【試験科目】言語・非言語　【対策方法】市販の参考書

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】なし　【質問内容】内々定を出したいという旨を伝えていただきました。 そのほかには… 最近自粛下でどのようなことをしているのか 会社に入ってやりたいこと 逆質問 他社の選考状況 今後どうしていくか などを聞かれました。...

【学生時代に力を入れていること、性格・特徴等、自己PRをご記入ください。】部活動に励んでいます。全日本学生優勝を目標にし、部員に必死に練習する姿を見せながら、他大の分析から今後の展望を大会ごとに示して、試合に集中できる環境作りをすることでリーダーシップを磨いてきました。　【インターンシップにご応募いただいた志望理由を教えて...

【会場到着から選考終了までの流れ】1日目に本社にてグループワークとビデオ視聴をし、二日目に製鉄所の見学に行き、本社で解散。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】グループワークでは、鉄の販売経路策定や事業投資先の選定といった課題に対し、情報シートを元に議論を進め、グループごとにパワーポイントを作成し2グループごとに...

【試験科目】言語、非言語、性格　【対策方法】特にしていないが解くスピードを速くすることに力を入れた。 玉手箱の対策本をやっている人ならば問題なく通過できると思う。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】扱っている商材の営業先や営業方法に関する提案、人事としての人材育成に関する取り組みの提案、法律問題に関する回答と、部署によって課題は全く異なる。業務内容としては、製鉄所見学、社員からの説明、業務見学、ヒアリング、会議への同席と部署により異なる。　【ワークの具体的な手順】情報...

【志望動機をご記入ください。】私はモノづくりで人々の暮らしを支えたいという思いがあります。幼い頃からモノづくりが好きで、モノづくりが人々の暮らしに切り離すことの出来ない存在であると知り、貢献したい思いからモノづくりの業界に志望しました。私は文系に進学したことで、直接的に製品を開発や工程に携わることは現実的ではありません。し...

【志望動機（200字）】2つあり、1つは貴社への理解を深めることです。インターンシップ説明会にて、ビジネスモデルに固執しない挑戦心を持ち続ける企業であると感じ、実際にその挑戦心を肌で感じたいと思いました。東京五輪に向けインバウンド需要が高まる中、貴社がどこに焦点を当てているのかを学びたいです。もう1つは、自己への理解を深め...

【試験科目】言語、非言語　【対策方法】難易度はそれほど高くないため、他社選考を受けながらある程度経験値を積んでおけば問題ないと思われる。　【参考にした書籍・WEBサイト】SPIノートの会

【承諾/辞退理由の詳細】就活の軸とマッチしていることが前提で、社員・会社との相性　【内定後の課題の有無】有　【内定後の拘束】内定者専用サイトにて、宅地建物取引士、TOEICに関するアナウンスがあった。 内定式では、証券外務員一種、証券アナリストの案内があり、参考書が配布された。　【内定後の研修など】6月下旬に内々定者向け...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部採用担当 採用チームリーダークラス　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機（学生複数） 呼名 ブースに案内 面接 握手 書類配布 解散　【質問内容】他社の選考状況を含め、就職活動に関する質問を10分、パーソナリティーに関する質問を10分、入社後のキャ...

【内容】学生100名　現場社員30名程度 貸会議室 ・中堅現場社員1名対学生3名での対話形式 ・1ループのみ ・キャリアステップと業務内容を聞いたうえで、逆質問をすることができる　【注意した点・感想】・ES提出者のみ予約可能のイベントとなる ・本イベントに参加しないと選考ステップを進めることができない ・これに...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事社員　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機（学生複数） 呼名 エレベーターで小会議室へ 面接 次回面接予約 解散　【質問内容】他社の選考状況を答えた後、金融業界・信託銀行に興味を持った理由を含め、志望動機に関する質問を5分、企業に関する質問を10分、学生...

【大学時代に最も力を入れて取り組んだことについて教えてください。（選択式）】アルバイト　【その内容について教えてください。（400文字以内）】ホールスタッフリーダーとして約30名のスタッフと協働し、飲食店の新店舗の立ち上げに取り組みました。立ち上げにあたり、スタッフのレベルや意欲に差があるという課題に直面しました。私はスタ...

