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アウトソーシングテクノロジーのES(エントリーシート)・体験談一覧

アウトソーシングテクノロジーの就活のES・体験談の一覧です。アウトソーシングテクノロジーの本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション(GD)の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。
101件 のES・体験談
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アウトソーシングテクノロジー

26年卒
技術職
アウトソーシングテクノロジー

内定
26年卒
内定
/
本選考
明治大学 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】口コミサイトなどを見て、平均年収が低く、年収が上がりにくいと感じたため。 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】すべて個人面接だったため不明
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アウトソーシングテクノロジー

26年卒
技術職
アウトソーシングテクノロジー

内定
26年卒
最終面接
/
本選考
明治大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】3年ほど勤務している現場社員 【会場到着から選考終了までの流れ】teamsのリンクから入室 【質問内容】・志望動機 ・大学を選んだ理由 ・アルバイト経験 ・挫折経験 ・強み・弱み ・弱みを克服した経験 ・逆質問 ・キャリアプラン ・入社後やりたいこと キャ...
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アウトソーシングテクノロジー

26年卒
技術職
アウトソーシングテクノロジー

内定
26年卒
二次面談
/
本選考
明治大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】一次面談と同じ人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】teamsのリンクから入室 【質問内容】一次面談と同じ内容の志望動機について再度話す機会がありましたが、最終面接に向けて面接官のタイプや質問内容を教えていただけたことで、しっかり準備できました。逆質問では、具体的な配属先...
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26年卒
技術職
アウトソーシングテクノロジー

内定
26年卒
一次面談
/
本選考
明治大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】説明会に登壇していた人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】Teamsのリンクから入室 【質問内容】志望動機 私は、御社の説明会を通して、研修に力を入れている点に魅力を感じました。3つの研修制度を自分に合った形で取り組むことができるため、身につきやすいと感じました。ま...
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26年卒
技術職
アウトソーシングテクノロジー

内定
26年卒
WEBテスト
/
本選考
明治大学 | 理系
【試験科目】言語、非言語 【各科目の問題数と制限時間】言語:30問(15分)、計数:30問(15分) 【対策方法】SPI3の対策をしていたので、ウェブテストの内容は似たような形式で、スムーズに解くことができました。特に、時間配分を意識して解くことに注力し、無駄な時間を使わないよう心がけました。事前に練習問題を解いたおかげで...
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26年卒
技術職
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内定
26年卒
説明会
/
本選考
明治大学 | 理系
【内容】会社概要や業務内容についての説明 【注意した点・感想】カメラがONの説明会だったため、聞く姿勢を意識し、相手にしっかりと伝わるような態度を心がけました。説明内容はとてもわかりやすく、興味深い点も多かったため、適宜メモを取りながら集中して聞くことができ、有意義な時間となりました。
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25年卒
技術職
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内定
25年卒
WEBテスト
/
本選考
大学非公開 | 理系
【試験科目】性格検査 【各科目の問題数と制限時間】40分程度 【対策方法】性格検査のため特になし。自分を偽らず回答することが一番良いと思います。
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25年卒
技術職
アウトソーシングテクノロジー

内定
25年卒
内定
/
本選考
大学非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】より条件の良い企業から内定をいただいたため 【採用人数・倍率】100人程度と聞いている 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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25年卒
技術職
アウトソーシングテクノロジー

内定
25年卒
最終面接
/
本選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役職のついた人事 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインツールに接続 【質問内容】・アイスブレイク ・自己紹介 ・自己紹介で気になったことに関して雑談・質問 ・ITスキルに関して  ・使用経験のあるプログラミング言語  ・開発したことのあるアプリケーション ・...
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25年卒
技術職
アウトソーシングテクノロジー

内定
25年卒
二次面接
/
本選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中途入社の人事 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインツールに接続 【質問内容】・アイスブレイク ・自己紹介 ・雑談 ・学生時代に力を入れたこと ・学生時代に力を入れたことの深掘り ・アルバイト時に意識していたこと ・研究内容について ・なんでその研究を選ん...
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25年卒
技術職
アウトソーシングテクノロジー

内定
25年卒
一次面接
/
本選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】3年目の人事 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインツールに接続 【質問内容】・アイスブレイク ・雑談 ・自己紹介 ・趣味について ・学生時代に力を入れたこと ・学生時代に力を入れたことの深掘り ・研究内容について ・研究内容の深掘り ・興味のあるスキルは...
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25年卒
技術職
アウトソーシングテクノロジー

内定
25年卒
内定
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【承諾/辞退理由の詳細】もっと条件のいい企業の内定をいただけたので。 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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25年卒
技術職
アウトソーシングテクノロジー

内定
25年卒
最終面接
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】幹部社員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので双方が入室したら開始。 【質問内容】自己紹介 自己PR 大学での学びについて  大学で学んだこと  その中でも興味深かったこと  今後学びたいと思っていること 免許は持っているか否か  運転経...
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アウトソーシングテクノロジー

25年卒
技術職
アウトソーシングテクノロジー

内定
25年卒
一次面接
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続して開始。 【質問内容】・大学、学部の選択理由  ・大学の受験方法  ・大学で勉強している内容について ・勉強内容 ・IT業界を志望する理由 ・学生時代に頑張ったこと ・入社後にやりたいことについて ・現在考...
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25年卒
技術職
アウトソーシングテクノロジー

