【試験科目】言語 非言語・計数 性格　【対策方法】他社の選考で幾度となく受けていたため、特に対策の必要はなし。　【参考にした書籍・WEBサイト】外資就活およびワンキャリア

【応募した部門への志望理由およびシティグループへ伝えたいことを自由にお書きください。（複数の部門に応募した方はそれぞれについて述べてください。）】財務のプロフェッショナルとして企業の更なる発展に貢献したいと考え、投資銀行部門を志望する。私はビジネスにおける財務面の重要性を実感し、専門的な知識と経験を用いてサポートできる投資...

【会場到着から選考終了までの流れ】【1日目】 シティグループ及び投資銀行部門に関する説明 バリュエーションに関する本当に簡単な講義 お題発表 グループワーク 【2日目】 グループワーク 発表質疑応答 懇親会　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】某企業を仮想のクライアントに設定し、M&Aの提案を行う...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明、バンカーの方。　【会場到着から選考終了までの流れ】予め決められている3〜4人が1グループとなり、面接官が待つ部屋へと案内される。　【質問内容】・自己紹介 ・志望動機 どうして投資銀行業界を志望するのか。 ・他志望者と比較した際に絶対に負けない自身の強み ・100億...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】MD、部門長の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後はいわゆるスーパーデーのような形式で、面接官の方が入れ替わりで面接を行う。　【質問内容】・自己紹介 ・志望動機 どうして投資銀行業界を志望するのか。 citiに対して抱いている印象および同社への志望度 ・W...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現役アクチュアリー　【会場到着から選考終了までの流れ】WebExを用いた面接　【質問内容】・コロナの状況で、学校はどうなっているか、家で何をやっているか ・スポーツはやっているか ・研究内容 ・アクチュアリーの試験は受けたか、結果はどうだったか ・趣味 ・読書はします...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】偉そうな人事　【会場到着から選考終了までの流れ】WebExを用いた面接　【質問内容】・趣味、特技 ・志望動機 ・複数名で目標達成するとき一番大事にしたこと ・研究内容 ・学生時代学んだことをアクチュアリー業務にどう生かすか ・良い仕事をするために一番必要なこと ・何...

【試験科目】数学　【各科目の問題数と制限時間】10問、1時間　【対策方法】大学教養レベルの数学

【採用人数・倍率】3から5人　【内定者の採用大学・学歴】東京一工、早慶　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】理系、経済学部

【学業・ゼミ・研究室などで取り組んだ内容を教えて下さい。】◯◯◯を研究している。◯◯◯◯はある意味で「最適な曲がり具合」をしている。この「最適な曲がり具合」を数式に落としこむことで、◯◯◯◯以外の新しい「最適な曲がり具合」の曲面の例がたくさん見つかった。この「最適な曲がり具合」の◯◯は、現在では◯◯◯の設計に用いられている...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手人事　【会場到着から選考終了までの流れ】WebExを用いたWeb面接　【質問内容】・学生時代に最も力を入れて頑張ったことについて詳しく教えてください。その中で、うまくいかなかったこと、印象に残ったことなどを教えてください。 ・アクチュアリーという職種を知ったきっかけとなる...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】Webで待機後、面接官の方が入室したら開始。　【質問内容】エントリーシートに沿った基本的な内容（学生時代に力を入れたこと、自己PR、志望動機）、将来弊社でどういったことをしたいか、留学中の出来事、趣味、特技、逆質問 逆質問の後に...

【自己PR】私の強みは、考え方や価値観の違う人とでも良好な人間関係を築くことができることです。◯◯へ交換留学をした際に、留学生同士で各国の◯◯について議論する機会がありました。しかし、文化や価値観の違いから口論になってしまい、これを機にクラス内の雰囲気はとても良いとは言えない状況でした。この問題を解決するために、私が彼らの...

【試験科目】性格検査のみ　【各科目の問題数と制限時間】約30分（時間には余裕があるのでしっかりと答えることです）　【対策方法】ありのままの自分で回答することです。最終面接の前に行われたため、この性格検査をもとに最終面接でうそを言っていないかを確かめていると思われます。

【内容】会社の特徴、歴史、強み・弱み、扱っている商品、現段階のフェーズ、将来どのような取り組みをしていくか、人事担当者の体験談　【注意した点・感想】まず注意した点に関しては、少人数でカメラはオンだったので、身だしなみには気を付けた。感想は、人事の方は中堅の方で、とても温厚だった。また、会社の強みだけでなく、弱みや改善すべき...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業部長、人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】Web上で待機後、全員が揃ったらスタート　【質問内容】自己紹介、学生時代に頑張ってきた勉強、勉強以外で頑張ってきたこと、人生における最大の困難とそれをどのように乗り越えたか、なぜ弊社を志望しているのか、アメリカ大統領選挙でト...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】専務取締役、常務取締役　【会場到着から選考終了までの流れ】Web上で人事の方に説明を受けた後面接開始。　【質問内容】なぜ今通っている大学を選んだか、就職活動の状況と弊社を志望する理由、留学先ではどのような生活をしていたか、留学を通して何を得たか、アルバイトについて、自分が苦手な...

【自己PR】行動力があります。◯◯部に在籍していて、只練習するだけでなく、過去に大会で惨敗をしたことから、新たな技術習得の為にレベルの高い◯◯や◯◯に、1人で練習に行きました。◯◯では2週間滞在し 、衛生面が悪い中、◯◯人30人と寮生活をしました。◯◯では3週間滞在し、技術の引き出しを増やしたい為に6つのジムに自主的に訪ね...

【承諾/辞退理由の詳細】内々定後に社員の方との面談があったのですが、他社と迷っているということを正直に伝えると、親身になってお話を聞いてくださいました。相手のことを思いやる気持ちに共感し、こういう人達と働きたいと思ったため住友生命を選びました。　【内定後の課題の有無】今のところ特になし　【内定後の拘束】特になし　【内定後の...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】簡単な筆記試験と必要書類の記入　【質問内容】・学生時代に力を入れたこと→深堀質問 ・サークルのこと（どういった苦労があってどう乗り越えたか…） ・ゼミのこと（専攻分野についての質問、どういったスキルを身につけたか） ・10年後...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】6年目 人事部 女性　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomを用いた面接でした。　【質問内容】・エントリーシートの深堀（学生時代に力を入れたこと、自己PR、志望動機） ・志望度を聞く質問（当社は第一志望ですか？） ・逆質問（どういったことを目標に掲げて日々の仕事...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】22年目 人事部 女性　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomを用いた面接でした。　【質問内容】・一次面接のフィードバック ・入社してやりたいこと ・軸（複数内定を貰った場合、最終的な入社の決め手は？） ・選考状況 ・エントリーシートで記入した学生時...

【試験科目】1.計数 2.言語 3.パーソナリティ　【各科目の問題数と制限時間】1.10分 2.10分 3.20分　【対策方法】参考書

【大学時代に一番力を入れて取り組んだこと、およびそのことから学んだこと、感じたことを教えてください。（400文字以下）】それは大学2年生の時に始めたカフェでの接客のアルバイトです。そこで私は自らが周りに働きかけ、一人ひとりの業務に対するモチベーション向上を目標に掲げました。そうした中で新人の失敗に対して店長が必要以上にきつ...

【アルバイトで得たお金の使い道】私は趣味の旅行で収入を使います。モノにお金を使うより、コト消費の方が自分にとっては有意義な使い道です。日常生活では友人との食事やお出かけの際に使う程度で、あまり大きな買い物はしません。そのため月の支出が収入を上回ることは少ないです。一方、長期休みに海外旅行に行く際は普段よりも買い物もします。...