【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介を軽くして始まる　【質問内容】これまで受けてきてネットプロテクションズおよびネットプロテクションズ社員の印象。 就職活動の状況。 他に迷っている企業。 それぞれに対して感じている魅力と懸念している点。 将来やりたいこと。 ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】5年目くらいの方　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介を軽くして始まる　【質問内容】前回の反省点。 今日の面接で伝えきりたいこと。 これまで受けてきてネットプロテクションズの印象。 どんな学生生活を送ってきたか。 幼少期はどんなタイプだったか。 モチベーションの...

【経緯】就活サイトのメンターから紹介を受けて個別面談　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介をしてゆったりとお話　【質問内容】質問をされるというよりは企業のことについて資料を用いた説明を聞き、途中途中質問もするというような流れ。企業の特徴についての理解と、そこに対してさらに聞いてみたい観点があれば詳しく聞くことができる...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長　【会場到着から選考終了までの流れ】まず人事の方と少しお話しした上で部屋に案内され、そこに社長が入室された。1時間話して、社長退室。　【質問内容】で、君は何をやりたいの？から始まった面接。私の話に耳を傾けてくださった。そして社長の、会社のビジョンを語っていただいて、意気投合...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】取締役　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】どうやって苦しいことを乗り越えてきたの？人生あまりにも順調そうに見えるから、社会に出てからぽっきり折れたりしそう。 社会貢献への意思が強く感じられるけど、過去にそういう人はビジネスとの狭間で苦しめられ、やめてし...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】新卒採用マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】特に何かを聞かれたというよりも、ただおしゃべりをするような、本当にリラックスした選考だった。私自身について知ろうとしてくださっているのがとても伝わってきた。私への質問というよりは、逆質問の時間がほと...

【質問内容】その人自身の課題意識やビジョンから、なぜサーキュレーションを選ばれたのか。 サーキュレーションで働く中で感じるやりがいや魅力は何か。 ここでどんなふうに成長できるのか、身に付くものは何か。などほか多数　【注意した点・感想】自分の興味分野を伝えると、すぐその領域の社員との面談をセッティングしてくださり、心ゆく...

【内容】関西支社長が会社についてプレゼンし、学生からの質問に答える。　【注意した点・感想】支社長のプレゼンがうますぎて圧倒された学生が多数いた。会社のことだけでなく、支社長自身がどのようなキャリアを歩んできたのか、その上でなぜこの会社なのかを説明してくださり、とてもわかりやすかった。真摯に学生からの質問に答えていて、とても...

【これまでの人生ストーリーを教えてください。】幼少期からよく外で遊び、誰とでもすぐに仲良くなれる、活発で人見知りをしない子どもだった。 やるべきことは徹底してやる真面目な性格で、小学校からずっと成績は優秀だった。そのため、昔から学級代表や班長を任されることが多かった。 中学ではバスケ部キャプテン、高校ではテニス部キャプ...

【承諾/辞退理由の詳細】承諾理由はビジョン、事業内容、人、社長、選考プロセスなど全てである。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】研修はないが、オンラインでチームでのプロジェクトを課された。　【採用人数・倍率】11人　【内定者の採用大学・学歴】東大、早稲田など　【自分以外の内定者の属性（体...

【「コンサルティング営業コース」に参加をご希望の理由を入力ください。（文字数に制限はありません）】人の人生に寄り添う生命保険営業を体感したいからである。私は、小学生の頃に祖母を亡くした経験において、突然家族を失った悲しみとともに誰にでも万が一のことが起こり得るということを深く実感した。この経験から、一人一人の人生に寄り添っ...

【あなたが職業および企業を選択する上で大切にしていることを教えてください。（400字）】私はモノづくりを通して、人々の生活を変え世界に貢献できる製品を開発したいという思いがあります。そして、それを叶えることができるメーカーの中で企業を選ぶ軸は主に二点あります。一点目は、現在100年に一度の変革期を迎えている自動車業界である...

