【採用人数・倍率】100名程度　【内定者の採用大学・学歴】存じ上げません。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】体育会系の学生が多いということを耳にしました。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次が上の役員の方々　【会場到着から選考終了までの流れ】人事の方に待合室に案内され、交通費を清算し、待機。　【質問内容】就活状況（あなたにとって就活とはどのようなものか、就活はいつから続けたのか、どんな企業を受けてるのか）、もし他者から内定をもらったらどのように行く企業を決める...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事3人と面接。比較的年次の若い人たちが多い（説明会でお会いした方々でした）　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に人事が案内してくれる。交通費の清算などをする。　【質問内容】軽く志望動機や、選考状況を聞かれる。ここではメモを取られるので、面接で話す内容とズレが生じないよう...

【就職先を選ぶ際に大切にしているポイントとSMMに関心を持った理由について記述して下さい】大切にしているポイントは2つある。 まず1つ目に、「日本のモノづくりの発展に貢献できるかどうか」である。私は海外で◯◯インターンシップをしていた際に、日系◯◯の製品がいかに世界の方々から評価を受けているか、国際的なブランド力をも...

【MSインターンシップに参加する目的と目標を教えてください。】MSインターンシップへの参加目的は損保業界の理解と企業理解と自己成長です。損保業界というのは公共性の高い仕事で、人々や社会の問題をサポートすると共に今後の挑戦のサポートという人々の安心を保証する大切な仕事であると認識しています。実際にインターンシップを通し、具体...

【投資銀行業務を志望する理由について述べてください。（300文字以内）】私は2つの理由から投資銀行業務を志望する。1つ目は、日本経済を発展させる仕事、と考えているからだ。私は留学・幼少期の海外経験から、日本好きであることを自覚した。その点、日本経済を大きく営業する企業のM&Aや資金調達に関わり、企業の成長過程に必要不可欠な...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】債券のMDでニューヨークで現在働かれている方。 株式のMDで世界を飛び回って働かれている方。　【会場到着から選考終了までの流れ】企業ブースに到着後、MDの方と一緒に面接ブースに向かう。 自分の場合は債券のMDを受け、合格を言い渡されてから株式のMDの面接を1時間後に受けた。...

【試験科目】計数、国語、性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なもの　【対策方法】特になし

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の方であり、入社は15年目あたりだと思われる。 　【会場到着から選考終了までの流れ】Webテストを会場で受けてから、面接室に案内される。　【質問内容】（1）なぜ投資銀行か。 （2）日興の理由は？ （3）なぜ外資ではないのか。 （4）なぜこの時期に就職活動をするのか...

【質問内容】（1）◯◯はどう思ってる？ （2）債券に興味あるらしいけど、選考内容や院での研究内容からしてなぜクォンツではないの？ （3）うちと他との違いを教えてよ。 （4）君はどのようなバンカーになりたいの？ （5）聞きたいことはある？　【注意した点・感想】リクルーター面談時点で自分の興味のある部署が伝わっており、...

【経緯】一次面接後、リクルーターがつく。　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスに到着後、近辺のレストランへ移動。　【質問内容】（1）Winter Jobどうだった？ （2）◯◯て同期にいたんだけど知ってる？ （3）実際、うちと他とではどう考えているのか？ （4）日興の良さってなんだと思う？日系と外資の違いはどう...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社7年目ぐらいの方で、ヴァイスプレジデントだと思われる。 海外の転勤がひと段落し、帰国した方だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】ボスキャリの横のウェスティンでの臨時会場にて、受付を済ませたあと、面接を受ける。 受かった人は面接後に少し待たされ、他の候補者が面接中に...

