【◆インターンシップの志望理由をご記入ください。（200文字以内）】SE業務を体験し、顧客のニーズに合った提案力を身に付けるべく貴社のインターンを志望する。 私は大学院の研究で磨いた、課題発見力と情報通信の観点からの課題解決力を活かすことができるSE職に興味を持った。 特に貴社の、新規事業創出から長期的な保守運用まで、...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方、事務系のベテラン社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので特にないです。　【質問内容】学生時代に力を入れたこと 志望動機 部活 趣味 入社後にやりたいこと 海外に行きたいか 得意科目・不得意科目 エントリーシートに沿って浅くしか聞かれま...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ベテラン人事、別部署の本部長　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に着いたらエレベーターで上がり、時間になるまで指示のあった場所で待機します。その後社員さんが来てくれて交通費の清算をし、面接会場に移動します。　【質問内容】就活状況 強み弱み 尊敬している人 エントリーシ...

【承諾/辞退理由の詳細】他社に内定をいただいたため　【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】わからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わからない

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】30分程度です　【対策方法】SPIは書籍を使って練習しており、玉手箱などは特に対策しませんでした。

【自己PR（長所・短所含めて）】私の長所は継続力がある点だ。これは○○年間続けてきた◯◯の経験がある。当初は◯◯獲得を目標に練習を続けていたが、周囲のメンバーが受賞する中、自分だけが成果を出せない時期があった。しかし、諦めることなく◯◯や◯◯といった基礎から見直し、◯◯終了後も残って地道な練習を数年間継続した。その結果、中...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】信託銀行の業務システムにおける要件定義からプロジェクト計画作成までのシミュレーションワークを行いました。顧客からの要望をヒアリングし、システムの機能や画面イメージを設計し、スケジュールとコストを見積もりました。　【ワークの具体的な手順】年金管理システムの改修プロジェクトとい...

【会場到着から選考終了までの流れ】入室→GD→退室　【GDのテーマ・お題】活躍する社会人の特徴3つ　【GDの手順】お題発表→個人ワーク→GD→発表 お題に対して個人で意見を持ち寄って、GDに臨むという形式であった。　【プレゼン時間の有無】1分程度で発表　【選考官からのフィードバックの有無】最後にFBをいただいた　【雰囲気...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語：32問（15分）、計数：29問（15分）　【対策方法】青本などを何周かして、問題形式になれておくことを意識していた。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目はオンラインで、実際に専用のシステムを用いて、開発のワークを行った。初心者には少し理解に時間がかかる部分もあった。2〜3日目は対面でPMワークに取り組んだ。最終日に座談会の時間が設けられていた。　【ワークの具体的な手順】1日目　オンラインでの開発ワーク 2〜3日目　...

【学生時代に力を入れていることと、そこで発揮されたご自身の特徴・強みをご記入ください】私は◯◯サークルの新歓で、新入生や部員との綿密な関係構築を意識し、新入部員数を6倍に増やした。この経験を通じて発揮した自身の強みは、目標達成に向けた計画力、周囲を巻き込む力である。当時、◯◯が老朽化し新調を必要としていたが、部費が不足して...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若い人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】入室→面接→退室　【質問内容】学生時代に力を入れたこと →サークルでの経験 大変だったことは？ →サークルでの新歓の経験 普段意識していることは？ →周囲への気配り 弱み →タスクを抱えすぎてしまうこと どうやって...

【志望理由】社会や産業を支える機械を長期にわたり安定稼働させるために、高い信頼性と確かな技術を追求してきた貴社の姿勢に強く惹かれ、志望します。特に、圧縮機、ポンプ、減速機、産業装置など、幅広い事業領域で培われた“重工メーカーとしての総合力”は、技術者として大きな魅力です。私は金属材料の結晶粒組織やひずみ局在をEBSD・DI...

【説明会の具体的な内容】・会社説明　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】堅くて、現場主義　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】現場主義であるけど優しい　【このイベントを通しての感想】銀行業務の幅広さや、働いている人の性格を知れて、銀行の新たな一面を知ることができた。

【説明会の具体的な内容】会社の説明と選考について　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】海外留学生向け支援でスタートアップ的な存在　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】社員の方も丁寧で優しい方が多く、やる気に満ちた雰囲気だった　【このイベントを通しての感想】とてもわかりやすく説明していただいた

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】わかめの社員さん　【会場到着から選考終了までの流れ】接続する　【質問内容】マーケティング経験について教えてください。 ESに書いた内容をそのまま話した。 少し深ぼって確認のような形で聞かれたが、あまり刺すような内容は聞かれなかった。あまり質問数は多くなかったように感じる...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】若年層（大学生）にoliveに入会してもらうための企画提案 チームは約6名に決められているのに分かれる。最終日にプレゼンがあり、優勝チームには景品があった。プレゼンは立場が上な社員の方が審査に入ってくれた。3日目は発表と座談会で後日メンターの方と面談がありm感想を話した。...

【マーケティング経験について】◯◯◯の募集リーダーを務め、新規入塾者の獲得に向けたマーケティング施策を企画・実行した。受験生の不安を解消し、予備校の魅力を効果的に伝える手段として、個別相談会の開催を提案した。さらにその集客活動としてチラシの作成、ビラ配り、HPを用いた情報発信を行い、加えて受験情報やおすすめ講座をまとめた冊...

【試験科目】国語、数学、性格　【対策方法】一般的な玉手箱なので、特に注意することは無い。参考書をする人はしたらいいと思う。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】銀行、不動産、鉄鋼などの3つの顧客の現状、課題が提示され、ITを用いた解決策を提案し、そこで用いる新アプリの提案を行う。アプリはノーコードでつくれるサイトを用いて、実際にどのような画面であれば便利かなど考えた。　【ワークの具体的な手順】課題が示されてグループで資料を読み込み...

【インターンを参加する理由】代理店営業の業務構造と役割への理解を深めるためである。貴社のホームページに掲載された社員インタビューからは、代理店との信頼関係の構築が販売成果に直結することが示されており、その点に大きな関心を持った。営業担当者としての影響力がどのように発揮されるのかを実際に体験し、難しさややりがいを実感したいと...

【学生時代に力を入れていること、性格・特徴等、自己PRをご記入ください。（200文字）】大学4年次から行っている研究活動に力を入れています。研究テーマの設定、実験計画の立案、教授が独自に製作した装置の理解、実験の再現性など初めてのことに苦労しました。これらを乗り越えるために、積極的に教授や先輩に質問をし、その結果議論を活発...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場のマネージャーの方（面接官）と、人事の担当の方（ロガー）。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】自分で0から1を生み出した経験、というテーマと、それについての深掘り。深掘りでは自分の行動やそれに対する周囲の反応、それを受けてどう考え行動したか...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】◯年後に◯◯億円を達成できる事業を考えるワーク。公開されている中期経営計画書の方針に則して方針を考え、顧客の抱えている課題に対する事業にしていく、といった流れだった。なぜSmartHRがやるのか、という点もかなり重視されていた。毎日夕方にCOOへの壁打ちとメンターとの1on...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】一般的な面接。事前に定められた質問に対して回答し、少し深掘りの質問が来る、という形式だったと記憶している。突飛な質問は飛んでこないので、この時期のベンチャー企業の面接を受けていれば問題なくこたえられ...