【試験科目】言語、計数、性格検査　【各科目の問題数と制限時間】言語15分、計数20分　【対策方法】形式は最も一般的なSPIのため、対策は一番しやすいと思う。 言語、計数どちらも問題自体は難しくないが、制限時間がかなり短いため、対策する際は、常に数秒単位で残り時間を意識しながら行うといい。また一番の対策方法は、実践を重ねて...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】4〜50代の人事の方。元技術系出身と言っていた。　【会場到着から選考終了までの流れ】専用の招待URL付きのメールが送られてくるため、そのURLから入室。　【質問内容】向こうからの質問は、簡単な志望動機や、会社に入ってからやりたいこと、くらいであった。残りの時間は、面接官の方が、...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅の人事の方と、同じく中堅の技術系の方、二人との面接であった　【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と同様、専用URLから入室。　【質問内容】志望動機、志望職種を簡単に聞かれ、その後ESで提出していた「研究内容」、「自己PR」、「学生時代頑張ったこと」を基に、エピソードを...

【弊社の事業内容に興味・関心のあること】専門商社でありながら、新規事業開拓にも携わっている点に興味があります。先日、合同企業説明会にて、貴社が鉄を売る側から使う側へシフトしつつあると伺いました。住友商事という土台の上に立つ、鉄鋼の専門商社として、他社とは異なる魅力を感じています。　【インターンシップで学びたいこと】貴社は、...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に着いて、受付を済ませたのち、5〜10分で面接室に呼ばれる。終了後は、そのまま解散。　【質問内容】学生時代に力を入れたこと、志望動機の2つに大別されます。 前者は、ESに書いたこと以外で取り組んだことを聞かれました。自分がそれとど...

【試験科目】言語非言語試験　【各科目の問題数と制限時間】30分間で問題数は解答者による。　【対策方法】特になし。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手社員（入社5年以下）　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomで接続し、面接をおこなった。面接の内訳は、学生時代に力を入れたこと・志望動機・逆質問のみ。　【質問内容】大きく分けて、学生時代に力を入れたことの深掘りと志望動機の内容です。 前者は、規模感ややろうと思ったきっ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員（5〜10年目）　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomによるオンライン面接。面接内容は、学生時代に力を入れたこと、志望動機、逆質問　【質問内容】一次面接とほとんど同じです。大きく分けて、学生時代に力を入れたことの深掘りと志望動機の内容です。 前者は、規模感や果た...

【承諾/辞退理由の詳細】業界大手の同業他社から内定を得ていたため。　【採用人数・倍率】内定辞退のため不明　【内定者の採用大学・学歴】内定辞退のため不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】内定辞退のため不明

【学生時代頑張ったこと、そこから学んだこと】塾講師のアルバイトで、主体的に受験の合格率を改善したことです。そこでは、学校の定期テストの成績は良いが、受験の合格率が高くないという問題がありました。その原因が生徒への場当たり的な指導にあると考えました。なぜなら、定期テストで必要な「短期的目標を設定し、達成すること」はできる一方...

【学生時代に力を入れた学業（研究テーマ等）の具体的な内容と工夫した点を分かり易くご回答ください。】最も力を入れたことは◯◯での◯◯の授業です。◯◯では全ての授業に◯◯プロジェクトが設けられていますが「メンバーのコミットメントの差」により◯割以上のグループが衝突をしていました。しかし、私はグループの衝突を回避してきました。そ...

【大学時代の時間の使い方を教えてください。（時系列に沿って、なにを、なぜ、どのようにしてきたか】私が学生時代に使った時間は大きく分けて３つあります。 １つ目は◯◯での活動です。高校時代まで◯◯でプレーをしていた為、大学に入っても高い目標を掲げて取り組める環境でスポーツをしたいと思い入部することを決意しました。入部後は◯◯...

【自身の強みを表す能力を『◯◯力』の形でご記入下さい。】仲間と協力して努力する力　【上記の強みについて、エピソードを交えて簡潔に説明して下さい。】私は小学校から大学まで約13年間野球を続ける中で、仲間と助け合い、切磋琢磨し、共に成長してきました。高校時代には、自らプレーをしつつ、チームを支える主務という役職にも就いていまし...