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キーワード:住友

企業 イベント ES・体験談 クチコミ 就活記事
39976 件(2651件〜2675件表示)
メーカー 素材
住友電気工業
26年卒
事務系
住友電気工業

内定

26年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 文系
【経緯】ES・WEBテストを提出後、社員さんからメールが届き、日程調整。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続、時間がきたら終了。 【質問内容】自己紹介 学生時代に力をいれたこと 学業について 志望動機・職種 他社との比較・選考状況 基本的にエントリーシートをなぞる形で回答した。初回のリクルータ...
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メーカー 素材
住友電気工業
26年卒
事務系
住友電気工業

内定

26年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 文系
【経緯】社員さんからメールがあり、日程調整。 【会場到着から選考終了までの流れ】エントランスで集合、会議室のような部屋に通される。 【質問内容】自己紹介 学生時代に力をいれたこと 学業について 志望動機・職種 他社との比較・選考状況 基本的には、前回までと同じ質問であるので、回答のブレが無いように意識した。志...
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メーカー 素材
住友電気工業
26年卒
事務系
住友電気工業

内定

26年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 文系
【経緯】社員さんからメールがあり、日程調整。 【会場到着から選考終了までの流れ】エントランスで集合、部屋に通される。 【質問内容】自己紹介 学生時代に力をいれたこと 学業について 志望動機・職種 他社との比較・選考状況 基本的には前回までと同じ質問であるが、回答のブレが無いように意識した。志望セグメント・志望...
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IT・通信 システム・ソリューション
オービックビジネスコンサルタント
26年卒
システムコンサルタント(営業職)
オービックビジネスコンサルタント

内定

26年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】営業部・年次10年程度 営業部・年次15年程度 【会場到着から選考終了までの流れ】15分前に受付 時間になったら入室し、面接を行う 終了後は、帰宅 【質問内容】・WEBテストにおけるパーソナル診断の長所と短所について ・それに対する自分自身の経験について、それの深堀質問...
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IT・通信 システム・ソリューション
オービックビジネスコンサルタント
26年卒
システムコンサルタント(営業職)
オービックビジネスコンサルタント

内定

26年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】より志望度の高い企業から内定をいただけたため 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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IT・通信 システム・ソリューション
オービックビジネスコンサルタント
26年卒
システムコンサルタント(営業職)
オービックビジネスコンサルタント

内定

26年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文系
【志望動機】私は、貴社のサービスを通じて企業の負担を軽減し、本質的な業務に専念できる環境を提供したいと考え、志望いたしました。貴社が特に◯◯の◯◯企業に向けて、基幹業務の効率化を支援し、職場環境の改善に貢献している点に大きな魅力を感じています。◯◯企業では、人手不足や技術的な課題から非効率な業務が多くあり、貴社のサービスが...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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IT・通信 システム・ソリューション
オービックビジネスコンサルタント
26年卒
システムコンサルタント(営業職)
オービックビジネスコンサルタント

内定

26年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】営業部・年次10年程度 開発部・年次10年程度 【会場到着から選考終了までの流れ】15分前に受付 時間になったら入室し、面接を行う 終了後は、帰宅 【質問内容】・WEBテストにおけるパーソナル診断の長所と短所について ・それに対する自分自身の経験について、それの深堀質問...
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IT・通信 システム・ソリューション
オービックビジネスコンサルタント
26年卒
システムコンサルタント(営業職)
オービックビジネスコンサルタント

内定

26年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】言語・非言語 【対策方法】玉手箱の問題集を1周して問題になれた。また、他社での試験を受けていくことを意識していた。 【参考にした書籍・WEBサイト】ワンキャリア
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IT・通信 システム・ソリューション
オービックビジネスコンサルタント
26年卒
システムコンサルタント(営業職)
オービックビジネスコンサルタント

