【学業で力を入れたこと】私は大学時代◯◯◯◯の勉強に力を入れました。数理的な技術を生かしてデータを解析することで、人間の手だけでは発見できないような新しい知見や価値を発見できることに面白さを感じ、興味を持ったことがきっかけです。企業との共同研究を行い、実際に◯◯◯◯◯◯のユーザーのログデータを分析し、需要予測を行いました。...

【試験科目】作文形式の論述問題が出題された。　【各科目の問題数と制限時間】問題数は一問で、 「企業がITに投資する理由について、昨今のIT動向や企業を取り巻く環境を踏まえて、あなたの考察を記述してください。（800文字以内）」 という課題テーマだった。 制限時間は特になく、最終面接の二日前までにマイページ上へ提出だっ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】最初は受付外の電話にて人事の方に到着と面接で来た旨を伝える。電話後に若手人事の方が迎えに来てくださり、待合室で待機するよう言われる。面接時間になったあたりで、人事の方が来て、面接室の前まで案内される。その後ドアを3回ノックして入...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】事業部の部長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】最初は受付外の電話にて人事の方に到着と面接で来た旨を伝える。電話後に若手人事の方が迎えに来てくださり、待合室で待機するよう言われる。面接時間になったあたりで、人事の方が来て、面接室の前まで案内される。その後ドアを3回ノックし...

【ご自身が3M企業文化のいずれかのエレメンツを体現したエピソードをご入力ください。3Mでは企業文化の中から、次の要素を具体化して取り組んでいます。（500）】インターンシップの中で、チームに今までにない考え方を導入するイノベーションを起こし、営業目標を達成した。私は大学1・2年時、法人営業のインターンシップに参加した。当初...

【シティグループに伝えたいことを自由に表現してください。（1000字）】昨年、私は英会話能力を伸ばすことに力を入れた。英語圏での生活を通して英会話能力を高めようと、◯◯◯◯制度を利用して◯◯に8か月間滞在した。当初、私は日本人従業員がいない環境で働いた。厳しい環境に身を置くことで、能力の向上を目指したのである。しかし、業務...

【志望動機】私は貴社の事業に営業職として携わることで、自身の将来像に近づき実現できると考え、志望します。私は◯◯◯◯一人旅に行った際に、日本のモノづくりの技術力の高さを感じた経験から将来、社会に不可欠なモノに携わり、多くの人々の生活や社会を支える仕事がしたいと考えています。その中で貴社はベアリング、工作機械、油圧機器、ロボ...

【試験科目】非言語、言語　【各科目の問題数と制限時間】文章題4問×8、非言語26問 大体30分ずつ　【対策方法】特に対策はしなかった

【学生時代に頑張ったこと】学生時代に熱中して取り組んだことはアルバイトです。2つのアルバイトを掛け持ちしてきました。私は人と接することが好きで、週4日ほど塾講師をしていたのですが、ほかの職種にも興味があり、アルバイトがない日も働きたいと感じたことから、飲食店のアルバイトも始めました。この2つのアルバイトからは様々なことを学...

【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、4つに分かれた机に案内されグループになる。その後テーマが発表され、選考開始。終了後、インターンシップに参加していない人は社内見学。　【GDのテーマ・お題】毎年似たようなテーマにしているので口外禁止と言われた　【GDの手順】まずテーマ（問題）が発表される。開始後、グループで意見を共有...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役職はわからないがオーラがあった　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後面接まで待機する。この際学生は4人いて、4つの部屋はそれぞれ案内される。終了後今後の流れを伝えられる。　【質問内容】自己紹介から始まり、志望理由を聞かれる。志望理由は深掘りされることはなかったような気がす...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員＋人事　【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と流れは全く変わらないが、新型コロナウイルスの影響で感染症対策がされていた　【質問内容】志望理由は一次面接同様聞かれた。一次面接から志望理由が変わるのはおかしいので、同じことを答えた。ここで適性検査のフィードバックが行われ、...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】自宅のためなし　【質問内容】質問されたことは特になかった。高い評価をしているため入社して欲しいと伝えてもらえた。第一志望だったのですぐに返事をしたが、そうでなかった場合どういった質問をされるのかはわからない。今後の流れを伝えてもらい終了。...

