【長所】私の長所は、目標に向かって粘り強く努力を続けられるところである。たとえ困難な状況でも、自分にできることを地道に積み重ねて成果につなげる力がある。　【短所】私の短所は、慎重になりすぎて行動に時間がかかることがある点である。ただし、最近は優先順位を意識して素早く判断することを心がけ、改善に努めている。　【長所を活かした...

【志望理由】専業信託銀行として多様で専門性の高い事業を展開し、自社完結で解決策を提供できる貴行に魅力を感じ志望した。信託銀行は企業や個人の複雑で長期的な課題に柔軟に対応できる点に強みがあると考える。大学では企業とのOJT型データ分析プロジェクトに取り組み、実践的な提案力を養った。また、留学を通じて多様な価値観に触れ、柔軟な...

【説明会の具体的な内容】前半は会社概要 後半は事務系・技術系によって内容が異なる　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】空調系の企業で、年収が高い企業であるというイメージ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】よくある空調設備系の企業らしく、様々な能力が求められ、肉体的にもタフさが必要　【このイベントを通...

【現時点での当社への志望動機や魅力を教えてください。また選考を通して取得/深堀したい情報があれば教えてください】「縁の下の力持ち」として企業の成長を後押ししたいと考え、志望する。私はカフェのアルバイトで、お客様一人一人に寄り添った柔軟な接客を学んだ。この経験から、幅広い業界のお客様に「モノ」と「カネ」を介した価値を提供し、...

【当社に興味を持ったきっかけ、およびその理由について記述してください。(300字以内)】国内外問わずに日常に欠かせない金属類を提供できるため貴社に興味を持った。留学中に多国籍の人々とともに生活した経験から国内外問わずに活躍したいという思いが芽生え、さらに〇〇のアルバイトの経験から人々の生活に欠かせないものを提供したいという...

【試験科目】言語、計数、性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なウェブテストと同様。　【対策方法】市販の参考書や他社のインターンシップで繰り返し解き、形式に慣れた。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】会社説明会 ・説明会が別途行われていたため、詳しい内容は説明されなかった 職種体験ゲーム ・事務系職種の業務体験をパソコンのアプリケーションを通じて行うことができる 社員座談会 ・現場の社員4名と交流することができる　【ワークの具体的な手順】職種体験ゲーム...

【学生時代力を入れた学業】私が学生時代に力を入れた学業は経営ゼミでの活動だ。一年時から経営に関する講義を積極的に受けていてさらに学びを深めたいと思ったからだ。活動の一環で、化粧品企業の看板商品のクレンジングの訴求方法を考えるプロジェクトに参加した。優秀賞を目指す中で、製品の品質の良さを訴求する意見と、肌荒れ予防の視点で訴求...

【自己PR（400文字）】私の強みは、「目標達成に向けてひたむきに努力できる力」だ。 大学1年次、コロナ禍で自宅学習が中心となり、思うように成績を伸ばせず◯位にとどまった。そこで私は4年次の研究室配属に関わる学業成績で◯人中30位以内に入ることを目標に掲げ、2つの工夫を施した。1点目は目標を設定し、計画を逆算することだ。...

【試験科目】言語、非言語、性格検査　【各科目の問題数と制限時間】能力検査（言語・非言語）： 70分 性格検査： 35分　【対策方法】市販の参考書を3周ほど解いた。繰り返し問題を解くことで出題形式に慣れるようにした。　【参考にした書籍・WEBサイト】市販の参考書

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】5分前に入室して、終わり次第退出。　【質問内容】・出身の話 ・趣味の話 ・特技の話 ・就活状況 ・内資系を志望している？ ・CRAの業務内容 →一言で言うと、治験を円滑に進めるような役割であると認識しています。具体的には、治験...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】一次面接の時の人事の方、開発部長　【会場到着から選考終了までの流れ】人事の方と一緒に入室して、その後フロアを軽く見て終了　【質問内容】・選考状況 ・薬学部を志望した理由 ・CRO業界を志望した理由 ・内資系と外資系のどちらを見ているか →内資系を志望している。理由は、外...

