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アバナード
アバナードのES・体験談一覧
アバナードのES(エントリーシート)・体験談一覧
アバナードの就活のES・体験談の一覧です。アバナードの本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション(GD)の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。
インターン選考
本選考
説明会
25年卒
25卒
24年卒
24卒
23年卒
23卒
22年卒
22卒
21年卒
21卒
20年卒
20卒
19年卒
19卒
18年卒
18卒
17年卒
17卒
16年卒
16卒
その他
ES
テスト
GD
面接/面談
セミナー
OB訪問
インターン
内定
17件
のES・体験談
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IT・通信
システム・ソリューション
アバナード
24年卒
IT系
内定
24年卒
内定
/
本選考
非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】コンサル業界中心で就活をしてきた中で一番自分という人間を見てくれている印象があったため 【内定後の課題の有無】入社まで皆無 【内定後の拘束】なし 【内定後の研修など】研修はなく、親睦会はあると伺っている 【内定者の数】数十名 【自分以外の内定者の所属大学】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生...
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IT・通信
システム・ソリューション
アバナード
24年卒
IT系
内定
24年卒
最終面接
/
本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅〜シニアコンサルタント おそらく役職は上の方 【会場到着から選考終了までの流れ】リンクから入室し、質疑応答、逆質問をして終了 【質問内容】自己紹介(学生時代に力を入れたことと志望動機を含めて) 学校の活動の中で大変だったことや工夫したこと 過去に戻れるとしたらやるべき...
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IT・通信
システム・ソリューション
アバナード
24年卒
IT系
内定
24年卒
二次面接
/
本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】希望する部署の若手〜中堅コンサルタント 【会場到着から選考終了までの流れ】リンクから入室し、質疑応答を45分〜50分ほど行い、最後に逆質問を10分ほどして終了 【質問内容】自己紹介 どんな研究をしているのか具体的に説明して アバナードへの志望動機 なぜ他の企業ではないのか...
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IT・通信
システム・ソリューション
アバナード
24年卒
IT系
内定
24年卒
一次面接
/
本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】コンサルタント(中途4.5年目) 【会場到着から選考終了までの流れ】リンクから入室し、質疑応答を25分ほどで行う。 残り時間で逆質問を行ってから退出 【質問内容】自己紹介(所属、クラブ活動など) 学生時代に力を入れたこと なぜそれをやろうと思ったのか その中で一番苦しか...
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IT・通信
システム・ソリューション
アバナード
24年卒
IT系
内定
24年卒
説明会
/
本選考
非公開 | 理系
【内容】自社が行っている業務について 採用を行っている職種について 福利厚生等制度について 学生からの質問時間 【注意した点・感想】Teamsに接続して、人事からの説明を聞くのみ。似たような職種だけど違う職種についての説明等はしっかり聞いて、自身の志望する職種を一つに絞った。外部に流れていない情報が多いため都度メモを...
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IT・通信
システム・ソリューション
アバナード
23年卒
IT系
内定
23年卒
会社説明会
/
本選考
福岡大学 | 文系
【内容】代表登壇 【注意した点・感想】自分が参加した会が代表が登壇した会だったので、聞くことに集中するため、事前に会社説明会で話されるであろう内容をホームページなどからまとめて参加した。 堅苦しくなく、フラットに説明をしてくださるため質問がしやすかった。
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IT・通信
システム・ソリューション
アバナード
23年卒
IT系
内定
23年卒
内定
/
本選考
福岡大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】余裕があり、自己研鑽ができる人が多いと感じたため、ストレス無く働くことができると考えたため。 【内定後の課題の有無】無し 【内定後の拘束】不明 【内定後の研修など】入社後に開始 【内定者の数】おそらく15〜20名ほど 【自分以外の内定者の所属大学】海外大学、情報系の専門学校、早慶 【自分以外の内定者...
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IT・通信
システム・ソリューション
アバナード
23年卒
IT系
内定
23年卒
最終面接
/
本選考
福岡大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】ディレクター 【会場到着から選考終了までの流れ】メールに届くURLから入室 【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に取り組んだこと ・なぜ長期インターンを始めたのか ・課題は何か ・課題を解決するためにどのようなことに取り組んだか ・日本の企業の働く環境に関してどのよう...