内定
25年卒
エントリーシート
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【当社に魅力を感じた部分を教えてください】研修制度が幅広く充実している点、評価制度が明確な点の二点です。前者は、私が文系かつエンジニアの仕事に関して未経験のため、必要な技術を身に着ける助けとなる制度や環境があることが、一人前のエンジニアになるために必要だと考えているからです。後者は、そうして身に着けた技術がどのように自分の...
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25年卒
技術職
アウトソーシングテクノロジー

内定
25年卒
WEBテスト
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】性格検査(SS、SB) 【各科目の問題数と制限時間】SS:150問程度、30分 SB:100問程度、20分  【対策方法】特になし。 変によく見せようとすると統計的に奇妙なデータが出てしまうので、よほど回答と結果のパターンに詳しくない場合は素直に答えた方がよい。
1人の方が「参考になった」と言っています。
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25年卒
技術職
アウトソーシングテクノロジー

内定
25年卒
企業説明会
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【内容】会社説明 質疑応答&参加アンケート回答 適性検査受験 【注意した点・感想】会社説明会なので基本的に注意することはなし。 あえて言うなら説明会の時間中に適性検査やアンケートがあるので、それらへの回答を忘れないように注意。 会社の特徴が過不足なく伝わり、新卒獲得に向けて入念に準備をしてきたであろうことが分かった...
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24年卒
総合職
アウトソーシングテクノロジー

24年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
大学非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】自分の人生設計図を書くというものでした。 自分で書く時間があり、その後グループ内で発表を行い最後にグループの代表者が全体での発表を行うというものです。 全体でかかった時間は休憩込みで3時間ほどでした。 【ワークの具体的な手順】人生設計図を書く グループ内での発表 全...
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24年卒
総合職
アウトソーシングテクノロジー

内定
24年卒
最終面接前の面談
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続して開始。 【質問内容】・会社を選ぶ最終的な決め手 ・全国転勤があるが大丈夫なのか ・勤務地、自己成長の優先順位 (勤務地にこだわって自己成長の機会を逃してしまうことがないか) 逆質問 ・軸とのマッチ度の確認...
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24年卒
総合職
アウトソーシングテクノロジー

内定
24年卒
リクルーター面談
/
本選考
大学非公開 | 文系
【経緯】最終面接前に、職種に対する理解ができていないため、面談を実施。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続して開始。 【質問内容】・なぜ人材業界なのか ・なぜIT領域なのか ・軸の優先順位 総合職は営業職と人事に分かれるが、その中でも特に営業職に関する質問を行った。 ・営業職のやりがい ・営業...
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24年卒
総合職
アウトソーシングテクノロジー

内定
24年卒
リクルーター面談
/
本選考
大学非公開 | 文系
【経緯】一次面接通過後、価値観やビジョンを基に、総合職の中でも自分に合ったポジションを一緒に考えるために実施。その他会社の雰囲気や価値観に対する理解を深める目的もあった。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続して開始。 【質問内容】質問 ・どこの業界を見ているのか、理由 ・軸について深掘り 逆質問 ...
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24年卒
総合職
アウトソーシングテクノロジー

内定
24年卒
リクルーター面談
/
本選考
大学非公開 | 文系
【経緯】一次面接通過後、最終面接前に会社理解と志望度の確認のため行われた。 【会場到着から選考終了までの流れ】接続して開始。 【質問内容】・最終的に会社を選ぶ決め手について深掘り (志望度が高くないのに最終面接に進むのを阻止するため、かなり深掘りされた) ・会社の制度/雰囲気/仕事内容/軸とのマッチ度/社員の方の入社理...
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24年卒
総合職
アウトソーシングテクノロジー

内定
24年卒
内定
/
本選考
大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】主任まではいけそうだが、その後のキャリアアップのイメージが掴みにくい。 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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24年卒
総合職
アウトソーシングテクノロジー

内定
24年卒
最終面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】営業部長 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続して開始。 【質問内容】・学生時代に力を入れたこと ・就活軸 ・キャリアビジョン ・転勤があるけど大丈夫か ・営業としてやっていく自信はあるかなど 基本的な質問が多く、変化球はなかった。学生時代に力を入れ...
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24年卒
総合職
アウトソーシングテクノロジー

内定
24年卒
一次面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続して開始。 【質問内容】・学部/学科選択した理由 ・実際学んでみてどうだったか ・どこの企業/職種見ているか、理由 ・就活軸と会社のどこを見ているか ・どんな社会人になりたいか ・学生時代に力を入れたこと ・人...
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24年卒
技術職
アウトソーシングテクノロジー

インターン選考通過
24年卒
エントリーシート
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 理系
【達成したいキャリアプランの目標(最初の1dayインターンシップで自分のキャリアプランについて書く。)】社会人一年目:目標年収280万 仕事以外の生活ビジョン:小学生の頃からの友達や、働いている会社の同期や先輩、家族と旅行などに行き、近況報告などをお酒を飲みながら話したい。 25歳:目標年収320万 仕事以外の生...
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24年卒
技術職
アウトソーシングテクノロジー

