【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次が上の人。人事ではない。　【会場到着から選考終了までの流れ】URLから入室。　【質問内容】自己紹介の後に学生時代に力を入れたことを話す。サークルでの広報活動を話した。 価値観が違う時の立ち回りについても聞かれた。これに関しては、価値観を理解して調整役になる、と答えた。 ...

【DayZERO（事前に視聴する企業説明会）に参加して、ユニ・チャームのどんな点に魅力を感じましたか。また、営業職を選択した理由を、営業職でしか実現できないことを踏まえて教えてください。】消費者や取引先、市場や社会等のニーズを起点とし、それに応える形で製品や価値を届けている点に魅力を感じました。そしてそのニーズが、人生の多...

【Day ZEROに参加して、ユニ・チャームのどのような点に魅力を感じましたか。】貴社ならではの「生活者発想」に基づいた価値創造の姿勢に強く魅力を感じました。表面化しにくい悩みや無意識のニーズに寄り添い、商品を通じて新たな生活習慣を世の中に根づかせていく力は、衛生・生活分野で圧倒的なブランド力と市場理解を持つ貴社だからこそ...

【説明会の具体的な内容】1日かけての説明会の中で事業ごとに時間が分かれており、自身が選択した事業の説明会を聞く形式だった。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】音楽業界の最前線を行く企業。新たなことに進んで挑戦していく。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】音楽を世界に届けるにもさまざまな形があり、時代...

【興味を持っている業界・企業を入力してください。】アルバイト先でのデジタル化を通して、テクノロジーが社会に与える影響を強く実感した経験から、IT業界に興味を抱いております。なかでも、幅広い事業に展開している点と、個々のスキルアップに積極的で、常に学び続ける姿勢がある点を企業選びの軸としています。　【インターンシップに参加し...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】メタバースに入り、ゲーム感覚で会社理解を深めていくもの。個人ワークを行ったのち、グループに分かれる。現場社員の過去の案件内容を読み、疑問点をグループで話し合う。その後それを社員に質問する。これを3回行い、その後は案件内容以外の質問時間が設けられる。　【ワークの具体的な手順】...

【あなたの長所を記載してください。（50文字以内）】自分が立てた目標やルールに対して、見通しを立ながら行動し、努力し続けること。　【あなたの短所を記載してください。（50文字以内）】様々なことを思考しながら計画を立てるため、結果として行動が遅れてしまうこと。　【最近関心を持ったニュースは何ですか？】厚生労働省がPayPay...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】食品卸売業界、日本アクセスについての説明があった。その後、売り場提案の体験ワーク（5人程のグループに分けられ、売り場の棚割について配布された商圏などの資料を基にディスカッション。発表後、社員の方からフィードバックを頂く。）を行い、最後に人事への質問会が用意されていた。　【ワ...

【今までに印象に残ったインターンシップの具体的な企業名を教えてください】私が今までに参加したインターンシップで最も印象に残っている企業は、○○です。○○のインターンシップでは、食品メーカーの業務用商品と家庭用商品の違いについて学びました。また、その違いがなぜなのか、どう影響しているかなどについても学ぶことができました。貴社...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事担当、2022年中途入社　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページから面接リンクを選択し面接開始。　【質問内容】■質問 ・ESの深堀 ・チームの中での役割と影響 ・逆質問 ■回答 ESについての深堀では、すでにESに書いてある情報は論理的に必要な範囲で手短...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「映像データを使って 
 セーフィーとして解決すべき 
 課題の設定と新規事業を立案せよ」というお題。チームは事前に決まっており、MBTIを元に性格に偏りのない編成になっている。経営陣に対する壁打ち（12分）が計3回。話し合い時間は1.5日。プレゼン作成時間は2時間。プレゼ...

【Q1.学生時代の中で、周囲の方を巻き込んで最も全力を出したと誇れるエピソードを教えてください】私が最も全力を出し、周囲を巻き込んだ経験は、2年次の◯◯という授業で、当事者のニーズに基づいたポスターを作成したことです。私の班は、◯◯の貧困という社会問題に対し、中学生をターゲットに◯◯の知識不足を解消する、というテーマで活動...

