【試験科目】計数と言語　【各科目の問題数と制限時間】30分程度ずつ　【対策方法】SPIノートの会の参考書を2周した

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】正確に覚えていないが一般のタイプと同じだった。　【対策方法】テストセンターで何回か受けていれば問題ないと思う。

【現在の研究テーマの概要を入力してください。（600文字以内） 学会発表などのレジュメを作成する要領で以下2点が分かるように作成ください。 ・テーマの位置づけ（どのような科学技術の発展に必要な研究なのか、どのようなビジネスを立ち上げる上で重要な研究なのか、等）　　・新規性、独自性、独創性 】金属ナイトレンは、不活性な...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】研究所の技術系人事、本社の人事 二人とも50代くらい　【会場到着から選考終了までの流れ】スカイプ面談で、5分前くらいに技術系人事が来て開始まで雑談をした。その後本社の人事もきて和やかにお話しした。　【質問内容】AIが導入される中で、研究員とAIはどのように関わっていくべきか。...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部2人、研究所人事1人、研究室室長？クラス3人　【会場到着から選考終了までの流れ】初めに待合室で交通費精算、その後若い女性の人事に案内され面接会場へ向かった。面接後はタクシーを呼んでいてくれて、近くの駅まで送ってくれた。　【質問内容】どこまでが先生の考えでどこからが自分の考...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1グループに1つ担当する企業が割り振られており（自分のグループは積水化学工業を担当した）、その企業に対して三井住友銀行グループがどういった提案ができるか考える。 担当企業について徹底的に調べ、途中経過を2日目、3日目に報告し、会社の方からフィードバックをもらいながら提案内...

【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスに入ると人事の方に部屋に案内され、座るテーブルを指定される。 テーマの説明とルールなどを10分くらい説明され、その後ディスカッションを30分程度行う。　【GDのテーマ・お題】オフィスの移転先を2つの選択肢の中から決める。　【GDの手順】まず資料を5分程度読み込み、その後自分の意見...

【試験科目】国語、数学　【対策方法】特になし

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代前半、人事部　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に着くと待合室に案内される。待合室には4〜5人の学生がいる。学生と同じ数の面接が待合室に入室し、担当する学生の名前を呼び、部屋にあるブースで面接が始まる。　【質問内容】簡単にプロフィールを聞かれた後、インターンへの志望動...

【志望動機を教えてください】銀行業務が実際どのように行われているか学ぶためです。大学の授業で経済における金融の重要性について学び、政府や企業を金融面で支える銀行に関心があります。4日間のプログラムで銀行業務への理解を深めたいと考えています。また、貴行の社員の方や全国から集まる様々な学生達と関わる中で、新たな視点を得ることに...

【（1） Uniposを日本中に広げるための動画広告について下記の内容を全て含め、お書きください。（キャッチコピー30字、700文字程度） ①どんな訴求内容（キャッチコピー、ストーリー、プロダクトの特徴）②①にした理由③キャスティング（有名人でなくても可）④③にした理由】① キャッチコピー　Uniposが貴社のやる気に火...

【面接で話したいトピックを教えてください。（40文字以下）】1年間の交換留学の際に所属した、○○の大学の○○部での活動。　【面接で話したいトピックを教えてください。（40文字以下）】2年間の長期インターン。システム改修を提案・実行し、成果は1.5倍に向上。　【面接で話したいトピックを教えてください。（40文字以下）】○○を...

【内容】雑談を交えながら就職活動や今後の選考について相談する。　【注意した点・感想】後半インターンシップ終了後に自己分析シートと企業分析シートが配布される。この分析シートをしっかりと書き込みをして充実した時間を送れるように工夫した。また、相談会中は他社の選考状況を聞かれ、それによって選考時期を決められるようだった。インター...

【質問内容】同じ大学出身者なので自分の大学での就職活動の進め方や、働き方についての質問を質問した。他にも、NTTデータなどの同業他社との比較やキャリアアップについて、面接の参考にするために話しを深堀しながら聞いた。また、アプリケーションエンジニアとインフラエンジニアのキャリアの違いも聞いた。　【注意した点・感想】就職相談会...