24年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
大学非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】テーマ「市場価値の高いエンジニアとは」 このテーマの内容を二日間を通してワークを進めてPower Pointでスライドを作成していき、2日目に7分程度の成果発表を行い、人事の方や別のグループの人からフィードバックを受ける。 【ワークの具体的な手順】一日目 自己紹介 グ...
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24年卒
総合職
アウトソーシングテクノロジー

24年卒
会社説明会
/
説明会
武庫川女子大学 | 文系
【説明会の具体的な内容】会社概要、業務内容 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】穏やかな人が多いイメージ 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】フレンドリーな方が多く、自己成長を大切にしているイメージ 【このイベントを通しての感想】IT業界に関する知識が無くても分かりやすいように参加学生に問いかけながらわ...
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24年卒
技術職
アウトソーシングテクノロジー

内定
24年卒
エントリーシート
/
本選考
大学非公開 | 文系
【当社に応募したきっかけを教えてください。(ナビサイト・合説・学校紹介など)】マイナビの検索で貴社を知りました。社員の方々の雰囲気や熱意に触発されて応募しました。仕事内容も私に向いていると感じています。 【当社に魅力を感じた部分を教えてください。】社員の方の仕事に対する姿勢に魅力を感じました。一人一人がはっきりと目標を口に...
20人の方が「参考になった」と言っています。
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24年卒
技術職
アウトソーシングテクノロジー

内定
24年卒
内定
/
本選考
大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】研修なしで入社後すぐに配属される場合から、研修後に配属先が決まらない場合まであるという点が不安に感じたため。 【採用人数・倍率】500名ほど 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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24年卒
技術職
アウトソーシングテクノロジー

内定
24年卒
最終面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】営業部長 【会場到着から選考終了までの流れ】URLから入室し、人事に説明を受けてから、面接官と二人になる。 【質問内容】・自己紹介 ・学生時代力を入れたこと ・自己PR ・IT関連の勉強はどれほどしてきたか ・今後のキャリアプラン ・興味のある業務 ・全国勤務や夜勤...
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24年卒
技術職
アウトソーシングテクノロジー

内定
24年卒
二次面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】別の人事 【会場到着から選考終了までの流れ】URLから入室し、一時間の面談 【質問内容】基本的に一次面接と同じ質問をされた。 前回よりよく回答できるかを見られていたかもしれない。 ・IT業界を選んだ理由 ・エンジニアを希望する理由 ・システムエンジニアにこだわる理由 ...
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24年卒
技術職
アウトソーシングテクノロジー

内定
24年卒
一次面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】teamsのURLから入室、一時間ほど面談 【質問内容】・現在の大学を選んだ理由 ・勉強内容 →どこがおもしろかったか ・IT業界を選んだ理由 ・システムエンジニアを志望する理由 ・必ずしもシステムエンジニアとして働けるとは限ら...
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23年卒
技術職
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23年卒
web企業説明会
/
説明会
大学非公開 | 理系
【説明会の具体的な内容】・事業内容 ・国内、国外など企業を増やし、規模を拡大している ・大手企業と85%ほど取引している ・質疑応答 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】具体的な業務内容としてどのようなことを行っているのかがはっきりとわからなかった。  【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】多くの...
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23年卒
総合職
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内定
23年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
同志社女子大学 | 文系
【当社の魅力】一般事務に加えて、様々な企業で専門的スキルを身につけられるところに惹かれました。私は仕事を通して自分自身のスキルを高め、自己成長につなげたいと考えています。貴社ではスキルアップの支援が手厚く、プロの事務職を目指して知識や経験を積んでいけるという点に魅力を感じました。貴社で若いうちから自分の市場価値を高め、ライ...
9人の方が「参考になった」と言っています。
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23年卒
技術職
アウトソーシングテクノロジー

内定
23年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【当社に魅力を感じた部分を教えてください。】貴社に魅力を感じた部分は4つあります。1つ目は、国外に204社あり、新しい情報をすばやくキャッチできるところです。2つ目は、キャリアの選択肢が無数にあるところです。3つ目は、評価制度です。配属先と社内評価で多方面の角度から評価してもらえるところに驚き魅力に感じました。4つ目は見え...
14人の方が「参考になった」と言っています。
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23年卒
総合職
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内定
23年卒
WEBテスト
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】性格検査のみです。 【各科目の問題数と制限時間】問題数と制限時間は忘れてしまいましたが、SPIと同じくらいです。 【対策方法】一次面接後に出されますが、性格検査のみなので、思った通りに応えてくれれば良いです。
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23年卒
総合職
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内定
23年卒
最終面接
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】最終面接は、プロダクツ事業部部長 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインだったので、前日までにURLが送られてきて、それをクリックして参加という感じでした。 【質問内容】プロダクツ事業部とはについて、話して貰いました。また、転勤があるが大丈夫なのか。ロボットにどうして興味...
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23年卒
総合職
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内定
23年卒
一次面接
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事採用 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインだったので、前日までにURLが送られてきて、それをクリックして参加します。 【質問内容】志望動機、学生時代頑張ったこと、どうしてそんなに頑張ったのか、将来どうなっていたいか、どうしてロボットに興味を持ったのか、強みと弱みを教...
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23年卒
総合職
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内定
23年卒
二次面接
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】二次面接は人事の方  【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインだったので、前日までにURLが送られてきて、それをクリックして参加という感じでした。 【質問内容】主に一次面接の確認でした。プロダクツ事業部に興味は持ったのか。自動車好き。プロダクツ事業部とは、自動運転のことを...
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23年卒
総合職
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内定
23年卒
エントリーシート
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【当社に魅力を感じた部分を教えてください。】貴社はコミュニケーションロボットや農作業ロボット、介護ロボット、医療ロボットといったロボット事業もやっているので自分が興味がある分野で働くことができることに魅力を感じました。私はロボットに興味があるので、大学では機械だけでなく電気、情報のことも勉強しております。大学でも様々なこと...
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23年卒
総合職
アウトソーシングテクノロジー

