【困難に向き合い、乗り越え、実現してきた経験を教えてください。（300字以内）】責任者の仕事を急遽一人で行うことになった経験だ。私はサークルの学園祭ライブ責任者だった。本来二人で仕事を行うはずであったが、学園祭2ヶ月前に相方が持病で入院することになった。まず、私はあまり機材については詳しくなかったため、相方の入院がわかって...

【当社では『多種多様な光る個性』を持った人財を求めています。これまでの経験を踏まえて、あなた自身の『光る個性』を教えて下さい。（600字以内）】私は『絶えず周囲に目を配る人間」です。私は◯◯の音楽を演奏する◯◯サークルに所属しております。サークルは新歓活動に熱心ですが、加入した新入生を◯◯に誘わず、次第に新入生がサークルを...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅の5年目くらいの社員。現場の営業の社員。　【会場到着から選考終了までの流れ】一次同様、新宿のオフィスで待ち合わせ。　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に頑張ったこと ・なぜ共同論文を執筆しようとしたのか ・論文の内容の深掘り ・自分の強みと弱みに関して具体的なエピソ...

【内容】最初に就職活動のアドバイスを人事担当者から頂いたのち、会社の仕事内容や人に関する説明をワークを交えながら受けた。　【注意した点・感想】「隣の人と会社パンフレットで感銘を受けた部分を共有する」といった実際に手を動かして説明をするというスタイルだった。仕事内容に関してはすでに他社でたくさん聞いていたので、社員にフォーカ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】企業説明会で説明してくれた人事。入社3年目くらいの若手。しゃべり方が独特。　【会場到着から選考終了までの流れ】新宿のオフィスで待ち合わせ。控室で時間になるまで待機。　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に頑張ったこと ・始めたきっかけ ・組織の中での役割 ・頑張れた原動力...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】1人は進行役の社員で事前説明をしてくれた。面接をするのは役員の社員さん。　【会場到着から選考終了までの流れ】これまで通り新宿のオフィスで待ち合わせ。　【質問内容】・学生時代に頑張ったこと（共通質問） ・志望動機（共通質問） ・共同論文の内容に関する深掘り ・壁にぶつかった...

【試験科目】言語と非言語　【各科目の問題数と制限時間】普通のSPIです。　【対策方法】テキストの苦手な部分を何度も復習してください。

【当社に興味を持った理由】人々の生活環境を向上させられる仕事として不動産業界に興味を持ち、中でもここの顧客と関わりながら直接ニーズを引き出して合う環境を提供したいという思いから不動産仲介に興味を持った。その中でも完全実力主義で挑戦を続けており、若いうちから裁量権を持って働きたいという思いから貴社を志望する。　【入社後の目標...

【採用人数・倍率】分からない　【内定者の採用大学・学歴】分からない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】分からない

【学生時代に頑張ったこと（理由と得られたこと）】留学中のアルバイトだ。私は留学中の「挑戦」といテーマのもと留学1ヶ月目から現地の飲食店でアルバイトを始めた。当初は英語が理解できず、私のミスでお店のオーナーがお客様に何度も頭を下げる姿を見て、非常に申し訳なく感じた。仕事ができない原因を考える中で英語以前に働く際の流れを理解し...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　2004年入社　【会場到着から選考終了までの流れ】受付後、専用の待合室で待機後、会場まで案内される。　【質問内容】自己紹介 SCSKを志望する理由 AIを使ってどんなことをしたいか 研究テーマはこの業界に応用できるか 10年後、道行く人々にどのような変化が見られる...

【内容】事前にアプリのインストールが必要となります。 入室時にアプリのバーコードを読み取り着席する。 基本的に会社についての説明会と選考ステップについてのみです。 現場社員からのお話や質問時間等は無し。 （説明会後の個別の質問はあり） また、説明会後に期限１週間程度の説明会についてのアンケートがあり、 選考に必...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　　【会場到着から選考終了までの流れ】クレペリン検査→集団面接 逆のパターンもあり　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に特に力を入れたこと 　→なぜそれに力を入れたか ・IT業界に興味を持ったきっかけ ・ゼミ（研究室）では何をやっているかと、現在の進行度の点数をつ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】受付後待合室で待機していると直接面接会場まで案内される 終了後はエレベーターまで見送り　【質問内容】GWに何をしていたか 自己紹介 学業に取り組むにあたり、なぜ今の研究テーマに携わろうと思ったか 自身の学業を5段階評価してください...

【採用人数・倍率】辞退のため不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退のため不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退のため不明

【試験科目】言語　非言語　【対策方法】ヒューマネージ社のテストセンター　所謂テストセンター版のTG-WEB 参考書と全く同じ形式 非言語に関しては6,7割できていれば受験者の中でも上位に入る（内定後に結果を共有できるのでそこで知りました）　【参考にした書籍・WEBサイト】WEBテスト完全突破法2

【学生時代力を入れたこと。なぜ（理由）、同様に（行動・目標）、どう実現したか（成果・内容）に分けて記入 】陸上競技部での活動で、マネージャーとして「チーム力」向上に努めたこと。 個人競技だからこそ部員の相互理解を深めチームとして取り組む必要があると考えた。 「選手の努力の見える化」を図った。 全選手の記録をまとめ、...

【オンコロジー領域のCRA / CROマネジメント　で活かせるあなたの強み（300文字以内）】私には「人から信頼される責任感」があります。委員会の委員長から始まり、◯◯、◯◯部部長、◯◯等、現在までに責任感のある役割をたくさん担わせていただきました。それは私の「任されたら期待以上の結果を出す」というモットーから生まれるチー...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ゲーム 良品計画の経営の方針をモデルとしたゲーム。様々な資本の配分（商品開発に充てるのか・土地の買収を行うのか等）をチームで決め、他チームと競う。最も資本を増やした他チームの勝利。 店舗見学 当時の旗艦店であった有楽町の店舗を見学した。 商品開発 無印良品で売れる商品を...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手人事（5年目）　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着後、面接室外の廊下の椅子に座って待つよう案内される。待機の間にフェイスシートを記入する。学校名・名前・希望業界・希望職種・インターンシップ参加予定の会社名など。 その後面接室に入室し、30分ほど面接を実施した後、...

【希望部門を志望する理由をあなたの理解を踏まえながら教えてください。（第二、第三希望部門のある方は合わせて教えてください。）（400文字以下）】私は挑戦し続けられる仕事、そして人工知能に取って代わられない仕事がしたいと考えているため投資銀行部門を志望します。困難なことや新しいことに挑戦し続けることが私にとって仕事にやりがい...

【学生時代に力を入れていること,専門分野における得意科目を教えてください】◯◯の強化に関して研究しているため材料の◯◯の評価に自信があります。◯◯は◯◯性や◯◯性など優れた特性を持つ一方で、◯◯く、◯◯い材料であるために利用範囲が限られてしまいます。新規強化法の開発に向けて◯◯内部に特殊な◯◯を析出させる方法で解決を目指し...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長、入社年次は記憶していないが、長年人事畑でお仕事をされてきた方だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】二次面接と同様　【質問内容】学生時代で葛藤を感じたこと、友人や家族からどのような人と言われるか、就活の軸とあわせて志望動機について質問をされたが、深掘りについては他...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】それぞれ入社20年目程度の男女一名ずつ。お二方とも部長クラスの方だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と同様の流れで進んだ。 入退室のノックで無駄に緊張しないようにと、若手人事の社員の方が先導してくださったのが印象的。終了後に選考後の連絡について説明と、反省点な...

【試験科目】数学、国語　【対策方法】SPIの問題集を制限時間を区切って解く対策をしていた