【CITIにお伝えておきたいことをご記入ください（1000字以内）】目標達成力です。私はどのような困難に直面しても、目標達成に向けて解決策を模索し、継続的に続け、最後までやり遂げることができます。具体的には、学生会の体育部で運動会の運営を二年間経験しました。一年目は、部員として運動会の運営全体をサポートしました。計画を実行...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】無　【会場到着から選考終了までの流れ】自分次第　【質問内容】志望動機、最近のニュース、自分の強みという三問しかありません。人によって違う質問が出されるかもしれませんが、基本的には外銀の質問と同様だと思います。特に慌ててることがなく、準備していくことが重要だと思います。　【雰囲気...

【試験科目】普通の玉手箱　【各科目の問題数と制限時間】言語35分、計数30分　【対策方法】特にありません。

【試験科目】能力、性格　【各科目の問題数と制限時間】オーソドックスなSPI　【対策方法】問題集

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代男性　【会場到着から選考終了までの流れ】前回と同じ　【質問内容】自己紹介 志望理由→他社の選考状況→内定もらったらどうするか→なぜ三井住友銀行なのか→他はいいのか 学生時代頑張ったこと→他者との差異は、どこでオリジナリティを発揮したのか 入社してからのキャリアプラン...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】オーソドックスな玉手箱　【対策方法】特になし

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代男性　【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と同じ　【質問内容】自己紹介 学生時代最も頑張ったことは何か→他に頑張ったことは何か 高校では何を頑張ったのか 志望理由→他にはどこの業界を受けているのか→なぜそこを受けようと思っているのか→選考状況 何かあれば質問...

【あなたの学生生活における「自分ならでは」の取り組みを教えて下さい。 （100字以内）】体育会の学生ながら、学生の本文は学業であると考え、学業にも力を入れて取り組みました。具体的には、予習復習を徹底して行いました。　【上記（設問1）でお答え頂いた取り組みの中で、苦労したことや克服したこと、そこから得たものを教えて下さい。...

【承諾/辞退理由の詳細】他業界が第一志望だった　【採用人数・倍率】辞退のため不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退のため不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退のため不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代男性　【会場到着から選考終了までの流れ】控室に案内された後、面接会場へ案内　【質問内容】自己紹介 学生時代最も力を入れたこと→なぜ、頑張れたのか→困難はなかったのか→どう乗り越えたのか 志望理由→なぜ銀行なのか→なぜ三井住友銀行なのか 家族は銀行に対してどのようなイ...

【MSインターンシップに参加する目的と目標を教えてください。】私が貴社のインターンシップに参加する目的は2つあります。1つ目は、貴社の業務を疑似体験し、社員の方々と交流することで、損害保険会社の実務を体験し、自分がどのように貢献できるか明確にするためです。2つ目は、損害保険業界を牽引する貴社独自の強みや社風を体感するためで...

【「SMBC Nikko Summer Job 2019」投資銀行部門コースへ参加を志望する理由について述べてください。 （200文字以下）】投資銀行部門の業務内容と貴社の社風を深く理解したいからです。貴社は、投資銀行業界の中でも、コンスタントな高い業績と豊富な執行実績を有し、数多くのM&Aや資金調達の案件を扱っており、...

【インターンシップへの申し込み動機を教えてください。】優秀な学生たちと共に、業務を体験し、貴行の行員の方々からご指導を受けることで、銀行業界への理解を深めたいと考えています。独立系VCでの長期インターン経験から、信頼関係を築いた相手と協働し、目的を達成することに喜びを覚えました。銀行業界も、顧客と信頼関係を築き、企業の成長...

【承諾/辞退理由の詳細】いまいち自分が会社で働くイメージが最後までつかなかったからです。　【採用人数・倍率】わかりません。　【内定者の採用大学・学歴】わかりません。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わかりません。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】前回と同様　【質問内容】学生時代頑張ったことに加え、人柄、価値観を聞かれることがありました。印象的だったのが、「チームメンバーとの関係がうまくいっていない時どういうアクションをとる？」と質問されたことです。 気取らず、自分の考え...

【内容】人事による会社説明会 社長との座談会　【注意した点・感想】一番最初のイベントで社長とお話をする機会があり、とても緊張しました。会社説明の内容を踏まえた上で疑問に思う点や、会社が今後どうなるのか、どうなっていきたいのかについてフランクにお話していただき有意義な時間でした。

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的な普通のSPI　【対策方法】対策本

【成長につながった経験】◯◯をグループで考え形にしていく大学の授業において、私はグループのリーダーとして活動をしました。最終的に優秀グループに選出され◯◯への◯◯をし、アイデアを形にしました。私はリーダーとして1つ強いこだわりを持って取り組みました。それは全員がコミットできる環境を作ることです。私はリーダーとして全員が発言...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】前回同様　【質問内容】生い立ちから、どんな学生生活を送ってきたのか、両親はどんな方でどういう教育を受けてきたか。などを聞かれました。 その後、この会社でどんなことをやりたいのか、部署はどういうところがいいのかなどの質問をされました。　【...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】比較的若手のエンジニア　【会場到着から選考終了までの流れ】会社の受付で電話をして案内されるまで待機。その後時間になったら迎えてきてくださる。　【質問内容】学生時代頑張ったこと 中高、大学と2つに分けて聞かれました。 どんなことをやってきて、どういう結果だったか、そこでどう感...

【今後、学部・院において研究したい専門テーマとその理由をご記入ください。（400文字以下）】私は今後、「◯◯を用いた◯◯と◯◯による株式市場の予測モデル」について研究したいと思っております。AIやビッグデータが話題となっているが、私の中で恩恵や実感がありませんでした。予備校でこれらの技術を用いた学習システムの活用が始まり、...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】課長クラスの技術系社員　【会場到着から選考終了までの流れ】会社の受付入ってすぐのところで、GDの時と同じ社員の方が待機しており、前の面接が終わるまで人事の方とお話しすることができる。面接終了後また人事の方と少し会話をしながら出口まで見送っていただける。　【質問内容】面接の案内の...

【試験科目】英語、計数、言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】トータル1時間ほど　【対策方法】おそらくボーダーはそこまで高くないのでそこまで勉強をする必要もないと思いますが、不安であれば英語を重点において勉強した方がいいと思います。

【会場到着から選考終了までの流れ】受付脇のスペースで6人が集められる。前のグループのGDが終わった後で面接官に呼ばれ、部屋に入る。部屋は小さい会議室で、GDが終わったら人事の方に出口まで見送っていただく。　【GDのテーマ・お題】学生6人がスリーエムの各事業の部長という設定で、各事業の中からスリーエムの持つLeadershi...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員、技術系領域の方　【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と同様　【質問内容】予め英語での面接があるとメール連絡を受けていた。 初めに英語面接を5分行った。研究について簡潔に説明した後、研究の有益性や産業応用性の質問を受けた。 その後でESの深掘りとなぜスリーエムを受...