【大学生活の学業において、最も力を注いだことをお書きください。（250文字以下）】○○である。大学院入学後、もともと興味のあった○○の研究に夢中になって取り組んだ。○○を専攻していない自分にとっては、○○分野で使用されている数学的背景を理解するのが困難であったが、好奇心をバネに自ら文献を何本も読み漁り、気がつくと何時間も経...

【学生時代にもっとも力を入れたことを教えてください。（400字）】ダブルスリーダーとしてチームを◯◯選手権◯◯に導いたことです。◯◯への交換留学中に総勢22名からなる大学◯◯部に所属し、ダブルスのリーダーを務めました。上記の大会での優勝を目標に日々練習に励んでいましたが、3大会連続で優勝を逃していました。個々の実力は十分あ...

【あなたがこれまでに最も達成感を感じた経験について、なぜ達成できたかの要因を含めて教えてください。（500）】私はアルバイト先の売り上げ増加とサービス改善にバイトリーダーとして挑戦し、成果を出したときに最も達成感を感じました。私のアルバイト先は◯◯の居酒屋なのですが、周囲の居酒屋と比較して外国人のお客様が少なく感じていまし...

【あなたが普段、こだわりを持っていることは何ですか？何でも大丈夫です。（インターンに参加するために、事前に動画を送り、インターン参加者が選考される）】海外旅行に行くたびにアルバムを作っており、そのアルバムの中には細かく時間、スポットの名前、などしっかりと書き込み、後から見返してわかりやすい行った気持ちになれるようにするため...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】【地域の特性を生かしたコンテンツタイアップ企画を考えよう！】魅力ある地域にたくさんの人が来てもらえるよう、アニメ・ゲーム・マンガ・映画・音楽など”コンテンツ”とのタイアップを通じた誘客企画を考えます。（1）近畿日本ツーリスト関東の取り組み事例（2）「地域誘客」・「コンテンツ...

【学生時代に力をいれたことを教えて下さい。】研究室の◯◯と◯◯で全く話せず、非常に悔しい思いをした。そこで、◯◯力と◯◯力をオンライン◯◯で身につけた後、◯◯と直接話し続けた結果◯◯を様々な場所に案内できる程◯◯が上達した。　【上記（設問1）でお答え頂いた取り組みの中で、苦労したことや克服したこと、そこから得たものを教えて...

【志望動機】私は資源材料としての鉄の面白さと、また環境への責任の大きさを実感したく貴社を志望します。幼少から興味のあった◯◯の影響で大学では◯◯を学び、鉄の変幻自在な特性に興味を抱きました。また同時に資源利用の背面にある環境問題を学び、次世代への無責任さを痛感しました。鉄の需給変化でその質が求められている今、貴社は材料とし...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】web面接のアプリで人事の方とつないで、軽く、コロナの就活に対する影響を聞かれた上で選考が始まり、逆質問のあと、人事のアドバイスをいただいて終了。その場で次の重要な面接の日程を決めた。　【質問内容】なぜ、鉄鋼業界を志望しているのか。 他...

【就活の軸を3つあげてください。】社会に不可欠なモノづくりができるか 社会貢献度が高いか 自分の専門性を深められる基盤があるか　【日本製鉄についてあなたが考える魅力を教えてください。】日本製鉄は「鉄」という産業や生活に必要不可欠な素材を製造しており、社会を支えるモノづくりをしている。鉄鋼業界で比較しても圧倒的なプレゼン...

【承諾/辞退理由の詳細】勤務地が地方になりやすく、もともと志望度は高くなく、より志望度の高い都内の研究職から内定をもらったため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】早稲田、慶應、国公立等　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　1名（人事部長級） 設備担当の技術者 2名（部長級）　【会場到着から選考終了までの流れ】はじめ、人事の方から、志望動機や家族構成などについて聞かれた。 その次に技術者の方から、研究内容となぜそれを選んだのかなど、技術よりの内容を聞かれた。 そして、逆質問のあと、終了...

【内容】君津の製鉄所の見学と、富津の研究所の見学 その後に社員さんも交えた立食して交流する機会があった。　【注意した点・感想】製鉄所の見学や研究所での研究内容の紹介において、積極的な興味を示すと共に、どんなことを感じたのか、最後の立食での社員さんとの交流で伝えるように心がけた。非常に大きい設備を近くで見ることができる非常...

