【試験科目】言語・計数・性格　【各科目の問題数と制限時間】言語25分52問、計数は表の読み取りで35分40問　【対策方法】特になし。言語は特に難しくなかった。 計数は正確さよりも時間を意識して、早めに終わらせてしまった。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】Hirevueというアプリを使用する ・問題文が表示 ・考える時間1分 ・回答録画1分 のフローを3問分繰り返し、終了　【質問内容】全部で3問。1分の時間内に回答しきる必要がある。 （1）あなたの就職活動の軸について教えてくださ...

【シティグループに伝えたいことを自由に記載ください】大学◯年時に◯◯サークルの活動として、討論会に◯◯◯◯◯◯役で参加し、所属チームを◯チーム中◯位に導いた。私の所属するチームは後輩メンバーが中心であり、結成当初、各人が優勝を目標に掲げるも、それに向けたアクションを描けていないという課題があった。そこで、まずは昨年までの討...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】工場を見学して社員様と座談会をしました。とてもやさしいかたばかりでとても居心地よかったです。また工場はかなり大きく非常に魅力がましたという結果になり、いってよかったです。また、今後別の工場も見てみたいと正直思う位ですね。　【ワークの具体的な手順】工場見学、座談会　【インター...

【学生時代に力を入れていること、性格・特徴等、自己PRをご記入ください。（100文字以下）】私の強みは継続的に努力することだと思います。学部4年生の時に、一般的に不利とされている外部の大学院試験を合格することが出来ました。今現在は自分の興味のある◯◯に関する研究を行っています。　【インターンシップにご応募いただいた志望理由...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】自分のテーマでは、日本製鉄の製品にある鋼矢板の圧延解析を行うといったものでした。具体的には、実際に工場での生産過程で発生する問題に対しての解決策を検討するというものでした。また、工場内の見学なども何度か連れていってくださいました　【ワークの具体的な手順】まず、実験を行いデー...

【試験科目】言語、非言語的、性格　【対策方法】特にせず

【リテールコースへの参加を志望する理由（200文字以下）】貴社のインターンシップを志望する理由は、リテール業務について理解を深め、貴社の基本方針である「お客さまの利益を第一に考える」ことを学ぶためです。リテール業務がどのような手法で行われ、日本の経済成長に貢献していくかについて、総合証券会社の中でもリテール部門を強みとする...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】通常の玉手箱　【対策方法】特にありません。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】金融（株、証券）についての講義が社員の方から最初にあり、その後株式に関するグループワークを行い、2日目は社員の方にお客様役をしていただき、リテールのロールプレイングを行いました。夜には懇親会がありました。　【ワークの具体的な手順】金融に関する説明→グループワーク　【インター...

【インターンシップへの応募動機をご記入ください。（200字以内）】私が貴社のインターンシップを志望した理由は、貴社と信託銀行の業務について知ることです。 私は、信託銀行について、信託商品の販売や併営業務を行っていることを漠然と知るにとどまっており、具体的な業務内容についてあまりイメージできておりません。そこで、信託業務にお...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】通常の玉手箱　【対策方法】なし

【会場到着から選考終了までの流れ】お題ややり方の説明を受けてGD、最後FBが少しありました。　【GDのテーマ・お題】分かりやすい地図を完成させる　【GDの手順】学生1人1人が地図に関係する情報の載った紙を所持しており、それを見せずに口頭でのみ学生間で伝えて、それらの情報を組み合わせて地図をホワイトボードに書いて完成させると...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】信託銀行の業務をそれぞれ講義とグループワーク、発表をまじえながら5つほど体感しました。間に内定者や社員の方との座談会もあり、お話を伺うことができました。また、最終日は振り返りと自己分析、他己分析のワークを行いました。　【ワークの具体的な手順】講義→ワーク→発表を繰り返しまし...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】午前中は簡単な会社説明と、アイスブレイクのためのレゴブロックを使ったグループ課題が出された。 午後は、実際の業務を疑似体験。お客様役の社員さんにインタビューをし、最適な保険を提案するプレゼンを行った。　【ワークの具体的な手順】上記に同じお客様役の社員さんにインタビューをし...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員クラスと30代の中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】開始時間になると、面接官に案内される。　【質問内容】・自己紹介 ・大学でも体育会に入ろうと思ったのはなぜか ・体育会に入ってよかったことは何か ・最近のポジティブなニュースできになるものはなにか ・一方で憤...

【試験科目】言語・非言語・英語　【対策方法】参考書を購入して、事前に解いた。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30歳前後の社員2名（営業・バックオフィス）　【会場到着から選考終了までの流れ】会場につき次第、待合室で待機。 時間になると面接官に呼ばれる。　【質問内容】・自己紹介 ・大学時代に最も力を入れたことは何か ・部員の熱量をそろえるために何を意識しているか ・ゼミでは何を勉...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30後半くらいの人事　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、待合室へ移動。 200字程度の小論文を書き上げる。 その後、1人ずつ面接部屋へと移動。　【質問内容】・今までの面接を振り返ってみて ・他にどんな企業を受けているのか、選考の進み具合はどうか ・総合商社だから...

【承諾/辞退理由の詳細】若手のうちからチャレンジさせてもらう環境が整っているかどうか確証がもてなかった　【採用人数・倍率】150人程度　【内定者の採用大学・学歴】東京一工早慶、旧七帝大、関関同立など　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】やはり体育会や帰国子女、留学経験者は多かった

【面接で話したいトピック5つまで】・部活動 ・長期インターンシップ ・留学 ・ゼミ ・塾講師アルバイト　【各質問項目で注意した点】トピックが被らないように気を付けた。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社20数年程度。（営業とコーポレート）　【会場到着から選考終了までの流れ】面接官が待合室に迎えに来る。　【質問内容】・自己紹介 ・部活動での役割は何か ・リーダーに求められる要素は何か ・留学先での経験 ・留学を通じて何か変化したことはあるか ・志望動機について ...

【MSインターンシップ（4DAYS・5DAYS）に参加する目的と目標を教えてください。（400字以内）】貴社のインターンシップへの参加を志望する目的は、損害保険業界の役割や業務内容を深く理解することです。私は、損害保険業界は時代の変化に挑み続け成長をしていくものだと考えます。保険の対象となるヒトやモノが進化していく中で、ど...

【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、グループごとに分かれ、10分程度会社説明をしたあと、各部屋でディスカッションをスタートした。終了後今後の選考の流れを伝えられ退社した。　【GDのテーマ・お題】新幹線の料金にも柔軟性を取り入れるべきか否か。　【GDの手順】45分間の中で、・柔軟性の定義づけ、・新幹線の料金の現状把...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目：貴社の方でグループが決められていた。 （1）損保業界について知る（2）三井住友海上とは（3）コンサルティング 最終日に発表するテーマを最後に発表された。 2日目：（4）リスクマネジメント（5）損害サポート部門 3日目：（6）ロールプレー 4日目：発表、4日...