【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】トイレタリー業界についてと、企業について座学を行う。その後、商品学習会として、ユニチャームの商品を実際に身に着けたり触ったり実験したりして勉強する。2日間ともグループワークがあり、区切られた班の前で発表し、その中で選ばれた班が全員の前で発表する。　【ワークの具体的な手順】座...

【試験科目】GROW360というもの。性格診断。 　【各科目の問題数と制限時間】他者5名に頼み、自分の性格について記入してもらう。 自分自身でも記入する。　【対策方法】特になし。

【志望理由と実現したい夢】私は将来人の暮らしを支える仕事に就きたい。これは貴社の超快適マスクが私の暮らしに必要不可欠だと感じた経験からだ。自身の手で新たな生活習慣を生み出せる貴社の業務に魅力を感じたため、深く理解したい。また貴社のアジアトップシェアという現状に満足せず世界一を目指す姿勢に貢献することで貴社に恩返しがしたい。...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】家で受ける。HireVue。　【質問内容】◯自己紹介、自己PRをお願いします（2分） ◯強みとそれが発揮された経験を教えてください（3分） ◯やる気スイッチが入る瞬間はどんな時ですか（2分） ◯10年後の仕事とプライベートの目標を教...

【自己PR】私の強みは視野の広さです。 視野の広さを活かし課題の発見やその解決にむけて主体的な行動をとることができます。 その強みを発揮したのはサークルの新歓活動です。 入部希望者を定員60名の2倍の120名という目標を掲げ、達成への課題を明確化しました。私は主な課題として認知度の向上、部員の活動モチベーションの維持...

【試験科目】非言語科目と言語科目　【各科目の問題数と制限時間】一般的なWebテストと変わりなかったように思います。　【対策方法】問題集を念のため一巡してから望みましたが、そこまでボーダーが高いわけでもないと思います。　【参考にした書籍・WEBサイト】最新最強のSPI

【インターンシップにご応募いただいた志望理由を教えてください。（400字以下）】事業を通じて世界の問題を解決し、人々の生活水準の向上に貢献できる重工業ビジネスの中でも特に、鉄鋼という産業の根底をなす素材を供給する貴社に魅力を感じたからです。私は、就業体験のため◯◯に5週間滞在した際、舗装されていない道や竹等でできた安全性の...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】限られた資金を用いて、世界のどの地域にどのような事業や投資を行い、その地域にプラスの影響を与えるかを決定するグループワークでした。資料が多く、読み込みやまとめる作業が大変でした。全部で6グループあるので、最後は2グループごとに分かれ、互いに5分程度で発表します。そのあとに質...

【学生生活で力を注いだことの中で、あなた自身がどう考えどう行動したかについて教えてください。（200文字以下）】【大手集団塾での顧客満足度向上】 我が塾は生徒数が多いため、全てがマニュアル化されており、個人への対応が不十分だと感じた。そこで各校舎の校長と相談し、次の2点を実施した。（1）テスト◯割未満の生徒にはプリントを...

【【自身の特徴がよく分かるような質問を自身で考え、その回答を記入】あなたは周りからどのような人だと言われますか？】何事にも全力な人間です。部活や研究はもちろん、プライベートな時も緻密に計画を立て全力で遊びます。　【【業界選び・企業選びの軸】 】常に高い目標を持って挑戦し続けたい。大学院で学んだ論理的思考力や専門知識を活かせ...

【経緯】電話で面談がセッティングされる。　【会場到着から選考終了までの流れ】中堅人事とオンライン面談（40分ほど質問、20分ほど逆質問）。　【質問内容】・生きていく上で大事にしたい価値観 ・それを培った経験 ・鉄鋼業界の志望動機 ・先行きの見えない時代で、何を重視して生きるか ・その理由は何か ・鉄鋼業界は厳しい...

【経緯】電話で面談がセッティングされる。　【会場到着から選考終了までの流れ】若手の人事とオンライン面談（30分ほど質問、20分ほど逆質問）。　【質問内容】・志望業界 ・就活の軸とそのきっかけ ・日本製鉄の志望動機 ・挑戦とは具体的にいうとどうすることか ・学生時代力を入れたことと学び ・リクルーター面談を通じて印...