【内容】第一次の工場見学では見ることのできなかった電気設備の見学や、富津の研究所にて第一次の時と違う内容の研究を紹介していただいた。そのあとにアンケートを書いて、今度は社員：学生が1対1の人数比のような会食形式の交流会があった。　【注意した点・感想】見学後のアンケートでは、会社をどういった点で魅力的に思っているのかや就活の...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社26年目と入社10年目の社員の技術系の社員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】入口の受付を通って、しばらく待つと人事の方が迎えに来てくださる。違う棟に移動。同じ時間にもう一人学生が隣の部屋で面接するので、その学生も一緒に移動。　【質問内容】自己紹介 研究発表（10分、...

【⼤学での「研究・ゼミ」の内容をご⼊⼒ください（500⽂字以内）】【◯◯を鋳型に⽤いた◯◯の作製】直径10-50 nmの◯◯の作製を⾏っている。ここで、◯◯とは◯◯を有する組成で、◯◯とは◯◯を有する材料である。この材料は、⾼⽐表⾯積かつ有機基の多様性から触媒、吸着、分離等に応⽤されている。特に⽣体分⼦や薬剤等の⼤きい物質...

【会場到着から選考終了までの流れ】受付の横のロビーで待機、学生同士で歓談。時間になると入室。　【GDのテーマ・お題】自分達が事業部門長であるという設定。その事業部門の中で優秀なスタッフ2名が既に選ばれていて、それぞれの特徴が手元にあるカードに記されている。6部門×スタッフ2名＝12名の中から3M　MVP1名を皆で話し合って...

【試験科目】非言語 言語 英語 性格診断　【各科目の問題数と制限時間】非言語は四則演算のため問題数は多く時間が短め 言語、英語は通常の玉手箱の時間　【対策方法】SPIノートの会の問題集の問題を練習しました　【参考にした書籍・WEBサイト】SPIノートの会の問題集

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員2人　【会場到着から選考終了までの流れ】受付を通って少し待つと人事の方が迎えに来てくれて、別棟に移動。一次面接と同じ会場。　【質問内容】・自己紹介2-3分で ・前に送付したパワポは用意されていて、それを使って研究発表 ・研究についての質問 ・以下英語での質問 ・なに...

【自己PR（500）】私の強みは、仲間を巻き込みながら目標へと努力し続けられる点です。私は、何事においても目標を立てることを心がけています。この心がけを持つようになったきっかけは、中等部時代に所属していた○○部にあります。週○回しか活動がなく、試合に出場しない部活でしたが、部長として対外試合に挑戦したいという部員の声を汲み...

【今後、学部・院において研究したい専門テーマとその理由をご記入ください。】現在、服を購入するときに、利便性を求めてアパレル店を訪問せず、ECサイトで商品を選び、購入するケースが増えています。しかし、ECサイトには、無数の商品が存在し、そこから顧客の好みに合う商品を見つけることは困難だと考えられます。そこで、顧客の嗜好に合っ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方。少し年次は上がった印象。　【会場到着から選考終了までの流れ】ウェブ面接　【質問内容】自己紹介 志望動機 就職活動の軸 学生時代に力を入れたこと二つの深堀 →組織の中での立ち回りやリーダーシップの経験 自分の長所 自分の短所 チームプレーの経験について ...

【承諾/辞退理由の詳細】ブランド力があり、教育制度福利厚生等が整備されているから。　【内定後の課題の有無】現時点で不明　【内定後の拘束】6月1日か2日に本社へ　【内定後の研修など】現時点で不明　【採用人数・倍率】現時点で不明、例年だと50人程度　【内定者の採用大学・学歴】現時点で不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】説明会で見たことことのある人事の方々　【会場到着から選考終了までの流れ】ウェブ面接　【質問内容】自己紹介 チームを巻き込んだ経験 これまでで一番挑戦したエピソード →現在はどのような課題がある？ 志望動機 他のカード会社との違いについての質問 好きなだけお金をもらっ...

【学生生活で力を注いだことの中で、あなた自身がどう考えどう行動したかについて教えてください】◯◯の団体戦で◯◯を達成した。当初は、メンバーの実力差が大きく、苦戦続きだった。そこで私は、動画分析により課題を見える化し、それを上下・実力関係なく意見交換した。次第に、課題の共有が習慣化され、全員が主体的に練習に取り組む風土が出来...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方。配属を決める人？　【会場到着から選考終了までの流れ】ウェブ面接　【質問内容】自己紹介 ゼミの活動内容についての深掘り アルバイトの活動内容についての深掘り 企業選びの軸について なぜカード会社か やりたい仕事 理想の社会人像 会社で成し遂げたいこと 自...