【採用人数・倍率】辞退したため不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退したため不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したため不明

【試験科目】計算、言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】各科目30分くらい　【対策方法】SPIに近いものでした。SPI対策本をやっておくといいと思います、

【試験科目】数学　【各科目の問題数と制限時間】数学 B4の問題用紙裏表ありました。　【対策方法】簡単な数学の問題でした。 センター試験のような感じです。数学が苦手な人はセンター対策などみるといいと思います。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社20年、マネージャークラス　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に待機し、そのあと社員の方が迎えに来て、移動し面接をしました。 この際、20分ほどの読解のテストもありました。　【質問内容】学生時代頑張ったこと。この1つについて20分ほど深掘りされました。そのことを頑張...

【学生時代に特に力を入れた活動について入力してください。・高校生以降の活動を最大3つまで、300文字以内で記入。・いつの時代の体験なのか明記すること。】私は、アルバイトに力を入れていました。◯◯と◯◯のアルバイトをしてきました。その経験の中で特に周りを巻き込む力が身についたと思います。なぜなら私は店舗へこクレームをゼロにし...

【試験科目】読解問題　【各科目の問題数と制限時間】読解問題1問 20分間　【対策方法】文章をよく読むこと。答えは簡潔に書くこと。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】管理職　【会場到着から選考終了までの流れ】ロビーのベンチで待ち、人事の方が呼びに来てくださり、その後ノックして入り、会議室で面接を行いました。　【質問内容】20分ほどの短い面接でした。はじめに1分喋る時間が設けられていました。学生生活で成長したこと。研究内容。単位について。部活...

【会場到着から選考終了までの流れ】会場ついたらグループごとの席に案内されます。その後グループ討議を行いました。　【GDのテーマ・お題】最近のニュースの賛成反対に分かれて討論を行いました。事前にテーマは与えられ、家で考える時間がありました。　【GDの手順】初めはグループ討議、その後賛成グループと反対グループでペアになり討論形...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】会場につくと既にグループが決められていて席に案内される。SE業務体験は、最初にコミュニケーションゲームに取り組んだ後、本題の就活サイトの画面設計を行った。6人1チームで相談し、模造紙にデザインや機能を書き、最後にチームの中から2人で3分ほどで発表した。アルゴリズム体験は、2...

【SCSKおよびSCSKのインターンシップに興味を持った理由（400字）】貴社のインターンシップに興味を持った理由は2つあります。1つ目は、キャリアチャレンジ制度や働き方改革を掲げているからです。ワークライフバランスを重視することで業績と人材を成長させている、生産性と効率を重視する社風に魅力を感じました。私はサークルで20...

【近畿日本ツーリストを志望する理由を教えてください。】私の就活の軸である「お客様一人一人に寄り添った仕事内容であること」にマッチングしたため、志望いたしました。貴社は関西と世界、双方の視点から提案することができ、事業内容が多岐にわたる為、幅広いニーズに応えることができる、という魅力があります。貴社で幅広い知識を身につけ、常...

【応募した部門への志望理由およびシティグループへ伝えたいことを自由にお書きください。 （複数の部門に応募した方はそれぞれについて述べてください。） （日英不問 / 日本語の場合は1000字）】投資銀行部門を志望する理由は、日本と世界を繋ぐ役割を担うことができるためだ。私は現在◯◯大学に留学中であり、海外での生活を通じて...

【企業選びのポイントと、住友金属鉱山の志望理由について（800字以内）】私は、大学2年からゼミで財務会計論と経営戦略論を学習し、習得した知識を活用して論文を執筆しました。そして、論文の功績が認められ、◯◯から◯◯を受けました。このような経験から、長い時間をかけて積み上げた専門性を発揮して、大きなミッションを達成することに強...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅の男性社員　【会場到着から選考終了までの流れ】前回と同じく控室に30人近くが集められた後、一人ずつ呼ばれる形です。　【質問内容】学生時代頑張ったこと、志望動機、キャリアプラン、どんな部門に行きたいのか、逆質問などがメインでした。特に志望動機に関わる部分は多く聞かれました。具...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅の男性社員　【会場到着から選考終了までの流れ】控室に20人程集められた後、一人ずつ移動しました。　【質問内容】主に学問について多く質問されました。事前に成績表をもってくるように伝えられていた為、ある程度準備はできると思います。どの科目が印象に残っているか、なぜ印象に残ってい...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の男性社員　【会場到着から選考終了までの流れ】控室に100人以上集められた後、一人ずつブースへ移動する形です。　【質問内容】学生時代頑張ったこと、志望動機、なぜそう思ったのか、逆質問などどれも平均的なものでした。それに対しての深堀もあまりないので対策すれば問題ないと思います...

【学生時代にもっとも力を入れたことを教えてください。（400字以内）】3年間の個別塾講師アルバイトで生徒の気持ちに寄り添う授業を続けた経験です。塾では1対1授業が採用されており、私は小学生から高校生まで約10人の生徒を担当しました。当初は生徒の学力向上を最重要課題と考え、少しでも多くの授業時間を勉強へ割くよう意識していまし...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社20年目程度の男性社員2人　【会場到着から選考終了までの流れ】控室に学生二人が集められた後、個室へ行き面接が始まります。　【質問内容】志望動機、キャリアプラン、学生時代頑張ったこと、性格テストでの結果を踏まえて自分の性格をどう思うか、自分の長所と短所について、その具体的なエ...

【内容】多くの社員の方が集まって座談会形式でお話を聞いていくものです。選考には一切関係ないと思います。　【注意した点・感想】失礼が無いように話し方には気をつけました。また、入社20年目を超える社員の方も多くいらっしゃったのでキャリアプランについてたくさん聞きました。積極的には痛言することで少しでも好印象を与えるよう意識しました。

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】平均的な問題数と時間だったと思います。　【対策方法】参考書を一周すれば対応できると思います。

【会場到着から選考終了までの流れ】ロビーで待機 会議室へ案内される 自己紹介、意気込み 個人ワーク ディスカッション 社員への発表 FB 解散　【GDのテーマ・お題】ビジネスにおけるプレゼンテーションに求められる３つのスキルとはなにか　【GDの手順】まず、はじめに自己紹介と周囲からどうゆう人間だと言われるか、...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】問題数は多くはない。制限時間は、1時間程度　【対策方法】特になし。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社１０年程度の女性社員　【会場到着から選考終了までの流れ】ロビーで待機 呼ばれたら会議室へ入る 終わり次第、その場で解散　【質問内容】学部選択の理由 アルバイトはなにをしているか 学生時代に頑張ったことの深堀 過去の意思決定に対して、なぜその決断をしたのかの深堀がメ...

【今後、研究したいテーマ】データを活用した新たなビジネスモデルについて研究したい。 インターンシップで、◯◯を行った際、また◯◯としてあらゆるデータが集まるのを知った時に、そのデータを次にビジネスにうまく活用する方法がないかと興味を持ったことがきっかけである。サービスの質や顧客の満足度を上げるためにもそれらのデータを活用...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】主なテーマは以下の３点 ・金融グループにおけるIT戦略の立案 ・グローバル金融ビジネスのIT化構想立案 ・コスト、品質、人的資源、リスク、調達など全体マネジメント計画策定 実際の事例を元にグループでワークを進め、最終日に上司への報告を行う。　【ワークの具体的な手順】...