【大学生活の学業において、最も力を注いだことをお書きください。250文字以下】今の研究に力を入れております。従業員の年齢構成、人材ダイバーシティ戦略が企業の生産性に与える影響を◯◯◯◯によって調べています。例えば年齢構成が若いほど生産性が高くなる等、五つの仮定を置き、今も先行文献を読みながら積極的にデータを集めております。...

【大学生活の中で、最も力を注いだことをお書きください。（250文字以下）】高校生向け大学◯◯◯◯作りに力を注ぎました。企画段階で、私は◯◯◯を入れようと考えましたが、先生は◯◯◯を学校で前例がないのと、いい宣伝にならないと反対されました。（1）先生の心配解消のため、国内外他大学の◯◯◯◯と視聴回数を整理しました。（2）地元...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】SWOT分析、3C分析、STP分析などマーケティング用語についての人事の社員の方から教わる講義があり、その後、それを利用してのワーク。「複数でRIZAPに通いたくなる案を検討し、そのPR戦略まで企画せよ」というテーマだった。その後は、発表、フィードバックという流れであった。...

【承諾/辞退理由の詳細】将来的に、家庭よりも仕事を優先しなければならない会社だと思ったから。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】関関同立、京阪神　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【学生時代に頑張ったこと（400字以内）】◯◯部に所属し、◯◯リーダーを務めました。そして、団体の認知度向上による部員数の増加を目標に掲げました。昨年度は部員が◯◯名しかおらず、存続さえ危うい状況だったからです。 部員との話し合いから、資源の有効活用ができていないこと・団体内だけで問題を解決しようとしていることが原因だと...

【試験科目】言語・計数・パーソナリティ　【対策方法】玉手箱のテキスト

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】かなり偉い方だと思う　【会場到着から選考終了までの流れ】一次面談と同じく　【質問内容】・当社に対するイメージは？ ・就職活動の状況 ・なぜその業界に絞ったのか ・メガバンクや地銀は見ていないのか ・チーム力を活かした経験はあるのか ・苦労したことは？ ・信託でしたい...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の男性社員　【会場到着から選考終了までの流れ】面接予定時間の5分ほど前に面接官から電話がかかってきて、ZoomのIDとパスワードを伝えられる。　【質問内容】・学生時代に力を入れていたことは何 ・リーダーとして何を頑張ったのか ・なぜ現在の大学を志望したのか ・ほかに...

【経緯】1月上旬に冬インターンに参加し、その流れで2月中旬に人事部から電話がかかってきた。　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室（会議室のようなところ）に就活生が集められており、時間になったら担当の社員の方が部屋に呼びに来る→食堂のような場所で約1時間程度お話する　【質問内容】・なぜ当社に興味をもったのか ・就職活動...

【学生時代に力を入れたことについて記入してください（1文字以上250文字以下）】私が学生時代に最も打ち込んだことは◯◯です。大学に入学するにあたって新しいことを始めたいと考え◯◯部に入部しました。私が入部した頃の◯◯部には監督やコーチがおりませんでした。練習の質が上がらないため部員に練習にコーチを付けるという案を提案しまし...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】新規事業立案をし、最終日にそれについてプレゼンをする。初日の最初や適当なタイミングで、事業の作り方的なレクチャーをしてくれる。また、各班にメンターがつき、適宜メンタリングや個人面談を行ったりもしていた。　【ワークの具体的な手順】講義→事業立案→プレゼン　【インターンの感想・...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の人　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になると担当の人が来てくれて、水をもらったあと、面接をして帰る。　【質問内容】コンサル、大手、ベンチャー等あるが、夏のインターンはどの軸で見ているのか？ 戦略を学びたいといっているが、自分に足りない戦略のスキルは具体的にはどのよ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の人　【会場到着から選考終了までの流れ】一時と同じ　【質問内容】小学校の時、どんな生徒だったか。何をやり、またそれはなぜやったのか。 中学校の時、どんな生徒だったか。何をやり、またそれはなぜやったのか。 高校の時、どんな生徒だったか。何をやり、またそれはなぜやったのか。...

