【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】データマネジメント部社員　年次不明　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomを使用。軽いアイスブレイクから質問、退室。　【質問内容】大学在学中に力を入れたとしていたゼミの詳細を教えてください。 計量経済学を専攻するゼミに所属し、POSデータを用いて現実社会に起きている事象に...

【研究課題または重点をおいた科目　200文字以下】◯◯との提携授業で「Z世代に流行る◯◯づくり」をテーマに、◯◯戦略を応用し、◯◯に特化した◯◯を提案した。◯◯文化や◯◯人気に着目し、大企業でも特化戦略を用いることで差別化と限定感を演出できると考えた。　【大学生活で力を注いだこと400文字以下】私が力を入れて取り組んだこと...

【説明会の具体的な内容】「知見と、挑戦をつなぐ」というミッションのもと、ビジネス領域に特化したナレッジプラットフォーム「ビザスク」の事業モデルと今後のビジョンについて説明を受けました。他にも、成長戦略、企業の「情報インフラ」、選考内容についても知ることができました。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】スポットコ...

【説明会の具体的な内容】会社の変遷、目標、価値、事業の詳しい説明、採用情報など　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】理系の開発、技術者職のほぼ占めていそうなイメージはありました。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】説明会担当の方にとても丁寧にお話していただきました。落ち着いた雰囲気でとても聞きやすかっ...

【趣味・特技】趣味はスポーツ観戦です。特に野球観戦が好きで、月に2回ほど球場まで試合を観に行きます。特技はテニスです。中高の部活動でテニス部に所属しており、現在は休日にテニスコートを借りてテニスをしています。　【学業で取り組んだ内容（400文字以内）】◯◯をテーマに掲げ、○○について研究しています。○○は、○○して○○、○...

【趣味・特技（100文字以内）】趣味はアウトドアで、釣りやキャンプ、スノーボードを楽しんでいます。また、銭湯巡りも好きで、各地の銭湯を訪れ、癒しの時間を楽しんでいます。 特技は友達の友達の名前を覚えれることです。　【学業、ゼミ、研究室で取り組んでいる内容について記載してください。（500文字以内）】私は学生時代、会計の勉...

【学生時代に最も力を入れて取り組んだこと、または、取り組んでいることを入力ください。（300文字以下）】私が力を入れたことはスキーサークルの新歓活動である。前年の入会者数が例年の約20名から半数の10名に減少し、新歓係として25名の入会を目標に掲げた。まず、前回担当者にヒアリングし、女学生への訴求不足、スキーの地味なイメー...

【説明会の具体的な内容】夏のインターンに向けて事業内容とインターン概要の説明　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】生活よりも仕事の比重が高い　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】ワークライフバランスを整えようとしている　【このイベントを通しての感想】就活を始めたばかりで企業についてほとんど知らなかったが...

【志望動機　400文字】私は、安心して移動できるモビリティ社会を、技術基盤から支えたいと考え、貴社を志望している。◯◯県で暮らす中で、自動車が生活に不可欠な存在であると実感し、その当たり前を支える産業に関心を持った。中でも、EV化などの車両進化において、電気と情報を伝えるワイヤーハーネスこそが最も進化を支える重要部品だと考...

【大学・大学院にて最も力を入れて取り組んできたことを教えてください。（100文字以下）】○○サークルの新歓活動改善に注力し、SNSでの魅力発信や勧誘体制の見直しを通じて、全○○名の部員を巻き込みながら入会者数を前年比約○○倍に増加させた。　【自身で立てた仮説を基に行動した経験を、その仮説を立てた根拠を踏まえて教えてください...

