【承諾/辞退理由の詳細】ネクスコ東日本にも直後に内々定をいただいたため、勤務地や面接時の社員の方の雰囲気を踏まえて数日間考え、内定辞退を決めた。6月12日までに決めるように言われていたので、週明けの6月8日の時点で電話にて辞退を申し入れた。　【採用人数・倍率】不明。　【内定者の採用大学・学歴】不明。　【自分以外の内定者の属...

【ゼミなどの活動について具体的に記入してください。】著作権ディベートゼミに所属し、著作権法を専攻しています。著作権侵害が争われた判例を使い、著作権侵害の成立要件や社会的な波及効果について検討しています。また、ディベート形式でゼミを進めています。ゼミ内で三人チームを組み、ディベート前のチーム打ち合わせでは扱うテーマについて意...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年配の男性が2名。　【会場到着から選考終了までの流れ】WEB上にて対応。　【質問内容】ネクスコ中日本への志望動機、学生時代に力を入れたこと（サークル活動等の課外活動とゼミなどの学術的な活動についてそれぞれ）、自己PRについてそれを強調できるエピソードは何か、入社後にやってみたい...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年配の男性2名　【会場到着から選考終了までの流れ】WEB上にて対応。　【質問内容】学生時代頑張ったこと（主にゼミなどの学術的な活動について）、入社後にやってみたいこと、高速道路を利用していて感じた課題、他社の選考状況について詳しく、他の高速道路会社と比べてどういう印象か、中日本...

【試験科目】言語、非言語、性格検査　【各科目の問題数と制限時間】問題数は普通。制限時間は若干タイト。　【対策方法】特になし。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅人事　【会場到着から選考終了までの流れ】着いた人から廊下に並んだ椅子で待つ。端から3人ずつ呼ばれ、面接室へ。　【質問内容】アイスブレイク（最近ハマっているもの） 周りからどんな人だと言われるか、自分でそれをどう思うか 3つから好きなテーマを1つ選んで1分で話す（①自己P...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】良品計画の一番の事業である無印良品について、まずは歴史や込められた想いを学びました。その後班ごとに、新規事業・サービスの提案というテーマでグループワークを行いました。全体に向けプレゼンを行い、社員の方からフィードバックをいただきました。　【ワークの具体的な手順】課題の説明→...

【なぜ株式会社良品計画のインターンシップへの参加を希望しますか？】私が貴社のインターンシップに応募した理由は、二つあります。一つは、幼い頃から馴染みのある貴社が大切にしている理念を学びたいからです。私は小学生の時に貴社の文房具に出会って以来、家具やレトルト食品など様々な分野で、貴社の製品を身近に感じてきました。一消費者とし...

【業界選び、企業選びの軸】様々な事業分野に関わっており、広く社会貢献している企業であること。チームの一員として責任感を持って主体的に行動できる環境であること。　【<自身の特徴かよく分かる質問>周囲からどのような人と言われるか】聞き上手で相談したい人と言われる。どのような考えでも、まずは相手の意見を受け入れ、自分の考えを伝え...

【志望動機 ※350文字以内で入力してください。】私は学習アドバイザーやサークルの議長の経験から「一人一人と信頼関係を築き、安心・満足を与える」ことにやりがいを感じ、期待に応えるために工夫し努力してきた。そのため、お客様一人一人と信頼関係を築き、話し合いを重ねていく中でサービス精神を活かし、住宅という人生最大の想いに応える...

【志望動機（350字以内）】貴社の、再生可能な天然資源である木を使用したフルオーダーメイドの家づくりに魅力を感じ志望しています。大学2回生の際に行った同窓会の幹事経験から、「空間づくりで人に良い影響を与える」存在に憧れを抱くようになりました。 そのため、家づくりでお客様、社会、経済、環境にまで同時に貢献し、地球全体に影響...

【あなたの強み・弱みをエピソードを交えて記載ください。（200文字以下）】強みは、何事にも粘り強く取り組み最後までやり遂げることができる部分です。大学では、オープンキャンパスを企画、運営をする学校直属の団体の○○○○を務め、○○○人のスタッフ全員をまとめる上げることを頑張りました。活動する上で、多くの課題があり時間はかかっ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部門部長　【会場到着から選考終了までの流れ】班ごとにグループディスカッションをした後に、軽い面接を受けた。　【質問内容】地元はどこなの？地元が近かったので、昔からなじみのあるものが多いんじゃないの？インターンシップに参加するにあたって、何か知りたいことはありますか？どういうこと...

【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着して、グループに分かれて自己紹介し、そのあと、グループディスカッションして、座談会して、面接して終了という流れ。　【GDのテーマ・お題】マスクの改良を行う。　【GDの手順】まずは、お題を与えられて、時間内に自分たちで何のマスクがどう悪いのかや改善した方がよいと思う部分であったり、便...

【試験科目】言語、非言語、性格診断　【対策方法】問題集を買って解く。

【試験科目】性格診断　【対策方法】特になし。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】おむつの中でも、テープで止めるタイプのおむつの改良を行った。ユニ・チャームでは、赤ちゃんセンターがあり、近くに住んでいる人で、赤ちゃんが生まれた人が協力してくださり意見を聞くことができる部分があり、実際に使っている人の意見を聞き、何が改良した方がしたのかいいのかグループで話...

【インターンシップの参加志望動機を入力ください。】貴社が私の求めている職場であることを確かめるためだ。そのために貴社の雰囲気と業務内容を学びたい。前者についてインターンシップを通して社員とご一緒し貴社の雰囲気を感じたい。後者について、私はお客様一人ひとりに寄り添うことができる生命保険業界に関心がある。業務内容を理解するとと...

【趣味又は、特技についてご記入ください（20文字以内）】ランニング、旅行、読書、ツーリング　【あなたの長所についてご記入ください。（20文字以内）】負けず嫌いから来る成長意欲の高さ。　【あなたの短所についてご記入ください。（20文字以内）】悩みを一人で抱え込みすぎる時があること。　【あなたのモットーをご記入ください。（20...

【試験科目】国語、数学、英語　【各科目の問題数と制限時間】失念　【対策方法】対策本

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手　【会場到着から選考終了までの流れ】なし　【質問内容】自己紹介、学生時代に力を入れたこと、なぜそれをやったか、他の部員のモチベーションはどのように保ったか、部の中でどのような役割を担ったか、苦労したこと、海外経験について、留学中の取り組み、学んだこと、商社の志望動機　【雰囲...

【試験科目】小論　【各科目の問題数と制限時間】1問30分　【対策方法】なし

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】本部長　【会場到着から選考終了までの流れ】なし　【質問内容】学生時代に力を入れたこと 部活動ではどのような役割であったか 困難にあった時どんなふうに乗り越えたか 部活の経験方学んだことは何か 留学中に何に取り組んだか 現地の人との価値観の差をどのように乗り越えたか ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部のトップ　【会場到着から選考終了までの流れ】待機　小論　面接　【質問内容】小学校から大学まで、どんな子供だったか、面接では言えない黒歴史、失敗談、最近悲しかったこと、なぜそれが起こってしまったか、受けている業界、選考状況、強みと弱み7つづつ、なぜ部活を始めたか、その部活の...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業部長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機→会場に案内　【質問内容】一次面接から最終面接まで、面接内容は変わらなかったです。 まずは、自己紹介、自己PRを話し、深堀だったり、気になった点について質問されます。次に、会社を選ぶ軸や、企業を選択する上での、アプ...