【MISI FRONTIER SPIRITSのうち、 あなたが幼少期～高校生までで大切にしてきた、または体現してきた価値観に近いものを選択してください。 探求 当事者として 挑む 先手 自由闊達 個の尊重 やり抜く 1.選択した理由をあなたの幼少期～高校生までの経歴をもとに説明してください。その際、大...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次の高い役員3名と20分、その後人事と30分　【会場到着から選考終了までの流れ】待機室、入室、面接　【質問内容】学生時代に力を入れたこと 志望動機 苦労したこと 挫折とどう乗り越えたか 留学について。学んだこと、辛かったこと。 これらについて聞かれた。20分だから多...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】インターンでは、営業分野では商圏分析を行い、各スーパーの特性や顧客層を考慮しながら売り場の最適化を検討しました。売れ筋商品や陳列の工夫点をチームで議論し、実際の店舗を想定した提案を作成しました。また物流分野では、オンラインツールを用いた体感型ワークを通じて、商品の仕入れから...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】各チームに分かれて実際の仕事内容の体験をさせて頂いた。 実際の事例を用いて、資料なども読み込み、仕事体験をするといった形だった。 社員の方から鋭い質問も飛んでくるため、しっかりとチームで議論する必要がある。　【ワークの具体的な手順】資料読み取り　【インターンの感想・注意...

【学生時代に、周りの人と協力して何かを成し遂げた経験を教えてください。また、その経験から得た学びを教えてください。】カフェのアルバイトで、バイトリーダーとして店舗運営の円滑化に挑戦した。特に課題であったスタッフ間の連携不足を改善するため、業務マニュアルを自作し、共有する仕組みを整えた。また、シフトにおいては一人ひとりの得意...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】まずは、説明会セクションで業界や企業についての説明を受けました。その後、グループに分かれて、オートリースを顧客に提案するというワークに取り組みました。そこでは、先に受けた説明で学んだNCSのノウハウを活かすことを意識しました。　【ワークの具体的な手順】説明→グループワーク→...

【伊藤忠エネクスを志望する理由を教えてください。（400文字以内）】人々の生活の当たり前を支え、人々に安心な生活を提供することで社会に貢献したいと考えているからだ。私は、留学時にエネルギー供給施設の事故により、8日間エネルギーの遮断を経験した。その8日間は、極寒の中暖房も使えず、電気もつかず、温かいシャワーを浴びることもで...

【インターンシップを志望する動機を教えてください。（200文字以下）】私は◯◯県で◯◯◯◯を経験し、電気やガスが途絶えた中生活したことがある。震災時の不便さと復旧時の安心感からエネルギーの重要性を痛感し、それが社会全体を支える根幹であることを再認識した。その経験を経て私はエネルギー業界に興味を持ち、生活の基盤であるこの仕事...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】発展途上国の交通インフラ課題をテーマに、新規事業としての可能性を検討しました。ニーズや課題点を把握したうえでグループ内でアイデアを出し合い、最終的に自由形式でプレゼンを行いました。最後は一年目のBPグループの社員が登場し、パネルディスカッションを行いました。　【ワークの具体...

【設問1-1で、そのSPIRITSを選択した理由をあなたの経験と共に教えてください。】「挑む」を選んだのは、私は変化を恐れず新しい環境や分野に挑戦することを大切にしているからだ。高校卒業後、全く環境の異なる◯◯への留学を決意し、15年続けた◯◯から離れ、新たにスポーツの分野に挑戦した経験を経て、私は困難の中にこそ成長の機会...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】それぞれの職種の部長クラスの社員　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、受付で名前を伝えて控室に案内された。その後、複数名で順番に面接室に呼ばれる形式で進行。面接自体は役員の方が中心で、穏やかな雰囲気の中で会話形式で進められた。面接終了後はそのまま解散となり、全体で1時...

