【試験科目】英語、日本史、世界史、時事、経済、数学など　【各科目の問題数と制限時間】各分野5問程度　【対策方法】玉手箱やSPIの対策本では殆どカバーできない。

【試験科目】適性検査　【対策方法】対策の必要はない。

【就職する企業を選ぶ際に重視していることを記載してください。（100文字以下）】一番重視するのは人の生活に欠かせないサービスを扱う大きな責任を伴う仕事であることだ。私の強みである目標達成に対する主体性を活かし、社内外の関係者と協働して人々に「当たり前」の利便性や安心を提供したい。　【ご自身の性格の長所・短所を入力してくださ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】専務、総務部長、人事部長（専務以外の3人は二次面接と同じメンバー）　【会場到着から選考終了までの流れ】1人ずつ採用担当との面談（面接とは別部屋）→面接　【質問内容】・自己紹介（1人1分） ・学生時代に最も力を入れて取り組んだことについて ・自分の短所とそれを表す具体的なエピ...

【承諾/辞退理由の詳細】内定をいただいた他業界の企業と比較し、仕事に対する責任の大きさや社風、給与を含めた福利厚生制度などを総合的に鑑みて辞退した。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員（40代前後）　【会場到着から選考終了までの流れ】WEB上で接続　【質問内容】・学生時代に力を入れたことについて（ゼミナール、サークル、学校の講義について） ・学生時代で一番苦労したことについて（その苦労を具体的にどのように乗り越えたのか） ・倉庫業界、住友倉庫を志...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】総務部長、人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】1タームに8人呼ばれる。前後半の2グループに分かれ、採用担当との面談（面接とは別室）→面接→筆記試験の流れ。　【質問内容】・自己紹介（1人1分程度） ・ゼミナールについて（研究の具体的な内容、研究テーマに対する自分の考えな...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の若手、とても人柄が良い　【会場到着から選考終了までの流れ】10分ほど前にマイページから専用URLに入る。　【質問内容】ESの内容（学生時代に頑張ったこと、今までで苦労したこと、入社後にやりたいことなど）に沿って、質問がありました。そのほかに、入社後自分の強みを活かしてど...

【承諾/辞退理由の詳細】納得いくまで就活を続けていいとのことでした。　【内定後の課題の有無】不明　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【試験科目】性格検査、能力検査　【対策方法】SPIをたくさんやって慣れることが大切だと思います。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長、副人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】5分前を目安に受付にある椅子に座り、呼ばれるまで待つ。　【質問内容】なぜその学部を選んだのか、学部での勉強内容、その深堀、学生時代に頑張ったこと、今までで一番苦労したこと、乗り越え方、今後取得予定の資格、どこに勤務したいか...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】一次面接より年次の高い人事部の方　【会場到着から選考終了までの流れ】5分前を目安に受付にある椅子に座り、呼ばれるまで待つ。　【質問内容】学生時代にがんばったこと、他社の選考状況、業界の志望理由、なぜこの会社か、留学時代に大変だったこと、その乗り越え方、入社後にやりたいこと、今後...

【自己PRを入力してください。（400文字以下）】私の強みは、相手の目線に立った行動ができるという「相手に寄り添う力」です。◯◯では初めは担当の生徒が決まっておらず、ランダムに4人の生徒を教えていた為、なかなか生徒からの信頼が得られませんでした。そこで「生徒から信頼される講師になりたい」という目標を持ち、生徒一人ひとりに最...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】近畿日本ツーリストのグループ企業も含めた企業理解を深める。また、性格検査や3人1組でのグループワークを通じて、自己分析も深めることが出来る。自己PRなどは共有する。また、新聞記事を使ったワークもあった。　【ワークの具体的な手順】自己紹介・アイスブレイク→新聞記事の読み方→企...

【志望動機】私が◯◯で経験した◯◯旅行は全て貴社の手配によるものでした。綿密に計画された◯◯旅行の記憶は今でも強く残っており、私もそれを提供する立場になりたいと強く思いました。私は今回のインターンシップで、団体旅行における貴社の強みを学びたいと思います。特に個人ワークを通して◯◯営業の◯◯について深く学び、更に社員の方に積...

【試験科目】性格検査　【各科目の問題数と制限時間】問題数は多い　【対策方法】特になし

【あなたが学生時代に最も力を入れて取り組んだこと】習い事の◯◯の発表会で主役を務めたことです。私は共演者と深く関わりながら約二時間舞台に立ち続けるため相当な体力や技術が必要な主役を踊りきるには日々の練習こそが大切だと考えました。そのため注意点を書き止め復習をして克服したり、体づくりのために毎日自宅で筋トレやストレッチを行っ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事10年目くらいの方　【会場到着から選考終了までの流れ】会議室のような場所に案内されそこで複数質問された。最後に10分ほど質疑応答があった。　【質問内容】専攻している学問は何か。今やっている研究は何か。近接している学問はどんなものがあるのか。その学問の詳細は何か。 このイン...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】富士フィルムとNSSOLの強みが活かせるような新規事業を立案することが課題だった。 特に、ワークの進め方や時間の進め方に関する規制はなく、自由にすすめられた。両社の事業内容や持っている技術についての説明や資料はあった。　【ワークの具体的な手順】特になく自由だった。 ワー...

【試験科目】性格検査・能力検査　【対策方法】特になし

【これまでの人生で最も困難だった事をご記入下さい。また、それをどのように乗り越え、その後どのように活かせたかも併せてご記入下さい。【400文字以内】】Web系企業での長期インターシップにおけるライター業務で【記事化できるレベルの文章を書けなかった】ことだ。 【自らの表現力を高めたい目的】でライター業務に挑んだが現実は甘く...

【大学生活の学業において、最も力を注いだことをお書きください。（250文字以下）】私は◯◯ゼミに所属しており、テーマは「◯◯の◯◯」についてです。海外に移住した◯◯人およびその子孫である◯◯が、世界各地でどのように歴史を紡いできたか、経済・政治・文化など多面的に研究をしています。◯◯を分析する際、その国の歴史のみに注目する...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手社員　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機し、面接会場へ移動　【質問内容】学校指定の履歴書を持参するように言われ、その内容に沿った質問をされる。自己紹介、学生時代に力を入れたこと、就活の軸、住友不動産販売を選んだ理由、他に受けている企業など、一般的な質問ばかりだっ...

【試験科目】言語・非言語　【対策方法】特に対策はしていない

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】一次面接の時よりは役職が上の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機し、面接会場へ移動　【質問内容】企業独自のエントリーシートを事前に提出し（ESで合否が出るものではない）、その内容に沿った質問をされる。内容は就活の軸、学生時代に力を入れたこと、アルバイト経験、クラ...