【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手人事　【会場到着から選考終了までの流れ】当日にメールでURLが送られてきて、開始5分前にURLをクリック。終了後はブラウザを閉じる。　【質問内容】・周りからはどういう人だと思われているか　 ・RIZAPを志望したきっかけ　　 ・学生時代頑張ったこと　　 ・就活の軸　 ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ともに役員　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、受付で待機。人事の方に呼ばれて面接室に入り、その後役員二人が入室してすぐに始まった。　【質問内容】・学生時代に印象に残ったこと ・学生時代に悪い意味で印象に残ったこと　 ・部活動に入った理由 ・この会社でしたいこと...

【試験科目】3Eテストというもので、数字や図形の法則性を問うものであった。　【各科目の問題数と制限時間】100問程度、30分程度。　【対策方法】特筆して対策する必要はないと思われる。

【承諾/辞退理由の詳細】最後まで迷ったが、他の内定先の優先度の方がわずかに上回った。　【採用人数・倍率】辞退したため不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退したため不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したため不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】当日にメールでURLが送られてきて、開始5分前にURLをクリック。終了後はブラウザを閉じる。　【質問内容】・RIZAP志望理由　 ・強みをどのようにビジネスに活かすのか　　 ・部活でどのように貢献できたのか　 ・勉強面で頑張った...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】1人は説明会、二次面接、三次面接、リクルーター面談を一貫して担当してくださった人事の方。 もう1人はこの会社の代表の方。質問をしてくるのは代表の方のみ。　【会場到着から選考終了までの流れ】今までと同様。面接が始まる前に5分程人事の方と喋る時間がある。　【質問内容】学生時代に頑...

【経緯】最終面接前の疑問と不安解決と、今までの選考のFBのため。　【会場到着から選考終了までの流れ】都内の指定された場所で待機。人事の方が来たら食事を取りながらFBなどの話をし、その後解散。　【質問内容】食事をしながら、現在の就活状況や今までの面接のFB、疑問や悩みなどを話した。質問という質問はないので、自分の気になったこ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手のプロジェクトマネージャー。　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスの受付で担当者の方の名前を入力し待機。担当の方が迎えに来てくださるのでそのまま面接。終了後もエレベーターまで見送ってくださるので、そこで解散。　【質問内容】自己紹介 学生時代に頑張ったこと（2つ程）そ...

【内容】会社についての説明会兼質問会。　【注意した点・感想】説明が30分で質問受けが30分程度。学生3人に対し人事1人という少人数のため、質問がしやすい雰囲気。気になったことや分からないことには何でも答えてもらえる。事業内容やどんな職種があるかは、この場でしっかり把握しておいた方がいい。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の採用担当者。　【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と同じ。　【質問内容】自己紹介 学生時代に頑張ったこと（2つほど）その深掘り。 逆質問 一次面接とほぼ変わらない。しかし、面接の内容はしっかりと引き継がれているので、学生時代に力を入れたことの深掘りは一次面...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】1人は説明会と二次面接を担当してくださった人事の方。もう1人は役員で営業部長を務める方。質問をしてくるのは役員の方のみ。　【会場到着から選考終了までの流れ】従来通り。面接が始まる前に少し人事の方と喋る時間がある。　【質問内容】自己紹介 就活の軸、見ている業界、そこで志望する職...

【大学生活の学業において、最も力を注いだことをお書きください。（250文字以下）】私が学業において最も力を注いだのは、◯◯について研究した卒業論文です。具体的には、◯◯実験から導出された計算モデルを過去に発生した実際の◯◯事例に適用しました。研究機関や自治体に問い合わせて◯◯災害のあった地域の◯◯データをお借りしたり、計算...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事担当　入社10年程度　【会場到着から選考終了までの流れ】会場で名前を告げ、部屋に案内され待機する。時間になると、自分を担当する面接官が部屋に呼びにきて、2〜3人ずつ面接部屋に移動する。面接が終了したらそのまま各自解散。　【質問内容】Q.自己紹介をお願いします（大学名＋名前＋...

【試験科目】計数、言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】計数は9分50問で、内容自体は簡単だが時間が全く足りなかった　【対策方法】早く式を解くコツをおさえておく。

【学生時代に力を注いだこと（350字）】体育会◯◯部のチーム力強化です。私の所属するチームは、2年連続で全国大会出場の1歩手前で負けてしまう状態が続いていました。その原因を私なりに考えたところ、チームの現状として、個々が別々の目標で頑張っているために総力として弱い、という問題点がありました。それを解決するために、1）チーム...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】一生に一度の「家」という大きなお買い物。 お客様へのヒアリング、プラン提案、見積もり提案を行う、契約模擬体験。既存のものを売るのではなく、一緒につくりあげていく喜び・難しさ、住友林業ならではの仕事の面白さ、やりがい、苦労を感じられるもの。　【ワークの具体的な手順】4人家族...

【住友金属鉱山のインターンシップを志望した理由について記述してください。】私は、産業の真の根幹を支える仕事に就きたいという思いが強く、これを実現可能な貴社の資源事業に携わりたいと考えています。特に自らの手で採掘した鉱物資源が加工され製品へと変化する「価値を生み出すプロセス」の第一歩に強い遣り甲斐を感じると思います。さらに貴...

【あなた自身を住友林業に売り込んでください(200字以内)】【挑戦を恐れず、何事にも本気で取り組む】 ◯◯委員会の営業局に所属していました。私の担当だった、◯◯当日に配布するパンフレットの大口広告の広告収入を例年より10万円伸ばすことを目標とし、新規の広告主を獲得するために◯◯というものを営業局で開催しました。100件以...

【応募した部門への志望理由およびシティグループへ伝えたいことを自由にお書きください。（複数の部門に応募した方はそれぞれについて述べてください。）日英不問／日本語の場合は1000字、英語の場合500 words程度以内でお願いします。（複数の場合は各1000字、500 word）】【マーケッツ&セキュリティーズ・サービス】 ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】業務内容の紹介、社員さんのキャリアについての紹介、質疑応答 グループワーク（日本ハムと伊藤ハムのどちらに将来性があるかを、配布資料などをもとに分析）、プレゼンテーション（4班ずつ分かれて）、質疑応答 懇親会　【ワークの具体的な手順】一人一台パソコンが支給される 配布さ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】録画なので不明　【会場到着から選考終了までの流れ】録画　【質問内容】・自分がこれだけは人に負けないと思うこと ・バックグラウンドが異なる人と交流した経験 ・仕事を選ぶ上で大切にしていること 質問は、掲示板上で既に受けた人の内容と異なっていたので、人によって違うのと思われる...

【シティグループに伝えたいことを自由に表現してください。】私の強みは、現状に満足することなく、常に広い視野を持ち、改善を試みることです。 例えば、◯◯の◯◯を務め、◯◯するために、◯◯という改革を行いました。私が所属している◯◯は、元々は、◯◯することを目的としていました。しかし、私は、発展させていくために、◯◯する役割...

【試験科目】言語、計数、性格　【各科目の問題数と制限時間】全部で一時間くらい　【対策方法】対策本を一周　【参考にした書籍・WEBサイト】8割が落とされるウェブテスト完全攻略法

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部部長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】WEB面接　【質問内容】エントリーシートの深堀りが中心でした。 インターンシップで一番印象に残っていること 志望理由 なぜ総合商社ではなく専門商社か 入社後のキャリアプラン 大学で学んでいること 学生時代頑張ったこ...

【試験科目】言語・四則計算　【各科目の問題数と制限時間】それぞれ15分程度　【対策方法】特に必要なし。 面接の待ち時間に行われました。