内定

26年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長 役員の方 【会場到着から選考終了までの流れ】15分前に受付 時間になったら入室し、面接を行う 終了後は、簡単な計算テストを行い、人事担当者と話をする その後、帰宅 【質問内容】・志望動機とそれに対する深堀質問 ・入社して実現したいこと ・学生時代に頑張った...
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メーカー 医療機器・医薬品
メディサイエンスプラニング
26年卒
DM(データマネジメント職)
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26年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 理系
【学生時代の取り組み(400文字以内)】私が力を入れて取り組んだことは、大学1年生から現在まで続けている個別指導塾の講師のアルバイトです。これまでに◯◯人の生徒を担当し、その中には、新しく習う単元の理解に時間がかかる生徒や、勉強が苦手で集中力が続きにくい生徒がいました。 そこで、一人ひとりの理解度や性格に応じた工夫をしま...
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金融 資産運用(PE・アセマネ・ファンド)
三井住友信託銀行
26年卒
オープンコース(総合職)
三井住友信託銀行

26年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【学生時代に力を注いだ活動について、2つのエピソードをご記入ください。 (1)打ち込んできた経験400】◯◯の食品販売部門のアルバイトで、お客様の商品認知とフードに対する関心や期待値向上に取り組んだことだ。 ◯◯のフードは「ポップコーンとコーラ」という固定観念が強く、その他の商品に関心を持たれにくいという問題があった。...
10人の方が「参考になった」と言っています。
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金融 その他金融
住友三井オートサービス
26年卒
総合職(全国勤務型)
住友三井オートサービス

26年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【今回の提案型営業体験プログラムに期待していることを教えてください。(200文字以内)】目まぐるしく変化する世の中でMobility Passport等を変化に先駆けて提供しているところに興味を持ちました。営業体験ではそのような先を見通す営業力、お客さまが本質的に満足、そして感動を提供するソリューションを学習したいと考えて...
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不動産・建設 総合不動産・デベロッパー
三井住友トラスト不動産
26年卒
基幹職(不動産仲介営業担当)
三井住友トラスト不動産

26年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【自己PR(150字)】私の強みは目標達成に向けて粘り強く努力を続ける点だ。高校では全国大会出場を目指し、強豪校に進学した。3年次には全国大会直前に怪我を負ったが、復帰を目指してリハビリに励んだ。その結果、◯人中◯人の登録メンバーに選出された。この経験を活かし、将来は課題や困難を乗り越え、成果を出し続けたい。 【不動産に興...
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金融 保険(生保・損保)
住友生命保険
26年卒
総合キャリア職(通常募集)
住友生命保険

26年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語・非言語・性格 【各科目の問題数と制限時間】通常 【対策方法】SPIの参考書を繰り返し解いて問題に慣れておくこと 性格は正直に答えた
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金融 保険(生保・損保)
住友生命保険
26年卒
総合キャリア職(通常募集)
住友生命保険

インターン選考通過

26年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【学生時代に最も力を入れて取り組んだこと、または、取り組んでいることを入力ください。(300文字以下)】◯◯の◯◯として◯◯の改善に取り組み、◯◯の大会で◯◯を獲得した。◯◯に就任した当初、チームには消極的な雰囲気があり、学年を超えた意見交換が少ないことに気づき、練習環境の改革を実施した。具体的には、「◯◯」を導入し、◯◯...
4人の方が「参考になった」と言っています。
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金融 保険(生保・損保)
住友生命保険
26年卒
総合キャリア職(通常募集)
住友生命保険

26年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】住友生命の保険商品を顧客に届けるための戦略をターゲット、商品、チャネルを設定し考える。各チーム2日目の最後にプレゼンテーションを行い、投票を行い順位をつける。社員の方からフィードバックも頂くことが出来る。 【ワークの具体的な手順】1日目:保険におけるマーケティングとは、アイ...
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金融 銀行・証券
SMBC信託銀行
26年卒
総合職
SMBC信託銀行