【経緯】電話で面談がセッティングされるセッティングされる。　【会場到着から選考終了までの流れ】時間にオンライン上で面談。一時間ほどの面談（30分ほど質問、20分ほど逆質問）。相手は若手の人事。　【質問内容】・志望動機 ・学生時代力を入れたこと ・なぜその部活に入ったのか ・なぜその取り組みを行ったのか ・どのように...

【学生時代に力を入れて取り組んだこと、また、そこから得たことをお書きください。（200字以内）】部活動を通じた目標達成力の醸成です。高校時代に目標達成に対する思考が浅く成果を出せず、目標を成し遂げる力を体得したいと考えた事がきっかけです。取組としては課題解決思考と人の価値観・特性の把握を実践しました。課題解決思考により目標...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】本社人事・2005年入社　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン面談（質問40分ほど、逆質問20分ほど）。事前にこれまでリクルーター面談をしてくれた社員が電話で励ましとアドバイスをくれる。　【質問内容】・幼少期はどんな子供だったか ・家族構成 ・小学校はどのように過ご...

【経緯】メールでリクルーター面談のセッティングがなされる。　【会場到着から選考終了までの流れ】指定された時間にオンライン上で面談を行う。時間自体は一時間ほどで、50分業務説明と逆質問、10分志望動機を軽く聞かれるといった形式。相手は若手の生産管理。　【質問内容】・日本製鉄を志望した理由 ・学生時代に力を入れたこと ・学...

【承諾/辞退理由の詳細】幅広く社会基盤を支えるという就活軸を最も満たす第一志望だったから。また、論理性と主体性を重視する挑戦的な社風も自分に合っていると感じたから。　【内定後の課題の有無】10月の内定式後にe-leaning（英語）と課題図書がある。　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】4...

【経緯】電話で面談がセッティングされる。　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらオンラインにて面談。一時間の面談（50分業務説明と逆質問、10分軽く志望動機や私生活について聞かれた）。相手は若手の生産管理。　【質問内容】・日本製鉄の志望動機 ・学生時代に力を入れたこと ・学生時代に力を入れたことから得た力、学...

【特技は何ですか？（100文字以下）】私の特技は、サプライズで人を喜ばせることです。自身の行いで相手が喜んでくれて、笑顔が見られることが非常に好きです。それを実現するために相手の好きなものなどを調査し、計画を練ることが楽しいです。　【あなたはどうしてユニ・チャームを志望しますか？志望理由について具体的にお書きください。（4...

【インターンシップに参加する理由】私は食品業界に興味があります。私はカフェでアルバイトをしています。そこで実際に御社の商品を使っていて、貴社にとても興味があり、貴社のことを深く知りたいです。また、私の強みは新しいものを作り上げることだと考えています。私はダンスサークルに所属しており、学園祭で披露するショーケースを作りました...

【ご自身の強みが最も感じられるエピソードを教えてください（400字）】◯◯として各部への金銭的援助に力を入れて取り組みました。大学側を説得できれば援助金がもらえる仕組みがあるのですが、本部はしっかり通達しておらず、各部にも積極的に大学を説得しようという姿勢は見られませんでした。勿体ないと感じた私は各部と大学側の仲介役になる...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】午前中は無印良品についての概要や、商品説明がされる。そして、実際に商品を調べて無印良品らしさを学ぶ。また、お客様目線にたって、日常生活でこんなものがあったらいいなと思うものを、無印良品らしさを大切に、チームで発案する。　【ワークの具体的な手順】班で話し合いをし、1日一つの商...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待ってから案内されました　【質問内容】・名前と最近ハマっていること、趣味、特技、好きなこと ・無印良品の中で好きな商品とその理由 ・他のインターンには参加しているか、何が1番楽しみか ・他人からどんな印象、どんな人だと...

【志望理由】理由は2つあります。1つ目は、貴社の社風、考えがどのように体現されているのか実体験したいと思ったからです。社員の幸せを第一に、信頼を深めながら、一人一人が高い目標を持ってチャレンジし、努力するという経営理念に深く共感しました。◯◯部に所属しており、皆で優勝を目指していました。部員それぞれが自分の課題を見つけ、苦...

【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容 】◯◯◯◯の学習です。◯◯◯◯の時代といわれる中で、◯◯◯◯を学ぶ必要があると考え、入室しました。◯◯◯としてゼミをまとめてきました。ゼミでの取り組みとして、入室者増加への取り組みや◯◯◯◯に出場しました。◯◯◯◯では、「◯◯◯◯にとっての◯◯◯◯とは」というテーマで取り組み、週に...