【試験科目】法則性・暗号　【各科目の問題数と制限時間】法則性 12分 暗号 16分　【対策方法】難易度が高くみんな解けていないと聞いたので特に対策はしなかった。ITソリューションコースの早期選考ではwebテストの結果はあまり重視されていないように感じた。ちなみに、通常選考ではES提出と同時に玉手箱試験もあるが、こちらはイ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】執行役員　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着するといつものガラス張りの部屋に案内される。その後、案内役の社員の方が迎えにきて、面接室に案内される。面接室はいつもの部屋よりも広くて、高級感ある椅子が置いてある部屋だった。面接室入室後にあらかじめ準備しておくように言われて...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】管理職クラスの社員、役職は2人とも次長　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、受付にいくといつものガラス張りの控室に案内される。その後、面接室に案内される。面接室にはすでに面接官が待機しているので、ノックして入室する。アイスブレイクの雑談をしたあとに互いの自己紹介をして...

【承諾/辞退理由の詳細】現場社員の方との相性が良かったから。また、大規模システム開発に携わることができ、受けたSIer企業の中で最も待遇が良かったから。　【内定後の課題の有無】1年目に全員取得する基本情報の勉強をするように言われる。　【内定後の拘束】その場で承諾したためわからない。　【内定後の研修など】今のところは研修はな...

【あなたがこれまでに最も達成感を感じた経験について、なぜ達成できたのかの要因を含めて教えてください。（500）】これまでに最も達成感を感じた経験は、2年次から大学を変えたことです。私は当初、別の大学に通っていたのですが、学科の方向性と将来自分がなりたい姿に相違を感じていました。そこで、大学では興味のある分野を専攻し、より充...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目は企業の説明。２日目から４日目はチームで課題解決ワーク。営業所のデータが配布され、その中で取り組むべき課題を見つけて解決方法を考える。４日目に全体で発表を行い、順位が決められる。発表は模造紙で行う。最終日は懇親会。　【ワークの具体的な手順】資料読み込み、課題発見、戦略...

【インターンシップの参加志望動機を入力ください。（300文字以下）】貴社の高度な販売戦略立案による、課題発見ノウハウを学びたいと考えたからだ。まず、販売戦略とは、自社の商品が解決可能な、新たな課題を発見することだと考える。そのように考えると、生命保険という商品の販売戦略立案は、特に課題の発見が困難だと考えられる。価値を受け...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の若めの社員　【会場到着から選考終了までの流れ】別室に学生6人集合、3人ずつに分けられ会場で3：1の面接。　【質問内容】主にESの内容（学生時代に力を入れたこととその深掘り幾つか、インターシップに期待すること）。実質ひとり10分もないので、それほど深く質問されない。答える方...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】10年後のカード事業に関する新規事業立案。3日目に中間発表、最終日に成果発表。1日目は自己紹介や会社紹介、講義なので実質ワークは4日間。最終日には社員の方と座談会、軽い懇親会がある。（夕方には終わる）　【ワークの具体的な手順】与えられるホワイトボードやPCを用いて進める。　...

【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着し、別室待機。 全員揃い次第、会場に移動しチーム分け、ディベート。　【GDのテーマ・お題】◯◯◯◯というイベントについての是非。　【GDの手順】是と非のチームにあらかじめ分けられ、3分程度で準備。その後10-15分でお互い討論する。社員の方が仕切ったりはないので、お互いの歩み寄り...

【志望理由】私が応募する理由は2点だ。1つ目に人が生きていく上で欠かせない、保険に対する具体的な事業内容を職場で実際に体験して学びたい。また、営業部門や損害サポート部門で社員と一緒に仕事をし、プロフェッショナルとしての使命を感じたい。2つ目に仕事に対する思いや熱意を肌で感じ、インターンシップを通して視野を広げることで自己成...