサービスを考える。課題を見つけることから始め、その課題の深堀り、その課題に対する施策を考える。限られた時間の中で、どこまで深くサービスを作れるかが重要になってくると思われる。 【ワークの具体的な手順】1日目は個人ワークを行う。与えられた資料、学...
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個人面接
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インターンシップ選考
立命館大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】女性の人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】・自己紹介 ・学生時代注力したことの概要 ・学生時代注力したことの深堀り ・どのよ答えやすいで働きたいか ・逆質問 全体として、基本的な質問が多かった印象。自己分析を行って準備をしていれば比較的...
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internship 1st stage
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インターンシップ選考
立命館大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】クライアント企業に対して、自社のサービスをどのように営業するかの内容。クライアント企業の人間関係などをふまえて、誰に度の順番でアポイントを取る方なども考える。すべての行動を論理的に考える必要がある。ワークの最後に発表がある。 【ワー...
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インターンシップ選考
立命館大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】なし 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】・高校時代または大学時代で最も注力したこと。 ・注力した経験の中で困難だったこととその結果。 ・人生で最も熱中したこと。 ・熱中したことの熱中度合いを表すエピソード。 それぞれ書く30~45秒程度で簡潔に話...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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インターンシップ選考
神戸大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】女性の面接官。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインツールを用いて面接を行った。 【質問内容】1.困難に対して成果を出した経験 2.1.以外に、学生時代に力を入れたこと 3.挫折経験 基本的にはこれらの質問を軸に、徹底的に深掘りをするという形だった。 志望動...
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インターンシップ選考
神戸大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインツールを用いてワークに取り組む 【GDのテーマ・お題】営業戦略に主軸を置いた、施策提案型のワークだった。 【GDの手順】与えられた資料の読み込み➝個人ワーク(提出あり)➝個人ワークの内容を基にグループワーク、という手順だった。グループワーク自体は、個人ワークの成果を共有➝すり合わ...
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/
インターンシップ
神戸大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】とある職場の『働くを楽しく』するために、そこで働く人の抱える課題を特定し、それを解決することのできる施策を提案するというプログラム。1日目は個人ワーク、2・3日目はグループワークを行った。最終日には成果物の発表があり、優秀チームが選ばれる。 【ワークの具体的な手順】1.当該...
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録画面接
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インターンシップ選考
神戸大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】録画面接なので特になし 【会場到着から選考終了までの流れ】専用のアプリを用いて動画を撮影 【質問内容】高校若しくは大学時代で、最もチャレンジしたこと(30秒)  ➝チャレンジする中で困難だったこと、その結果(60秒) 人生で最も熱中したこと(30秒)  ➝熱中度合いを...
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インターンシップ選考
立命館大学 | 文系
【試験科目】選択肢から自分に合うものを選んでいき、性格を診断しるというもの。あくまでパーソナリティを面接で偽っていないかの判断軸として使用されるだけなので、直接的に評価に影響することはない。 【各科目の問題数と制限時間】問題数は50問程度。時間は30分程度だった。 【対策方法】特にする必要はないと思う。強いて言えば自分を偽...
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インターンシップ1st stage
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インターンシップ選考
立命館大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし。 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】あるクライアント企業に対して、WHIの自社製品をいかに営業するかという課題だった。考えるにあたっては、フレームワークが用意されており、それに従う形で記入、考察していくといった感じだった。課題は抽象度が高く、どのようにロジ...
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インターンシップ
立命館大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】クライアントとなる法人に対して、業務改善のための課題解決を行い、それを実現するシステムを作るというもの。一日目は個人ワーク、二、三日目はグループでの活動だった。すべての日程において、限られた時間の中で徹底的に考え抜くことが求められた。 【ワークの具体的な手順】流れとしては、...
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人事面接
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インターンシップ選考
立命館大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中年の男性社員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし 【質問内容】・学生時代頑張ったこと・熱中したこと ・上記内容の深堀 基本的に志望動機が問われることはなく、これまでの活動について深堀がされていくような感じだった。30分程度だったので最低限のこと...