【内容】社長講和、各職種の方の座談会　【注意した点・感想】社長のお話は、今後の選考などにも活かせると考え大事な点はメモを取りながら聞きました。実際に面接では説明会に参加しての印象をお話しすることで意欲をアピールしました。また、社員の方の座談会では実際に何人くらいのチームで活動するかなどお聞きできたため、より具体出来な社会人...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【GDのテーマ・お題】課題解決型　【GDの手順】オンラインに入室後説明を受けグループに分かれる。その後グループワークを行い退出。みんなで協力して課題を解決していく形式でした。　【雰囲気】堅苦しい　【注意した点・感想】グループ内で情報を共有、整理し話し合いと時間が短いのに対して手...

【承諾/辞退理由の詳細】インターンから本選考を受け、チームOBCと掲げチームを大切にする社風に惹かれました。また、新卒採用が多く、中途採用が少ない点でも新卒が一から成長できる環境が整っており魅力に感じました。　【内定後の課題の有無】簿記取得 課題図書　【内定後の拘束】簿記の勉強時間週5時間程度　【内定後の研修など】チーム...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】待機室で待機し呼ばれたら入室　【質問内容】なぜオービックビジネスコンサルタントなのかという点で詳しく聞かれました また、内定をもらった場合他社選考はどうするかなど 自身のアピールよりも就職活動の状況について聞かれた印象です。 志望度...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】待機室から呼ばれたら入室　【質問内容】学生時代に力を入れたこと 深堀もされました 大学で学んでいること 研究についても少し聞かれました 自己PR かなり詳しめに聞かれました なぜエンジニアか エンジニア職はチャレンジ...

【試験科目】言語・非言語・性格検査　【各科目の問題数と制限時間】言語・非言語で30分 性格検査で30分　【対策方法】参考書を2週ほど解きました。また多くの企業を受けることで、何度が実戦経験を積みました。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】エンジニアの方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン入室　【質問内容】一次 ・就職活動の軸 ・自身の強み ・周りから何と言われるか ・適性検査の結果はどう思うか ・バイトについて ・バイトの後輩に教えるときに気を付けていること ・なぜ今の学科からエンジニア...

【なぜその職種に興味あるのですか？】システムエンジニア職を志望する理由は、クラウドサービスや業務効率化ツールを通じて、企業や人々の課題を技術で解決する点に魅力を感じたからです。特に、利用者目線でのシステム構築に携わりたいと考えています。　【あなたの性格を一言で教えてください】誠実で責任感のある性格です。　【自己PR（500...

【OBCのインターンシップに参加したいと思った理由を教えてください。（300文字以下）】私が応募した理由は、「チームOBC」を体感し、自身の力を成長させたいからです。私は大学で◯◯◯◯スタッフのチームリーダーとして働いていました。リーダーとして活動する上で気を付けていたことがあります。それはコミュニケーションをとることです...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際に勘定奉行を取り扱い、顧客の方へのプレゼンテーションを想定して発表。最終的に社員の方が一位のグループを決め、それぞれにフィードバック。内容とは別にビジネスマナーについて教えていただくタイミングもありました。　【ワークの具体的な手順】グループワーク→発表→FB　【インター...

【説明会の具体的な内容】会社概要、職種説明、事業紹介、福利厚生、社員から一言、質疑応答　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】丸紅グループのIT会社、グループ体制になって間もない。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】4社の強みをグループ体制で結集させることで事業の幅が広がることに魅力を感じました。　【こ...

【説明会の具体的な内容】特徴的なビジネスモデルについての説明とこれからの展望について　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】正直m&aはどこもたいして変わらないとかんじていた。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】目的意識と顧客への寄り添いが大きくやりがいに直結すると感じた。　【このイベントを通しての感想...

【説明会の具体的な内容】歴史から考える今身に付けるべき力とは・インターンシップについて・論理思考力検査サービス（適性検査）　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】ガツガツしていそう　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】明るい、はきはきとしている　【このイベントを通しての感想】年齢関係なく難しい仕事をするこ...