【学生時代力を入れたこと】私が学生時代最も頑張ったことは、◯◯の◯◯大学への派遣留学です。大学では専門科目として開講されていなかった経営学分野への興味から、現地ではビジネススクールで学びました。留学当初、ディスカッション形式の授業において、ネイティブの生徒たちの速い会話スピードについていけず、また意見に自信が持てないために...

【特技を教えてください。（50文字以下）】動画編集だ。◯◯合成や◯◯、◯◯などの編集技術を取得した。　【ご自身の研究内容（専攻）とそのテーマを選択した理由をお答えください。（200文字以下）】高粘性を持つ界面活性剤水溶液の調製だ。界面活性剤に◯◯を導入すると、その界面活性剤水溶液の◯◯が◯◯倍増加する。これは、界面活性剤水...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】・クライアントの課題が3つあり、その課題を解決するサービスを決定する。サービスは芙蓉総合リースグループのサービスである。 ・顧客課題や社会ニーズから新規事業を立案する。ソリューション提案は自社保有のアセットかゼロベースかで考える。　【ワークの具体的な手順】前提決め・課題策...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語32問（15分） 非言語29問（25分）　【対策方法】SPIの参考書を解いた。苦手な箇所を繰り返し解いて克服するようにした。

【関心を持ったニュース（150）】私は、リースに関する会計基準等が改正され、オペレーティング・リースも含むすべてのリースのオンバランス処理、財務報告における表示・開示要件が変更されるというニュースに関心を抱いている。この改正でより正確な投資家が企業の経営実態を把握でき、投資活動がより活発になると考える。　【当社HPを見た感...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になればスタート　【質問内容】自己PR、学生時代に力を入れたことなどの基礎情報 自己PR、学生時代に力を入れたことなどの軽い深堀 この会社を受けようと思った理由 この会社で自分が何ができるか 逆質問、最後に何か言いたいことがあ...

【承諾/辞退理由の詳細】第1志望の会社から内定をいただいたため。　【採用人数・倍率】採用人数はわからないが倍率は低いと思う。　【内定者の採用大学・学歴】様々な大学の生徒が内定を貰っているため学歴は見ていないと思う。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】交流していないため不明

【試験科目】国語、数学　【各科目の問題数と制限時間】40分　【対策方法】ごく一般的なテストであるため、そこまで対策はしなくて良いと思います

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になるまで社員の方と雑談、時間になれば別室に移動してスタート　【質問内容】自己PR、学生時代に力を入れたことなどの基礎質問、それに対しての軽い深堀 体力仕事であるがその点についてはどう考えているか、体力には自信があるか、体力に自信が...

【長所】現状に満足することなく努力を継続することだ。アルバイトでは、商品ポップの改善を行い、売上が向上した。　【短所】少々焦りやすいところがあるため、後のリスクを十分に考慮し、冷静に物事を判断できるようにしている。　【関心を持ったニュース】今年度における最低賃金の全国平均引き上げ額が過去大となったことだ。背景として、所得拡...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際の人事の仕事を模したワークを行った。具体的には ・録画を見て選考を受けた人の合否を決める仕事 ・面談の構成を考えて実際にやってみる事 など を行い、その行ったことに対して社員が評価をするというようなものだった。　【ワークの具体的な手順】ワークに関わる社員の自己紹...

【会場到着から選考終了までの流れ】PC立ち上げ　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】とある就活軸に沿った内容を企業の人事から聞き出すうえでどのような質問の仕方をすればよいかを考えるようなワークをやっていた。ワーク後には、実際に企業の人事の自分達が考えた企業への質問をしてそれに応えてもらっていた。　【ワークの具体的...

【会場到着から選考終了までの流れ】PC立ち上げ　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】提示された複数の企業の財務諸表を調べて、一番成長しそうな企業を選択しろというようなお題を出された。そのため、企業のリサーチとリサーチ結果を統合して分析する2つの工程を行っていた。人事へ最後に発表した。　【ワークの具体的な手順】会社...

【学生時代に力を入れたこと（400文字以内）】◯◯の役員を招いて経営課題を議論するゼミで、「◯◯」としてチームの持続的な意欲創出を図り、先方から実現に向けた検討をしたいと高評価を得た。当初、発表に向けweb会議を行う中で2つの問題に直面した。 1つ目は、活動意欲の差による負担の偏りだ。私は、意欲が低い学生が積極的に参加す...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「RENOSYを事業成長させるためのマーケティング戦略を立案せよ」というお題に対して、班員で議論を重ねる。事前にいただいた資料が多く、基本的にデータが足りずに議論が行き詰ることは少なかった印象をうけた。　【ワークの具体的な手順】会社説明会→資料読み込み→議論→発表　【インタ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】10年目社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・自己紹介 →それに関する質問×4 ※私の場合、自己紹介にフックを多めにしていたので、一般的には「あらかじめ用意された聞きたいこと」に沿って進みます。 ・なぜ、マーケティングに絞って就活しているのか ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】最初に会社説明があり、その後グループに分かれて人材業界の両面営業のワークがあった。このワークでは、求職者情報と求人をみて、うまくマッチングしていくという内容であった。その後グループごとに発表してフィードバックをもらうと言う形であった　【ワークの具体的な手順】まず初めに、グル...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介から質問・逆質問　【質問内容】前回の質問と似たような内容。学校での勉強内容についても詳しく聞かれた ・会社でやってみたいこと 環境のリスク管理やTNFD対応支援など、特に生物多様性に絡んだ環境課題に関心がある ・他社と比べて...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介をしてから質問・逆質問　【質問内容】・会社でやってみたいこと 環境のリスク管理やTNFD対応支援など、特に生物多様性に絡んだ環境課題に関心がある ・他社と比べてどうしてブルードットを志望するのか 環境に絞ってコンサルタントと...

【試験科目】数学的思考を見るものだった。言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】計30分　【対策方法】特に対策は必要なく、一般にあるSPIなどをしてれば大丈夫だと思います

【承諾/辞退理由の詳細】給与面で悩んでいたところ、他の条件のいいコンサル会社から内定をもらったため　【採用人数・倍率】わかりません　【内定者の採用大学・学歴】様々　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】様々

【経緯】wantedlyで求人応募を見て連絡し、面談　【会場到着から選考終了までの流れ】会社説明と質疑応答。フランクな感じ　【質問内容】自分のやりたいことは会社でできるのか、女性社員の働き方はどんな感じかなどを聞き、現状を聞いた。ポジティブな印象を持ち、応募を決めようとなるような面談内容だった。相手から私への質問は特にあり...

【説明会の具体的な内容】営業職の説明。物を売り込むためにはどのようなことを行うといいのか。実際の現場に訪れ消費者の意向を感じてそれを反映させる。また、消費者と流通企業双方の課題を目指す。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】穏やかな方々が多い印象　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】1人の社員さんしか見...

【学生時代に頑張ったことを教えてください。（400文字以下）】高校生のとき、部活動に力を入れておりました。部員数〇〇名の〇〇部で部長を務め、コロナ禍でも有観客での演奏会を開催した経験があります。コロナの影響でコンクールが中止となる中、私は演奏会を諦めず、保護者や校長先生を含む周囲を説得するために1年間努力しました。具体的に...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】各30分程度　【対策方法】特にしなかった。強いて言うなら、玉手箱を受けられる他の企業を使って練習をしていた。