【志望動機】貴社を志望する理由は、キャッシュレス社会を実現したいからです。学生時代、私はキャッシュレスの利便性を痛感しました。私の所属サークルでは、規模拡大に伴い活動費の延滞者が増加しました。現金集金では「管理の複雑さ」と、「引き出しの手間」という課題がありました。そこで私は個人間送金ツールの導入を幹部に提案しました。結果...

【学生時代に力を入れて取り組んだこと、また、そこから得たことについてお聞かせ下さい。】中学◯◯部の◯◯コーチとして、全員が奮起する環境作りに注力した。年功序列重視の傾向から、チーム全体の活気がなかった。 そこで同じ問題意識を持つ◯◯の先輩コーチと共に選手との面談や◯◯の強化を行い、他の◯人のコーチとの意見の折衷に励んだ。...

【学生時代に力を入れたこと】◯◯サークルの◯◯として消滅寸前だったサークルを立て直し、部員数を約◯倍にしたことです。入部当初は活動頻度が少なく、部員の参加率も良くありませんでした。私はサークルとして◯◯に行くことで、違う視点を持った◯◯ができることに価値を感じ、サークルを存続させたいと考えました。同期と話し合った結果、部員...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】どこにどの工場を増設すればいいかを決定するグループワーク。場面設定の資料が渡され、その内容をもとにディスカッションを行う。ディスカッションの内容は後で模造紙にまとめて発表。人事から各班簡単なフィードバックを受ける。　【ワークの具体的な手順】1クール：読み込み、内容まとめ ...

【志望動機】貴社を志望する理由は、キャッシュレス社会を実現したいからです。学生時代、私はキャッシュレスの利便性を痛感しました。私の所属サークルでは、規模拡大に伴い活動費の延滞者が増加しました。◯◯◯◯では「◯◯◯◯」と、「◯◯◯◯」という2つの課題がありました。そこで私は◯◯◯◯の導入を幹部に提案しました。その結果、延滞者...

【インターンシップへの応募動機をご記入ください。（200字以内）】大学で◯◯法を学んだことから信託に興味を持ち、業務体験を通して信託業務に携わる自分の姿をより具体的にイメージしたいと考え志望しました。もともと専門的知識を活用して相手の悩みや課題を解決する職業に憧れており、既存の制度では対応しきれない様々なニーズに対し信託と...

【内容】ビザスクの業務内容について　【注意した点・感想】学生5人に対して人事1人が企業説明を行うセミナー。学生はベンチャー志望で、goodfind経由で参加している人が多かった。 最初にビザスクの事業内容等について説明した後に、逆質問の時間が長めに取られる。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスに到着後個室に案内される。　【質問内容】学生時代にやったこと、就職活動、それぞれについて深めに問われる。 入社したらやりたいことなども問われるので、ある程度ホームページ等を利用して企業分析をする必要があると感じた。 また、主体...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員・中途入社　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスに到着すると個室に案内され面談。　【質問内容】基本的には学生時代にやったことと、就職活動について問われる。それほど深掘りはきつくなかったので、ネガティブチェックの役割なのかなと感じた。 また、後半では逆質問の時間が...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事（女性）　【会場到着から選考終了までの流れ】特になし　【質問内容】学生時代に頑張った事、研究内容について、希望職種についてなど、ESに沿った内容の質問が多かった。趣味や特技についての話で盛り上がった印象がある。最後に逆質問の時間もある。全体的に人柄を見られていた印象がある。...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、研究所長、部長　【会場到着から選考終了までの流れ】控室に行き、時間になったら呼びに来る　【質問内容】1時間の集団面接（4人）、一人15分ずつの質問であった。最初に自己紹介と研究内容について2分程度で説明をする。その後、研究所長や部長の方からの質問に答えていく形式。ほとんど...