【内容】・The Trust Bank Seminar 本店ビル 学生100名　人事社員4名程度 動画を見た後、人事担当者の企業説明や質疑応答 ・大学限定セミナー 貸会議室 学生40名　内定者10名程度 同大学の内定者との座談会　3名ほどと各15分程度会話が可能 ・社員座談会 貸会議室 学生20...

【経緯】Gコースセミナー参加後、リクルーター社員から電話連絡　【会場到着から選考終了までの流れ】指定の待ち合わせ場所に集合 本社ラウンジや支店付近の飲食店にて1時間程度の会話 解散　【質問内容】初回は逆質問が多く、回数を重ねるごとに逆質問：志望動機の比率が逆転してくる 逆質問：これまでのキャリアステップと現在の業務内...

【学生時代にもっとも力を入れたことを教えてください。】◯◯サークルの代表として、サークル史上初の◯◯大会出場という目標に挑戦した。当初の我々は大会で好成績を残せずにいた。私は選手層の薄さを問題視し、人数を増やすことで競争力を高める、活動日を増やすことで一体感を創出する、この2点に注力した。早速、部員と共に動画による宣伝に着...

【学生時代にもっとも力を入れたことを教えてください。（400字以内）】「入部から1人も欠けず、同期◯人全員で引退する」を目標とし、私は◯◯部の活動に打ち込みました。週5日の練習や厳しいルールも多いため毎年退部者が出ていた部活で、私は「団体競技だからこそ部員同士で励まし合って良い関係を築くべき」だと感じ、この目標を抱きました...

【学生時代に力をいれたことを教えて下さい（100文字以下）】◯◯◯◯◯◯の学生◯◯◯として中学生を週四日、◯名の同僚と指導し、母校を◯年ぶりの◯◯◯◯◯と◯◯◯進出へ導いた事である。　【上記（設問1）でお答え頂いた取り組みの中で、苦労したことや克服したこと、そこから得たものを教えて下さい。（400）】コーチ活動で苦労した点...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1、金融業界とは（銀行、信託銀行、フィンテックの説明、ネット銀行の流れ） 2、住信SBIの説明（ネット銀行の優位性） 3、今後の金融業界はどうあるべきか 4、住信SBIネット銀行がどうあるべきか　【ワークの具体的な手順】1、企業理念などを資料を配布され説明を聞く。 ...

【学生時代に取り組んだこと（1つ目）】○○サークルの○○として初心者の約○数が半年で辞めてしまう問題を解決しました。問題の本質を探るために、1年で辞めた同期に話を聞いたところ試合出場機会の確保によるモチベーション向上が必要だと考えました。全員が納得出来る解決策を試行錯誤した結果、学内の他のサークルと交渉をして従来の公式戦に...

【志望動機（250）】貴社であれば「モノづくりを通して人々の生活を支えたい」という私の想いを実現できると考えたからです。貴社の製品は身の回りのあらゆるところに使用されており、人々の生活に不可欠なため、より多くの人々の豊かな生活作りに貢献できると考えています。また貴社は石油分野において他社が縮小・撤退する中、2兆円もの投資を...

【あなたがこれまでに最も達成感を感じた経験について、なぜ達成できたかの要因を含めて教えてください。（500文字以下）】私は所属するサークルにてイベントの◯◯・◯◯をする◯◯係のリーダーとして、イベントの参加率を約◯◯パーセント上昇させた経験があります。まず、せっかくの大学生活でサークルに在籍するならばより良いサークル、つま...

【ゼミ・専攻内容や研究テーマ、取得した資格など（未定の場合は現時点での希望・予定を記載）　　 】所属するゼミでは、◯◯問題をはじめとする様々な◯◯問題について◯◯を用いて分析を行っています。現在は、社会調査法と◯◯及びコンピュータについての基礎的な勉強をしています。具体的には◯◯学と方法論の英書を1年間で4冊読み、理解...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】一般的な業界説明からの会社説明、グループワークといった流れだった。 ワークの内容は2つあり、1つ目は、タイヤ開発のワークでタイヤについて専門的に学ぶことができ、貴重な体験だった。2つ目はタイヤの製造ワークで、効率的かつ高性能なタイヤの製造方法を考えた。　【ワークの具体的な...