26年卒 個人面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】リンクにアクセスして、入室許可された後、面接開始。終了後、速やかに退出。 【質問内容】・見ている業界とその理由 ・その中でもなぜSMBC信託銀行か ・会社で何がしたいか、何に興味があるか ・自分の強みと弱み ・周りからどんな人だと...
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金融 銀行・証券
SMBC信託銀行
26年卒
総合職
SMBC信託銀行

26年卒 録画面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】録画面接のため無し 【会場到着から選考終了までの流れ】リンクにアクセスして、録画面接を開始。 【質問内容】1)自己紹介 2)卒業までに成し遂げたいこと それぞれ1分以内に話した。 回答 こんにちは。◯◯大学、◯◯学部に所属している◯◯と申します。大学では、所属している◯...
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金融 銀行・証券
SMBC信託銀行
26年卒
総合職
SMBC信託銀行

インターン選考通過

26年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【大学を選んだ理由を教えてください。】自分は新しいことを学ぶことが好きだが、将来やりたいことが決まっていなかったので、幅広い分野について学びたいと考えていた。そのなかで現在所属している学部は複数の分野があり、その全てを学べるところが魅力的だと思い、この学部がある大学に入学を決めた。実際に今まで学んでこなかった分野の授業が多...
11人の方が「参考になった」と言っています。
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金融 銀行・証券
SMBC信託銀行
26年卒
総合職
SMBC信託銀行

26年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】インターンシップは、基本的に講義形式で一方的にこちらが話を聞くような形で進められた。不動産や信託、個人事業など、様々な部署に所属している社員の方の話を聞いた。Insight Visitでは、CRE戦略の立案ワークを行った。 【ワークの具体的な手順】Insight Visit...
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金融 銀行・証券
SMBC信託銀行
26年卒
総合職
SMBC信託銀行

26年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】言語、非言語、性格 【各科目の問題数と制限時間】それぞれ30問ずつ+性格テスト 【対策方法】何度もインターンシップ選考に参加してある程度慣れるようにした。
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金融 保険(生保・損保)
三井住友海上火災保険
26年卒
プロフェッショナル社員(総合社員)(専門人財)
三井住友海上火災保険

インターン選考通過

26年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【SPECIALIST INTERNSHIPに参加する目的と目標を教えてください。】貴社の求める人財像である自律的な思考力・行動力と高い価値創造力を身に着けることを目的としている。なぜなら、貴社で活躍できる人財になるためだ。塾講師の経験から、顧客に寄り添いニーズに応えることへのやりがいを憶えたため、事故が起きた被保険者に安...
8人の方が「参考になった」と言っています。
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金融 保険(生保・損保)
三井住友海上火災保険
26年卒
プロフェッショナル社員(総合社員)(専門人財)
三井住友海上火災保険

26年卒 一次面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】採用人事の方で入社5年~10年目 【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに接続し、開始。 【質問内容】質問:学生時代に注力したこと。 回答:学業では研究、その他では個別指導塾のアルバイト 質問:研究内容 回答:学部時代の研究内容と修士で取り組んでいる研究について 質...
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金融 保険(生保・損保)
三井住友海上火災保険
26年卒
プロフェッショナル社員(総合社員)(専門人財)
三井住友海上火災保険

26年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】言語、非言語、性格診断 【各科目の問題数と制限時間】言語:52問(25分)、計数:29問(30分)、性格診断:68問 【対策方法】これが本当のWebテストだ①で練習する。また他社のWebテストで練習する。 【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のWebテストだ①
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金融 保険(生保・損保)
三井住友海上火災保険
26年卒
プロフェッショナル社員(総合社員)(専門人財)
三井住友海上火災保険

26年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】顧客ポータルサイトのリニューアルに向けた提案と現場配属型ワークの報告と 新規企画の提案 4~6人程度のチームに分かれ、前半二日間は現場配属型のIT技術を用いたポータルサイトの提案を行い、後半二日間は現場配属での報告とIT技術を活用した新規事業立案を行った。そして、双方と...
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