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立命館大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】録画面接のためなし。 【会場到着から選考終了までの流れ】スマートフォンにて専用アプリを使用し実施する。 【質問内容】・今までで最も挑戦したについてことについて この質問に対し一分程度でこたえなければならないのだが、行ったこととその結果を言っているとすぐに終わってしまった。 ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若い女性人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため省略 【質問内容】志望動機などは全く聞かれず、学生時代の経験をひたすら聞かれた。また、「どういう環境で働きたいか?インターンの際に何か気を付けてほしいことはあるか?」という質問もあった。他の企業ではなかなか聞か...
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【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため省略 【GDのテーマ・お題】設定されたお客様に対してどんなソリューションを提供するか、また営業の際にどのような戦略を立てるか?という趣旨のワークだった。 【GDの手順】(1)与えられた資料をしっかり読み込む (2)個人ワークを行う(提出まで行った) (3)個人ワークの内...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】録画面接のためなし 【会場到着から選考終了までの流れ】省略 【質問内容】◯高校もしくは大学時代で、あなたが最もチャレンジしたこと(30秒) →チャレンジする中で困難だったこと、その結果(60秒) ◯人生で最も熱中したこと(30秒) →熱中度合いを表すエピソード(60秒...
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】あるクライアントの人事課題を解決する提案をする内容だった。 最初の1日目は個人ワークだった。 2,3日目はグループワークとその発表があった。 どちらとも、メンターフィードバックがある。そこで指摘を受けて改善するプロセスを何度も繰り返した。ここまで熱心に社員さんがワーク...
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「病院で働く人の『働くを楽しく』」のために病院スタッフが抱える本質的な課題を捉え、その課題を解決し得る新たなシステムを立案する。1日目は個人ワーク、2日目、3日目はグループワークを行う。最終日には発表会を行い、優秀賞を決定する。 【ワークの具体的な手順】(1)病院スタッフの...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅の女性社員。人事。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室後すぐに開始 【質問内容】(1)今までで最も挑戦したことについて教えてください。(個人ベースで回答) (2)(1)に付随して、グループでの経験があれば教えてください。 (3)「フランス留学の経験あり」...
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【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので無し 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】(1)個人:「相手企業に自社プロダクトを販売する」という趣旨のもと、会社のフレームワークを知るために15分ほどの動画を視聴する。その後約40分かけてひたすらワーク (2)グループ:個人で出した意見を持ち寄り、グループ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】なし 【会場到着から選考終了までの流れ】アプリを使って提出。撮り直しはできず、1回限りの録画になる。 【質問内容】(1)今までで最も挑戦したについてことを教えてください。 (2)今までで最も熱中したことについて教えてください。 どちらも「人柄を知るため」という趣旨のもと...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部の方、男性だった。 【会場到着から選考終了までの流れ】Googlemeetで行った。 【質問内容】3分程度での自己紹介からはじまり、学校生活(ゼミでの研究内容など)、アルバイトの話、今までの挫折の経験、人と意見がぶつかったらどのように対処するのか。自身について深く聞かれた...
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【会場到着から選考終了までの流れ】参加者は全員で6人ほどだった。 オンライン上に集まって、説明を聞いた後グループに分けられ、ディスカッションがはじまる。 【GDのテーマ・お題】砂漠に持っていく物の優先順位をつけること。 【GDの手順】グループに分けられたら最初は軽くお互いに自己紹介をした。 その後2.3分、個人で持ち物...
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【試験科目】国語、数学、英語、性格診断 【各科目の問題数と制限時間】一般的なspi 企業説明会を受けたあと、そのままテストを受験した。 Zoomは繋いだまま、カメラやマイクはオフだった。 【対策方法】参考書など
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非公開 | 非公開
【内容】会社概要やアドミンスタッフ職に関しての説明。 学生側からの質問もたくさん聞いてくれた。 【注意した点・感想】質問はZoomのチャット機能を使って行っていたので、同じような内容は聞かないようにした。 少しでも気になった点は質問するようにした。 社員の方が経験談を語ってくださったので、志望動機の作成に大いに役立っ...
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Works Human Intelligence

23年卒
総合職
Works Human Intelligence

23年卒
個人面接
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インターンシップ選考
法政大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若い女性の人事の方。 【会場到着から選考終了までの流れ】GoogleMeetにつなぎ、面接をして、フィードバッグを頂戴して終了 【質問内容】自己紹介、趣味、特技、大学時代にしていたことについて、学生時代に打ち込んだこと、これまで困難だったこと、それをどのように乗り越えたか、今ま...
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Works Human Intelligence

23年卒
総合職
Works Human Intelligence

23年卒
internship 1st stage
/
インターンシップ選考
法政大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでした。 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】人間関係の図式を使って、ある商品を売り込むために誰にアプローチするか?誰とコミュニケーションをとり、誰にどんな順番で話をするか?について考える。 企業のマイページを用いて、個別のワークを行った後、グループワークを行った。 ...
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