【趣味特技（150文字）】私は大学時代は○○部に所属し、日々の稽古を通して集中力と継続力を養いました。技術面の上達だけでなく、周囲との意思疎通を通じて課題や自分の考えを共有する力も培うことが出来ました。また、○○は自分と向き合う競技であり、常に冷静さと丁寧さを求められる点が、自分の性格と合っていて長く続けることができました...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】学生時代に力を入れたことを教えてください。 →アルバイトの経験を答えました。 学生時代の経験についての深掘り。 どうやってその思考にたどり着いたのか、どうしてその行動をしたのか、どう考えたのか等 逆質問...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語15分、非言語25分　【対策方法】特に変わった問題は出ず、参考書で対策対策していれば問題ない程度のレベルでした。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業部の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】学生時代に力を入れたことを教えてください。 →一次面接と同様にアルバイトの話 学生時代についての深掘り。 志望している理由を教えてください。 逆質問 志望理由以外は一次面接とほぼ変わらず面接が進...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長　【会場到着から選考終了までの流れ】受付し、面接室に案内　【質問内容】学生時代に力を入れたことを教えてください。 →一次面接、二次面接と同様 学生時代についての深掘り 志望理由を教えてください。 将来のキャリアプラン、やりたいことややってみたいことについて教えてくだ...

【会場到着から選考終了までの流れ】会場に着いたら、社員の方に伝えられた席につき、自己紹介。 仕事体験が終わったら個別フィードバックをしてくれた。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ある企業に奉行シリーズを売り込むコンサルタント体験。 2回顧客役の社員の方にヒアリングでき、ヒアリング内容をもとに用意されている...

【志望職種 】優先順位をつけて、その理由を書く。 志望職種（1） システムエンジニア 理由（1）プラミング学習を通じ、試行錯誤して「形」にすることに強いやりがいを感じます。技術で顧客の業務課題を解決するという価値を創造できる点に魅力を感じており、探求心を活かして貢献したいです。 志望職種（2）システムコンサルタント...

【試験科目】言語・計数・パーソナリティ　【対策方法】算数の公式を復習した。事前にGABと伝えてくれたため、不安な人は参考書を解いてもいいと思う。

【承諾/辞退理由の詳細】3月に意思確認面談があるため、まだ内定承諾書を提出していないが承諾予定。 IR情報に載っている平均年収が希望以上であり、またアルバイト先のような中小企業のIT導入を支援したいと考えていたため、ターゲット層を含め事業内容が軸とマッチしていた。また、面接を通して緊張していてもしっかり話を聞いてくれ、一...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】二次面接と同じ。 面接後、人事の方から今後の流れを伺った。　【質問内容】・自己紹介 ・志望理由 ・職種の志望理由 ・コーディングだけじゃなくて上流やサポートセンター業務もやってもらうけどそれについてどう思うか ・他に受けている企...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】幹部　【会場到着から選考終了までの流れ】受付に行ったら人事の方が来てくれた。 開始15分前には会場に来てほしいと言われていた。控室で少し説明を受け待機。時間になったら人事の方が面接室まで案内してくれるので入室。 面接終わったら面接官の方がドア開けて見送ってくれた。　【質問内...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業部長 開発部長　【会場到着から選考終了までの流れ】メールで送られてきたURLで参加する。　【質問内容】自己紹介 適性検査の結果からこんな強み・弱みがあるが自分ではどう思うか、何かエピソードあるか 志望職種について深掘り。なぜ志望するか、逆に他の職種はなぜ志望しないか ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン部屋に入出→面接官の方が入出されたら面接開始　【質問内容】・学生時代に力を入れて取り組んだこと（学生時代に力を入れたこと） ・研究内容の説明や工夫した点 ・この企業を志望した理由 ・インターンを通して感じたことや学んだこと...

【会場到着から選考終了までの流れ】朝、会場に到着→ワークをし夕方に退勤という流れを5日　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】インターンでは、架空の顧客へのインタビューを通して業務上の課題を洗い出し、それに対するITを活用した解決策をグループで検討しました。顧客の立場や背景を踏まえながら本質的な課題を見極めることの...

【承諾/辞退理由の詳細】より志望度の高い企業から内定をいただいたため　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】大学院の方が多い印象　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明