【承諾/辞退理由の詳細】他の投資銀行と比較して、非常に縁が長いこととリクルーターの人柄、Winter Jobで話した部長の人柄、そしてMDの人柄に惹かれたからだ。 この方々の元について行きたい、と思えるものがあり、実際、非常に面倒見の良い方々が多いと思う。　【内定後の課題の有無】機関投資家のレポートを読んだり、マーケット...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】IBDのトップの方。　【会場到着から選考終了までの流れ】企業ブースに到着後、懇親会から非常に気にかけてくれださったMDに面接ブースまで案内される。　【質問内容】（1）君はこのご時世に投資銀行になぜ行きたいの？ （2）うちについてはどう思っているの？ （3）もし1年目から今の...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】アソシエイト2人で、入社4年目と5年目の方　【会場到着から選考終了までの流れ】1階の受付に到着後、オフィス階に移動し、そのまま面接室へ移動する。　【質問内容】（1）Winter Jobはどうだった。 （2）なぜ投資銀行なのか。 （3）なぜ日興なのか。 （4）なぜコンサル・...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】営業職の社員がお客様役でヒアリングをしたのち提案を考えて最後にプレゼンをしました。プレゼンの時間は1グループ5～10分程度。そのあと、グループ全体と、全員にそれぞれフィードバックがありました。ヒアリングを持ち帰って提案を考える際、グループに一台PCが与えられて実際に勘定奉行...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】まず、住友生命の会社説明を受け、他社との違いを理解した。その後、アクチュアリー業務についての講義を、簡単な演習を交えながら受けた。また、様々な年次の社員さんの講演や座談会などもあり、理解を深めることができた。　【ワークの具体的な手順】特にワークはない。　【インターンの感想・...

【アクチュアリー業務に興味を持った理由を教えてください。（300文字以下）】私がアクチュアリーに興味を持ったのは、研究活動を通じて統計学的手法を使って物事を明らかにし説明することの面白みを感じたからです。私は、◯◯実験における人の行動をデータ化し、その処理や分析をする研究をしています。分析を通じ今までは見えてこなかった人の...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】新規事業を立案せよ。チームは事前に決められており属性はバラバラ。後日人事の方に聞いたが、自分の強みがバランスよく発揮されるように編成したらしい。初日に全体説明とメンターとの顔合わせ、ミクシィグループでコーポレートベンチャーキャピタルをされている方から「魅力的な事業」について...

【IT技術で改善・解決したい身近な問題とは？その理由を教えてください。（400文字以内）】「病院で受付を済ませた後の待ち時間が長い」という問題を解決したい。理由は、病院での待ち時間は生産性がなく、大勢の患者がいる中で長時間待機している間に病原菌を他の患者からもらってしまうリスクが存在するからだ。私自身、病院の待ち時間に、自...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部新卒採用担当　【会場到着から選考終了までの流れ】受付で人事の方に連絡し、会議室に通される　【質問内容】自己紹介。 エントリーシートに沿った質問とその深掘り。自分は「病院の待ち時間が長い」ことをITを使って解決したいとESに書いたのでそれに関するディスカッション。 最近...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅の採用の責任者と思われる方　【会場到着から選考終了までの流れ】これまで面談して下さった大学OBが声をかけてリラックスさせてくれる。 終了後はリクルーターの方々と会食。これまでの就職活動の労いをして下さる。　【質問内容】自己紹介 これまでの人生を振りかえって 志望動機、...

【経緯】電話がかかってくる。　【会場到着から選考終了までの流れ】本社の1階エントランス横に集合。 終了後は社員の方が見送ってくれる。　【質問内容】1〜2回目 基本的に社員の仕事の話を聞いてそれに対して質問する形式。 3回目以降 自身のこれまでの人生を生まれてから全て振り返って説明し、それぞれの時、何を思いどのよ...

【内容】若手、中堅の大学OB社員との座談会　【注意した点・感想】この座談会以降のリクルーター面談で会う人が必ずいると思っていたため、積極的に質問して自分を認識してもらおうとアピールした。 また社員の方々の具体的なエピソードやそこに共通する価値観や、会社として重要視されていることを抽出して、その後の選考に活かせるようにしていた。

【内容】製鉄所見学、グループワーク、懇親会　【注意した点・感想】圧倒的なスケールを感じる。鉄鋼メーカー志望でなくても楽しめるほどである。 また、多くの現場の方が1200度を超える鉄を生み出す危険な現場で働いているのを目の当たりにして、そこで会社を動かす総合職がいかに責任がある仕事であるのかを感じることができる。