【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事担当役員　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、時間になると小会議室へ案内される。 面接は2人の面接官からそれぞれが気になる質問を、投げかけられる。 面接終了後、役員の方は一旦退室。その後人事部社員の方と再度小会議室へ戻ってきて、握手。　【質問内容】質問内容 ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、時間になると小会議室へ案内される。 面接は2人の面接官からそれぞれが気になる質問を、投げかけられる。 回答は指名制。 終了後はEVホールまで案内される。　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代の一番の困難 ・どん...

【内定後の課題の有無】特になし　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】特になし　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部（若手、中堅1名ずつ）　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、時間になると小会議室へ案内される。 面接は2人の面接官からそれぞれが気になる質問を、投げかけられる。 回答は指名制。 終了後はEVホールまで案内される。　【質問内容】質問内容 ・自己紹介 ・就...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、時間になると小会議室へ案内される。 面接は2人の面接官からそれぞれが気になる質問を、投げかけられる。 人事部長との面接終了後、若手人事社員が入室し就活状況や面接の感想を尋ねられる。 終了後はEVホールまで案内される。...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】支店長　【会場到着から選考終了までの流れ】1対1の面接だが、大きな部屋に4つ仕切られて面接が始まる。 控え室と面接室は別になる。　【質問内容】・なぜ新築などがある中でリフォームの会社を志望するのか （結構深掘りされる） ・入社したら何に携わりたいか ・アルバイトについて...

【採用人数・倍率】東京では50名弱、大阪などは不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、12人の学生が2つに分けられる。その後、資料を10分ほど読む。 その資料から自分の意見を述べるグルディスが始まる。　【GDのテーマ・お題】ホームセンターをどこ配置するのか。 aからdの4つの案があるので、グループで1つ決める　【GDの手順】1、10分ほど資料読み合わせる...

【試験科目】数学、文章読解など　【対策方法】いつも通りに解いていれば問題無いと思う

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部、役員、社長　【会場到着から選考終了までの流れ】控え室で10分ほど待つ。　【質問内容】・大学で頑張ってきたことをプレゼン（5分） 形式は何でも良い。ポートフォリオ持ってきている人や、ユニフォームを持ってきている人など様々だった ・志望理由 ・大学時代に頑張ってきたこ...

【特徴・長所】私の長所は誰にでもフランクに仲良くなれることです。元々明るい性格であり、誰でも分け隔てなく話す事ができます。高校入学や大学入学時、誰一人として知っている人がいない環境に不安はありましたが、これから出会う一人一人を理解したいと思いました。わからないことがあれば自分から積極的に話しかけることによって、相手もわから...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】アソシエイト　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に案内され、アナリスト2人がが30分ずつ面接を行う。　【質問内容】・投資銀行業界への志望動機 ・日興証券のインターンの感想 ・学校で研究していることについて ・実際にどの事業部に興味があるのか ・ここから先の面接のフロ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】本部長3人　【会場到着から選考終了までの流れ】面接のみ　【質問内容】・自己紹介 ・SMBC日興証券への志望動機 ・投資銀行部門への志望動機 ・学生時代頑張ったこと ・自分のどのような強みが業務で生きると思うか ・内定を出したら本当に入社する意思があるのか ┗他社の選...

【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50代（投資銀行本部ではない日興証券の人事部）　【会場到着から選考終了までの流れ】面接のみ　【質問内容】・SMBC日興証券のイメージ ・親御さんは会社に対するイメージはどんなものか ・投資銀行本部に入ってしたいことはあるか ・学生時代頑張ったこと ┗どこが困難だったか ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】MD　【会場到着から選考終了までの流れ】部屋に通されてMD3人と30分ずつ面接を行う。　【質問内容】・なぜ投資銀行 ・外銀と比べてよいところ ・いまどの国の国債を買うか ・◯◯業界で次に起こりそうなM&Aあげてみて ・資産運用の鉄則をあげて ・あなたの強みを教えて（英...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】VP　【会場到着から選考終了までの流れ】部屋に通され、30分ずつVPと面接をする　【質問内容】・今日の気分は ・投資銀行業務なんで楽しいの ・働き方改革ですきなようにできないけどどう思ってんの ・どんな株が上がると思うか ・文系と理系で考え方にどんな差があると思うか ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】建設機械とプラスチック射出機について、講義式の細かい説明を受けた後に工場見学を行う.その後に全体を2つに分けて建設機械と射出機の社員の方に質問タイム.時間が来たら交代して両方の事業について質問する機会がある.　【ワークの具体的な手順】講義は基本的に座って話を聞くだけ、工業見...

【当社のインターンシップにご応募頂いた理由を教えてください。 】私が貴社のインターンシップに志望した理由は大きく分けて3つあります。1つ目は、貴社の使命としている理念に共感したからです。私の理想とする人間像として、「ナンバーワンのモノで社会と、人にダイレクトに貢献できる技術者」の姿を持ち続けています。私は、誰かのためにな...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部社員（30代）　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室から一人ずつ呼び出されて別室で面接開始。　【質問内容】・学生時代に力を入れたことについての深堀 ・強みや弱み ・弱みをどういう風に克服しようとしているのか ・夏のインターンシップの感想 ・インターンシップで具...

【会場到着から選考終了までの流れ】受付→待合室で待機→GD　【GDのテーマ・お題】損害保険業界の意義と使命について　【GDの手順】お題を発表され、その後は学生側で自由にグループディスカッションを行うように指示されます。そして、グループディスカッション終了後は、担当の社員の方に対して発表を行って、フィードバックを頂いて終了で...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目：損害保険業界やあいおいニッセイについて、他己分析 2日目：社会人マナーの実践（名刺の受け取り方など）、職場体験に向けての準備 3日目：現場配属（営業） 4日目：現場配属（保険金お支払い） 5日目：3、4日目の職場体験で学んだことの共有・発表、内定者座談...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長、秘書の方、人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後すぐに面接→終わり次第解散　【質問内容】自己紹介 （自己紹介で述べたことからいくつか深堀で質問） 学生時代に力を入れたことの深堀 挫折経験 会社や社員のイメージ 住友商事について知ってること、興味のある...

【会場到着から選考終了までの流れ】到着後→二次面接→グループディスカッション→解散　【GDのテーマ・お題】ある商材の売上をあげるにはどのように対応することが最善策か。　【GDの手順】お題についての条件がいろいろと書かれている冊子を渡され、それを5分程度各自で読み込む。その後、グループで話し合い、お題についての結論を出す。発...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】だいぶ上の方　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後すぐに面接→その後グループディスカッション→解散　【質問内容】自己紹介 →そこからの深堀質問 就職活動の軸 →そこからの深堀質問 大事にしている価値観 →そこからの深堀質問 今まで出会った中で1番最高だった人、最...