職種別の選考対策
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27年卒 総合職
総合職
No.487541 インターン / インターンシップの体験談
27年卒 総合職
総合職
27年卒
インターンシップ
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インターンシップ
神奈川大学 | 文系
インターンシップ
| 実施日程 | 2025年8月上旬 |
|---|---|
| 実施場所 | 本社ではない都内オフィス |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 2日間 |
| 参加社員数 | 人事2名、現場社員2名 |
| 参加学生数 | 30名前後 |
| 参加学生の属性 | まばら |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
1日目は実際に管理されている物件を参考に、空きスペースを活用するためのアイデアを提案し、シートに概要や目的をまとめる。その後、実際に住んでいる方々に説明をするという想定で各チームで全体に向けた発表を行う。
2日目は管理費用などの細かな数字の情報を読み込み、課題の解決として、コストがかかる部分...
ワークの具体的な手順
1日目
・会社説明会
・ワークの内容説明
・ワーク実施、発表
・座談会
2日目
・1日の流れ
・物件見学
・ワーク
・座談会
インターンの感想・注意した点
両日共に座談会があったので、登壇される方ごとに聞きたい質問をわけて考えた。2日目にもワークはあるが、初日に組んだグループはバラバラになり始めて顔を合わせる人もいたため、前回の話し合いを互いに共有した。
インターン中の参加者や社員との関わり
かなりフランクな印象で、2日目の物件見学中は歩きながら現場社員の方とお話しすることができた。また、座談会でも丁寧に回答してくださり、また登壇している方全員にお話をお伺いすることができたので、内容もとても充実していた。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
社内でこなす業務と実際に物件に足を運ぶことの両立が難しそう。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
現場主義で、その日のやることがしっかり決まっている。お客様第一に考えられている印象。意外とゆるい感じで、社員の方もそのように仰っていた。
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