【試験科目】性格検査　【各科目の問題数と制限時間】性格検査　【対策方法】特になし

【承諾/辞退理由の詳細】他の企業が第一志望であった為　【採用人数・倍率】分からない。　【内定者の採用大学・学歴】三重大学、福井大学　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】様々

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、防振ゴム事業の部長　【会場到着から選考終了までの流れ】控室で待機して、時間になったら呼びに来る　【質問内容】基本的に人事の方がメインで質問を行っていた。研究内容について（15分程度）、学生時代の頑張った事、アルバイト経験についてなど、ESに沿った内容の質問であったが、一次...

【試験科目】企業オリジナルのテスト。内容は機密。　【対策方法】対策はない。落ち着いてやれば大丈夫。

【内容】会社説明会、グループワーク型のインターンシップ、先輩社員との座談会、懇親会　【注意した点・感想】インターンシップへ参加すると本来選考を受けるのに必須な説明会への参加、グループディスカッションが免除されるので、このインターンシップイベントへは参加した方がいい。先輩社員と話せる時間が沢山あるので企業研究に役立てた。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】部屋に案内されるとソファで机を挟んでリラックスして話せる環境だった。　【質問内容】学生時代に力を入れたことや志望動機、強みや弱みなどオーソドックスな質問。そこから自分の性格面について掘られるが圧迫するような深掘りはされない。自分の性格や考...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員（社長・副社長）と一次面接を担当してくださった人事（進行役）　【会場到着から選考終了までの流れ】役員面接の部屋は前回の部屋とは違う。　【質問内容】人事の方は司会進行役で、質問は役員2人から。自己紹介、自己PR、志望動機、志望度等オーソドックスなものを聞かれた。あとは履歴書に...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1.企業研究セミナー 会社概要やリース業界の説明、事業内容の詳細についての講義を受けた。 学生は3、4人ずつで着席し、頻繁に机ごとで指名されて発言する機会があった。少人数ではあるが学生同士で考え意見をまとめる機会が多くあった。 2.営業の体験 社員がお客様役となり、...

【大学生活の学業において、最も力を注いだことをお書きください　（250文字以下）】私が最も力を注いだことは研究です。研究内容は、IoTデバイスに◯◯という◯◯を実装し、その◯◯を計算している間にIoTデバイスの消費電力を計測することで◯◯の◯◯を特定できるか調査をしています。計測した波形はノイズが多く、また、とても大きな数...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】午前は企業説明を中心とした講義形式であった。午後からは6人1グループとしてグループワークに取り組んだ。時間は2時間ほどでプレゼンテーションの時間はなかった。内容としては用意された人材コマを店舗内の各ブースに配置し、点数を競うというもの。　【ワークの具体的な手順】簡潔に言えば...

【当社のインターンシップに興味を持った理由を述べてください。】私が貴社のインターンシップに興味を持った理由は、貴社が独自の商品スタイルを確立していながらも、現状に甘んじることなく常に新たな可能性を追求し続けている点に魅力を感じたからです。私は、人々の生活の拠点ともいえる「家」に携わる仕事を通して、日々の暮らしをより豊かにし...

【趣味・特技】趣味は使える◯◯を育てる◯◯◯◯です。幼少の頃からの◯◯◯◯を治すため、今年の年始から体重◯◯kgの増量を目指して開始、憧れの◯◯の◯◯をモチベーションにしてほぼ毎日◯◯◯◯を行い、食事管理も継続してきました。これまでの◯年間で毎月◯◯kgの増量、体脂肪率◯◯％を維持してきました。まだ途中過程ですが、自分を厳...

【これまでに最も力を入れて取り組んだことについて教えてください。】大学時代に最も力を入れて取り組んだことは、アルバイト先の飲食店の利益率を向上させたことです。私のアルバイト先は、入った当初は業績が悪く赤字続きでした。そこで、その時大学でマーケティングの授業を履修していたので、授業や本から学んだことを店舗で実践してみることに...

【学生生活で最も力を注いだこと（200字）】約◯年間かけて行った◯◯システム◯◯実験というものです。この実験は実際の工場を想定し、作業や分析も自ら行い、◯◯◯◯の生産を行うというものです。私はリーダーとして最も効率の良い生産ラインの編成に注力しました。分析結果から、作業工程の変更や削減をするだけではなく、メンバーそれぞれの...