【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】セーフィーの売上を伸ばすための新規事業を考えるというお題でした。チームに分かれて、人事の方が決めてくださったスケジュールに従ってワークを進めていきました。最終的に全体にプレゼンがあり、優秀なチームにはプレゼントももらえました。　【ワークの具体的な手順】人事や社長から会社説明...

【学生時代に1番力を入れたこと】学生時代は◯◯の長期インターンで、売上向上に尽力した。業務内容は、企画、営業、SNS運用等を兼務したため多岐に渡る。最も尽力した、toC向けの営業では毎月の目標値を過去の自己ベストである「契約件◯◯件件」と設定し、そのために新規層に「◯◯件のアポイント」を行なった。少しでも多くのアポイントを...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事（インターンでも最も関わりのある方）　【会場到着から選考終了までの流れ】なし　【質問内容】基本的にはエントリーシートに書いたことも深堀でした。結構鋭いところも聞かれて焦りましたが落ち着いて回答しました。また、なぜ防犯カメラなのか、セーフィーに興味があるのか硬い雰囲気ではない...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】基本的にこちらが質問し、社員が応答する形だった。 ■質問　入社してから市場価値が高まったと感じるか、そもそも市場価値とは。マネージャーなど上の立場になってからやりがいは変わったのかなど。 質問するだ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】代表取締役社長　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン→人事面談→辞退　【質問内容】■質問　就活軸、将来ビジョン、ハードワークは大丈夫か、内定が出たら就活は辞めるかどうか ■回答　全て事前にリクルーターと準備した内容だったので、そのシートに記載したことをそのまま伝えた。...

【高校時代のメイン活動（活動内容）】高校野球である。県大会出場レベルのチームで甲子園出場を目標に日々練習に取り組んだ。高校から初めてのポジションに立候補し、最後は7人投手中2番手選手になることができた。　【高校時代のメイン活動（選択理由）】費やした時間が圧倒的だからである。週6日以上活動し、人生で最も本気で取り組んだ。また...

【経緯】最終面接前の面談　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】事前に記入した質問シートをもとに人間性や人柄に関する質問をされた。基本情報から小中高大でそれぞれ頑張ったことや集団でのキャラなどについて簡単に聞かれた。また、就活軸や志望度についても細かく聞かれ、カルチャーマッチングを判断していたように感じ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の若い社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】■質問　学生時代に力を入れたこと・就活の軸・志望度 ■回答　学生連合での活動を立候補から今の活動までを説明し、続けて意思決定の理由や大変だったことなどを質問され、答えた。就職活動の軸は1分程度で説明した...

【あなたが良品計画に興味をもったのはなぜですか？また、なぜインターンシップの参加を志望しましたか。（500文字以下）】私の夢は「未来の当たり前」を創り出すことである。私は中学時代、肌荒れに悩んでいたのだが、貴社の敏感肌用化粧水を使用することで改善した。それ以来約10年間愛用しており、貴社の商品は、私にとって「当たり前のもの...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】会社の事業内容の説明がほとんどであった。それぞれの事業内容だけでなく、お客様の声を大切にしていることや、マーケティング職の携わり方などの説明があった。 後半の1時間ほどで、グループに分かれてワークがあった。　【ワークの具体的な手順】フェミニンケア事業で、新たな商品やサービ...

【試験科目】言語、非言語、性格　【対策方法】過去問や練習問題で経験を積み、慣れるようにする。

【ユニ・チャームの秋のワークショップを通して体感したいことを教えてください。】貴社は、迅速なニーズ把握と世界初の商品開発で知られているため、そのマーケティング力をワークを通して学びたいと考えております。また、貴社ならではの各職種との連携により、ブランド戦略を継続的に展開できるマーケティングについても詳しく学びたいと考えてお...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1つの企業を選び、ネオバンクと連携させた事業をグループで考える。まず、個人ワークを行い、その後グループで共有する。その後、グループで議論し、発表に向けてスライド制作を行う。発表は全員の前で行う形式だった。　【ワークの具体的な手順】個人ワーク→共有→議論→スライド制作→発表　...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】基本的に、仕事内容（マーケティングの手法）やカテゴリーとその製品の詳しい説明（工夫しているポイント）等を聞くインプット型だった。 途中で社員さんから直接話を聞ける座談会があり、そこで社風やより詳細な仕事内容を理解できた。　【ワークの具体的な手順】ワークはほぼなかった。　【...

【試験科目】一般的なものと同じ　【各科目の問題数と制限時間】一般的なものと同じ　【対策方法】青本を中心に3周ほどといた。間違った問題は覚えておき、あとで復習した。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため無し　【質問内容】- 自己紹介（大学なし・趣味・今頑張っていることなど1分間） - ワークショップ参加理由・マーケティング志望理由 - 営業じゃだめ？ - 他に消費財メーカーと比較検討したか？他社とうちが...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】録画面接のため不明　【会場到着から選考終了までの流れ】録画面接のためなし　【質問内容】- 達成困難な目標を設定して、その実現に向けて取り組んだ経験について（3分） - 1つの目標に対して、チームで取り組んだ経験について（3分） - プレッシャーのある状況やストレスを...

【ユニ・チャームのどこに魅力を感じエントリーしていただけましたか。（100文字以下）】魅力に感じた点は2つある。1つ目は新しい常識を創るイノベーションを通じて、消費者の生活を豊かにするという貴社の目標だ。2つ目は社員の主体性と成長意欲を重んじ、高速でPDCAを回す環境を整えている所だ。　【今回マーケティング職を選択した理由...

【DayZEROに参加して、ユニ・チャームのどんな点に魅力を感じましたか。また、営業職ではなくマーケティング職を選択した理由を教えてください。（350文字以下）】最も魅力を感じた点は企業のコンセプトです。私が就職活動における軸としていることは、「世界をより良いものに出来る製品を作りたい」という思いであり、負を解消しプラスの...

【説明会の具体的な内容】会社のこれまでの業績の伸びや会社内での男女比構成、今後の事業展開の説明がありました。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】説明会前は、どんなことをしている会社なのか、どういったところが強みなのかいまいちわからない感じがしていました。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】説明会後は...

【試験科目】非言語 言語 性格　【各科目の問題数と制限時間】能力30分 性格20分　【対策方法】一般的なSPI対策をしていました。 対策本を一周しました。　

【承諾/辞退理由の詳細】食領域に関わりたい想いが強かったため。また、選考を通して、イメージが下がる企業がある中で、社員様の人柄にふれて企業イメージが上がった企業だったから。　【内定後の課題の有無】無　【内定後の拘束】無　【内定後の研修など】内定者懇親会　【採用人数・倍率】一次クールの応募者から内定者が90名程度だと思う。 ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長 人事の役職社員　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機・交通費精算→会議室で面接　【質問内容】・自己紹介 ・日本アクセスの志望理由 ・なぜ食品業界でもメーカーでなく卸か ・TOECのスコアが高いが、海外業務のある会社に興味はないのか ・他社の選考状況...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の若めの方　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機→グループ面接　【質問内容】・当社で具体的にやりたいことを教えて ・それはその職種で実現したいか ・他に志望している業界 ・自己PR ・どんな上司のもとで働きたいか ・今まで辛かった経験 ・学生3人でカレ...

【学生時代に力を入れたことの「タイトル」をご記入下さい(60字)】留学中のフィールドワーク　【学生時代に力を入れたことの「内容」をご記入下さい（400字）】留学中、語学力向上に留まらず、ジェンダー理解を深めたく学問的目標を加えた。目標を高めたことで想定以上の行動力が求められた。最大の困難は、現地学生に対し、限られた期間かつ...