【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明だが、上司と部下のような印象があった。　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、すぐに会議室に通されて開始した。終了後はそのまま解散。　【質問内容】・学生時代頑張ったこと ・志望動機 ・気になったM&A ・大変な仕事だが、続けられるか 逆質問として、最近アツい業界...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】動画面接なのでなし　【会場到着から選考終了までの流れ】自宅　【質問内容】学生時代頑張ってたこと 志望理由 自己PR 面接を開始すると、まずはお題のスライドが数秒表示され、その後回答を練る時間ののち、録画が始まる。比較的オーソドックスな内容だったので、あまり苦労しなかった。...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】証券会社のやっていること、株式やREIT、投資信託に関する基礎的な講義が行われた。その後、グループでどの株式が値上がりするか予想するゲームやお客様の性格を見破るゲームをした。最終日は、お客様に見立てた年配の社員に対して、自分たちの選んだ株の銘柄で営業体験をした。　【ワークの...

【試験科目】数学・国語　【各科目の問題数と制限時間】各35問程度、1時間から2時間程度　【対策方法】問題集　【参考にした書籍・WEBサイト】わかる玉手箱

【「SMBC Nikko Summer Job 2018」リテールコースへ参加を志望する理由について述べてください。（200）】私が貴社のインターンシップを志望した理由は、実際の資産運用の社会的役割の大きさを体感したいからです。社会で働くOBの方のお話や、金融の入門書を読んだ経験から、これから自分が働く経済社会の根幹にある...

【大学時代に一番力を入れて取り組んだこと、およびそのことから学んだこと、感じたことを教えてください。（350文字以下）】私が最も力を入れて取り組んだことの一つは、数学の勉強です。高校では得意であったはずの数学が大学では理解できなくなり、とてもつらい思いをしました。講義を真剣に受けていてもわからないときはわからないので、友人...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラスアクチュアリー 部長クラス人事　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→控室→面談する部屋→控室→2回目の面談部屋→控室→会議室で結果発表→終了　【質問内容】1分くらいで自己紹介してください。なぜ、生命保険業界を志望したのか、なかでもなぜわが社なのか、会社に入ってか...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】主任のアクチュアリー　【会場到着から選考終了までの流れ】会議室に連れていかれて、面談して、出口まで見送られて終わり。　【質問内容】なんで生命保険なのか、なかでもなんでわが社をえらんだのか。なんでアクチュアリーになりたいのか。学生時代に頑張ったこと。趣味、健康状態。アルバイトの経...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】課長クラスアクチュアリー　【会場到着から選考終了までの流れ】会社到着→案内役に会議室に案内される→面談する社員さんが会議室にくる→面談→社員さん退室→案内役に玄関まで送ってもらう→終了　【質問内容】面談をしてくださったアクチュアリーの社員さんとは、過去にお会いしたことがあり、お...

【試験科目】技能試験と性格診断　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPI　【対策方法】全くしなかった

【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】未定　【採用人数・倍率】5　【内定者の採用大学・学歴】東京大学　京都大学　早稲田大学　東京工業大学　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】夏冬インターン　経済学研究科　理学研究科

【このインターンシップに期待すること（字数指定なし）】今回のインターンシップを通してまずは業界理解、貴社についての理解をさらに深めたいと考えております。そして何よりも貴社における経営の意思決定を疑似体験するワーク、経営陣へのプレゼンテーションから実際のビジネスでは社員の方々がどのように考えどのように働いているのかを学ぶと同...

【試験科目】言語分野、非言語分野　【各科目の問題数と制限時間】基本的なSPIと一緒　【対策方法】SPIのテキストを何周もした

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】三日間のプログラムで三回ほどグループワークを行う。すべてのワークが実際にあった話をモチーフにしているためワークを進める中で自然と住友電工の企業研究になる。特に印象に残っているのはサウジアラビアの送電市場のワークである。いかにコストと性能を両立させるかをメンバーで話し合い発表...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】40分　【対策方法】特になし

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「新しい商品を生み出す（ゲームアプリ）」課題に取り組みました。新しい商品を生み出す課題については、どのようなものにするか、内容物はどうするか、実際に動かしてみて面白いものかを確認しつつ修正をする作業を行いました。　【ワークの具体的な手順】課題発表を面接官から行われ、取り組む...

【試験科目】クレペリン検査　【各科目の問題数と制限時間】40分　【対策方法】特になし

【自己PR（400文字）】私は「負けず嫌い」です。悔しい思いや負けたままの状況で終わらせない為、その状況を打開するためには努力を惜しみません。その力を発揮した出来事が、アルバイト先の◯◯対抗で行われるコンテストで◯◯を2年連続で獲得した経験です。私はホールスタッフとして働き始めた当初、接客経験がなく周りの誰よりも仕事が出来...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方 年次が上の方　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に着いてから案内していただく　【質問内容】なぜこのインターンシップに参加したいのか、なぜITの業界に興味を持っているのか、これまで学生生活の中で頑張ってきたこととそれに対する質問、他どのような会社のインターンシップ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】文系理系関係なく、6人ほどのチームで4つくらいの課題の中から1つ選択しました。私の班は、若者にもっと高速道路を利用してもらうにはどうしたらよいか、というものでした。グループワークをする時間は割としっかりとっていただきました。その他に現場見学がありました。　【ワークの具体的な...

【専攻または得意科目、資格など（200字以内）】研究テーマ：◯◯の最適配置 日本は新エネルギーとして◯◯の導入を計画しており、自動車は燃料電池車に置き換わることが予想されます。しかし、燃料電池車に◯◯を供給する◯◯は建設コストが大きいという課題があります。そこで、◯◯の最適配置モデルの開発を目標として研究を行っています。...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方。入社歴が長い。 穏やかで優しく、とても雰囲気のよい面接だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に着くと6人ほど用意された椅子に座らせられる。 その後3対3に別れ、面接を受ける。　【質問内容】・自己紹介（大学名は非公表） ・学生時代に頑張ったこと ・いま...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目は、業務体感ボードゲーム。 チームに別れ、店舗数や売り上げで競い合う。 2日目は、新商品開発。 3日目は、新規事業提案。 良品計画が大切にしている「感じ良いくらし」を実現するべく、チームで1つ新商品・新規事業を開発する。 2日目と3日目は各チームでプレゼン...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際に住友化学が過去に行ったんプロジェクトを再現したグループワーク。学生たちは幹部として住友化学の将来の為、世界の課題解決のために限られた資金をどう運用するかをチームで話し合い、一つの考えを導き出し、発表する。　【ワークの具体的な手順】化学業界と会社の概要説明、ワークの背景...

【志望動機（200文字以下）】御行が重視する「お客様本位」を体現するために自分に足りない課題を見つけ、成長したいからである。昨夏のキャリア大学で、御行の人事部の方の「銀行とお客様は運命共同体」という言葉に感銘を受け、自分自身が商品としてお客様と深い信頼関係を築くことができる銀行での業務に魅力を感じている。少数精鋭で数字にシ...