【試験科目】思考力を問われる独自のテスト　【各科目の問題数と制限時間】思考力20分ぐらい、性格10分ぐらい　【対策方法】特に対策することはなく、その場で思ったことや自分の性格に従って素直に解答することが重要だと思いました。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部部長　【会場到着から選考終了までの流れ】接続して開始　【質問内容】・弊社の志望理由は何ですか？ 御社の理念に共感して、私の就職活動の軸と一致していると感じたからです。 「人は変われるを証明する」という理念があると思うのですが、私自身もずっと「人は変われる」と思って...

【承諾/辞退理由の詳細】他の企業から内定を頂いたため。自分には働き方がだらけてしまって合わないと感じたためです。　【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】わからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わからない

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若い人事　【会場到着から選考終了までの流れ】接続して開始　【質問内容】志望理由 私が御社を志望した理由は2点ございます。 一点目は、「人は変われるを証明する」という理念があると思うのですが、私自身もずっと「人は変われる」と思ってきて、非常に理念に共感したためです。そして、御...

【あなたのお人柄が伝わる自己紹介をお願いします。（100～300文字程度）】◯◯大学◯◯学部◯◯学科の◯◯と申します。 私は現在大学でマーケティングを専攻しています。 実際にゼミナールのプロジェクトで◯◯に出場したり、企業様から課題を頂き提案などを行っております。 また、アルバイトでは飲食店やイベント運営バイトなどさ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】責任者　【会場到着から選考終了までの流れ】接続して開始　【質問内容】なぜライザップなのか 1.私がやりたいことは多くの人が気軽にジムに通えて、健康になる社会を作っていきたいので、御社の主力ビジネスでもある「チョコザップ」のちょこっとという意味にもあるように、御社であれば筋トレ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】採用チームメンバー　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になり次第zoomに入室。　【質問内容】一次面接とほとんど変わらない。 ・アイスブレイク ・志望理由 ・その他IT、SaaSを志望する理由とそのきっかけ ・ガクチカ(深掘り) ・現在の就活状況 ・就活軸とそれ...

【承諾/辞退理由の詳細】オフィス見学に行った際に働く社員を拝見したが、直感的に魅力的に感じなかった。殺伐としていた。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場メンバー　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になり次第zoomに入室。　【質問内容】・志望理由 ・SaaSを志望する理由 ・就活軸 ・今までどんなことやってきたのか(学生時代に力を入れたこと) →その深掘り ・今後社会人としてどうなっていきたいのか ・前回面...

【就職活動の軸】就職活動の軸は「ITで企業と人の働くを支えたい」、「事業や業界が急成長している環境で自身の価値を高めたい」の２軸だ。 一つ目においては、私が半年間行っていた人材コンサル会社の長期インターンシップで資料作成業務を自動化しDX化したことがきっかけである。 二つ目においては、私自身が今までエンゲージメントが高...

【経緯】スカウトサイトでオファーをいただき実施。　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になり次第zoomに入室。　【質問内容】会社についてのかなり具体的な説明を受けた。その他は以下。 ・現在の就活状況 ・どんな就活をしているのか ・普段何してるか ・趣味 ・就活軸 基本的にはカジュアル面談という形で1時間...

【研究課題または重点をおいた科目（200文字以下）】大学では経済学部の会計科目に加え、他学部の関連科目も履修し、多角的な視点で会計学を学んだ。また、◯◯サークル「◯◯」に所属し、企業訪問などを通じて会計の実践的理解を深めた。さらに、長期インターンの研修では競合分析に会計知識を活用し、財務データを基に市場動向を考察した。現在...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事・若め　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】自己紹介 趣味特技・なにが面白い →NBA観戦・迫力 学生時代に力を入れたこと →長期ISでのPJ 長期ISの理由 →就活の一環 学生時代に力を入れたことの深掘り 自己PR →環境適応力・協...