内定
23年卒
内定
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【承諾/辞退理由の詳細】いろいろな職種を学ぶことが出来ることは非常に魅力的でしたが、やはり派遣というのに抵抗感があり、将来的に仕事が見つからなくなる可能性もあるので、辞退させて貰いました。 【採用人数・倍率】1000人はいるのではないでしょうか。 【内定者の採用大学・学歴】東北学院大学、立命館大学等 【自分以外の内定者の属...
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23年卒
技術職
アウトソーシングテクノロジー

23年卒
web面接
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】女性の人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介して、簡単な質問をされる。 【質問内容】自己紹介をした後、弱みやインターンではどのように頑張りたいかを聞かれた。弱みを言えずに言葉が詰まっていても待ってくれるので、あまり緊張しない方がいい。自己PRや学生時代に力を入れた...
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23年卒
技術職
アウトソーシングテクノロジー

23年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
大学非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】一つのお題に対して3日間、6人でディカッションを行い、最終日に発表を行うという内容でした。お題は「市場価値の高いエンジニアとは」というもので、9時から18時までの時間で行うというなかなかハードなものでした。 【ワークの具体的な手順】1日目のはじめはアイスブレイクをして、その...
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23年卒
技術職
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23年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
大学非公開 | 理系
【当社に魅力を感じた部分を教えてください。】幅広い事業領域や職種を保有している点やサポート体制が充実している点です。私は将来の理想像として「1つの領域に特化した専門的なエンジニア」を目指しています。そのため、幅広い領域や職種を保有している貴社でなら、必ず私が活躍できるフィールドが見つけられると考えました。また、研修制度や転...
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アウトソーシングテクノロジー

23年卒
技術職
アウトソーシングテクノロジー

23年卒
最終面接
/
本選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役職不明、30後半~40代くらい 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、URL開いて待つのみ 【質問内容】・志望動機 ・「なぜ、このような働き方をするのか?」 ・「全国転勤したくないのはなぜ?」 ・キャリアプラン ・逆質問 上記の深堀り。タメ口。 しか...
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アウトソーシングテクノロジー

23年卒
技術職
アウトソーシングテクノロジー

23年卒
キャリアマッチング面談
/
本選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役務不明、30代くらい 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし しかし、開始時間になってもなかなか始まりませんでした。 【質問内容】・志望動機 ・就活の軸 ・全国転勤可否 これらの確認と深堀り。 私の担当者が悪いだけかもしれませんが、学生時代に力を入れ...
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アウトソーシングテクノロジー

23年卒
技術職
アウトソーシングテクノロジー

23年卒
エントリーシート
/
本選考
大学非公開 | 理系
【卒業論文・研究内容・ゼミ活動・得意科目について教えてください。(200字以内)】◯◯研究室に所属しており、◯◯について学んでおります。現在も問題になっている◯◯について関心を持ったため、この研究室を選びました。◯◯のさらなる実現により「最も◯◯に優しい国の実現」を目指して活動を行っております。 卒業論文のテーマは「◯◯...
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アウトソーシングテクノロジー

23年卒
技術職
アウトソーシングテクノロジー

23年卒
WEBテスト
/
本選考
大学非公開 | 理系
【試験科目】性格診断 【各科目の問題数と制限時間】忘れた 【対策方法】特になし
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アウトソーシングテクノロジー

23年卒
技術職
アウトソーシングテクノロジー

23年卒
集団面接
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】男性の社員さんでした。インターンの際もこの方が居ました。 【会場到着から選考終了までの流れ】簡単に社員の方が自己紹介をした後に1人ずつ質問をされました。順番はランダムだったはずです。 【質問内容】1人10〜15分ほどでした。 簡単な自己紹介(名前、大学、学部学科など)を話した...
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アウトソーシングテクノロジー

23年卒
技術職
アウトソーシングテクノロジー

23年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
大学非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ある課題について3日間考えました。そこでまとまった意見を最終日にプレゼントして発表しました。 一見簡単そうに見えましたが、考えれば考えるほど分からなくなるような課題でした。 技術者派遣の企業だからか、エンジニアについて考える事が多かったです。 【ワークの具体的な手順】1...
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22年卒
技術職
アウトソーシングテクノロジー

