【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目は実際に管理されている物件を参考に、空きスペースを活用するためのアイデアを提案し、シートに概要や目的をまとめる。その後、実際に住んでいる方々に説明をするという想定で各チームで全体に向けた発表を行う。 2日目は管理費用などの細かな数字の情報を読み込み、課題の解決として...

【学生時代に注力したこと】私はアルバイト先である◯◯業務に力を注いだ。業務内容は多岐にわたり、常に知識の更新が求められた。初めはお客様のお顔がわからない中での対応や知識のインプットに苦戦したが、社内ツールの活用や勤務日の記録を毎回することで自分の対応を振り返りを継続した。結果お客様に感謝のお言葉をいただく機会が増え、自ら主...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業副部長　【会場到着から選考終了までの流れ】google meetにて実施。　【質問内容】・自己紹介 →深掘りされたいことを中心に話し、最後に面接の意欲を強調した ・志望理由（自分とマッチしている部分） →就活軸とマッチしている部分を説明 ・入社後にやりたいこと →...

【経緯】二次面接前面談。 リクルーターではなく、新卒でセーフィーに入った営業のエース社員の方々とお話しした。 インターンに参加したため、一次面接は免除。　【会場到着から選考終了までの流れ】google meetにて実施。　【質問内容】面談のため基本的には現場社員の方々にこちらから質問する流れ。 最初に自己紹介があり、...

【承諾/辞退理由の詳細】第一志望の企業であったため。 労働人口の減少が社会課題になる中、それに対しこれからのインフラになるという点において事業内容の社会貢献性が高く、また唯一無二であり、さらに競合にあたる企業とも積極的に手を組み協働していることから、この企業であれば良心に従い自信をもってのびのびと働けると感じた。 その...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】CFO（最高財務責任者）　【会場到着から選考終了までの流れ】事前にメールでいただいた入館証でオフィスに入り、10分前に到着、入り口のタブレットで情報を入力し人事の方に来訪を伝え、会場へ案内された。 最初に人事の方2人から確認事項の説明を受け、2人は退出。 面接官の方が入室し...

【試験科目】性格検査のみ　【対策方法】試験自体は選考に影響せず、最終面接の際に参考にされるとうかがっていたので、嘘偽りなく率直に答えた。

【経緯】最終面接前面談。　【会場到着から選考終了までの流れ】google meetにて実施。　【質問内容】●前半：現場社員の方 二次面接のフィードバックを受けたのち、最終面接に向けて詰めるべきポイントの説明を受けた。 逆質問の機会もあったので、やりがいやサポート体制等について聞いた。 ●後半：人事担当の方 最終...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】SMSさんの実際の複数のサービスを使って、社会問題である、高齢者の増加に対して解決策を考えていくワーク。過疎化地域へのアプローチだった。資料は難易度も高くとても頭を使うワーク内容だったが、解決策をチームで導けたやりがいや達成感は、他のインターンよりも高かったです。　【ワーク...

【小学校～大学生までで一番やりきったと思うことを1つ教えてください※概要はもちろん、なぜやろうと思ったか、モチベーションの源泉、取り組みの結果やそこから学んだことも記載ください 】私がこれまでに1番やり切ったと思う経験は、大学祭実行委員会で約○○名が所属するリーダーを務め、企画を成功に導き、大学祭に再び活気をもたらしたこと...

【説明会の具体的な内容】・会社説明(事業内容、組織) ・管理職全廃について ・質疑応答　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】口コミ評価が高く、良い会社そうではあるがなぜ高いかイマイチよくわからない　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】なぜ口コミが高いのかが分かり、合う人には合うし、合わない人には合わ...

