【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】3日間かけて『富裕層に対する新規提案』を考えた。前半は銀行業務の説明や現場社員の座談会などインプットメインで進んでいった。そして、最終日には役員を呼んでのプレゼンテーションが行われた。そして優勝班が決められた。　【ワークの具体的な手順】特に決まった手順はなし　【インターンの...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50代の人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】自己紹介 アイスブレイク 学生時代の経験（部活、留学） きっかけ 学生時代に力を入れたこと その深掘り なぜそのスポーツ どんな目標掲げてる 規模感 成果 就活どんな企業見てるか ...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語：32問（15分）、計数：29問（15分）　【対策方法】一般的なものであった。特に目立った対策の必要はないように感じる。

【志望動機】多様な文化背景を持つ方々に日本の魅力を発信する力を磨きたいと考え、インバウンド領域で実績を持つ貴社のインターンシップに応募しました。外資系ホテルでの勤務経験を通じ、ベジタリアンやハラル対応などに配慮した日本食レストランの提案を行い、日本文化を丁寧かつ柔軟に伝えることにやりがいを感じました。実践的な学びを通じて対...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】元技術社員の人事が1名と、希望している事業部の事業部長が1名。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付をすると、人事が来るまで待機。人事に案内されて会議室に入り、面接開始。　【質問内容】研究内容に関しては、口頭で説明を求められて、それについて深堀があった。 ・なぜそのテーマ画...

【趣味・特技】私を一言で表すなら、「筋肉変態」です。毎晩、プロテインを片手に鏡の前で仁王立ちし、自身の鍛え上げられた筋肉と一日の反省会を行うのを趣味としています。ある日突然、お気に入り筋である右上腕三頭筋のボブが、「お前、昨日のトレーニング、ちょっとポンコツだったよな？」と急に目を覚ましたかのように言い出しました。私は驚い...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事が1人のみであった。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】研究内容に関する質問等は特になし。 ESに関する深堀がメインであった。 ・何故住友ゴムを志望するのか。 ・これまでどのような場面でチームワークを感じたか。 ・将来的にどんな仕事をやってみ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】希望していた事業部の社員。役職は中堅であると思われる。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】研究内容に関しては、口頭での簡単な説明を求められた。それに関して、簡単な質問があった。 ・その研究はうちの製品のどんなところに応用できる・ ・テーマはどうやって...

【試験科目】言語・非言語　【対策方法】問題集を解いて対策するしかない。とにかく数をこなして、問題によっては回答を覚えれるようになるまで解いた。

【承諾/辞退理由の詳細】第一志望であった企業に合格したため辞退した。仕事内容としてはとても魅力的ではあったものの、業界がにっちで、事業領域の幅もそこまで広くないと感じた。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、一日につき一つのワークを実施、これを3日間行った　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目：ITデジタル戦略の立案 2日目：Olive新サービスの企画 3日目：企業向けITデジタルサービスの施策立案 1日目から3日目まで、それぞれ異なる業務を体験し、SMBCの...

【これまでの人生で力を入れた取り組みについて、SMBCグループ人財ポリシー（※）で求める「プロフェッショナル」「チームワーク」「挑戦」それぞれの発揮事例を教えてください。 なお、各項目に記載する取り組み、エピソードは重複していても問題ありません。 プロフェッショナル】塾で講師として学習支援を行い、成績向上を求められる生...

【質問内容】全般的な質問 新しいこと・難しいことに挑戦することが求められる　　業務の中でのエピソード 中で働かれているからこそ思うSMBCの強み 前職ありなら、前職の経験はどのように生かされているか　？ どんな方が多いと思われるか？　他部署からの場合、違いは感じるか？ 入社前に勉強しておいた方がいいこと ・1日...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明、現場社員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインにて接続し開始、終了後退室　【質問内容】今までで一番頑張ったこと？ なぜできたのか？ 興味を持って取り組んだこと これまでの就活の流れは？ 最初どんな業界見ていた？ それがどう変わったのか？ なぜ金融を...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方、年次は比較的高い方だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、待合室で待機、その後面接の部屋に移動し終了後は帰宅　【質問内容】最初に自己紹介して 規模感を教えて 高校では何をしていたのか？ なぜやろうと思ったのか 具体的な内容 就活の志望業界の変...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事・比較的若い印象を受けた　【会場到着から選考終了までの流れ】専用のアプリに接続し開始、終了後退室　【質問内容】小学校はどんな時代だったか 中学校はどんな時代だったか 高校はどんな時代だったか 大学生で今までで一番誇れる経験は？ 人生最大の挫折は何？ 面談で印象に残...

【試験科目】言語・非言語　【対策方法】市販の参考書を購入して、予想問題や過去問などを解いて力をつけた。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラスと若手　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら入室　【質問内容】自己紹介、大学で何を学んでいるのか、なぜデベロッパー業界を志望しているのか、なぜ貴社を志望しているのか、学生時代に力を入れたこと、その中で意識していたこと、リーダーシップを発揮した経験、面接を通...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら入室　【質問内容】自己紹介、アピールポイント、現在の就職状況、なぜ貴社を志望しているのか、学生時代に力を入れたこと、最近気になったニュースとそれが印象に残っている理由、その他の企業を受けている理由、好きな物件とその特徴...

【承諾/辞退理由の詳細】第一志望の業界ではあったが、業務内容や社風が自身の求めるデベロッパーのものとは違っていると感じたため。また、働き方に関しても社員訪問等でハードワークが必要とされていると感じたため、その他の企業の方があっていると感じたため。　【採用人数・倍率】40人ほど　【内定者の採用大学・学歴】旧帝大がかなりの割合...

【あなたの長所をひとつ教えてください。（50文字以下）】自己成長と集団成長のためにバイタリティーを活かして、行動し続けることができる　【あなたの短所をひとつ教えてください。（50文字以下）】複数のタスクに全力を注ぐあまり、優先順位の整理を疎かにしてしまう　【あなたの強みを教えてください。また、どのような場面でその強みを発揮...

【承諾/辞退理由の詳細】志望職種に配属される可能性が低かったため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【研究テーマについて、(1)その内容、(2)取り組むべき技術的課題、(3)今後の産業社会に与える影響（計600字） 】〇〇〇〇は加齢や喫煙、高血圧、遺伝性疾患などに伴う〇〇〇〇の脆弱性が原因で発生する病気です。前兆が無いまま進行することが多く、発症後の死亡率が高いため、早期診断法の確立が必要とされています。 当研究室で...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術系社員　部長クラス　2名 事務系社員　1名　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、控室で交通費精算 時間になったら別室で面接 面接後控室に戻り、採用担当者と面談　【質問内容】研究に関する質問 ・今後の方針 ・サンプル数について、それぞれいくつなのか、今後は増や...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】SPI　【対策方法】SPIの参考書を1周解いた。ほかの企業で通った結果を使いまわした。