内定
22年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
金沢大学 | 文系
【当社に魅力を感じた部分を教えてください。(200文字以内)】貴社は幅広い事業領域と職種をお持ちで、自分自身の「つけうる仕事は全て経験するくらいに幅広く仕事をやりつつキャリア・アップを目指していきたい」という将来の素描に合致する点です。また、事業領域が幅広く、その時代に必要とされる仕事を通して、人々や社会に貢献できるという...
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22年卒
技術職
アウトソーシングテクノロジー

内定
22年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
大学非公開 | 文系
【当社に魅力を感じた部分を教えてください。】丁寧な教育やサポート体制があるところです。私自身、エンジニア職に興味があっても未経験者だからとエントリーを躊躇していたところで貴社を紹介していただき、そのしっかりとした教育体制に魅力を感じ、エントリーをする決意ができました。学ぶ意欲だけがあっても、きちんとした場所や機会がなければ...
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22年卒
総合職
アウトソーシングテクノロジー

22年卒
WEB会社説明会
/
説明会
大学非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】・東証一部上場当グループについて ・エンジニアサポート×事務職について ・PRODESKという働き方 ・実際に働く社員のインタビュー動画 ・質疑応答 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】様々な技術を身につけて活躍している社員が多い。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】そ...
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アウトソーシングテクノロジー

22年卒
技術職
アウトソーシングテクノロジー

22年卒
一次面接
/
本選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】40代くらい 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】なぜこの会社を選んだのか? 弊社のどこに魅力を感じているのか? 説明会やグループワークはどうだったか? 他はどこの企業を受けているのか? もし入社したらやってみたいことはあるか? 学生時代に力を入...
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22年卒
技術職
アウトソーシングテクノロジー

22年卒
グループディスカッション(GD)
/
本選考
大学非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【GDのテーマ・お題】プログラミング制御について 【GDの手順】まず、前半戦で業界と企業説明会が行われた。その後にグループディスカッションを行った。その後、同じ班でプログラミングを行った。この時にタイマーやリーダー、発表者を決めておく。その後は質問会が開催された。 【雰囲気】グ...
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22年卒
技術職
アウトソーシングテクノロジー

22年卒
会社説明会
/
本選考
大学非公開 | 理系
【内容】企業説明会 【注意した点・感想】企業説明会のため特に気を付けたことはありません。就活情報解禁後の3月に開催されており、ほとんどの学生がリクルートスーツで参加していたので、リクルートスーツで参加した方が恥をかかなくて済むと思いました。
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アウトソーシングテクノロジー

22年卒
技術職
アウトソーシングテクノロジー

22年卒
最終面接
/
本選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】元技術職 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】なぜ弊社を志望したのか。 大学時代に力を入れたことはなにか。(一次面接の深堀り) 逆質問を多めに求められた。 第一志望から内定をもらったらどうするか。(第一志望の会社に行くと言ったら、変な顔をされた) 【...
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22年卒
技術職
アウトソーシングテクノロジー

22年卒
エントリーシート
/
本選考
大学非公開 | 理系
【人生の浮き沈み曲線を表してください】実際に自分で曲線を書いて、好きなようにコメントをした。良かった点と悪かった点を明確に回答した。特に悪かった点からの改善方法は具体的に記入した。 【各質問項目で注意した点】人生の浮き沈み曲線では良かった点と悪かった点を明確に回答した。特に悪かった点からの改善方法は具体的に記入した。
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アウトソーシングテクノロジー

22年卒
技術職
アウトソーシングテクノロジー

22年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
大学非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】会社とエンジニアの魅力がわかる!インターンシップ! アウトソーシングテクノロジーってどんな会社? エンジニアってどんなことするの? 会社のこと、エンジニアのことすべてお教えします。 普段面接で聞きにくい質問も近い距離間で知ることができます。 当社社員と一緒に実践を...
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アウトソーシングテクノロジー

22年卒
技術職
アウトソーシングテクノロジー

22年卒
技術職説明会
/
説明会
大学非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】企業概要。開発受託、技術サービス、自社開発の違い。評価方法。R&D事業とソリューションサービス(主にR&D)。これからロボットに奪われる仕事について。募集要項。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】理系の方が多くて知識面で理解の食い違うところが多いイメージ。 【説明会後の企業・業務・社員に...
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22年卒
技術職
アウトソーシングテクノロジー

22年卒
【選考直結!未来のITエンジニアセミナー】ITエンジニアとしてのキャリアが描ける★アウトソーシングテクノロジーのWEBセミナー《理系限定》
/
説明会
東洋大学 | 文系
【説明会の具体的な内容】エンジニアとしてどんな仕事をしていくのか、今働いている社員は実際にどんな案件に取り組んでいるのかなどを知識がない人でも理解できるように分かりやすく説明していただきました。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】そもそもエンジニア職がどんな業務かのイメージができていなかったので、漠然とプログラ...
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アウトソーシングテクノロジー

22年卒
総合職
アウトソーシングテクノロジー

22年卒
会社説明会
/
説明会
大学非公開 | 文理非公開
【説明会の具体的な内容】グループについて、どのような会社であるか、事務職について 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】事務職の会社 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】ただの事務職ではなく、プラスアルファのスキルが必要な職 【このイベントを通しての感想】自分のスキルを付けていって成長できる会社だと感じた。
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22年卒
総合職
アウトソーシングテクノロジー

