【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目　業界・企業の説明　営業部門体感ワーク　損害サービス部門体感ワーク 2日目　社会課題解決ワーク「CSV×DXで社会課題を解決する保険商品を提案する」 3日目　2日目のワークのプレゼン　自己分析ワーク　内々定者座談会　【ワークの具体的な手順】社会課題解決ワークは全体...

【あなたの強みについて、具体的なエピソードを交えて教えてください。】課題解決能力だ。大学時代の居酒屋アルバイトで、お客さんから「品数が多くて決めにくい」という話を聞くことが多く、おすすめ品はほとんど売れない状況だった。お客さんに一番良い商品を選んでもらい、居心地よく食事を楽しんでもらいたいという想いで、私は日替わりのおすす...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】2日間のプログラムを通じ、初日は実際の現場での視察、2日目は支社でのグループワークと成果発表に取り組んだ。ワークでは、実務上の課題をテーマに現状分析から解決策の立案までをチームで検討した。最後には社員の方々から、実務者の視点に基づいた詳細な講評とフィードバックが行われた。　...

【学業・ゼミ、研究室などで取り組んだ内容を記入してください（取得した資格なども可）【200字程度】】◯◯◯◯◯◯◯などの次世代技術を用いて、◯◯空間と◯◯◯◯◯の関係に着目した研究に取り組んでいる。 例えば、都市での◯◯◯◯◯◯◯◯◯は、◯◯の◯◯や街の◯◯◯◯◯を損なう一因である。その解決策として、◯◯◯◯◯◯◯が人々...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】不明　【対策方法】SPIの参考書を1周行いました。ロジカルに考える癖を鍛えておくのがベスト。　【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のSPIだ

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】web上　【質問内容】自己紹介と自己PR（1〜2分程度） 学生時代に最も打ち込んだこと（ガクチカ） 【深掘りされたポイント】 なぜその活動を始めようと思ったのか？ / その中で一番困難だったことは何か？ / それをどうやって乗...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】守秘義務のため具体的な内容は言えないが、コンサルティングファームの業務に近い印象を受けました。ERPの会社なので課題のなかでも、業務理解や論理的思考とシステムに関する知見も重要視されていると思います。　【ワークの具体的な手順】はじめに4人グループに分かれ簡単な課題をこなす。...

【◆応募コース選択理由 上記の応募コース（技術職コース）を希望する理由を教えてください。 ※全半角100文字以内】技術と信頼を重視する貴社で、情報学の知識や研究活動を通じ培ったソフトウェア工学の知見を活かし、貴社の技術職、特にSEとして様々な立場の人を尊重しながら行う高品質なシステムの構築に携わりたいため。　【...

【大学・大学院にて最も力を入れて取り組んできたことを教えてください。（100文字以下）】留学先で日本文化の魅力を伝えるイベントを計3回主催した経験だ。私は当時完全に未経験の状態だったが、日本人学生5名に自ら声をかけて実行まで協力した結果、毎回定員◯◯名を大幅に上回る応募を集められた。　【自身で立てた仮説を基に行動した経験を...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】コンサルの女性 　【会場到着から選考終了までの流れ】WEB実施のため特になし 　【質問内容】過去の経験 →中学、高校、大学でどんな経験をしてきたのか 将来の話 →将来何をしたいか、自分がどうなっていたいか おすすめしたいもの 基本的に自己紹介で行ったことやES...

【内容】社長のお話を聞く形でした。　【注意した点・感想】YouTube開催の形式です。こちらの映像が映ることはありません。説明会後に感想を送信するので、メモを取ってしっかり聞いておく必要があります。画面越しではありましたが、登壇者の方の熱意が伝わる内容でした。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員、男性　【会場到着から選考終了までの流れ】会議室に案内され、人事の方が少しお話に来てくださりました。そのあと面接官の方が来て面接をする形でした。　【質問内容】自己紹介 なぜいえらぶなのか →周りの人と一緒に挑戦をしていきたい 大手よりベンチャーの方がそれを実感しや...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員、人事の男性　【会場到着から選考終了までの流れ】WEB実施のため特になし　【質問内容】過去の経験 →中学、高校、大学でどんな経験をしてきたのか 将来の話 →将来何をしたいか、自分がどうなっていたいか 自分が話したことを深堀されるような形でした。自分が話していく中...