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アバナード
23年卒
IT系
内定
23年卒
二次面接
/
本選考
福岡大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネージャークラス 【会場到着から選考終了までの流れ】メールにあるURLから入室 【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に取り組んだこと ・なぜ長期インターンを始めたのか ・課題は何か ・課題を解決するためにどのようなことに取り組んだか ・自己PR ・強み ・弱み ...
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システム・ソリューション
アバナード
23年卒
IT系
内定
23年卒
一次面接
/
本選考
福岡大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】メールに届くURLから接続 【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に取り組んだこと ・なぜ長期インターンを始めたのか ・課題は何か ・課題を解決するためにどのようなことに取り組んだか ・自己PR ・強み ・弱み ・なぜAvan...
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IT・通信
システム・ソリューション
アバナード
21年卒
IT系
21年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
非公開 | 理系
【自己PR】私は目的志向型の人間である。 私は4年間週に5日、筋力トレーニングに打ち込んでいる。 私は、ジムに通い始めたときベンチプレス60kgを上げることしかできなかった。そこで私は、1年以内にベンチプレス100kgを上げるという目標を掲げた。しかし、1年で目標を達成することはできなかった。そこで私は、食事やトレーニ...
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アバナード
21年卒
IT系
21年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
非公開 | 非公開
【自己PR 400文字】私の強みは自分にできることを考え、それに対して一生懸命取り組める点です。塾のアルバイトで、○○したことがあります。その生徒は○○でした。会話する中で、そもそも勉強が嫌いで、さらに意思疎通が上手くいかないことが本人のやる気を低下させた原因であることが判明しました。そこで、私は○○して理解しやすいように...
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IT・通信
システム・ソリューション
アバナード
20年卒
IT系
内定
20年卒
内定
/
本選考
非公開 | 文系
【内定後の課題の有無】辞退したのでわからない。 【内定後の拘束】なし 【内定後の研修など】辞退したのでわからない。 【内定者の数】辞退したのでわからない。 【自分以外の内定者の所属大学】辞退したのでわからない。 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】辞退したのでわからない。
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システム・ソリューション
アバナード
20年卒
IT系
内定
20年卒
最終面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事とベテラン社員 【会場到着から選考終了までの流れ】待機→会議室へ案内→最初の面接(人事)→終了→2回目の面接(ベテラン社員)→エレベータまで案内→終了 【質問内容】人事の質問 ・自己紹介 ・ITコンサルタントとはどのようなものか ・IT業界、アバナードを選んだ理由 ...
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IT・通信
システム・ソリューション
アバナード
20年卒
IT系
内定
20年卒
二次面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】現場の中堅社員 【会場到着から選考終了までの流れ】会議室へ案内→面接→面接官がエレベータまで案内→終了 【質問内容】・自己紹介 ・自己紹介に対する質問(学生時代に力を入れたことや趣味・特技) ・アバナードを選んだ理由 ・IT業界に入って勉強し続けていけるか ・入社前にど...
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IT・通信
システム・ソリューション
アバナード
20年卒
IT系
内定
20年卒
グループディスカッション(GD)
/
本選考
非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】受付で待機→会議室へ案内→GDの説明→発表→質疑応答→フィードバック→その場で順次解散 【GDのテーマ・お題】今は実用化されていないが、これからの社会で実用化されると思われる最新技術をつかったITサービスを考える 【GDの手順】最初に定義づけを行い、ブレーンストーミングをしやすくした。次に...
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システム・ソリューション
アバナード
20年卒
IT系
内定
20年卒
会社説明会
/
本選考
非公開 | 文系
【内容】IT業界、SEの説明と、アバナードの会社説明だった。その後質疑応答があった。 【注意した点・感想】会社説明をしていた人事の方がアドバイスとして、面接での受け答えは予め準備した一般的な回答ではなく、フレキシブルな応対をしないと落ちるといったことをおっしゃっていた。また、書類選考・テストはなく、次のステップはGDである。
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