内定
22年卒
内定
/
本選考
大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】選考途中に、この会社の実態を知りたいと思って口コミサイトを見た際に、制度は整っているが機能していない、形骸化している旨が書かれていたため。 【採用人数・倍率】わかりません。 【内定者の採用大学・学歴】わかりません。 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)...
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アウトソーシングテクノロジー

22年卒
総合職
アウトソーシングテクノロジー

内定
22年卒
最終面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】営業所責任者 【会場到着から選考終了までの流れ】teamsに入室 【質問内容】当社を志望した理由、自己PR、学生時代に力を入れたこと、職種を志望する理由などの一般的な面接でされるような質問と、アウトソーシングという特殊な働き方なので、勤務地や派遣先の決定の仕方など事務的な説明に...
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アウトソーシングテクノロジー

22年卒
総合職
アウトソーシングテクノロジー

内定
22年卒
一次面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】面談と同じ人事の方。 【会場到着から選考終了までの流れ】teamsに入室。 【質問内容】志望職種の魅力に感じる点について、この職種として入社した場合、3年後はどうなっていたいか。他は一般的な面接で聞かれるような質問をいくつかされました。面談後のメールで、事前にこういうことを考え...
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アウトソーシングテクノロジー

22年卒
総合職
アウトソーシングテクノロジー

内定
22年卒
リクルーター面談
/
本選考
大学非公開 | 文系
【経緯】説明会後、メールにて連絡をいただきました。 【会場到着から選考終了までの流れ】teamsに入室。 【質問内容】「企業に求めるもの(制度、仕事内容、環境、勤務体系など、会社でどういう働き方がしたいか)を思いつく限りあげてください。」と言われ、思いつく限りあげた後、人事の方から一つずつうちの会社ではこれはこうだから合っ...
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アウトソーシングテクノロジー

22年卒
技術職
アウトソーシングテクノロジー

22年卒
会社説明会
/
説明会
大学非公開 | 理系
【説明会の具体的な内容】会社概要、事業内容、研修制度、グループワーク、エンジニアとしての考え方 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】派遣形態ということで、社員同士の関わりがあまりなく、淡白な関係なのではないかと思っていた。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】説明会を通して、社員の方々同士の関わり方を拝...
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アウトソーシングテクノロジー

22年卒
技術職
アウトソーシングテクノロジー

22年卒
会社説明会
/
説明会
大学非公開 | 理系
【説明会の具体的な内容】IT業界について 会社説明 職種説明 事業説明 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】ITが何なのかわからなくて、イメージが持てなかった。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】説明会が、すごく楽しくて、こんな環境で働きたいと感じた。 説明してくれた方が、明るく楽しくて、こん...
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アウトソーシングテクノロジー

21年卒
技術職
アウトソーシングテクノロジー

内定
21年卒
内定
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【採用人数・倍率】地域毎の目安があるそう 【内定者の採用大学・学歴】理系が多い 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】理系が圧倒的多いことは確かである
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アウトソーシングテクノロジー

21年卒
技術職
アウトソーシングテクノロジー

内定
21年卒
最終面接
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】技術職の地域ブロック長 【会場到着から選考終了までの流れ】前後人事の方の案内により最終面接をした 【質問内容】前の面接をもとに学生時代に力を入れたこと等聞かれたが、専門的な研究内容について、他社の選考状況について、入社意思についての質問がかなりしっかり聞かれた。他社はどこなのか...
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アウトソーシングテクノロジー

21年卒
技術職
アウトソーシングテクノロジー

内定
21年卒
一次面接
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】インターンシップでお世話になった人事担当 【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスで呼び出し帰りはエレベーターまで同行 【質問内容】基本的に面接前及びインターンシップで書いたワークシートまた履歴書からの質問中心。ワークシートはよくあるモチベーショングラフがあった。なぜこの時モ...
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21年卒
技術職
アウトソーシングテクノロジー

21年卒
グループディスカッション(GD)
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】ランダムでグループが作られたそれぞれの場所に案内される。 【GDのテーマ・お題】無人島に1つ持って行くもの 【GDの手順】最初に前のスクリーンによりグループディスカッションのテーマが示される。その内容を確認後15分間を使ってグループ内で話し合う。担当もその時間内で分担する。その後、各グルー...
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21年卒
技術職
アウトソーシングテクノロジー

21年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】アウトソーシング業界やアウトソーシングテクノロジーについての説明を受ける。また、アウトソーシングテクノロジーのアウトソーシング業界内での立ち位置も知る。また、就職活動についてもアドバイスを頂き適性検査も行う。 【ワークの具体的な手順】聞く時間が多いが自分での演習の時間もある...
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アウトソーシングテクノロジー

21年卒
技術職
アウトソーシングテクノロジー

内定
21年卒
内定
/
本選考
静岡大学 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】配属先や仕事が選べないといわれたこと、最終面接の人の印象があまり良くなかったことが理由です。 【採用人数・倍率】辞退したので知りません 【内定者の採用大学・学歴】辞退したので知りません 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】辞退したので知りません
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21年卒
技術職
アウトソーシングテクノロジー

