【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、部長、役員　【会場到着から選考終了までの流れ】Hirevueによるウェブ面接　【質問内容】一次面接とほぼ変わらず、一般的な面接の更なる深掘りのようなかたち。 学生時代に力を入れたことやこれまでの経験について訊かれたりしたほか、商社という業界を志望している理由やどんなこと...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事課長　【会場到着から選考終了までの流れ】小論文を行った後、面接、その後若手社員と雑談（30分）　【質問内容】あまり面接で言えない黒歴史 あまり人に言えない趣味 長所と短所を7つずつ 幼い頃はどんな人間だったか 自分が面接官だったとして、自分を合格にしますか 他社の...

【試験科目】言語非言語　【各科目の問題数と制限時間】全体で1時間弱　【対策方法】市販の対策書籍

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】比較的若い　【会場到着から選考終了までの流れ】Hirevueによるウェブ面接　【質問内容】一般的な面接で、学生時代に力を入れたことであったり、話したいトピックとして登録したものから話題を提示され、そのことについて経緯や大変だったこと、学んだことなど、より詳細に説明した。 また...

【承諾/辞退理由の詳細】総合商社よりコンサル志望だったため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【試験科目】小論文　【各科目の問題数と制限時間】「専攻や専門分野にて学んで得た気づきについて（500字）」 25分　【対策方法】なし

【ご自身の強みが最も感じられるエピソードを教えてください（400字以内）】私が学生時代に取り組んだことは、サークルの合宿の企画・運営です。50人弱のサークル員が満足する計画を立て実行できるという点に魅力を感じ、担当になりました。昨年は「参画型合宿」を掲げ、全員で合宿を盛り上げることを意識した企画を考えました。テーマソングの...

【経緯】1、2回目は人事部の社員。 3、4回目は大学のOB。　【会場到着から選考終了までの流れ】5分前に担当者から電話が来て、zoomのパスワードなどを伝えられる。　【質問内容】一次面談から四次面談まですべて1：1で30分間でした。聞かれたことも志望動機と学生時代がんばったことをベースにそれの深掘りでした。最後に10分く...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長など　【会場到着から選考終了までの流れ】面接終了後に別室で結果通告　【質問内容】学生時代にがんばったこと。住友生命の志望動機。どんなところが気にいったか。就活の軸。中高時代の部活など。とくに4回あった面談と質問内容は変わりませんでした。時間も少ないので深掘りもそんなにあ...

【大学時代に一番力を入れて取り組んだこと、およびそのことから学んだこと、感じたことを教えてください。（400文字以下）】学園祭での模擬店出店で大賞をとるため、サークル運営に尽力したことだ。創立間もない◯◯サークルに所属していた私は、この組織で学園祭に参加して思い出を残したいと思い、学園祭係を新設し、リーダーになった。また、...

【試験科目】性格、基礎科目　【対策方法】対策本

【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着して企業やインターンに関する説明を聞いた上で、グループディスカッション　【GDのテーマ・お題】架空の企業のオフィスの移転先を二つの候補から選んで議論。　【GDの手順】はじめに軽く自己紹介をしてから、資料が配られる。15分くらい個人ワークをしてそれぞれ結論を出し、全員に向けて発表す...

【学生時代力を入れたこと】〇〇学部最大の◯◯人規模の◯◯サークルで庶務の責任者を務めたことです。主にサークル誌の発行、勉強会のサポート、庶務5人の仕事の分担やスケジュール管理を行いました。仕事量が多くサークル誌は160ページ、200部発行する必要があり、庶務以外の人の協力も不可欠でした。他の役職とも連携を取りつつそれぞれの...

【試験科目】言語、非言語、適性検査　【各科目の問題数と制限時間】一時間半くらい　【対策方法】特になし

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】あらかじめ席が決まっていて、同じテーブルに座っている4人が同じ班。午前中がほぼアイスブレイクで自己紹介の後チーム名を決めたり、午後のワークの導入になるようなミニゲームをする。午後は二種類グループワークがあり、どちらも個人営業の銀行員として架空のお客様にコンサルティングをする...

【「学生生活で最も力を注いだこと」をご入力ください。（200文字以下）】現地学生と◯◯◯◯と議論に取組むイベントを◯◯◯◯で開催した学生団体での経験を挙げたい。私は現地学生との折衝役と責任者を務めたが当初、協力者の現地生◯人が参加者を探してくれない事が問題だった。そこで◯人以上の現地学生に◯◯◯◯に参加して貰う事を目標を立...

【大学生活の中で、最も力を注いだことをお書きください。】◯◯◯◯部で、年◯回の◯◯◯◯と昇格に向けて取り組んだことだ。私は2年◯からポジションを転向し◯◯を1年間務めた。◯◯就任時チームは人数不足で、高く厳しい目標に対してモチベーションの維持と、実力の底上げが課題であった。この課題に対しPDCAサイクルの導入とオフ期間中の...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次の高い男性社員　【会場到着から選考終了までの流れ】WEB上で待機、社員の方が参加　【質問内容】これまでの質問と変わりはない。 学生時代に頑張ったこと。志望動機。何がしたいか。どういう人物か。長所と短所について。 そして最後に本当に当社でやっていく気があるか、健康状態や、...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の男性社員　【会場到着から選考終了までの流れ】WEB上で待機し社員の方が入ってくる。　【質問内容】・学生時代に頑張ったこと。それをもとに深堀。 なんでそれをしようと決めたか、やりがい、学んだこと、それをどう生かせるか ・自分の長所と短所について ・周囲からどんな人物と...

【試験科目】性格適正　【各科目の問題数と制限時間】良くも悪くも社員の方がウェブ通話アプリを通してテストを受けているときに見守ってくださっていた。　【対策方法】特になし。事前勉強は不要。

【大学生活で最も力を注いだこと。（250字）】留学の計画を1から立て実行した事です。学生ビザの取得、入学手続き、宿泊施設手配など全て自ら行いました。大学の留学はサポートが手厚くつまらないためです。目標は異文化コミュニケーションを図り交際範囲を広げる事でした。背景の異なる人と信頼関係を築く事は難しいものであったが、私は友人か...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次の高い女性、人事　【会場到着から選考終了までの流れ】WEB上で待機、社員の方が参加　【質問内容】主に自分自身について深く聞かれた。 どんな性格か、どんなことをしてきたか、そこでの自分の立ち位置など。 どんな業務につきたいか、またどんな将来像を描いているかなど。 どうし...

【コンサルティング業界を志望する理由をご記入ください 】主に2点ある。1点目に、日本のプレゼンス向上に貢献したい。現在、経済状況が未来不安の材料となっている日本は世界での立ち位置が低下していると感じる。そして今後、技術革新に伴い世の中がAIによる機械化が進むと考えた時、日本企業の対応力が課題だ。このような問題意識を持つよ...

【学生時代力を入れたこと】ゼミで◯◯と◯◯主催の「◯◯◯◯」に参加したことです。◯◯ではチームで論文を執筆するのですが、先輩や先生から各チームの論文に対して「多角的な視点が持てていない」と意見を頂いていたことが問題としてありました。そこで私は個人の知識量の増加と様々な角度からの意見を得ることを目的とし、独自の工夫として毎週...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部、女性、役職が高そうな人　【会場到着から選考終了までの流れ】Webでの面接　【質問内容】・損害保険業界に興味をもったきっかけ ・その中でなぜあいおいニッセイ同和損保なのか？ ・これまでの人生でいちばん挑戦したこと、その深堀 ・これまでの人生でいちばん困難だったこと、...