【試験科目】言語・非言語・英語　【各科目の問題数と制限時間】言語：32問（15分）、非言語：29問（15分）、英語：20問（10分）　【対策方法】GAB用の参考書を3周するだけではなく、他の玉手箱の教材でも繰り返し復習をした。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】提出式なので特になし　【会場到着から選考終了までの流れ】練習時間が30分ほどあり、開始したら5分以内に1分以内の動画を提出する。　【質問内容】■質問 自分を何かに例えて、理由と共に紹介してください。 ■回答 私を何かに例えるなら「調整弁」である。調整弁は、水の流れをコ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長、BX職マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】受付終了後は待機室で待機し、呼ばれたと同時に面接が開始される。終了後はそのまま帰宅。　【質問内容】■質問 学生時代の経験を教えてください。またその中で、なぜBX職を志望するのか。 ■回答 大学ではチアリー...

【承諾/辞退理由の詳細】第一志望の企業と悩んだ結果、自分の就活軸には他社がよりあっていると感じたため　【採用人数・倍率】20名前後、倍率はかなり高く総合職を超えているとの噂もあった。　【内定者の採用大学・学歴】早慶、MARCH　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】留学経験あ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】受付終了後は待機室で待機し、呼ばれたと同時に面接が開始される。終了後はそのまま帰宅。　【質問内容】■質問 ・学生時代に最も力を入れたことは何か ・その取り組みの中で直面した課題と、どう乗り越えたか ・チームで物事を進める上で意識...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】複数のワークに取り組みました。トレードに関するワーク、事業投資に関するワーク、M&AのPMIに関するワーク、新規事業に関するワークなどがありました。手を上げた班だけが発表するワークが多く、積極的でした。　【ワークの具体的な手順】うち一つのワークは次のような手順でした。個人で...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の人事とベテランの営業　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、参加後すぐ開始　【質問内容】1分間で自己紹介 学生時代に力を入れたこと（サークルについて） 学生時代に力を入れたことの深堀（その役割をする人は珍しいのか、なぜそのサークルに入ったか、なぜその役割...

【試験科目】言語、非言語、英語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なGAB　【対策方法】他の企業で複数回受験しましたが、参考書などは利用していないです。

【「MISI FRONTIER SPIRITS」の中で、あなたが大切にしたい価値観に一番近いと感じるものを選択ください。】探求　【そのSPIRITSを選択した理由をあなたの経験と共に教えてください。】私は目標達成に向け、最善策を追求する人間だからだ。◯◯会社における電話営業インターンにおいて、この価値観は顕著に現れた。◯◯...

【以下のSPIRITSの中で、あなたが大切にしたい価値観に一番近いと感じるものを選択ください。【MISI FRONTIER SPIRITS】「探求」広い視野と高い視座をもって、常に問いつづけ、最適解を追求する。「事者として」事者意識を強く持ち、主体性を発揮する。「挑む」失敗を恐れず挑みつづけ、変化を楽しむ。「先手」決断を素...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】架空の三つ取引先からかなり具体的な提案がされる。そこには他にこのような課題を抱えていてこういう課題も解決したいとプチ情報も書いてある。その三つの中から一つ選び、その企業の課題解決に向けてプレゼン発表をする。　【ワークの具体的な手順】前提確認、発散、発表　【インターンの感想・...

【性格・人柄】友人からは「素直」「表裏がない」「変わっているけど面白い」と言われます。 インターンシップに参加してそこの人事の方から個人フィードバックをもらい、以下の強みと弱みを教えてもらいました。 強み ・視野の広さ（他の人をよく見ている、それと同様に自分のことも第三者の目線でよく見れている） ・協...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語：32問（15分）、計数：29問（15分）性格15分　【対策方法】毎日時間を決めて問題集に取り組み、頻出分野を重点的に復習しました。特に非言語分野は繰り返し演習し、解法スピードを高めました。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】入室後、簡単にアイスブレイクをしてスタート　【質問内容】志望動機 →ESの通り回答（社会貢献性の高さや社員の人柄など） なぜエネルギー業界？ →大学での経験から、環境問題やそれと密接に繋がるエネルギーに興味を持った。 ...