【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】前半日程についてはIT戦略について。 大きく選択肢が与えられ、その中から物事を考えていく。 後半日程についてはプロジェクトマネージメントを体験した。 システム変更や開発コスト、ベンダー選定などの調整をチームで考えた。　【ワークの具体的な手順】基本的に全てチームに任され...

【会場到着から選考終了までの流れ】受付→会場案内→GD→帰宅　【GDのテーマ・お題】新規性と重要性、大事なのはどちらか？　【GDの手順】1枚のプリントが最初に配られ、5分程度でテーマについて考察する。 後に1人1人発表した後に、新規性班と重要性班に分かれてなぜそう思ったのかをプレゼン。最終的にどちらの方が大事なのかを結論...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ベテラン社員　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→部屋案内→面接→帰宅　【質問内容】夏インターンは最後の面接で落ちてしまい、冬インターンは再挑戦しに行ったのでこの理由を最初に聞かれた。 研究内容、自己PR、インターンで学びたいこと、現時点でIT業界や会社についてどのくらい...

【試験科目】国語、計数、性格　【対策方法】特になし

【会場到着から選考終了までの流れ】1時間会社説明があり、残りの1時間でGD　【GDのテーマ・お題】新たに国内にディズニーランドを作るならどこが良いか？　【GDの手順】まず社員の方からお題が発表された。会場では学生30人程が6つのテーブルに分かれて座っており、各テーブルでグループ分けがされた。隣会うグループとディベート形式で...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】3日間にわたって行われたが、各日によりテーマが異なった。初日は信託銀行のコアである「信託業務」について、2日目は「不動産投資」と「資産運用（アセットマネジメント）」について、最終日は「法人営業（顧客の資産を活用した新規事業の立案や売上向上案などのコンサルティング営業）」につ...

【試験科目】言語・非言語　【対策方法】SPIノートの会の参考書を読む　【参考にした書籍・WEBサイト】SPIノートの会の参考書

【試験科目】言語、空欄補助　【各科目の問題数と制限時間】各約30問　30分　【対策方法】書籍を使って練習しておけば大丈夫です。　【参考にした書籍・WEBサイト】玉手箱　webテスト完全突破法

【学生時代に力を入れたことを教えてください。】◯◯留学中に計画的な行動力で勝ち取った◯◯でのインターンにて、自ら考案した戦略を実行へと進めた。留学前はあてがなかったが、◯◯にて◯ヶ月間働き信頼を築くことで、代表の方に◯◯の部長を紹介して頂いた。そこでは日本企業の◯◯への誘致を目的とした市場調査をし、日本企業の進出先選択にお...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、5年目ほど　【会場到着から選考終了までの流れ】到着し待機場所で待つ 一人一人呼び出され、面接 終わり次第退室　【質問内容】エントリーシートをみながら、フランクに大学でやってたことや志望動機について聞かれる。 高校での部活の経験や、大学でのサークルなど、学生時代に力を...

【会場到着から選考終了までの流れ】待機場所から呼ばれ、会議室に入室する 資料を読み、GDが始まる 終わり次第解散　【GDのテーマ・お題】本社を二ヶ所のどちらに移転したらいいのか、資料をもとに判断してください　【GDの手順】はじめに軽く自己紹介をし、配られた資料を読み込む。 読んだのち、各自自分が、どちらへの移転がいい...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】さまざまな社会課題を解決していくような新規事業立案プロジェクトでした。 ジャンルも人によってそれぞれ選ぶことができ、フロンティア、医療、高齢者、環境問題など、様々でした。 そのジャンルごとに興味を持った人でグループを作ります。　【ワークの具体的な手順】ワーク内で自由に社...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】待合スペースで待機後、受付の方に呼ばれる。　【質問内容】・志望動機 ・なぜ金融業界なのか ・なぜ信託銀行なのか ・競合他社と比べてなぜ三井住友信託銀行なのか ・興味のある事業部 ・学生時代にもっとも力をいれたこと ・小さ...

【大学時代に最も力を入れて取り組んだことについて教えてください。 】◯◯のアルバイトで、接客業務に注力した。中でも困難だったのは、売上目標の達成だ。◯◯は◯◯・◯◯方式をとっており、基本的に店員からお客様に営業活動をしてはならない。そのため、店員が売上目標を達成するには、お客様から話しかけられた際に確実に商品を売ることが求...

【経緯】ES提出後、非通知で電話がかかってくる。 面談後、通過者には新しい社員から電話がかかってくる。　【会場到着から選考終了までの流れ】社員の方と合流後、カフェや社内の会議室に移動。　【質問内容】自分から行う逆質問がメイン。日々の業務内容や仕事のやりがい、人間関係など、OB訪問で聞くようなことを聞いていた。最後に学生時...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部、おそらく調査役クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機後、一人ひとり呼ばれる　【質問内容】・志望動機 ・なぜ金融業界なのか ・なぜ信託銀行なのか ・競合他社と比べてなぜ三井住友信託銀行なのか ・興味のある事業部 ・学生時代にもっとも力をいれたこと...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部社員　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に待機後、面接官に呼ばれる。　【質問内容】・志望動機 ・なぜ金融業界なのか ・なぜ信託銀行なのか ・競合他社と比べてなぜ三井住友信託銀行なのか ・興味のある事業部 ・学生時代にもっとも力をいれたこと ・小さい頃の性...

【試験科目】数学・国語　【各科目の問題数と制限時間】各科目30問程度　【対策方法】テストで落ちることはほぼなし。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】4つの大手企業のなかでどれか一つを担当しコンサルするといった内容。その企業の財務諸表が与えられあとは班のメンバーと協力して一つの案を考える。考えた案は数回に分けて社員さんに報告してフィードバックしてもらう　【ワークの具体的な手順】企業の課題発見→対策案を発表　【インターンの...

【会場到着から選考終了までの流れ】業務紹介のあとグループディスカッション　【GDのテーマ・お題】ある会社をの移転先を日本橋にするか、藤沢にするか　【GDの手順】最初にグループ内で自己紹介をしました。そのあとに時間を与えられて資料を読み込みました。そこからは、藤沢支店が良いか日本橋支店が良いかの意見をお互いに発表しあい議論し...

【志望理由（200文字）】密に寄り添い、財政の面で企業の成長を促す銀行業務を実際に経験し自分の適性を測りたいからである。私は、将来のキャリアで企業を支える仕事をしたいと考えた。銀行は企業の将来性を見込み、成長のために財政面で支えることを知り、銀行業務に興味を抱いた。また少子高齢化、キャッシュレス化など社会が大きく変化してい...

【試験科目】言語、非言語、性格審査　【対策方法】特になし

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方、入社10年　【会場到着から選考終了までの流れ】名前が呼ばれるまで待機呼ばれたら面接開始　【質問内容】最初に自己紹介をしました。そのあとに大学でやっていること、なぜそれをやっているのかそれをやるうえで苦労したことやっ工夫したことなどを中心に聞かれました。他のインターンシ...

【試験科目】言語と非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語非言語とも30分ずつ　【対策方法】SPI問題集

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】昼過ぎに技術研究所に集合して、製鉄所の見学を行う。世界一大きいと言われる技術研究所の案内を受ける。夜は社員とホテル近くの料亭で懇親会をする。翌日は研究所にて、鉄骨梁の性能設計をグループでして発表する。　【ワークの具体的な手順】製鉄所見学→技術研究所見学→懇親会→グループワー...