【承諾/辞退理由の詳細】面接を受けていくうえで、会社の上に立つような社員の方々が熱をもって仕事に取り組んだということがとても伝わった。上の方がこのように働いているのであればその下で働く自分も頑張れると感じた。 　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】内定者インターンを行う人もいます。　【採...

【試験科目】言語・非言語・性格　【対策方法】SPIの参考書を繰り返し解くことで出題形式になれるようにした。特に数学が苦手であったため重点的に取り組んだ。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】企業説明・面接対策講座・実際に面接を担当する人事担当者との模擬面接・エントリーシートの添削講座・参加者同士のガクチカの添削を行うグループワーク・人事担当者との座談会・配属地確約コースで入社した社員との座談会　【ワークの具体的な手順】ワークでは参加者同士のガクチカを読み、互い...

【就活対策ミーティングへの志望理由（400）】私が今回の就活対策ミーティングに参加する目的は2つある。 一つ目は損害人々に寄り添い支えることで安心をもたらし、生活を豊かにする保険業界に対する理解を深めたい興味があるからだ。私は、アルバイトの経験でメンバー一人一人の不安や苦手意識を取り除き、働きやすい環境作りに尽力したこと...

【プロフェッショナルについてのエピソード（250字以内で）】◯◯歳から◯◯を始め、友達と遊ぶ時間よりも練習を優先してきた。小学生の頃には◯◯◯◯で◯◯位を二度受賞し、その後も「もっといい◯◯をしたい」という一心で、学校がない日は8時間以上練習を重ねた。上達が停滞する時期もあったが、原因を分析し、◯◯の◯◯や◯◯の使い方を何...

【承諾/辞退理由の詳細】挑戦風土が就活の軸に合っていた。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】未定　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】属性はばらばら

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】最初待合室に案内され、15分ほど待ってから面接官がいる部屋に案内された。　【質問内容】一次面接と同様、趣味の深掘りから大学の研究内容について長時間詳しく聞かれた。また選考状況を聞かれ、他の銀行を見ないのは危険では？と言われたが、他社の...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】インターンの際にメンターとしてお世話になった人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】入室→面接→退室　【質問内容】・自己紹介で述べた趣味の深堀り ・最近楽しかったこと→趣味の◯◯について ・人生でモチベが高かった瞬間3つと低かった瞬間3つについて聞かれ、それぞれのエピソ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】保険の営業体験型のグループワーク。模擬の顧客からヒアリングし、最適な商品提案をグループで考える。顧客から聞き出す情報が重要であるが、無制限に質問できるわけではないので質問の仕方、質問内容をグループで考え、提案商品を考えた。　【ワークの具体的な手順】1日目はオンライン上で行わ...

【学生時代に一番力を入れて取り組んだこと、およびそのことから学んだこと、感じたことを教えてください。（400字以内）】大学の◯◯部で新歓活動に力を入れた経験です。当時、部員が◯◯名まで減少し、半年以内に◯◯名以上獲得しなければ大会に出場できないという状況でした。私は、従来の「体験会を待つだけ」の受動的な姿勢に課題があると考...

【経験ある言語（200文字以内）】◯◯を用いて、上記の研究活動を行っている。また、同言語で◯◯の開発を行った。複数の図形が組み合わされた図形の構造把握の支援が目的である。利用者が大きさと位置を任意に定めた直方体を画面に表示させる機能及び、それを様々な角度からそれを観察する機能を実装した。 C#、HTML、Python、J...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】アイスブレイクで10分ほど周りの学生と自己紹介などをしました。その様子を社員が回りながらみていました。 その後スマホを使って、選択問題を10-20分ほど行いました。内容は営業はノルマがあるかないかなどでした。　【ワークの具体的な手順】アイスブレイク（10分） 選択問題（...