【承諾/辞退理由の詳細】説明会や企業研究を進めていくうちに志望度が高くなったため。　【内定後の課題の有無】1冊本を読むことが勧められた　【内定後の拘束】特になかった。　【内定後の研修など】本来あると思うが、新型肺炎で緊急事態が出ているため未定　【採用人数・倍率】就活サイトには70人採用と書かれている　【内定者の採用大学・学...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事一人、技術役員一人　【会場到着から選考終了までの流れ】工場見学を兼ねた面談だった。　【質問内容】志望理由について。興味をもったきっかけと携わりたい製品は？ 研究内容について簡潔に。研究で大変だったところ。 研究以外で力をいれたこと。その中でチームを引っ張った経験は？ ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】なし　【質問内容】意思確認のみ。 他企業の選考状況について聞かれた。 どんな点で迷っているか、就職するにあたって不安なことや気になることはあるかなど、逆質問が多かった。寮や同期、出張など、気になっていたことは全て聞くことができた。　【...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1人、技術1人（部門によって異なる）　【会場到着から選考終了までの流れ】WEB面談だった。　【質問内容】・研究内容について ・研究で大変だったところ ・研究以外で力を入れたこと ・その中で大変だったこと ・アルバイトはどんなことしていたか ・希望部署に興味をもった...

【試験科目】言語、非言語、性格検査　【各科目の問題数と制限時間】普通のSPI。　【対策方法】特になし

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】ビデオ面談だった。　【質問内容】（1）現在の研究テーマについてご説明してください。（90秒以内） （2）学生時代に最も困難だったことと、それをどう乗り越えたか教えてください。 （120秒以内） （3）あなたの強みと、その強みを社会・...

【入社後に成し遂げたいことをご自身の経験に基づいた理由も含めて（300文字以下）】日本の高い技術力を世界に広め、世界中の人々の暮らしを支えたいです。留学経験や留学生と関わりから、日本の製品や技術力が、世界中の人々から賞賛され、必要とされていることを知り、日本人として誇りに感じました。また、留学をしていた際に、授業中に頻発す...

【学生生活で力を注いだことの中で、あなた自身がどう考えどう行動したかについて教えてください】私は、大学祭の◯◯の事故削減に取り組みました。◯◯では、毎年数回事故が発生していました。私は参加者・来場客ともに大学祭を安全に楽しんでもらうため、これを無くすことを目指しました。過去の事例から◯◯の正しい使用法の理解が不十分なことが...

【研究テーマについて（1）その内容（2）取り組むべき技術的課題（3）今後の産業社会に与える影響について、自由に論述してください。】私は◯◯領域の◯◯の高効率化に向けた研究をしています。◯◯は◯◯や◯◯とよく反応する特徴を生かした◯◯への応用が期待されています。現在は◯◯として◯◯が主に使われていますが、人体や環境に◯◯であ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役職、年齢ともに高い方　【会場到着から選考終了までの流れ】WEB面談などで接続して即面接開始　【質問内容】自己紹介 研究内容発表への深堀 学生時代に力を入れたことの深堀（規模感、その取り組みの中で一番の苦労は何か、どう乗り越えたか、何を学んでどう生かしていきたいか） 志望...

【試験科目】計数、言語　【対策方法】参考書で練習した

【承諾/辞退理由の詳細】他に内定が出た企業の方が私の働きたい勤務地であったことから辞退しました。　【採用人数・倍率】辞退したのでわからないです　【内定者の採用大学・学歴】辞退したのでわからないです　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したのでわからないです。