【入社後に成し遂げたいことを、ご自身の経験に基づいた理由も含めてお書きください。】私は学習指導塾で個別指導のアルバイトをしている。正社員の方が集団授業を受け持つため、私は集団授業についていけない中学生を主に担当した。最初の頃は生徒に理解させることができずにもどかしかった。教え方について教室長に相談したところ、ただ教えるので...

【趣味・特技（200文字以内） 】私の趣味はジムに通い、運動をすることです。太り気味の体型を変えたいと思い、通い始めたのがキッカケです。大学院生であるため、日々の生活を送るので精一杯ですが、目標を達成するまで諦めない継続力のため、どんなに忙しくても必ず時間を見つけてジムに通い続けています。そうすると徐々に体型が変化して...

【あなたが現在取り組んでいる研究の内容と、その意義（学問的、工業的、社会的など）について具体的に教えて下さい。（200文字以下）】◯◯分野についての研究を行っています。研究テーマは新規の◯◯◯◯装置による◯◯特性の制御です。◯◯◯を作製するための装置の設計や最適条件の検討を日々行っています。特に力を入れて行っているのは、装...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】課長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】web面接　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと、どうしてそれをしようと思ったのか、大変だったことは、学んだことは、等深堀り ・学業のことについて、力を入れたこと、自分の果たした役割、気を付けたこと、等深堀り ・...

【志望動機をご記入ください（250字）】「高い技術力をもって新しい当たり前を創りたい」という想いを叶えられると思ったこと、自分の力を最大限発揮できると考えたこと、の2点から貴社を志望する。前者について、幅広い事業領域と技術で人々の暮らしに貢献しており、スペシャリティケミカル領域に強みを持つ貴社でなら、この想いが叶えられると...

【試験科目】言語、非言語、　【各科目の問題数と制限時間】詳しくは覚えていないですが、だいたい一時間程度の一般的なもの　【対策方法】一般的な就職活動用のウェブテストの対策で十分

【試験科目】非言語　【各科目の問題数と制限時間】問題数は覚えていないが、玉手箱の亜種（推測？）のような感じだった。　【対策方法】対策のしようがない。その場での頭の回転が問われるので、ある程度頭をすっきりさせた状態で挑めばなんとかなると思います。

【質問内容】・どうして化学メーカーか、どうして住友化学か ・仕事の内容を詳しく ・今の仕事のやりがい ・どうしてその事業部、職種を志望したか ・住友化学の将来の姿 ・社員の方々の雰囲気、共通点 ・住友化学の強み、弱み　【注意した点・感想】おそらくは選考に関係ないと思われます。かなりフランクな雰囲気で、本当に学生...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】課長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】web面接　【質問内容】・選考状況 ・志望動機 ・なぜ住友化学なのか、魅力は ・学生時代に力を入れたこと、どうしてそれをしようと思ったのか、工夫したことは、等深掘り ・学業について、なぜそのテーマを選んだのか、工夫したことは...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】採用責任者　【会場到着から選考終了までの流れ】web面接　【質問内容】・自己紹介、自己PR、志望動機 ・自己PRの深掘り ・弱みとそれを実感したエピソード ・価値観や考えが違う人と過ごしたエピソード、その時どう振舞ったか ・学業について ・選考状況について ・どうし...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】課長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】web面接　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと、どうしてそれをしようと思ったのか、大変だったこと、工夫したこと、等深堀り ・学業について、頑張ったこと、研究テーマを選んだ理由、自分の役割、等深堀り ・選考状況 ...

【試験科目】国語、数学、性格診断　【各科目の問題数と制限時間】30分程度ずつ。国語は10題各4問程度、数学は15題程度、性格診断は60題程度。　【対策方法】特になし。