【会場到着から選考終了までの流れ】受付脇のスペースで6人が集められる。前のグループのGDが終わった後で面接官に呼ばれ、部屋に入る。部屋は小さい会議室で、GDが終わったら人事の方に出口まで見送っていただく。　【GDのテーマ・お題】学生6人がスリーエムの各事業の部長という設定で、各事業の中からスリーエムの持つLeadershi...

【試験科目】英語、計数、言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】トータル1時間ほど　【対策方法】おそらくボーダーはそこまで高くないのでそこまで勉強をする必要もないと思いますが、不安であれば英語を重点において勉強した方がいいと思います。

【大学生活の中で最も力を注いだこと。（250）】体育会◯◯部で、リーグ戦1部昇格に向けて取り組んだことです。同じリーグの大学と比べ、私は部員間のモチベーションに差を感じていました。これを解決するために、1,レベル混合の練習グループを作り、お互いの頑張りを可視化させ、さらにアドバイスや声掛けを徹底すること2,自主練習を重ね、...

【シティグループに伝えたいことを自由に表現してください。（1000字以下）】私が貴社を志望する理由は以下の3つです。1つ目はグローバルな企業である点に魅力を感じたからです。私は◯◯年から◯◯年間、◯◯に留学していました。その経験から、英語力を活かすことができ、海外赴任も可能である仕事をつきたいと考えています。貴社はグローバ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】好きな場所で好きな時間に専用のアプリを使って撮る。　【質問内容】1　リサーチ業務に興味をもったきっかけ 2　さまざまなバックグラウンド、文化を持った人と働いた経験はあるか、あったらそれについて教えてください 3　2019年上半期のあな...

【試験科目】計数、言語、性格の一般的なもの　【各科目の問題数と制限時間】30分、30分、20分程度　【対策方法】特にしていないが、既に1、2社他社のウェブテストを受けたことがあった。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】競合企業2社の資料をみて、どちらの企業に成長性があるか判断する。最後には、社員の前でプレゼンをし、FBをもらう。また、それ以外に若手、ベテランの社員さんが1人ずつ業務について紹介する時間が設けられた。　【ワークの具体的な手順】資料配布をしたら、ほとんど説明がなくワークが始ま...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ゲームプランナー　【会場到着から選考終了までの流れ】・会社に到着後、社員の案内で面接室に入室し、10分ほど待機 ・試験官が入室し、30分ほど面接したのち、その場で解散　【質問内容】・志望動機 ・作ってみたいゲームと、その理由 ・自身の強み ・アダルト事業に関わることにな...

【会場到着から選考終了までの流れ】・受け付け後、控室で待機 ・時間になると試験室に案内され、4人1グループで座る ・ディスカッション終了後、その場で解散　【GDのテーマ・お題】仕事に大切な要素は何か　【GDの手順】・4名1グループで自己紹介を行う。 ・カードが配られ、その中から仕事に大切だと思う要素を3枚選んで（制限...

【試験科目】言語、計数、性格検査　【各科目の問題数と制限時間】玉手箱標準　【対策方法】特になし

【ゲームにおいて、あなたが「ナンバー1」だと思う作品のタイトルとその理由を書いてください。】「GOD EATERシリーズ」 魅力的なキャラクターとシナリオ、他には見られない革新的なゲームシステムが素晴らしく、まさにゲーム界の革命児的な存在だからである。 美麗なグラフィックはもちろんのこと、細部まで作りこむことが出来るキ...

【自身が困難を乗り越えた経験について教えてください。（400字以内）】私は高校の時に◯◯部の主将を務めておりました。その在任期間中に部員のモチベーション低下という問題を抱えました。試合期間中は自然に部員のモチベーションが高いのですが、試合シーズンが終われば緊張が解けて部員一人一人のモチベーションが低下し、部全体の士気も下が...

【選考会動画をご覧いただき、率直な感想を教えてください。】ファーストロジックを知らない人でもしっかりわかる内容であったと思います。安定性を兼ね備えたベンチャーという言葉がとても魅力的に感じました。また、社内を映す動画も他社では見たことがないですし、とても学生とのマッチングを気にしている会社だと感じました。また、実際に働いて...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長と人事　【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と全く同じで会場に到着するとまず控え室のようなところで待機します。その後時間になれば同じグループで面接を受ける学生と共に名前を呼ばれ面接会場に移動します。面接後は控え室に戻ることなくそのまま解散です。　【質問内容】自分の...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長と人事　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着するとまず控え室のようなところで待機します。その後時間になれば同じグループで面接を受ける学生と共に名前を呼ばれ面接会場に移動します。面接後は控え室に戻ることなくそのまま解散です。　【質問内容】学生時代に最も力を入れてい...

【学生時代に力を入れたことは何ですか】アルバイトに力を入れていた。マニュアルのない仕事だったので周りを見ながら臨機応変に行動する力が身についた。また、厳しい仕事だと言われている中で三年間続けることができ忍耐力も養われた。　【なぜ一般職なのですか】サポートをする方が自分には合っていると思ったから。また、業務職へのキャリアアッ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長、人事、役員　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着すると前回と同様控え室にて待機しました。今回は面接までの間にいくつかの書類に署名捺印をもとめられました。それが済むと面接会場に案内され、終了後はそのまま解散でした。　【質問内容】志望動機、どんな友人がいるか、親友...

【試験科目】性格検査、国語、数学　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPIと同じでした　【対策方法】就職活動を始める前にSPIのテキストを一度やっただけです。この手の問題は向き不向きがあると思うのですが、得意な人ならポテンシャルで解けるものだと思います。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】三日間を通して、信託業務をグループワークという形で網羅的に体験した。受託業務、証券代行業務、不動産業務などを体験し、各班内容をまとめて全体に発表する機会があった。内定者、人事の方との座談会や自己分析を行う場面もあり、就活生に優しいスケジュールになっていた。　【ワークの具体的...

【会場到着から選考終了までの流れ】簡単な企業説明の後、GD、解説といった流れ　【GDのテーマ・お題】断片的な情報を合わせて歯医者までの地図を作製し、クライアントを案内するといった内容。　【GDの手順】一人2〜3枚、地図を作るための手がかりが書かれたカードを渡され、それらをグループワークを通して統合し、一枚の地図を完成させる...

【ゼミ、研究室の研究内容・概要をご記入ください。（100文字以内）】私の所属ゼミでは◯◯学の新しい分野「◯◯◯◯◯◯｣を研究しています。現実の市場での欠陥の無い制度運営を目指し、適切なルール･制度を導入することを想定して、制度の有用性･妥当性を検証します。　【インターンシップへの応募動機をご記入ください。（200文字以内）...

【試験科目】言語、非言語　【対策方法】なし

【困難な物事や新しい目標に挑んだ経験を教えてください。また、その経験を通し、ご自身が成長したと思う点について教えてください。（400文字以内）】編集長としてサークルで制作したフリーペーパーの配布部数を約◯◯％増加させたことだ。この経験を通して、自分の感じた課題に対して遠慮せずに取り組むようになった。サークルでは◯◯向けフリ...

【「SMBC Nikko Summer Job 2019」投資銀行部門コースへ参加を志望する理由について述べてください。（200文字以下）】貴社の投資銀行部門で働きたいからです。社運をかけたM&Aや資金調達に経営者に近い視点で関わる投資銀行部門に魅力を感じます。貴社のインターンに参加することでM&Aのプロセスを理解したいで...

【採用人数・倍率】100名程度　【内定者の採用大学・学歴】存じ上げません。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】体育会系の学生が多いということを耳にしました。