内定
21年卒
最終面接
/
本選考
静岡大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】幹部の人 【会場到着から選考終了までの流れ】Web 【質問内容】なんでIT業界なのか、エンジニアになりたい理由は?、アウトソーシングテクノロジーでなにがしたい?、人生最大の失敗は?他の企業との違いは? アウトソーシングがどんなものかわかっているか? 企業理解に対して一番深く...
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21年卒
技術職
アウトソーシングテクノロジー

内定
21年卒
二次面接
/
本選考
静岡大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】一次面接のときと同じ人 【会場到着から選考終了までの流れ】Web 【質問内容】アウトソーシングテクノロジーの魅力と不安点について話しました。事前に魅力を感じる点と不安を感じる点を考えておくように言われ、それらを聞かれました。 面接というよりは不安解消のための面談に近かった感じ...
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21年卒
技術職
アウトソーシングテクノロジー

内定
21年卒
一次面接
/
本選考
静岡大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】採用担当、若い女の人 【会場到着から選考終了までの流れ】web 【質問内容】面接でよく聞かれる基本的なことが聞かれました。大学時代だけでなく高校時代のときどんな学生だったのかやアルバイトのこと、サークルのことなどたくさん話して、人物像を見抜こうとしている感じがしました。面接官の...
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21年卒
総合職
アウトソーシングテクノロジー

21年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】アウトソーシングテクノロジーとしてやるべきことを考えろ、という旨の課題だった。また、5年で100億円規模、という条件もついていた。最終プレゼン以外はほぼ制約がなく、最終プレゼンの時間は10分だったが質疑応答の時間が少し長めに設定された。 【ワークの具体的な手順】会社について...
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21年卒
技術職
アウトソーシングテクノロジー

内定
21年卒
内定
/
本選考
大学非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】志望度の高い他の企業から内定をもらったため 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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21年卒
技術職
アウトソーシングテクノロジー

内定
21年卒
最終面接
/
本選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後部屋に通され、履歴書をわたし、面接官が来るまで待機 担当の人事の方に、面接官がどのような人かを説明してもらえました。 【質問内容】研究内容、どのような働き方をしたいか、学生時代に力を入れたこと、バイトの経験などを聞かれました。...
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21年卒
技術職
アウトソーシングテクノロジー

内定
21年卒
リクルーター面談
/
本選考
大学非公開 | 理系
【経緯】就活セミナーの際に行った性格診断の結果を渡すと言われ会社に呼ばれました。 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後ロビー横の小さな部屋に通され、前回の性格診断の結果説明や、現在受けている会社や見ている業界などを聞かれました。 【質問内容】なぜ専攻と異なる分野に行きたいのか、どんなことがしたいのかなど、普通の面接で聞...
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21年卒
技術職
アウトソーシングテクノロジー

内定
21年卒
セミナー
/
本選考
大学非公開 | 理系
【内容】就活対策 今年の就活市場について 自己分析 性格診断 将来設計など 【注意した点・感想】合同説明会で説明を聞いた際に、就活対策のセミナーをやっているからと誘われ、参加しました。 会社説明などは特になく、今年の採用はどのような感じか、自己分析の仕方、面接対策などを人事1対学生4で行いました。
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20年卒
技術職
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内定
20年卒
内定
/
本選考
同志社大学大学院 | 理系
【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】国立大学 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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20年卒
技術職
アウトソーシングテクノロジー

内定
20年卒
最終面接
/
本選考
同志社大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】採用担当の部門長 【会場到着から選考終了までの流れ】別室で待機し、別室に案内されて面接を行った 【質問内容】一次面接と同様、自分の人生を振り返るアンケートに沿って質問をされた。 人生の挫折をどう捉え、どう乗り越えたかを中心に話を聞かれた。 また、研究内容に関しても質問され、...
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20年卒
技術職
アウトソーシングテクノロジー

内定
20年卒
一次面接
/
本選考
同志社大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方。非常にやさしい方だった。 【会場到着から選考終了までの流れ】到着したら連絡して待機し、案内してくださった。 【質問内容】あらかじめ自分の人生に関するアンケートを書いていて、それに沿った質問だった。また、自分の人生の中で挫折をどのようにとらえて、どのように考えてどのよう...
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20年卒
技術職
アウトソーシングテクノロジー

内定
20年卒
企業説明会
/
本選考
同志社大学大学院 | 理系
【内容】人事の方がPCを使って1対1で企業説明をしてくださった。 【注意した点・感想】カフェで1対1の企業説明会であったため相手の目を見て笑顔でしっかり相手の話を聞くことを意識した。 とてもやさしい方で穏やかな雰囲気だったので、逆質問の際も自分が純粋に疑問に感じた点を聞くことができた。
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20年卒
技術職
アウトソーシングテクノロジー

内定
20年卒
内定
/
本選考
大学非公開 | 理系
【内定後の課題の有無】特になし 【内定後の拘束】特になし 【内定後の研修など】特になし 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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20年卒
技術職
アウトソーシングテクノロジー