【説明会の具体的な内容】社長からのメッセージ動画、現場社員によるトークセッション、OBCについての会社説明　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】何も知らずのまま受けたので、IT企業というイメージしかありませんでした。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】IT企業は理系のイメージが強かったが、OBCは文系...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部採用責任者の方 役職の高い社員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・学生時代に力を入れたこと ・深掘り ・チームワークを活かした経験 ・深堀 ・対立した時どうするか ・なぜその行動を撮るのか ・逆質問 基本的には｢なぜ｣と深...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】学生時代に力を入れたこと 学生時代に力を入れたことの深堀り 他人にされて嫌だったこと 他人にしてしてしまった嫌なこと 集団面接だったので、一人一人の話を聞いてから違った質問がされていました。基本的に...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】新規事業立案。初日にチームに分けれて、現状分析から施策の提案まで考えるものであった。最終日にプレゼンテーションを行い、質疑応答もビジネス視点で問われ、本格的なインターンシップだと感じた。常にメンターの方がついてくださり、分からないことがあればすぐに聞くことが出来た。　【ワー...

【試験科目】言語・計数（非言語）　【各科目の問題数と制限時間】言語：32問（15分） 計数：29問（15分）　【対策方法】玉手箱を採用している志望度の低い他の企業で玉手箱を練習した。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「なんでもやっているDMMが新たに取り組むべき新規事業を立案せよ」という課題に取り組んだ。初日にチーム編成され、各チームは個室で学生主体のワークを進めた。事業選定、現状分析、ビジネスモデル構築、収支試算、シナジー検討を行い、最終日に役員に対して10分間のプレゼンと質疑応答を...

【成功体験や失敗体験を交えて、あなたが学生時代頑張ったことを教えてください。（上限800文字）】現在、◯◯で発生する◯◯を解決するため、◯◯の企画・開発・導入を一貫して主導しています。この取り組みは、知人から「毎日の◯◯がストレスだ」と相談を受けたことをきっかけに始まりました。そこで、実際に◯◯約200名を対象にアンケート...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】事業部人事　【会場到着から選考終了までの流れ】Zoom　【質問内容】自己紹介（1分） 学生時代に力を入れたこと DMMのインターンへの志望理由 →自分と異なる価値観の人と議論してみたい。 5年後にしたいこと。 →決まっていないからこそメガベンチャーで柔軟に生きたい。 ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事担当 不動産 → IT人材 → MIXI と幅広いキャリア　【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOM　【質問内容】■ 自己紹介（1分） ■ 学生時代に力を入れたこと深掘り 動機、きっかけは？ 具体的な役割は？ 難しかった点とそれをどう乗り越えた？ ■ MIXI...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】MIXIで新規事業を立案する課題に3日間で取り組んだ。事前にチームが編成され、初日に企業説明・講義・顔合わせを行い、2日目は市場分析・課題設定・施策設計、3日目は収支計画書とプレゼン資料を完成させて最終発表を実施した。発表は各チーム10分程度で行い、社員から講評を受けた。他...

【現在興味を持っている事柄について、興味を持っている理由と、その分野において新しく挑戦していることや学習していることがあれば教えてください。】現在は「テクノロジーを活用して日常の小さな課題を解消すること」に強い興味を持っています。◯◯◯◯の行列問題を解決するモバイルオーダー開発を通じ、生活者の小さな不便に着目したことがきっ...

【試験科目】能力検査・性格検査（ミキワメ適性検査）　【各科目の問題数と制限時間】能力検査：30分 性格検査：約10分　【対策方法】公式の練習問題で回答速度を意識して解く訓練を行い、本番形式に慣れることを心がけた。また、集中できる環境を整え、制限時間内で解き切る感覚を掴むよう対策した。

【学生時代に最も注力したこと。】大学四年生から◯◯◯◯事業を展開する企業にて、インサイドセールスを担当した。問い合わせ対応、会場案内、成約対応を通じて、内勤社員◯◯名で月間売上◯◯万円を目標とする中、個人で月間◯◯万円以上を安定して達成した。当初の課題は、売り上げを◯◯万円程度しかあげれられず、ノルマを達成できないことであ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】DMMの既にある事業から、プラスアルファで何か改善や付け足した事業を提案するかもしくは新規事業開発に取り組んだ。私たちはメタバースについて取り組んだが、他にもメタバースについて取り組んでいる班が2つくらいあった。　【ワークの具体的な手順】各チーム個室で作業し、学生主体でワー...