【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手社員　【会場到着から選考終了までの流れ】指定のURLに接続して開始　【質問内容】自己紹介 学生時代に力を入れたこと、それに取り組もうと思った理由やきっかけ、その中で苦労したこと 周りからどんな人と言われるか、それはなぜか 逆質問 その他（ESに記載した内容や以上の事...

【試験科目】普通のC-GAB　【各科目の問題数と制限時間】言語、非言語、英語、性格　【対策方法】ほかの企業で慣れる。参考書を解いて対策する。テンポよく回答する。　【参考にした書籍・WEBサイト】青本

【MISI SPIRITSのうち、あなたが幼少期～高校生まで で大切にしてきた、または体現してきた価値観に近いものを選択してください。選択した理由を、あなたの幼少期～高校生までの経歴をもとに説明して下さい。 その際、大切にした、または体現した価値観にまつわるエピソードについて、動機・背景・工夫など、プロセスが分かるように記...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代くらいの女性と男性社員　【会場到着から選考終了までの流れ】エレベーターでオフィスに上がり、受付を済ませたら、控室で待機。　【質問内容】自己紹介 学業について（学部や学科を選んだ理由） 他に受けている業界と企業 なぜMISIを受けようと思ったのか AP職を受けている...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】エレベーターでオフィスに上がり、受付を済ませたら、控室で待機。　【質問内容】自己紹介 学生時代に力を入れたこと 友人からどんな人と言われるか、家族からどんな人と言われるか、その理由 行ってみたい国 なぜAP職を志望しているのか ...

【試験科目】言語・計数・パーソナリティ　【各科目の問題数と制限時間】言語：約27分 計数：約37分 パーソナリティ：時間制限なし　【対策方法】同じ形式のWebテストは他社で受けたことがあったため、特に対策はしなかった。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事１名 現場社員２名　【会場到着から選考終了までの流れ】１階に集合し、学生がそろってから上階オフィスへ。待機室でアンケートを記入し、面接会場に入室。　【質問内容】自己紹介・自己アピール 趣味（アイスブレイク） 残りの大学生活で何をしたいか スピードと正確性どちらを重視...

【自己PR（200字以内）】私は慎重さと好奇心を持ち合わせ、新しいことに挑戦してきました。大学では○○を専攻しています。○○は初学者でしたが、○○が転機となり、間違えることに対する恐怖心よりもまず取り組んでみるという姿勢を身に付けることができました。また様々な場所に足を運ぶことで○○に対する解像度が上がり、帰国後のゼミにお...

【会場到着から選考終了までの流れ】マイページから入室。終了後退室。　【GDのテーマ・お題】伊藤忠ロジスティクスが今後取り組むべき事業をひとつ挙げる　【GDの手順】役職決め　定義付け　意見出し（どのような地域で行うべきか・どのような事業を行うべきか）　まとめ　発表準備　【GDが始まる前のアイスブレイクの有無】簡単な自己紹介　...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】会長 役員２名 人事１名　【会場到着から選考終了までの流れ】１階で集合し、学生がそろってから上階オフィスへ。待機室でアンケート記入→面接　【質問内容】自己紹介 志望動機 理想のリーダー像と自分はリーダーとサポート役のどちらに向いていると思うか どのような組織で働きたい...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的な問題。　【対策方法】普段から対策をしていた、SPIや玉手箱の問題を解いておくこと。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事課、役員2名　【会場到着から選考終了までの流れ】控え室で待機。時間になったら案内され開始。　【質問内容】・志望動機について ・なぜ、同業他社ではなく当社を志望するのか教えて ・オートリースの仕組みについて理解をしているか ・オートリースを通じて、どのような社会を築いて...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅人事2名　【会場到着から選考終了までの流れ】控え室で待機。時間になったら、案内され開始。　【質問内容】・自己紹介と志望動機 ・当社を知った理由について ・志望動機の中で、なぜ当社を志望するのか ・入社後に携わりたい仕事は何か？ ・考えているキャリアプランについて ...

【承諾/辞退理由の詳細】第1志望の会社から、内々定をいただいたため。　【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】わからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わからない

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインツールに接続後、開始。　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたことについて ・学生時代の経験の深掘り ・志望動機 ・就職活動の軸 ・自己PRについて（深掘りがあった） ・自身の弱みについての理解（深掘りが...

【志望動機】自動車を通じて顧客の挑戦を支え、新たな価値を提供することで企業の成長に貢献したいと考え、貴社を志望する。◯◯サークルで副リーダーとして、人数不足の課題解決や初心者支援に尽力し、チームの成長を後押しすることにやりがいを感じた。この経験から、人や企業の挑戦を支え、幅広いソリューションを提供できるリース業界に魅力を感...

【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ/取り組んでいる内容を教えてください。】学部ではビジネス・経営に関する幅広い分野を学び、特に金融やマーケティングを深く学んでいる。外国人の教授による英語で行われる授業も多数履修し、グローバルな視点を養った。留学先でもビジネスを学ぶことで、日本とは違った視点で世界経済を知ることができた。ゼ...

【当社のワークショップに参加したい理由、習得したいことをご記入してください。（300文字）】エンジニアとして活躍するために必要な考え方や視点を学びたいと考えているからです。貴社は、要件定義などの上流工程から運用・保守といった下流工程までを一貫して手がけており、エンジニアがどのようにプロジェクト全体に関わり、価値を提供してい...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】おそらく人事部長と中堅の営業社員　【会場到着から選考終了までの流れ】控え室に通され、アンケート記入後、面接室へ案内され開始。　【質問内容】・自己紹介 ・高校での部活動など ・なぜ今の大学を選んだのか ・大学で学んでいること ・研究内容についての深掘り ・海外インターン...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手・中堅の採用担当の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】接続後、ブレイクアウトルームに割り振られて開始。　【質問内容】・自己紹介 →大学名、学部・学科 →研究内容 →学外での活動（アルバイト、インターンシップ） ・大学時代の経験 →研究内容、アルバイト、インター...

【MISIスピリットの中で自身が大事にしているもの①は何か。】『当事者として』 私は責任感が人一倍強く、目の前で起きていることを自分ごととして捉えることが多くあります。実際に高校生の時には、◯◯大学の受験を控えている同級生が、集中して勉強できる環境を整えるため、自習室の利用規制緩和に努めました。具体的には、進路指導部の先...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役職持ちの方々　【会場到着から選考終了までの流れ】控え室で先輩社員の方とお話し、その後面接室へ移動後、開始。　【質問内容】・自己紹介 ・なぜ今の大学を選んだのか ・大学で何を学んでいるのか ・アルバイト先でどのような役割を担っているのか ・その他に選考に進んでいる企業は...

【試験科目】基礎能力検査、構造的把握力検査、性格　【各科目の問題数と制限時間】基礎能力検査35分、構造的把握力検査20分　【対策方法】これが本当のSPI3テストセンターだ！ これが本当のSPI3だ！ SPI &テストセンター超実践問題集

【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容】学業では「認知心理学」を中心に学び、人がどのように情報を受け取り、意思決定を行うかに関心を持っています。過去の経験から、人の思考や判断は環境や伝え方によって大きく変わると感じ、特に○○や○○の○○による影響について学びを深めてきました。演習授業では○○実践を通じて、相手の視点や情報...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】一人は人事、一人は部署の責任者　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら入室し、スタート。　【質問内容】自己紹介 学生時代に力を入れたこと なぜコンサルティング営業を志望しているのか （自身の就活軸と照らし合わせてぶれないように意識しながら答えた。） コンサルテ...