内定
20年卒
最終面接
/
本選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】新卒採用担当 【会場到着から選考終了までの流れ】面接開始時間の20分前に到着し、面接室前の廊下で待機しました。開始時間になると、面接官の方に呼ばれ入室しました。1時間程の面接が終わると、荷物を持って退場すると言ったような感じでした。 【質問内容】水産を学んできたのに何故エンジニ...
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20年卒
技術職
アウトソーシングテクノロジー

内定
20年卒
リクルーター面談
/
本選考
大学非公開 | 理系
【経緯】リクナビから面談の予約をしました。 【会場到着から選考終了までの流れ】モールの外で待ち合わせてそこからスタバに移動しお互いコーヒーを飲みながら話をしました 【質問内容】大学でどんな活動、勉強をしたのか これからどんな研究をするのか 入社したらどんな仕事をしたいか 将来的にはどんなポジションで働きたいか 強み...
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20年卒
技術職
アウトソーシングテクノロジー

内定
20年卒
就活セミナー
/
本選考
大学非公開 | 理系
【内容】アウトソーシンググループのグループ会社が3社集まり、就活に関するセミナーや3社による説明会を行った。 【注意した点・感想】初めてエンジニア系の企業の説明会に参加したので、小さな情報も聞き逃さないようにしました。 他の就活生と交流する機会があったので、交流する中でLINEを交換して様々な情報を共有し、就活に生かしま...
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20年卒
技術職
アウトソーシングテクノロジー

内定
20年卒
内定
/
本選考
大学非公開 | 理系
【内定後の課題の有無】なし 【内定後の拘束】なし 【内定後の研修など】なし 【採用人数・倍率】わからない 【内定者の採用大学・学歴】わからない 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】わからない
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アウトソーシングテクノロジー

20年卒
技術職
アウトソーシングテクノロジー

内定
20年卒
最終面接
/
本選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部門の責任者 【会場到着から選考終了までの流れ】メールに到着してからの流れなどがはっきり書いてあったため、その通り行なった。中に入ってからはすぐ始まった。 【質問内容】1次面接と同様に自分らしさを聞かれた。1次面接で書いた資料があり、それにそって質問された。なぜこの業界にしたい...
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アウトソーシングテクノロジー

20年卒
技術職
アウトソーシングテクノロジー

内定
20年卒
個人面接
/
本選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】採用担当 【会場到着から選考終了までの流れ】到着したら連絡して待機し、部屋まで行くと始まった。 【質問内容】あらかじめアンケートを書いていて、アルバイトや学生時代について質問された。また、自分の人生の山や谷についても話をしていくことで、自分の過去や今後の生き方、就活の軸などを聞...
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アウトソーシングテクノロジー

20年卒
技術職
アウトソーシングテクノロジー

内定
20年卒
インターン
/
本選考
大学非公開 | 理系
【内容】業務についての説明、社員の方と話をする。 【注意した点・感想】言葉の伝え方など、様々なことを学び、他の学生の考えや社員となった場合のこと、また、自分の立場や就活の軸を知ることができた。就職活動におけるアドバイスを聞いたり、社員さんの生の声を聞くことができた。自分の感想の発表などもした。
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アウトソーシングテクノロジー

20年卒
技術職
アウトソーシングテクノロジー

内定
20年卒
合同説明会
/
本選考
大学非公開 | 理系
【内容】仕事内容や待遇などの説明をお聞きした。 【注意した点・感想】説明を聞き、全部終わった後にアンケートがあって、そこにインターンシップについて書かれていた。その説明を受けて、参加したい日程を確認した。自分の日程が合わなかったため、未定として、いつか参加したいということを伝えた。
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アウトソーシングテクノロジー

19年卒
技術職
アウトソーシングテクノロジー

内定
19年卒
内定
/
本選考
大学非公開 | 文系
【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】東京大学の方がいた 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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アウトソーシングテクノロジー

19年卒
技術職
アウトソーシングテクノロジー

内定
19年卒
最終面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】幹部 【会場到着から選考終了までの流れ】オフィス案内を含んだ 【質問内容】自宅の場所。どうやって会社まで来るか。現在使える技術の確認。興味のある分野は何か。しかしほとんど質問はされず、志望動機すら聞かれなかった。人柄を見ているのだろうか。むしろ興味のある分野について説明してくだ...
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アウトソーシングテクノロジー

19年卒
技術職
アウトソーシングテクノロジー

内定
19年卒
リクルーター面談
/
本選考
大学非公開 | 文系
【経緯】二度目 【会場到着から選考終了までの流れ】特になし 【質問内容】自社を本当に受ける気があるのか。技術職が向いていると思うがどう思うか。他社に受かったらどうするのか。他社の選考状況。採用後に使う技術の習得状況。自分の強みと弱みは何か、それがどう活かせるのか。最終面接の日程調整。 【雰囲気】なごやか 【注意した点・感想...
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アウトソーシングテクノロジー

19年卒
技術職
アウトソーシングテクノロジー

内定
19年卒
企業説明会
/
本選考
大学非公開 | 文系
【内容】マインクラフト 【注意した点・感想】本当にひたすらマイクラをするだけ。グループで出される課題をこなした。マイクラ代を払ってくれたことに驚いた。とても楽しかった。そのとき初めてマイクラを触ったため全くグループに貢献できた気がしないためなぜピックアップされたかは分からない
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